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口コミ 352件
人財・採用コンサル・結婚式・海外・食品・ホテルを展開するアイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社。ホスピタリティを軸に、国内外で幅広いサービスを展開している東証プライム上場企業。
口コミ 352件
回答者 130人
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アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 営業・企画（プロデューサー/プランナー）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私が「この会社らしいな」と感じていて、特に気に入っているのは、目の前の人に真正面から向き合う風土です。
IKKでは、お客様に対してはもちろん、一緒に働く仲間に対しても、その人の成長や人生を本気で考えて関わる文化があります。
特に印象に残っているのは、新入社員の頃の上司との関わりです。仕事の進め方について納得できないことがあり質問した際に、「会社のルールだから」「そういうものだから」と終わらせるのではなく、「なぜそう思ったのか」「なぜその方法でやりたいと思ったのか」と、私自身の考えを丁寧に聞いてくださいました。
そのとき、単に仕事を教えるのではなく、私自身が考え、成長していくことまで大切にしてくれているのだと感じました。
人の可能性を信じ、本気で向き合う。そんな価値観が、制度や言葉だけではなく、日々の社員同士の関わりの中に根付いているところが、IKKらしさであり、私が好きなところです。
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アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 営業・企画（プロデューサー/プランナー）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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IKKらしいと感じるのは、「人の幸せのために本気になれる、人を大切にする文化」です。挑戦したいという想いに対して背中を押してくれる制度・風土があり、失敗よりも挑戦そのものを評価してくれます。
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アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : サービスクリエイター
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様のためにできる方法をシンプルに考える
挑戦
社風形成チームなどがあるくらい社風を大事にしている
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アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : ウエディングスタイリスト
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全員が同じ方向を向き、お互いに理解を深めるための研修や勉強会の開催
部署、役職関係なく自分の考えや意見を伝えられる風土があります。
苦しいことや頑張っていること、さまざまな感情を伝え合える風通しの良い社風を感じます。
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アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 総務経理
40代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「自分以外はお客さま」の価値観。
それが全ての基準になっており、健全な価値観を形成されていると思う。
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アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : ウエディングスタイリスト
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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挑戦する場が圧倒的に多いこと、応援する風土があること
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アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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最も「この会社らしい」と感じ、気に入っているのは「従業員の家族を大切に想う文化」「再現性のある成長を追求する文化」「互いの可能性を信じ抜く対話の深さ」です。
家族の誕生日や父の日・母の日にプレゼントが全社員のご家族様に届いたり、年に1度スタッフの家族を呼んで「ファミリーパーティー」を実施があります。
また、単なる精神論や一時的な成功に頼るのではなく、「なぜ成果が出たのか」「次にどう活かせるか」という論理的なプロセスと再現性を大切にしています。一方で、数値や結果だけを追うのではなく、1on1や日々のフィードバックを通じて、一人ひとりの課題や葛藤に深く寄り添う温かさがあります。
特に、失敗や停滞期を「次の飛躍のための貴重なプロセス」と捉え、上司や仲間が諦めずに伴走し続ける姿勢には強い誇りを感じます。理念（クレド）が単なる言葉ではなく、全員の共通言語として日常の判断基準になっているからこそ、経営と理念が両立しています。
「人を育て、人が育つことで組織も進化する」という確固たる価値観が、日々の行動すべてに息づいている点が大きな魅力です。
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アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : ウエディングスタイリスト
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年に計４回１日を通して会社の理念を学ぶ理念研修と半期の成績を評価する経営計画発表会という行事があること。
理念研修を行うことでより会社のことを理解し、社員同士の価値観をすり合わせ初心に戻り働くことができる。
また、半期の成績の評価をイベントとして行うことで目標をもって仕事に取り組んだり達成感ややりがいが生まれる。
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アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : サービスクリエイター
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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挑戦する人を何よりも応援するという人事評価の考え方。「挑戦せずに成功した人」よりも「挑戦して失敗した人」を評価するという、結果よりもプロセスを大事にする組織風土があるからこそ、失敗を恐れない、国籍・宗教・性別・年齢・経験関係なく挑戦する人を育てることができている。
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アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : サービスクリエイター
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいなと感じる価値観は、「自分以外はお客様」という価値観です。
自分以外はということですので、スタッフ同士もお客さまということになります。上司の方々が、偉そうにされることもなく、指導をしていただく際も私たちの価値観や意見を聞いた上で声をかけてくださいます。
そして全国に数多くのアルバイト生もおりますが、アルバイト生同士もこの価値観が根付いているため、アイケイケイに所属しているスタッフ全員がこの気持ちをもって接することができていることが素敵だなと感じる部分です。
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アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : サービスクリエイター
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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働く人同士の人生に関わる気持ちがあるという部分です。上司も他部署の先輩方も、自分の時間をたくさん使って仕事のことや気持ちの面でも相談に乗り、支えてくださいました。仕事の関係ではなく、縁あって同じ場所で働く仲間として大切に思い人と人として関わる社風はアイケイケイらしさだと感じています。
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アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : サービスクリエイター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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①自分以外はお客さまと思う
②理念研修
③理念と経営の勉強会
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アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若手が挑戦できる環境。
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アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : ウエディングスタイリスト
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人として大切にすべき価値観が共通認識となっており、仕事をするだけではなく『人としての在り方』を磨き続けているところがアイケイケイらしく、いつまでも大切にしています！
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