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回答者 40人
全口コミ 720件
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GMOコネクト株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」
GMOコネクト株式会社の 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.04.10
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社ならではの働きやすさに繋がる制度・仕組み
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産休・育休制度が手厚い
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それらが仕事とプライベートの両立に役立つ理由・具体例
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家庭の事情に合わせた休暇が取得しやすく、安心して仕事と育児・介護を両立できます。
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GMOコネクト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.04.10
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回答者 : SNS運用
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社ならではの働きやすさに繋がる制度・仕組み
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オフィスと在宅勤務のハイブリッド制度がある
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それらが仕事とプライベートの両立に役立つ理由・具体例
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出社と在宅のメリハリある働き方により、通勤ストレスが減り、家族との時間を有効活用できます。
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GMOコネクト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.04.10
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回答者 : 開発支援担当
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社ならではの働きやすさに繋がる制度・仕組み
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リフレッシュ休暇が設けられている
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それらが仕事とプライベートの両立に役立つ理由・具体例
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定期的にしっかり休めるため、心身のリセットができ、仕事のパフォーマンスも向上します。
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GMOコネクト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.04.10
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回答者 : 経理
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社ならではの働きやすさに繋がる制度・仕組み
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時短勤務制度が利用できる
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それらが仕事とプライベートの両立に役立つ理由・具体例
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育児や介護など、家庭の事情に合わせた働き方が可能で、プライベートの充実が図れます。
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GMOコネクト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.04.10
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回答者 : 事務
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社ならではの働きやすさに繋がる制度・仕組み
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年間休日数が業界内でも高い
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それらが仕事とプライベートの両立に役立つ理由・具体例
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計画的に休暇を取得できるため、長期休暇で家族旅行や自己啓発に取り組む余裕が生まれます。
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GMOコネクト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.04.10
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回答者 : 営業サポート
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 派遣社員 -
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会社ならではの働きやすさに繋がる制度・仕組み
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副業OK制度で多様な働き方が認められている
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それらが仕事とプライベートの両立に役立つ理由・具体例
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自分のキャリアアップや趣味に取り組む時間を確保でき、全体の生活リズムが良くなりました。
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GMOコネクト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.04.10
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回答者 : 人事
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社ならではの働きやすさに繋がる制度・仕組み
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定時退社が徹底されている
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それらが仕事とプライベートの両立に役立つ理由・具体例
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無理な残業がなく、仕事後はしっかりリフレッシュできるため、心身ともにバランスが取れています。
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GMOコネクト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.04.10
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回答者 : カスタマーサポート
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社ならではの働きやすさに繋がる制度・仕組み
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シフト勤務制度により平日休みが選べる
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それらが仕事とプライベートの両立に役立つ理由・具体例
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プライベートの予定に合わせたシフト調整ができ、家族との時間を大切にできます。
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GMOコネクト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.04.10
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回答者 : マーケティング
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
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会社ならではの働きやすさに繋がる制度・仕組み
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リモートワーク制度が充実している
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それらが仕事とプライベートの両立に役立つ理由・具体例
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通勤時間が削減され、その分家事や趣味に使える時間が増え、生活の質が向上しました。
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GMOコネクト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.04.10
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社ならではの働きやすさに繋がる制度・仕組み
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フレックスタイム制度が導入されている
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それらが仕事とプライベートの両立に役立つ理由・具体例
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始業・終業の時間を自分で調整できるため、家族の予定に合わせやすくなっています。
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