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システム開発やインフラ構築、AI・RPA活用などのIT技術サービスを展開する株式会社WeTec。ITエンジニアの人材支援にも取り組み、金融、流通、公共など幅広い分野のシステム開発から運用・保守までを支援している。
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回答者 5人
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株式会社 WeTecの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 採用
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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採用した方が入社後に活躍し、現場で必要とされているという報告を聞くことが、仕事における大きなモチベーションです。採用活動を通じて、その方のキャリアや人生に良いきっかけを作ることができ、さらに会社の成長にも貢献できることにやりがいを感じています。自分が関わった方が成長し、成果を上げている姿を知ることで、もっと良い人材を採用したいという意欲につながります。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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営業職の頃に、自分が採用に関わった方が入社後に活躍しているという報告を聞いたことがきっかけです。また、未経験で採用したエンジニアから「入社当初は分からなかったことも、今ではできることが増えた」と聞いた際に、自分の採用がその方の成長やキャリアにつながっていることを実感しました。こうした経験を重ねる中で、人の成長を支える採用の仕事に大きなやりがいを感じるようになりました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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尊敬している人は、現在の上司です。前職でも採用業務に携わっていましたが、人材業界についてはほとんど知識がない状態でした。その中で、人材業界の基本から採用に関する考え方や進め方まで、一から丁寧に教えていただきました。
また、仕事で困っていることがあった際には、私の目線に立って一緒に考え、的確なアドバイスをくださいます。単に答えを教えるのではなく、自分で考えて行動できるように導いてくださるところも尊敬しています。仕事の知識だけでなく、考え方や姿勢についても多くを学ばせていただいており、この方と出会えたことは自分にとって大きな財産だと感じています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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その人から、仕事は「生活や趣味のため」だけではなく、「楽しみながら取り組むもの」だと教わりました。これまでは生活や趣味のために働くという考えが強かったのですが、仕事そのものに楽しさややりがいを見つけることの大切さを学びました。今では前向きな気持ちで仕事に取り組むことを意識しています。
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"ウチらしい"と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアや社内のメンバーが悩みや困りごとを抱えていた際に、決して蔑ろにせず、きちんと時間を作って一緒に解決していく姿勢です。立場や役割に関係なく相手に寄り添い、困っている人を周囲で支える風土に、WeTecらしさを感じています。
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そのらしさは、あなたにどんないい影響を及ぼしている？
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社員一人ひとりのことをしっかり考えてくれる点が気に入っています。悩み事やキャリアについても丁寧にヒアリングし、本人の気持ちや考えを尊重してくれます。そのため、私自身も周囲の声に耳を傾け、相手の立場に立って考えることを意識するようになりました。
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株式会社 WeTec 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.21
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回答者 : 採用
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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業務のテンプレート化やフローへの落とし込み方について創意工夫すること
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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テンプレートや業務における流れを作ることで、その日のコンディションや誰が実施するかに関わらず、一定のクオリティで業務フローを円滑に回すことが出来るようになるため
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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Aさん：
そもそもの入社のきっかけがAさんとの面接を通して、この方と仕事がしてみたいと思ったことでした。
新しいサービスや仕組みに対する好奇心や柔軟性の高さはなかなか真似出来ないです。
業務の中では、思わぬミスや紹介会社などからの良くないフィードバックなど、ネガティブな事象があっても常に動揺せずに淡々とまず対処した上で、原因となった物事や人物を責めるのではなく具体的に今後どうすれば防げるかに焦点を当てて、より良い仕組み化に繋げられていくところが特にすごいと思います。
また、社員の年齢やポジション等にとらわれず、人に対して一定のリスペクトを持った接し方をなさっている点についても、自分ではまだまだ至れぬ境地だと常日頃感じているところです。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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感情に任せた物言いをしないようにすることなど（難しいことも多いですが）
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"ウチらしい"と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニア本人が目指すエンジニア像をしっかりヒアリングした上で、実際の現状スキルや経験に合う案件が提案出来るかという目線で採用や営業を実施している点
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そのらしさは、あなたにどんないい影響を及ぼしている？
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エンジニアや各ステークホルダーに対して真摯に向き合い続ける誠実さが感じられるので特に良いところだと思っているし、採用としても「エンジニアのキャリアに真摯に向き合ってくれる良い会社である」という認識で候補者や紹介会社に堂々とアピール出来るため。
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