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GMOコネクト株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧

業種 IT・技術・システム営業
現職社員口コミ 720

ビジネスマッチングおよびコンサルティング事業を行う企業。特に、営業コンサルティング事業・採用コンサルティング事業・開発コンサルティング事業に注力している。

業種 IT・技術・システム営業
現職社員口コミ 720
公式サイトから採用情報を見る
回答者 40人 全口コミ 720件

※このページでは、 GMOコネクト株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートのデータを掲載しています。 (実施期間:2025.04.10~2025.04.10)

回答者プロフィール

GMOコネクト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2025.04.10
回答者 : 開発支援担当
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
あなたが「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間
プロジェクト途中で、目に見える成果が現れた時
そのやりがいを得るために、あなた自身の努力や工夫、頑張ったこと
定期的なミーティングとデータ分析で、改善ポイントを洗い出し迅速に対応

GMOコネクト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2025.04.10
回答者 : 開発支援担当
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
この会社で成長したと思うところ
数字に対する理解と実践
その成長が実現できた理由や背景(努力・会社環境など)
経理関連や売上分析の業務を担当し、数字の裏にある意味や戦略を学ぶ機会が豊富にあった。

GMOコネクト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.04.10
回答者 : 開発支援担当
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
あなたの仕事におけるモチベーションは何ですか?
仲間と協力して成果を出すことが原動力になる
そう思うようになったきっかけ、理由となる具体的なエピソードを教えてください
チームで苦労を共に乗り越えた経験が信頼感を強めました

GMOコネクト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力

口コミ投稿日:2025.04.10
回答者 : 開発支援担当
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
社内に尊敬している人や出会えてよかったと思う人は、どんな人ですか?また、その人のどんなところをそう思いますか?
柔軟な発想で問題解決に取り組む同僚で独創的なアイディアが刺激的な人
その人からあなたはどんな影響を受けていますか?
固定概念にとらわれず常に新たな視点を試す姿勢を学んだ

GMOコネクト株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.04.10
回答者 : 開発支援担当
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
(組織風土や価値観)
柔軟な働き方を支援する制度が整っている
(働きがいや働きやすさへの繋がり)
ワークライフバランスが保たれており安心して働ける

GMOコネクト株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人

口コミ投稿日:2025.04.10
回答者 : 開発支援担当
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
(良い会社だと思う人のスタンス・理由)
柔軟性と適応力に優れ新たな状況にすぐ対応できる人に向いている 環境変化に迅速に順応できるから
(合わない・入社してほしくない人のスタンス・理由)
慣れたルーティン以外を拒否する人は合わない 変化に対して消極的な姿勢では成果を上げにくいから

GMOコネクト株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び

口コミ投稿日:2025.04.10
回答者 : 開発支援担当
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
これまでの仕事での挫折経験・困難や壁にぶつかった具体例
納期に間に合わず顧客に迷惑をかけたことがあった
それをどのように乗り越え、何を学んだか
タイムマネジメントの見直しとスケジュール管理ツールの活用で再発防止に努めた

GMOコネクト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2025.04.10
回答者 : 開発支援担当
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
会社ならではの働きやすさに繋がる制度・仕組み
リフレッシュ休暇が設けられている
それらが仕事とプライベートの両立に役立つ理由・具体例
定期的にしっかり休めるため、心身のリセットができ、仕事のパフォーマンスも向上します。

GMOコネクト株式会社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇

口コミ投稿日:2025.04.10
回答者 : 開発支援担当
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
この会社ならではの福利厚生や待遇面の制度
昇給年2回
それらがあなたの仕事や生活に与える良い影響
定期的な給与改定で努力が金銭面に反映され、モチベーションが上がる

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