Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 352件
人財・採用コンサル・結婚式・海外・食品・ホテルを展開するアイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社。ホスピタリティを軸に、国内外で幅広いサービスを展開している東証プライム上場企業。
口コミ 352件
回答者 130人
全口コミ 352件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.03
-
回答者 : 営業・企画（プロデューサー/プランナー）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
私が「この会社らしいな」と感じていて、特に気に入っているのは、目の前の人に真正面から向き合う風土です。
IKKでは、お客様に対してはもちろん、一緒に働く仲間に対しても、その人の成長や人生を本気で考えて関わる文化があります。
特に印象に残っているのは、新入社員の頃の上司との関わりです。仕事の進め方について納得できないことがあり質問した際に、「会社のルールだから」「そういうものだから」と終わらせるのではなく、「なぜそう思ったのか」「なぜその方法でやりたいと思ったのか」と、私自身の考えを丁寧に聞いてくださいました。
そのとき、単に仕事を教えるのではなく、私自身が考え、成長していくことまで大切にしてくれているのだと感じました。
人の可能性を信じ、本気で向き合う。そんな価値観が、制度や言葉だけではなく、日々の社員同士の関わりの中に根付いているところが、IKKらしさであり、私が好きなところです。
-
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.03
-
回答者 : サービスクリエイター
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
理念を社員全員が念頭におき、判断・行動をしているところ。
理念があり、向かうべき方向が一緒だからこそ、派閥などは生まれるはずがなく、むしろ部署間を超えてお客さまのために、仲間のためにひたすら前を向いて走ることが出来るところ。
-
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.03
-
回答者 : 営業・企画（プロデューサー/プランナー）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
私がこの会社らしいと感じ、特に気に入っている組織風土は「挑戦を応援する文化」です。
アイ・ケイ・ケイには、人の夢や目標を笑う人が誰一人いません。たとえそれが大きな夢であっても、「どうしたら実現できるか」を一緒に考え、背中を押してくれる人ばかりです。
また、挑戦した結果の成功だけでなく、その過程や行動そのものを評価してくれる風土があります。だからこそ、失敗を恐れずに新しいことへ挑戦することができます。実際に私自身も、うまくいかなかった経験がありますが、失敗を責められるのではなく、「次はどうすればもっと良くなるか」を一緒に考えていただきました。
成果だけを求めるのではなく、挑戦する人を応援し、その成長を本気で支えてくれる。この環境があるからこそ人が育ち、夢を実現できる人が増えていくのだと感じています。私は、この「挑戦を応援する文化」こそがアイ・ケイ・ケイらしさだと思っています。
-
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.03
-
回答者 : フードコーディネーター
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
縦、横の繋がりが円滑だと感じます。
以前は役職名をつけて話していたこともあり、縦に委縮したり、変な気を遣わせるといったものがありましたが、今では敬称もすべて”さん”に統一することで、縦も横も風通しがよく、建設的な会話が目立つようになってきていると感じます。
また、成長機会が多いということは、挑戦できる環境があるということです。
すべてに公平で、挑戦できるからこそ、企業の力が強くなると感じます。
私の好きな言葉に、”失敗とは挑戦から得られる価値である”があります。
例え、失敗したとしても、改善が生まれ、先輩上司が助け、よりよい成果が得られます。
失敗したとしても、何度でも挑戦できる環境があるからこそ、成長できると感じます。
-
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.03
-
回答者 : サービスクリエイター
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
お客様のためにできる方法をシンプルに考える
挑戦
社風形成チームなどがあるくらい社風を大事にしている
-
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.03
-
回答者 : フォトグラファー
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
自分以外はお客様という価値観
挑戦して失敗した人がたまたま成果をあげた人より評価される
-
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.03
-
回答者 : サービスクリエイター
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
自分以外はすべてお客様
-
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.03
-
回答者 : 営業・企画（プロデューサー/プランナー）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
出る杭がいっさい打たれません。むしろ引っ張ってもらえる社風です。挑戦をしている方に対し全員が応援し、全員で喜ぶ。この部分は自分にとってはとても働きやすく、自己成長がかなりしやすいと考えています。若いうちから挑戦をしたい。出る杭引っ張られたい！周りに応援してもらったら力が出る。という方にはぴったりだと思います。
-
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.03
-
回答者 : 営業・企画（プロデューサー/プランナー）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
「自分以外はお客様」という価値観です。数ある結婚式場の中からアイ・ケイ・ケイの式場を選んでくださったお客様に対してはもちろんのこと、共に働くスタッフに関しても、真摯に、誠実に向き合うことを大切にしています。
部署に関係なく、誰か困っている人がいれば必ず手を差し伸べる社風も、日常的に温かい雰囲気を創り上げる要因になっていると感じます。
-
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.03
-
回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
最も「この会社らしい」と感じ、気に入っているのは「従業員の家族を大切に想う文化」「再現性のある成長を追求する文化」「互いの可能性を信じ抜く対話の深さ」です。
家族の誕生日や父の日・母の日にプレゼントが全社員のご家族様に届いたり、年に1度スタッフの家族を呼んで「ファミリーパーティー」を実施があります。
また、単なる精神論や一時的な成功に頼るのではなく、「なぜ成果が出たのか」「次にどう活かせるか」という論理的なプロセスと再現性を大切にしています。一方で、数値や結果だけを追うのではなく、1on1や日々のフィードバックを通じて、一人ひとりの課題や葛藤に深く寄り添う温かさがあります。
特に、失敗や停滞期を「次の飛躍のための貴重なプロセス」と捉え、上司や仲間が諦めずに伴走し続ける姿勢には強い誇りを感じます。理念（クレド）が単なる言葉ではなく、全員の共通言語として日常の判断基準になっているからこそ、経営と理念が両立しています。
「人を育て、人が育つことで組織も進化する」という確固たる価値観が、日々の行動すべてに息づいている点が大きな魅力です。
-
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.03
-
回答者 : 管理職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
素直な心で互いに協力する価値観
社員を大切に思う経営層
-
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.03
-
回答者 : フードコーディネーター
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
やはり理念（判断基準）が大切
それまでの私は会社の理念などまったく知りませんでしたし、そんなの関係ないと料理だけがすべてだと思っていた
しかし何のために料理をするのかを教わり、料理はもちろんのこと、仲間とのかかわりやお客様への姿勢など生涯大切にしなければならないことを学ばさていただいている
-
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.03
-
回答者 : サービスクリエイター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
感謝する習慣、成長意欲、挑戦心
-
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.03
-
回答者 : サービスクリエイター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
①自分以外はお客さまと思う
②理念研修
③理念と経営の勉強会
-
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.03
-
回答者 : 営業・企画（プロデューサー/プランナー）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
元気なところ。同じ支店の皆が、働く人を「大切にしよう」とか「もっといいチームにしたい」というところに責任や熱意を持っているところ。
-
