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口コミ 352件
人財・採用コンサル・結婚式・海外・食品・ホテルを展開するアイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社。ホスピタリティを軸に、国内外で幅広いサービスを展開している東証プライム上場企業。
口コミ 352件
回答者 130人
全口コミ 352件
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管理職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.09.03
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「アイ・ケイ・ケイのここがやばい！」と思う点は？
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アイ・ケイ・ケイの最大の独自性は、「人の成長への徹底的なコミット」と「理念（クレド）が行動基準として根づく文化」だと思います。
多くの企業で理念は飾りになりがちですが、当社では朝礼や1on1で日常的に言語化され、全員の判断軸となっています。
象徴的なエピソードとして、入社1年目に成果が出ず苦しんだ若手が、上司や先輩の伴走支援によって行動を変革し、2年目にトップ営業MVPを獲得してリーダーへ飛躍した事例があります。成果だけでなく挫折からの立ち上がりを評価し、対話を通じて「再現性のある成長」を導く仕組みがあります。
さらに、年次を問わず挑戦機会が与えられるため、若手からリーダーシップを発揮できる環境が整っています。「人を信じ抜き、仕組みと熱量で成長を実現させる組織風土」こそが、他社にはない最大の強みです
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アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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最も「この会社らしい」と感じ、気に入っているのは「従業員の家族を大切に想う文化」「再現性のある成長を追求する文化」「互いの可能性を信じ抜く対話の深さ」です。
家族の誕生日や父の日・母の日にプレゼントが全社員のご家族様に届いたり、年に1度スタッフの家族を呼んで「ファミリーパーティー」を実施があります。
また、単なる精神論や一時的な成功に頼るのではなく、「なぜ成果が出たのか」「次にどう活かせるか」という論理的なプロセスと再現性を大切にしています。一方で、数値や結果だけを追うのではなく、1on1や日々のフィードバックを通じて、一人ひとりの課題や葛藤に深く寄り添う温かさがあります。
特に、失敗や停滞期を「次の飛躍のための貴重なプロセス」と捉え、上司や仲間が諦めずに伴走し続ける姿勢には強い誇りを感じます。理念（クレド）が単なる言葉ではなく、全員の共通言語として日常の判断基準になっているからこそ、経営と理念が両立しています。
「人を育て、人が育つことで組織も進化する」という確固たる価値観が、日々の行動すべてに息づいている点が大きな魅力です。
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アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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公休と有給を組み合わせて最大16日間の連続休暇を取得できる「リフレッシュ休暇」です。仕事で高い成果を出すためにしっかり休み、充電できています。
さらに待遇面では、家賃補助や敷金・礼金・引越し費用などの全額補助制度が整っており、生活面の負担や不安なく仕事に挑戦できる環境があります。加えて、土日祝日の婚礼日でも家族のイベント等で公休を取得できる「ファミリー休日制度」やアニバーサリー休暇など、社員だけでなくその家族も大切にする風土が形になっています。 社員の挑戦と私生活の両方を会社全体で全力で支える姿勢が、制度全体に現れているなと思います。
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アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
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