株式会社ギークフィード

現職社員の声からわかった！
株式会社ギークフィードの
「ここ」が気になる

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  社長室／正社員／男性／4〜10年

  ・各自の希望するワークライフバランスに合わせて働くことができる
  ・自分が挑戦したいことを会社として応援してくれる文化がある

  ビジョン・価値観

  一人ひとりが行動規範を意識し実践することで、仕事が円滑に進むだけでなく、プロフェッショナルとして成長する指針でもあると思います。

  業務プロセス

  課題があればやり方を変えて改善するという方針は一貫してあります。

  成長マインド

  モチベーション、成長意欲がある社員が伸びる環境にあると思いますし、そのために会社がサポートする制度、体制があります。

  人間関係

  全体的に社員間のコミュニケーションは活発ではないが、仕事をする上では問題はないです。上長以上に対する提案や要求も言いやすい環境であると思います。

  制度・仕組み

  一人ひとり自分の働き方に合わせて仕事のやりかたを選べると思います。仕事はアウトプットや結果で評価され、年功序列的な仕組みでは全く無いです。

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  製品サービス部／正社員／男性／4〜10年

  がっつり働いて稼ぎたい人、仕事とプライベートをしっかり分けたい人など、それぞれのワークライフバランスとキャリア感に沿った働き方が選択できる。

  ビジョン・価値観

  年齢や職種・職域に関係なく、チャレンジさせてもらえる環境。

  業務プロセス

  私の部署では、最近特にフロー整理とマニュアル化を重点的に取り組んでいるため、良くある「あいまいな指示」や「言った言わないによるトラブル」等が改善されることでスピーディかつ不要なコミュニケーションストレスを抱えることなく業務に取り組めています。

  成長マインド

  会社の行動指針でも示されている通り、社員一人ひとりの成長にとても重きをおいているため、セミナー等の学習機会や学習教材への補助はもちろん、資格取得祝い金、勉強会など様々フォローアップしてくれる環境が整っています。

  人間関係

  コミュニケーションをとる上で、怒鳴ったり、嫌味な言葉を使ったりするような人はいないです。

  制度・仕組み

  待遇に関しては業界の中でも高いため、頑張った分だけ報われることが何よりも働き甲斐に繋がります。