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note オフィスナビ株式会社は、オフィス移転・賃貸仲介を中心に、オフィスの選定からレイアウト設計、内装工事、ICT環境の構築までワンストップで提供するオフィスコンサルティング企業。全国に拠点を展開し、企業ごとの課題や働き方に合わせた最適なオフィスづくりをサポートしている。
回答者プロフィール
一番「この仕事をやっていて良かった」感じるのは、自分が採用に関わった社員の成長を見た時です。 求職者の方が無事に入社を迎えた時も嬉しいですが、それ以上に印象に残るのは入社後の活躍です。経験を積みながら成果を出し、周囲から信頼される存在へと…
- 口コミ投稿日：2026.06.24
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回答者 : 非営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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一番「この仕事をやっていて良かった」感じるのは、自分が採用に関わった社員の成長を見た時です。
求職者の方が無事に入社を迎えた時も嬉しいですが、それ以上に印象に残るのは入社後の活躍です。経験を積みながら成果を出し、周囲から信頼される存在へと成長していく姿を見ると、採用に携われて良かったと感じます。
中には、私が採用に関わった社員が後輩の育成を任されるまでに成長したケースもあります。個人の成長が組織の成長につながっていく様子を見られることは、大きなやりがいの一つです。
採用は求職者の方のキャリアにも会社の将来にも関わる仕事だからこそ難しさもありますが、その分、入社後の活躍を見た時の喜びは大きいと感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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求職者の方に会社の魅力を伝えるためにも、まずは会社や現場を知ることを大切にしています。実際に社員と話す機会を増やし、仕事内容や組織の変化などを日頃からキャッチアップするようにしています。
また、入社後のミスマッチをできるだけ減らせるよう、面接前の準備も徹底しています。求職者の方の考えや希望を整理した上で面接に臨んでもらうことで、お互いにとって納得感のある選考になるよう意識しています。
他にも、採用を人事だけの活動にしないことも大切にしています。現場社員が採用に関わりやすい環境を整え、社員全員で採用に取り組める体制づくりを心掛けています。
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オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.24
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回答者 : 非営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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オフィスナビはどんな人にとって良い会社？
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素直さがあり、周囲にリスペクトを持って接することができる人には合っている会社だと思います。
当社は年次や役職に関係なく意見を出し合える風土があるため、自分の考えを持ちながらも、相手から学ぶ姿勢を大切にできる人は成長しやすい環境だと感じています。
また、主体性を持って行動できる人にも向いていると思います。何事においても年功序列ではないので自分で考えながら挑戦できる場面が多くあります。自ら手を挙げて行動できる人ほど成長の機会をつかみやすい環境だと感じています。
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オフィスナビに合わない人はどんな人？
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自分の成長や成果だけを追い求めたい人には、あまり合わないかもしれません。
当社は成果を重視する一方で、周囲と協力しながら組織として成果を出すことも大切にしています。そのため、自分さえ良ければいいという考え方だと、活躍するのは難しいと思います。
また、決まったやり方やマニュアルに沿って仕事を進めたい人もギャップを感じるかもしれません。営業職・非営業職ともに状況に応じて考えながら進める場面が多く、良い意味で型にはまっていない会社だからです。
実際に活躍している社員を見ると、自分の成長だけでなく周囲の成長にも関心を持ち、変化を前向きに楽しめる人が多い印象です。
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オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.06.24
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回答者 : 非営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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一番苦労したのは、採用担当に着任した1年目の頃です。
当時は社会人としての経験も浅く、会社への理解も十分ではない中で採用業務を担当することになりました。求職者の方に会社の魅力を伝えたり、選考に関する判断に携わったりする中で、自分の知識や経験の不足を痛感する場面が多かったです。
また、広報業務も兼任していたため、求められる役割に対して自分のスキルが追いついていないと感じることも多くありました。
今振り返っても、当時は自分の力不足を最も強く感じていた時期だったと思います。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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まずは会社や社員への理解を深めることを意識しました。当社は人を大切にする会社だからこそ、人に対して興味を持ち、現場の声を積極的に聞くようにしていました。また、採用や広報についても社外の情報を収集しながら知見を広げていきました。
加えて、自分にしかできない役割を見つけ、それを伸ばしていくことを意識したことで、少しずつ自信を持てるようになりました。
この経験を通じて、立場が人を成長させること、そして自信は経験を重ねる中で少しずつ身についていくものだということを学びました。
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オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.06.24
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回答者 : 非営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“オフィスナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私が気に入っているのは、年次や役職に関係なく相手を尊重する文化が根付いていることです。
当社には「NAVism」というオフィスナビの価値観をまとめた冊子があり、その考え方が組織全体に浸透していると感じます。そのため、経験や立場だけで意見の重みが決まることはなく、誰もが挑戦する機会を得られる環境があります。
実際に、若手のうちから責任ある仕事を任されることも多く、成長の機会が広く開かれている点は当社らしい魅力だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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実際に年次に関係なくさまざまなことに挑戦させてもらえている点が、働きがいにつながっています。一定の裁量を持って仕事ができるため、若いうちから多くの経験を積むことができています。
また、意見を発信しやすい環境があることも働きやすさにつながっています。立場に関係なく意見を聞いてもらえるため、自分も組織の一員として会社づくりに関われている実感があります。
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オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.24
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回答者 : 非営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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オフィスナビならではの制度として、「帰省費用補助」と「ワーケーション制度」があります。
社員の働き方やライフスタイルを尊重する考え方が反映された制度だと感じています。仕事だけでなく、家族・友達との時間や新しい経験を大切にできる点は当社らしい特徴の一つだと思います。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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私自身、帰省費用補助やワーケーション制度を活用することで、仕事とプライベートの両立がしやすくなったと感じています。
地元へ帰る機会を持ちやすくなりましたし、平日に旅行へ行くハードルも下がりました。しっかり働きながらプライベートも大切にできるので、とてもありがたい制度だと思っています。
個人的には、今後この制度を活用して海外でのワーケーションにも挑戦してみたいです。
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オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
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オフィスナビ株式会社の回答者別口コミ
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無事に成約まで進み、お客様から「あなたに任せてよかった」と言っていただけた時に、この仕事をやっていて良かったと感じます。会社の今までのデータの蓄積があるおかげでご成約に至っていることももちろんありますが、「オフィスナビ」ではなく「自分」を…
お客様ごとに課題やニーズが異なるため、相手の立場を理解し、期待以上の提案ができるよう知識の習得に努めています。そうした積み重ねによって、お客様から感謝の言葉をいただいたり、自分の提案が成果につながったりした時に大きな達成感を感じます。チャ…
