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口コミ 41件
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DX推進事業、教育研修事業、出版事業を展開し、企業のデジタルトランスフォーメーションや人材育成を支援する株式会社FCE。
2013年から13年連続で「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーに選出されている。
口コミ 41件
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株式会社FCEの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.02.17
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回答者 : FS
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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そのために努力・工夫したことは？
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とにかく困ったらすぐに上司に相談
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成長・チャレンジできた理由は？
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一旦必ず自分の意見を理解していただける。
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"ウチならでは"の働き方・福利厚生等の制度は？
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フレックス
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株式会社FCE 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.17
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回答者 : FS
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長・チャレンジできた理由は？
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ワイルドな意見大歓迎の文化なので、前向きな提案やアイデアを否定されることはなく、むしろ早くやってみな！と背中を押してもらえます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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どんなに忙しくても、解決の方向性が見えるまで真剣に相談に乗ってくれる人しかいないです。入社以来、コミュニケーションで違和感を感じたことは一度もありません。一緒に働くことができることが日々のモチベーションになっています。
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株式会社FCE 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.17
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回答者 : FS
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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弊社のサービスを通じて、子どもたちから「こんなチャレンジができた！」「こんなことができるようになった！」と言われた時に、やっていてよかった！と思えます。
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そのために努力・工夫したことは？
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常に高い目標を周りに宣言し、そのためにアクションをし続けていること。
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この仕事で成長・チャレンジできたことは？
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1年目でトップセールス。2年目でTG目標越えの目標達成。3年目でリーダーをまかせていただき、チーム実績は昨対比を超え、新たな高い目標に向かいチャレンジしつづけていること。
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成長・チャレンジできた理由は？
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感謝し、報いるというvalueがあるため。
現状、結果がでているのはほかの方々のおかげであるとともに、その方々に結果で必ず報いるという考え方が土台にあり、日々の仕事を行っている。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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常に自分を信じて、応援してくれる人
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その人から影響を受けたことは？
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その人たちに結果で報いるという決意に繋がり、モチベーションの向上に繋がっている
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株式会社FCE 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.09
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回答者 : FS
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様の業務効率化のキッカケとなる仕事のため、お客様から、やってよかった！私にもできた！ありがとう！など、お役に立てた実感ができる言葉をもらえるときは本当にやっていてよかったと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様の話をしっかりと聞き、役に立てるようロボ作成のサポートや社内での上申の仕方など一緒に考えたこと。
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この仕事で成長・チャレンジできたことは？
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やりたいと思った企画を実現できたこと
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成長・チャレンジできた理由は？
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自分がやりたいと思ったことを上に提案すると、やってみようとチャンスを与えて下さるところ
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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人の話をしっかり聞いてくれて、適切なアドバイスをくれる人。
気にかけてくれる人がたくさんいる所。
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その人から影響を受けたことは？
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相手を認める大事さと難しさを知った
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"ウチならでは"の働き方・福利厚生等の制度は？
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在宅ワークでも出社でもどちらでも働けること
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株式会社FCE 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.05
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回答者 : FS
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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元々学習塾のSV（スーパーバイザー）をやっていましたが、数か月前から急遽営業に。ISとFSを掛け持ちすることとなり、営業未経験からすぐに成果を出せるようにならなければならない状況でした。「どうせやるならば、エデュケーションでセールスNo.1になろう」と思い立ち、そのために必要なことをとにかくインプットとアウトプットを繰り返していくうちに、しっかりクロージングまでできるようになりました。今まで数件面談して1件決まればいい方だったのが、1日に3件トライアル決まるほどに！
こうした営業能力向上のためのノウハウが社内にしっかりあること、できないことがあればすぐロープレを組んでくれる仲間がいること、そうしたサポートがあって自分の能力を高められたと思っています。周りの力を借りたからこそ、出せた成果は一層うれしいです。
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そのために努力・工夫したことは？
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土曜日の午前は自主的に勉強する時間、と決めて、同期と共に各々の能力向上のためのインプットタイムを設けました。ただインプットするだけでは意味がないので、その知識をどこで使うのかスケジューリングまでして、実行に移すようにしていました。
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この仕事で成長・チャレンジできたことは？
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人財関連に関わらせていただいているというところです。私は人事ではないのですが、社内の「期待人事（この人にだったら任せられるだろうという期待をもって仕事を任せること）」のカルチャーがあることによって、採用説明会に携わらせていただくことがありました。企業経営において非常に重要な採用という場面に関わるということはもちろんのこと、会社の顔として説明会に登壇するということに対して、自分としては大きなチャレンジであると感じていました。今は一次面接を担当しており、会社の人財を支えるという役割の一端をになっています。責任重大ですが、自分の判断がFCEの未来を決めるかもしれないと思うと、ワクワクもしています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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正直全員魅力的ですが、特に自分の上長（事業部長）には出会えてよかったと思っています。メンバーのことを本当によく見てくださっており、レスも早く、厳しいこともしっかり思いやりをもって伝えてくださるので、心から信頼しています。
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その人から影響を受けたことは？
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仕事にコントロールされるのではなく、仕事をコントロールする、という考え方をされていると伺ったことがあり、私もこれを意識してスケジューリングしています。
私は忘れっぽい人間ですし、すぐあれこれいろんな業務に手を出すので、スケジューリングの能力は必須です。そんな中で、上長の仕事の仕方を見習い、自ら仕事をコントロールしています。
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"ウチならでは"の働き方・福利厚生等の制度は？
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フレックスであり、リモートも推奨されているということです。
出社日もありますが、むしろメンバーに定期的に会えるのは気軽にコミュニケーションがとれるのでありがたいです。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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病院に行く日や出先から直帰したいとなったときに、柔軟に対応できるのがありがたいと感じています。健康も自分の人生の大事な要素なので、リモートの日はジムに行ったり、定期通院で病院に行ったりと、うまく調整できています。
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