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口コミ 352件
人財・採用コンサル・結婚式・海外・食品・ホテルを展開するアイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社。ホスピタリティを軸に、国内外で幅広いサービスを展開している東証プライム上場企業。
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回答者 130人
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サービスクリエイター
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.09.04
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : サービスクリエイター
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「アイ・ケイ・ケイのここがやばい！」と思う点は？
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結婚式の力は偉大で、底がないと感じたエピソード
私が結婚式の力の偉大さを実感したのは、ある新郎様とお父様の結婚式でした。
お二人は約10年間ほとんど口をきかない関係で、お父様は当初、結婚式への参列も断られていました。しかし、ご家族や担当プランナーの説得もあり、当日は参列してくださることになりました。
当初のお父様は無口で厳格なご様子でしたが、挙式での新郎様の姿や、披露宴でゲストから寄せられる祝福の言葉を通して、会っていなかった年月の中で歩んできた人生や人望に触れ、少しずつ表情が柔らかくなっていきました。
私は会場責任者として当日を担当しており、準社員スタッフと共にお父様へのヒアリングを実施しました。新郎様との思い出や想いを伺う中で、お父様自身も現在の関係にどこか後悔を感じていらっしゃることが伝わってきました。
そこで、両家代表挨拶の場面で、お父様へ「一言だけでもお二人へお祝いの言葉をいただけませんか」とご提案しました。「一言だけね」と承諾いただき、当日は厳格なお父様らしい言葉を話されながらも、その目には涙が浮かんでいました。その姿に新郎様、ご家族、ご親族も涙を流されていました。
そして披露宴の結び。担当プランナーからは実施しない予定だった「ラストハグ」のセレモニーを、親御様のエスコートを担当した準社員スタッフ、プランナー、会場責任者の3者で相談し、「この時間が多くの人の人生を変えるかもしれない」と考え、実施をお願いしました。
退場前、お父様と新郎様は10年間の溝が嘘だったかのように強く抱き合い、しばらく離れませんでした。その後は親子で笑顔を交わし、会場は感動の涙に包まれました。
この瞬間、私は結婚式とは単なる一日ではなく、関わる人の人生そのものを変える力を持っていると確信しました。そして何より、この「ここまでやるか」という想いを社員だけでなく準社員(アルバイト)スタッフまでが当たり前のように持ち、お客様のために行動していることこそ、私たちの会社の最大の強みだと感じています。
結婚式は一日限りのイベントではなく、その後の人生を変える力を持っています。そして、その可能性を信じて「ここまでやるか。」を本気で追求する文化こそが、アイ・ケイ・ケイが他社と最も違うところだと感じています。
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アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : サービスクリエイター
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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心理的安全性の担保
自分らしくいれる環境があり、挑戦の社風があるため、一人ひとりの挑戦に全員が協力的であること。
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アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : サービスクリエイター
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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最大16連休取得可能なリフレッシュ休暇・確定拠出年金制度・社宅借上げ制度
産休・育休制度（復帰率90％）・子どもの看護特別休暇・産後パパ育休制度
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アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
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