アイレット株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
IT業界において多様なサービスを展開しているアイレット。主な事業内容は、Webシステム・スマホアプリの開発運用、クラウドを活用したインフラ設計・構築・運用、UI/UXデザインなど。
口コミ 112件
回答者 19人
全口コミ 112件
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アイレット株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2023.04.14
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回答者 : AG
20代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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様々な技術に対して楽しみながら貪欲に取り入れようとする姿勢が会社全体として溢れていると感じています。
これは資格取得などの制度だけでなく普段の業務レベルで1人1人がその姿勢を持っているので、技術が好きな方はとても楽しみながら成長できる環境だと思います。
またコロナ禍が始まってすぐの段階でテレワークが開始され、事業部や案件によりけりですが今でもテレワークが浸透しています。
総じて時代の変化を柔軟にキャッチアップしていける環境が働きやすいと感じます。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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技術を中心とするミッションが掲げられている中で、エンジニアを支援する制度が毎年新しく制定されたり、よりエンジニアと企業にとって有益になるように制度内容が更新されている点が働きやすさに繋がっていると感じています。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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何か問題が発生した際や意見がある場合は上長が迅速に対応・判断を与えるので、大事に発展しにくいプロセスとなっていると感じます。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社長や会長、役員が社員に対してメッセージを出す際には常に技術と挑戦を奨励する言葉を伝えています。またエンジニア支援制度も少しずつ実態に合わせて変化しており、トップの発信や制度の点が一人一人のモチベーションアップや成長意欲向上に繋がり、それが働きやすさに繋がっていると思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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リモートワークが浸透しており直接同僚と顔を合わせることは少ないですが、google meetやteamsなど会議ツールを使って適宜会話したりチャットで情報交換をしているので、スムーズに仕事が進んでいます。
ただ出社頻度の低下に伴い、社員間での交流も少なくなってしまったのでこれは今後の課題と感じます。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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資格補助制度によって社員の資格取得数とそれに伴う知見の向上があり、この点では待遇は良いかと思います。
ただ案件によっては過酷な労働となる場合もあるので、一律に待遇や制度が良いとは言い切れません。
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アイレット株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.13
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回答者 : AG
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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新しいことを試すことを良しとする文化があるため、やりたいことをやろうとして止められることが少ない。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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一案件、一新技術を推奨していて新しいことを試す文化があるため、やりたいことをやろうとして止められることが少ない。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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案件を担当しているチームの裁量が大きく、意思決定の待機時間が少ない。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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おたがいのやりたいことを尊重できている。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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裁量労働制なので、通院や急なプライベートの用事も融通がきく。
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アイレット株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.10
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回答者 : AG
20代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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働き方の融通が効きやすい。(出社、在宅の切り替えなど) また、さまざまな技術に挑戦しやすい環境が整っている。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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“技術と探究心で 今日の「できない」を 明日の「できる」に”といったパーパスの通り、新しいことに挑戦しやすい環境が整えられていると感じる。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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チーム内で話し合って出た意見を次の案件へすぐ適用できる。立場関係なく良いと判断された意見は取り入れられるため、意見しやすい。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個々人が自主的に勉強して発信しており、質問に対しても真摯に受け答えする方が多いため、周囲の正社員からも学び取りやすい。また、自然とこちらの意識も高まる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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男女差別は全く感じることがない。誰かが困っている時は見下すことなく手を貸す人が多い。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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仕事の分量、内容により柔軟に時間を調整して働けるため、効率よく働きやすい。
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アイレット株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.10
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回答者 : AG
20代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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困ったことがあれば、slackでカジュアルに相談することができること。また、chat-awsなど事業部を跨いで、社内の知見のある方に質問などができるのが良いと思う。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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iretの企業理念として、「挑戦」というものを重要視していると思う。そのため、新しい技術を使うことに対して、高いハードルを感じずに、まずやってみるということができることに働きやすさを感じる。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務プロセスについて課題が見つかれば、柔軟にそれに対する改善をすることができていること
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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iretスペシャリスト制度や、資格手当など、会社として社員の成長を後押したり、目標となるものを用意してくれていること
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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上司であっても、フランクに会話することができる
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務に支障がなければ、気兼ねなく有給を取ることができること
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アイレット株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.10
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回答者 : AG
30代 | 男性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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リモートもOK，出社もOK
福利厚生も整っている
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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新しいことを先陣を切ってチャレンジしていける環境、チャレンジしたい人間が集まっている感覚はあるので、行動基準はある程度体現できる環境になっているとは思う。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自分が把握する現場はスクラムのフレームワークに則り働いていることが多いことから、常に改善するということが自然になっており、そこが末端まで浸透していることが大きい。
その意識は現場での作業だけではなくチームの運営自体にも影響しており、正社員からGLへのエスカレーションなども行われチームの健全性も保てている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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AWSやGCPの資格取得が給料に反映される仕組みや、スペシャリストの制度など誰でも成果が結果に反映される仕組みが整ってきており、モチベーションが高い人間であればより良い結果を得られることが素晴らしい。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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現状のチームでは男女国籍関係なく、自由に意見を言え、その意見に耳を傾ける習慣となっている。
そもそも案件業務において全員がフラットという話をまずしているため、お互いをリスペクトし合いながら、業務をこなせている。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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コロナ禍になり、リモート主体となったが、
コロナが落ち着き始めている現状でもリモート主体は崩さずに、出勤/リモートをうまく組み合わせて働ける環境をつくれていると思う。
制度待遇についても、先の設問でも回答しているが、モチベーションが高い人間により報酬を払える仕組みが作られている。
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アイレット株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.10
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回答者 : AG
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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リモートワークで働きやすく、ワークライフバランスにも融通が効きやすい
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成長し続けなければならないという社風を感じる
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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若手であってもより良い改善案に耳を傾けてもらえる
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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新しい技術の情報がキャッチアップ、共有され、検証できる
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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リモートワークではあるが、円滑な人間関係が形成されている
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個人の勉強や健康のための福利厚生が充実している
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アイレット株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.10
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回答者 : AG
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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福利厚生手当が充実している。働く上でのモチベーションが維持しやすい。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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slackを活用したコミュニケーションツールの活用。共有が盛んなため。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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スピード感。スピード感を持って、フィードバックから随時改善をしていこうとしている意識があるのため
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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定期的な飲み会や、社内サークルなどの開催による交流で仕事以外でもモチベーションが保ちやすい
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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スクラム開発。上下関係なくフラットに両者積極的に意見を言えている状況のため。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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iret スペシャリスト制度や資格手当、在宅支援手当など充実している
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