アイレット株式会社 の「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
IT業界において多様なサービスを展開しているアイレット。主な事業内容は、Webシステム・スマホアプリの開発運用、クラウドを活用したインフラ設計・構築・運用、UI/UXデザインなど。
口コミ 112件
回答者 19人
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アイレット株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
アイレット株式会社の 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.04.13
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回答者 : AG
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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新しいことを試すことを良しとする文化があるため、やりたいことをやろうとして止められることが少ない。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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一案件、一新技術を推奨していて新しいことを試す文化があるため、やりたいことをやろうとして止められることが少ない。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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案件を担当しているチームの裁量が大きく、意思決定の待機時間が少ない。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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おたがいのやりたいことを尊重できている。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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裁量労働制なので、通院や急なプライベートの用事も融通がきく。
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アイレット株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.13
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回答者 : EC
40代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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裁量がありワークライフバランスも良い
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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挑戦し続けることが日常となっているため、何事にも失敗を恐れず取り組める環境（雰囲気）がある
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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少人数でのチーム編成が多く、事業部長・GL・SLへの距離が近い。これによりメンバの声は周りにも上にも聞こえるようになっている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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挑戦による失敗は当然のものという意識が根付いているため、初めてのことや新しいことにも臆せず対応していける。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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顔を知らなくてもslack等で普通に話ができる環境なので、社員全員が仲間に感じる
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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もともとベンチャー的なので、ワークライフバランスも自由だし、評価も自由にアピールしてちゃんと評価してもらえる。（当然目標の設定をしたうえでの結果（評価）ですが）
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アイレット株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.13
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回答者 : コーポ
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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個人毎の裁量が大きく、自分の判断で仕事を進めることができる。
判断に困った際のサポートもあり、仕事をする上では働きやすい環境だと感じている。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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挑戦を楽しむという言葉の通り、会社全体でチャレンジする姿勢があるため、何かやりたいことがあればそれを後押ししてくれるような環境がある。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社内の手続き等はある程度完成されたマニュアルがあるので、分からないことがあっても自分で調べると回答にたどり着けることが多い。
業務の際の意思決定が早いことは働きやすさにつながっていると感じる。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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向上心を持った社員が多く、切磋琢磨できる環境。
社員の働きやすさを考えた福利厚生が多い。特に資格に対する手当が手厚く、社員全体のスキルアップやモチベーション向上につながっているのではないかと感じる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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リモート勤務がメインではあるが、Slackを活用したコミュニケーションが定着している。趣味系のチャンネルなども多数あり、自分から行動すれば、事業部の垣根を超え、コミュニケーションを取る機会を作ることができる。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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年功序列ではなく、成果に応じた評価は現代にマッチしていると感じる。
会社として有給取得推奨日などを定めているため、比較的有給は取りやすい環境。
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アイレット株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.14
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回答者 : AG
20代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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様々な技術に対して楽しみながら貪欲に取り入れようとする姿勢が会社全体として溢れていると感じています。
これは資格取得などの制度だけでなく普段の業務レベルで1人1人がその姿勢を持っているので、技術が好きな方はとても楽しみながら成長できる環境だと思います。
またコロナ禍が始まってすぐの段階でテレワークが開始され、事業部や案件によりけりですが今でもテレワークが浸透しています。
総じて時代の変化を柔軟にキャッチアップしていける環境が働きやすいと感じます。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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技術を中心とするミッションが掲げられている中で、エンジニアを支援する制度が毎年新しく制定されたり、よりエンジニアと企業にとって有益になるように制度内容が更新されている点が働きやすさに繋がっていると感じています。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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何か問題が発生した際や意見がある場合は上長が迅速に対応・判断を与えるので、大事に発展しにくいプロセスとなっていると感じます。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社長や会長、役員が社員に対してメッセージを出す際には常に技術と挑戦を奨励する言葉を伝えています。またエンジニア支援制度も少しずつ実態に合わせて変化しており、トップの発信や制度の点が一人一人のモチベーションアップや成長意欲向上に繋がり、それが働きやすさに繋がっていると思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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リモートワークが浸透しており直接同僚と顔を合わせることは少ないですが、google meetやteamsなど会議ツールを使って適宜会話したりチャットで情報交換をしているので、スムーズに仕事が進んでいます。
ただ出社頻度の低下に伴い、社員間での交流も少なくなってしまったのでこれは今後の課題と感じます。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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資格補助制度によって社員の資格取得数とそれに伴う知見の向上があり、この点では待遇は良いかと思います。
ただ案件によっては過酷な労働となる場合もあるので、一律に待遇や制度が良いとは言い切れません。
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