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システム開発やインフラ構築、AI・RPA活用などのIT技術サービスを展開する株式会社WeTec。ITエンジニアの人材支援にも取り組み、金融、流通、公共など幅広い分野のシステム開発から運用・保守までを支援している。
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回答者 5人
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株式会社 WeTecの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.08.25
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは、技術者やお客様、社内の方々に喜んでいただくことです。自分の提案や対応によって課題が解決し、「ありがとう」と言っていただけたときに、大きなやりがいを感じます。
また、技術者のキャリアや人生の大切な一部に関わり、その方の成長や新たな挑戦を支えられることも、仕事への大きなモチベーションです。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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営業として、技術者の参画が決まり、本人から感謝の言葉をいただいたことがきっかけです。また、お客様からも「困り事が解消できた」や「紹介してくれてありがとう」と感謝していただき、自分の仕事が双方の役に立っていることを実感しました。
「私に相談すれば、何か解決につながる」と思っていただけるような存在になることに、大きなやりがいを感じており、モチベーションに繋がっております。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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日頃から私の仕事ぶりをよく見てくださり、適切なタイミングでアドバイスや改善点を伝えてくださる方です。また、私の成長の為に時間を割き、資料を用意して丁寧に指導してくださることに、とても感謝しています。
ご自身も忙しい中で、相手の成長の為に時間を惜しまず行動される姿を尊敬しています。時には厳しい言葉をいただくこともありますが、それも私の成長を真剣に考えてくださっているからこそだと受け止めています。
単に答えを教えるのではなく、自分で考えて行動できるよう導いてくださる為、その方と出会えたことで、仕事への向き合い方や営業としての考え方が大きく変わりました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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物事を感覚や文面だけで判断するのではなく、その時の状況を整理し、様々な可能性を検討したうえで、先を見据えて行動することの大切さを学びました。
また、課題が発生してから対応するのではなく、起こり得る事態を事前に想定し、必要な準備や対応を先回りして行う意識を持つようになりました。
その為、常に考え、先を見据えて行動する姿勢に大きな影響を受けました。
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"ウチらしい"と感じる組織風土や職場環境は？
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一人ひとりの個性や強みを尊重し、それぞれの成長が会社全体の成長につながるという価値観に、この会社らしさを感じています。また、考え方や立場が異なっていても、お互いの長所を生かしながら、最終的には同じ目標に向かって協力できる風土が魅力だと感じています。
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そのらしさは、あなたにどんないい影響を及ぼしている？
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考え方や立場が異なっていても、一人ひとりの長所を生かしながら仕事を進め、最終的には同じ目標に向かって協力できる点を気に入っています。そのような環境の中で、私自身も様々な価値観や考え方に触れ、物事の捉え方や行動の幅が広がっていることを実感しています。
現時点では、私自身が周囲にどれほど良い影響を与えられているかは分かりませんが、目の前の仕事に実直に取り組む姿勢を大切にし、その行動が少しでも周囲や会社に良い影響を与えられるよう、今後も努力していきたいと考えています。
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株式会社 WeTec 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 採用
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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採用した方が入社後に活躍し、現場で必要とされているという報告を聞くことが、仕事における大きなモチベーションです。採用活動を通じて、その方のキャリアや人生に良いきっかけを作ることができ、さらに会社の成長にも貢献できることにやりがいを感じています。自分が関わった方が成長し、成果を上げている姿を知ることで、もっと良い人材を採用したいという意欲につながります。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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営業職の頃に、自分が採用に関わった方が入社後に活躍しているという報告を聞いたことがきっかけです。また、未経験で採用したエンジニアから「入社当初は分からなかったことも、今ではできることが増えた」と聞いた際に、自分の採用がその方の成長やキャリアにつながっていることを実感しました。こうした経験を重ねる中で、人の成長を支える採用の仕事に大きなやりがいを感じるようになりました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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尊敬している人は、現在の上司です。前職でも採用業務に携わっていましたが、人材業界についてはほとんど知識がない状態でした。その中で、人材業界の基本から採用に関する考え方や進め方まで、一から丁寧に教えていただきました。
また、仕事で困っていることがあった際には、私の目線に立って一緒に考え、的確なアドバイスをくださいます。単に答えを教えるのではなく、自分で考えて行動できるように導いてくださるところも尊敬しています。仕事の知識だけでなく、考え方や姿勢についても多くを学ばせていただいており、この方と出会えたことは自分にとって大きな財産だと感じています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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その人から、仕事は「生活や趣味のため」だけではなく、「楽しみながら取り組むもの」だと教わりました。これまでは生活や趣味のために働くという考えが強かったのですが、仕事そのものに楽しさややりがいを見つけることの大切さを学びました。今では前向きな気持ちで仕事に取り組むことを意識しています。
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"ウチらしい"と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアや社内のメンバーが悩みや困りごとを抱えていた際に、決して蔑ろにせず、きちんと時間を作って一緒に解決していく姿勢です。立場や役割に関係なく相手に寄り添い、困っている人を周囲で支える風土に、WeTecらしさを感じています。
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そのらしさは、あなたにどんないい影響を及ぼしている？
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社員一人ひとりのことをしっかり考えてくれる点が気に入っています。悩み事やキャリアについても丁寧にヒアリングし、本人の気持ちや考えを尊重してくれます。そのため、私自身も周囲の声に耳を傾け、相手の立場に立って考えることを意識するようになりました。
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株式会社 WeTec 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.21
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事をしていく上での仲間とのコミュニケーション、自分が動き続けたことで出た結果
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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仕事をしていく中で、業務の会話、何気ない会話もでき話せれる環境だから。
また、動き続けてきたことで結果が出た時の喜びを知ったから。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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誰にでも均等に優しく厳しく、自分のことを思って日々考えてご指導いただき日々学ばせていただいています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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業務に関することのやり方、考え方、動き方をわかりやすい例えで教えていただいているので日々の業務について考えて行動できている。
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"ウチらしい"と感じる組織風土や職場環境は？
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誰もが誰にでも仲良く話していて、会社の雰囲気は良い方だと思っている。
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そのらしさは、あなたにどんないい影響を及ぼしている？
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自社イベントでいろいろな人がいるが毎回雰囲気の良いイベントになっている。
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