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口コミ 352件
人財・採用コンサル・結婚式・海外・食品・ホテルを展開するアイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社。ホスピタリティを軸に、国内外で幅広いサービスを展開している東証プライム上場企業。
口コミ 352件
回答者 130人
全口コミ 352件
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アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 営業・企画（プロデューサー/プランナー）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「アイ・ケイ・ケイのここがやばい！」と思う点は？
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アイ・ケイ・ケイは他社に比べて、圧倒的にチームワークが強い企業だと感じます。
どんな業務に対しても「自分がするべき仕事」だと感じ、みんなが率先して動いています。実際に、私が入社して一番衝撃を受けたのは「年齢・勤続年数に関わらず、皆様が毎日朝一番に掃除をしている」ということです。誰かが困っていたら必ず自分事として一緒に悩み、解決するために動く会社です。
このような「すべて自分事として動けるチームワーク」こそアイ・ケイ・ケイらしさだと感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「自分以外はお客様」という価値観です。数ある結婚式場の中からアイ・ケイ・ケイの式場を選んでくださったお客様に対してはもちろんのこと、共に働くスタッフに関しても、真摯に、誠実に向き合うことを大切にしています。
部署に関係なく、誰か困っている人がいれば必ず手を差し伸べる社風も、日常的に温かい雰囲気を創り上げる要因になっていると感じます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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チャレンジする環境が整っている部分です。
アイ・ケイ・ケイでは、勤続年数に関わらず挑戦しやすい風潮があります。半年に一度明確な評価基準から自らの現在地を知る時間が設けられており、目標に関しても自分で宣言し、その実現に向けて全員がサポートしてくれる環境が整っています。
個人の成長のために全社を挙げて動ける行動力もアイ・ケイ・ケイらしさだと感じます。
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アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 営業・企画（プロデューサー/プランナー）
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「アイ・ケイ・ケイのここがやばい！」と思う点は？
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誠実であること、お客さまファースト、人の3点。
どんなときもお客さまに向かう姿勢と、働く仲間を大切にすること。
この会社に入って人生で大切な人・同志ができました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客さまの定義＝自分以外の全ての人
だからこそお互いにリスペクトし、大切にする風土があります。
社長も一般社員もお互いに「さん」付けで呼び合うのもそれを表す特徴かもしれません。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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好きな制度が「ファミリーパーティー」
年に一回、社員の家族を招待してパーティーを行う制度があります。
家族同士も仲良くなったりしていてIKKらしいなと感じます。
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アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 営業・企画（プロデューサー/プランナー）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「アイ・ケイ・ケイのここがやばい！」と思う点は？
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お客さまだけではなく、一緒に働くスタッフのためにも本気で考え行動できる点です。
アイ・ケイ・ケイには、「自分以外をお客さまと想う」という理念があります。
私は結婚式に関する知識がないまま入社をしたので、お客さまにどんな提案をするのが良いのかなかなか分からないことが多くあったのですが、「何か困ってることある？」と、私の担当のお客さまも自分のお客さまのように、どんな時もいつも親身になって話を聞いてくださり、自分の経験や知識を惜しみなく与えてくださいます。
一緒に働くスタッフの夢や目標も本気で応援し合える文化がアイ・ケイ・ケイにはあると感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいなと感じるのは、圧倒的な理念の浸透がされていることです。
これは、弊社会長の金子が何よりも大切にしてきたことですが、理念経営を大切にし、すべての判断基準を理念にしてきたからこそ、今の会社の発展があります。
私はその中でも「自分以外をお客さまと想う」「誠実・信用・信頼」、この2つが特に好きです。
人として当たり前の行動をし、コツコツと努力し続けることがお客さまから信頼していただくためには必要不可欠です。私はアイ・ケイ・ケイ以外の会社を経験したことはありませんが、キャリアで入社された方が「こんなにも理念浸透している会社はそうない」とおっしゃっていることもとても印象的で、やっぱりここがアイ・ケイ・ケイの良さだなと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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私自身入社して驚いたのは、「360度評価」です。
私の中で、会社の昇格や昇進は上司の方の評価だというイメージがありました。
ただ、アイ・ケイ・ケイでは、上司だけではなく同僚・部下、全ての方の評価が重要視されます。
上司にいい顔をしている方ではなく、裏表なく誰にも分け隔てなく接することのできる方が評価される制度は、入社が浅い私にとってはすごく嬉しかったです。
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アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 営業・企画（プロデューサー/プランナー）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「アイ・ケイ・ケイのここがやばい！」と思う点は？
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圧倒的に働く仲間のことを想っている人が多い。
社会人になっても良い意味で仲間と喜怒哀楽を共有できる。
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アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 営業・企画（プロデューサー/プランナー）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「アイ・ケイ・ケイのここがやばい！」と思う点は？
