株式会社エイスリー の現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2023.07.20

回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

部署の上司やメンバーは常に気にかけてくださり、営業活動の中で分からないことがあっても分かりやすく都度説明してくれるなど、働きやすく風通しのいい環境を作ってくださっています。また、フレックスタイム制やリモートデイがあるなど、業界の中では働き方も比較的柔軟な会社だと思います。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

（クレドは）働く中で常に念頭に置くことが明示されており、特にスピード対応は弊社はミッションが行動につながっている部分が大きいと言えるほど、徹底している社員ばかりだと感じます！

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

多ジャンルのキャスティングを、全てのジャンルで専門性を保証した上で叶えるという意味で、それぞれの担当分野の部署に営業が窓口を引き継ぎ、他のジャンルも並走する案件の場合は社内でチームを組んで進行していくというフローは分かりやすく働きやすいのかなと感じます！

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員はそれぞれが自分の案件を進めていくという業務の性質もあり、自主性を持って、前向きに取り組む方しかいないと感じます！事なかれ主義の風土もなく、より良いものを提案することに常に全力だと思います！

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社全体が明るい雰囲気で、風通しの良い職場で発言をしやすい環境だと感じています！

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

育児がある方は早めに上がるなど、業務時間を調整したり、そもそもコアタイムが短いなど多様な働き方に対応してくれる職場だと感じます。心身共にタフな社員も多く、元気な社員が多い会社だと思います！

口コミ投稿日：2023.07.25

回答者 : キャスティング事業部
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

普段業務を行う中で感じた組織内の課題について、自ら改善案や懸念点を上長に伝えることで、部署単位でそれらの改善に向けた動きを推進してくれるアクションの早さがある

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

「エンタメ」という領域での活躍を目指した社員が採用されており、新しい試みをチームで行う上で、方針がブレずに進めることができる

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員のポジションや必要な業務フローの追加など、管理職がメンバーの希望を積極的にヒアリングして取り入れている

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

企業の目標や個人目標がメンバー単位で十分に落とし込まれており、各人が目標達成のために実行可能なアクションを積極的に取っている

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

部署間での積極的な協力を惜しまない風土が醸成されており、自分ひとりでは対応が難しい案件でも会社として進めていける体制が整っている

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

直近では等級別での行動目標を明文化するなど、客観性のある評価制度の構築に取り組んでいる

口コミ投稿日：2023.07.21

回答者 : キャスティング事業部
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

お互いに抱えている仕事量を定期的に共有し、1人で抱え込まないようチームで協力しています。またプライベートでは休みがとりやすいところも働きやすさのポイントだと思います。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

周囲への協力を絶対に惜しまず、何かあれば解決のためのコミュニケーションを積極的にお行う点

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務マニュアルの作成や、ミーティング・相談がしやすい環境

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

さまざまな社内研修の実施、担当した案件の社内共有をする場がある点

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社内イベント等で部署やチームを超えて社員同士がコミュニケーションをとる機会があることが、仕事での相談もしやすくなる点

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

評価制度・福利厚生の見直しがある点

口コミ投稿日：2023.07.26

回答者 : マーケティング・広報
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

週に数回のリモート、フレックスタイム制であるため、繁忙期の度合い、コンディションに応じて勤務環境や時間を調整することが可能。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ミッションに応じた、サービス提供の行動規範がある。それゆえどのように社内へ社外へ対応したらよいか、何がサービスにつながるかを落とし込みながら業務を推進することができる。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

情報共有のスピードが早いため、状況に応じた業務の軌道修正をすることが可能。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

従業員の実力が伴っていなくとも、意欲があれば挑戦させてくれる環境であるため、個人の意思によっては自己成長できる環境。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

比較的協力的な社風であることから、業務を推進しやすい。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

育休、産休などライフステージに応じた働き方を相談することができ、柔軟に対応する傾向がある。

口コミ投稿日：2023.07.20

回答者 : キャスティング事業部
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

・コアタイム12時15時のフレックス制なので、その日の作業ボリュームや予定に合わせて勤務しやすい ・基本メールや電話中心の業務なので、場所を選ばず仕事しやすい

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

明るく元気に仕事をする、というのは、会社内の雰囲気の良さや、クライアントさんへの印象の良さに繋がっていて、結果それが認められてお仕事をリピートでいただけることが多いと思う点

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上層部が個々人の意見を聞こうとしてくれる姿勢や、これからいい企業にしていこうという姿勢や声掛け

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

みんなカラッとしていて、お互いをリスペクトできてると思う

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

フレックスは良い 休みが取りやすい 休んだ時のチーム内フォローがしっかりしている