アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社の現職社員による口コミ・評判一覧

サービス（生活・個人向け） └冠婚葬祭

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人財・採用コンサル・結婚式・海外・食品・ホテルを展開するアイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社。ホスピタリティを軸に、国内外で幅広いサービスを展開している東証プライム上場企業。

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└冠婚葬祭

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回答者 130人全口コミ 352件

口コミ投稿日：2026.09.10

回答者 : 管理職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

「アイ・ケイ・ケイのここがやばい！」と思う点は？: 人材を人財と捉え、愛情もって投資しています笑　
挑戦する気概を大切にして、関わっていくこと、人間関係の質を高めること、とても大事にしている！！
この指とまれのプロジェクトがあって、その時に「もっと出来ることはないの？」というさらに進めの声をいただけたことは幸せでした。
また、集まってるメンバーも、自分の責任と役割をちゃんと終わらせてから参加する！という責任感と、互いに協力するハートはとてもとてもあたかい。
打てば太鼓のように響く、人間関係が本当に素敵。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 常に信じて、適所適材で、美点凝視を徹底して取組んでいる。毎月の勉強会に参加することで、部署間を越えて、時には支店を越えて互いに価値観を発表し、学び称え合う文化は、本当に「いいなあって」実感しています。
ここでの言動をちゃんと見ている人がいる。能力をひきあげようとしている。そんな組織風土は、、、これからもずっと継承していきたいです。
そして、やっぱり、叱咤激励が飛び交うことで、互いに価値観を高めあえる、、、人は人でしか磨かれないことを痛感する瞬間がゴロゴロしているのも良いです。

福利厚生・待遇面の魅力は？: これは昔から変わらない、、、抜擢人事！！60点できるなら、任せていく。ここは、私たちは最高の待遇だと思っています。だって、仕事の報酬は仕事であり、仕事の中でしか人格は磨かれないので。
仕事は遊びのはじまり、遊びは自由へのつながり、自由は夢が生まれるきっかけです。
近頃感じるのは、、、お子様が3歳までの時短制度を、私たちの会社は、小学校3年生まで認めていること。
本当に素敵な制度です。たくさんの幸せが溢れてました。

口コミ投稿日：2026.09.05

回答者 : 管理職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

「アイ・ケイ・ケイのここがやばい！」と思う点は？: 私にとってのアイ・ケイ・ケイは、人の成長を事業の中心に置いている会社だということが他社とは一番違った点だと考えます。
経営理念という軸をもとに集まった仲間がいて、その中でこの人みたいになりたいと思える存在が、会長、社長はもちろん、上司・同僚・部下・後輩に多くいらっしゃいます。
私自身の経験をお話すると、初めて管理職に挑戦し、一つの店舗を任された時、組織づくりに上手くいかない経験をしました。そんな時でも、信じて任せていただいた。場や立場を変えることなく、あなたならできる、諦めずに問題に向き合うチャンスをつくっていただきました。そしてチャレンジを続けることを応援してくださった方々がいます。

人の魅力を存分に感じることができる。仲間と切磋琢磨できる環境がある。それは間違いなく、他社との違いだと感じます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 私が最もIKKらしいと感じるのは、「人の成長に本気な会社」であることです。

IKKには、一人ひとりの可能性を信じて挑戦の機会を与え、失敗しても成長の糧に変えてくれる文化があります。

また、仲間の成功を自分のことのように喜び、困っている仲間には自然と手を差し伸べる人が多いのも特徴です。

私自身、この会社で働く中で「何をするか」以上に「誰と働くか」の大切さを実感しました。

お客さまの幸せと感動を追求しながら、同時に仲間の成長や幸せも本気で考える。この人を中心に置いた価値観こそが、他社にはないIKKの魅力だと思っています。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 私がIKKならではだと感じる福利厚生や待遇面の制度は、「福利厚生が充実している会社」ではなく、「社員が挑戦し続けられるように人生ごと支えてくれる会社」であることです。

例えば、

最大16連休取得可能なリフレッシュ休暇制度
社宅借上げ制度や引越し費用負担
単身赴任時の社宅全額補助や帰省手当
保育園利用料金補助制度
産休・育休制度に加えた産後パパ育休制度
社内大学や資格取得支援制度
役職チャレンジ前の研修制度

など、働く環境だけでなく「成長」と「ライフイベント」と「挑戦」を支える制度が整っています。

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