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「ここまでするか」の期待を超えてくるサービスがすごい。新入社員研修で新入社員全員のご家族（親御様）からの手紙と写真を用意してくれていたとき・婚礼中飛び交っているより良い式にするためのインカム・あらゆる場面での寄せ書きなど
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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誰もが大人青春を感じられる社風。経営計画発表会の際、自分のこと以上に喜んで涙してくださる上司や同期の姿・朝から晩までいそがしい中でもずっとにぎやかな事務所の雰囲気・目標に向けて本気で全力で部署ごとに取り組んでいる姿勢・転勤のたびにIKKファミリーが増える嬉しさ、すべてが青春だなと感じます。その根底には、経営理念や「自分以外をお客さまと想う」考え方からきている周りの人への想いの強さがあるのだと思います。
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アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 営業・企画（プロデューサー/プランナー）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「アイ・ケイ・ケイのここがやばい！」と思う点は？
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挑戦しやすい環境。その気になれば、自分で常識を変えられるし、結果の責任を自分で負うことができる。
私はもともと消防士で2年勤務しており、消防時代の成績や評価も非常に順風満帆なものだった。ただ、続けたいと思えなかったのは、「自分が何かを変えている」とか、「環境に変化を与えたり、改善している」という実感が得られなかったからだと思う。
今思えばそれすら他責志向だが、確かに公務員という職業柄、どうやって挑戦をしたらいいかというロールモデルがいなかったので、方法がわからなかったんだと思う。だた、この会社に入って、私は多くの仕組みや人を変えたと感じられている。
例えば、入社して一番最初に手を挙げた準社員感謝祭の執行リーダーでは、ゼロから私が思うままの組織づくり、イベントのビジョン、内容を考え実行することが当たり前で、サポートしてくださる環境も充実していた。
その後も、「こうしたほうがいいと思う」が、社内では常に求められ実践されていった。
神戸に転勤してからPDとして走り出してからは、PD目線で集客や成約に直結する変化を模索し続け、ゼクシィフェスタで大きな成果を残し全支店の責任者をさせていただいたり、SNSの発足と運用もゼロから手掛けて形になったり、他にも多くのことに挑戦させてもらった。
そういう環境と経験は、働いている同世代の話を聞いてみても滅多に得られないものだと感じるし、とても魅力的だと思う。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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元気なところ。同じ支店の皆が、働く人を「大切にしよう」とか「もっといいチームにしたい」というところに責任や熱意を持っているところ。
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アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 営業・企画（プロデューサー/プランナー）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「アイ・ケイ・ケイのここがやばい！」と思う点は？
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お互いの夢や目標を本気で応援し合える環境
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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理念浸透
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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お弁当支給
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アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 営業・企画（プロデューサー/プランナー）
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「アイ・ケイ・ケイのここがやばい！」と思う点は？
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私が18年間働いてきて、他社と大きく違うと感じるのは、理念浸透の深さです。
理念を「知っている」「言える」というレベルではなく、日々の仕事の中で迷ったときに、「IKKとしてどうするべきか」「お客さまや仲間のために何ができるか」を自然と考え、行動に移す社員が多い会社だと感じています。
私自身、18年間さまざまな仕事を経験してきましたが、業務を遂行するうえでの判断軸には、常に理念があります。
また、年次や役職に関係なく挑戦する人を応援する風土も強く、私自身も長く働く中で、新しい仕事や社外での講師など、何度も新しい挑戦の機会をいただいてきました。
理念が掲げられているだけではなく、人の育成や仕事の進め方、挑戦を後押しする文化にまで根付いている。
ここまで理念が日々の行動につながっていることは、IKKならではの強みだと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私が気に入っているのは、挑戦する人を応援し、評価する風土と、「ありがとう」が自然と飛び交う文化です。
IKKは、成功したかどうかだけではなく、「まずやってみよう」と一歩踏み出した姿勢や、その過程も見てくれる会社だと感じています。年齢や社歴に関係なく、手を挙げた人にチャンスがあるのも、この会社らしいところです。
また、仕事をしている中で「ありがとう」を伝え合う場面が本当に多くあります。誰かがやってくれることを当たり前にせず、仲間の頑張りや支えに感謝を伝える。
挑戦する人を応援し、お互いの頑張りを認め、感謝を言葉にする。
18年間働いていても、この風土はIKKらしく、私自身とても好きなところです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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この会社ならではだと感じるのは、「ファミリーパーティー」です。
IKKは、お客さまやお取引先さま、働く仲間だけではなく、その仲間を支えてくれている家族も大切にする会社です。
ファミリーパーティーでは社員の家族を職場に招き、普段どんな場所で、どんな仲間と働いているのかを知ってもらい、会社から家族へ日頃の感謝を伝える機会にもなっています。
私はこの企画も、単なる福利厚生としてつくられたものではなく、「関わるすべての人を大切にする」という理念から自然と生まれた、IKKらしい取り組みだと感じています。
理念が言葉だけではなく、こうした制度や企画にまで形として表れているところも、この会社ならではだと思います。
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