株式会社オープンアップITエンジニアの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（1313件）

株式会社オープンアップITエンジニア現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.09.25

回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?: 入社前は、未経験からITエンジニアとして働くことに対して期待がある一方で、実際に現場でやっていけるのか、配属先の人間関係や職場の雰囲気に馴染めるのかといった不安もありました。

入社後は、研修を通して基礎から学ぶ機会があり、分からないことを確認しながら少しずつ知識を身につけられたことで、入社前に感じていた不安は徐々に減っていきました。特に、未経験の状態でもITの知識を学ぶ環境が用意されていることは、入社前に想像していたよりも安心できる点でした。

また、配属後も分からないことや困ったことがあった際に相談できる環境があり、一人で抱え込まずに進められることも良かったと感じています。OPEのサポートスタッフの方とも定期的にやり取りがあり、仕事の状況や今後について相談できるので、配属後も会社とのつながりを感じることができました。

実際に仕事を始めてみると、研修で学んだことがそのまま現場で活かせる場面もあり、勉強してきたことが実務につながっていると実感できました。分からないことに直面することもありますが、その都度調べたり周囲に確認したりすることで、一つずつできることが増えていると感じています。

仕事とプライベートの両立はしやすい？: 入社前は、IT業界が未経験だったこともあり、仕事についていけるのか、分からないことがあったときに周囲に聞きやすい環境なのかという不安がありました。

実際に研修が始まると、基礎から学べるカリキュラムが用意されており、自分のペースで知識を身につけることができました。分からない部分についても調べたり質問したりしながら進めることができたため、入社前に想像していたよりも安心して取り組むことができました。

現在の配属先でも、分からないことを確認しながら仕事を進めることができ、周囲の方にも質問しやすい環境だと感じています。最初は慣れないことも多かったですが、少しずつ業務の流れが分かるようになり、自分で対応できることが増えてきたことで働きやすさも感じるようになりました。

研修で学んだ内容が実際の業務で活かせたときには、勉強してきたことが無駄ではなかったと実感でき、仕事へのモチベーションにもつながっています。未経験からのスタートでも、研修から配属後まで段階的に経験を積める点は良かったと感じています。

成長を支える制度や環境は？: 研修制度や「まなびっと」などの学習サポートが充実しているため、未経験からでもITの知識を身につけやすい環境だと感じています。

特に研修では、ITの基礎から実際の業務で必要になる知識まで段階的に学ぶことができたので、配属後の業務にもスムーズに入っていくことができました。また、研修が終わった後も「まなびっと」を利用して、自分が興味のある分野や資格の勉強を継続できる点も良いと感じています。

実際に、研修や自己学習で学んだネットワークやサーバー、クラウドに関する知識が業務の中で出てきた際に、「研修でやった内容だ」と気づくことがあり、学んだことが実務につながっていると実感しました。最初は分からなかった用語や仕組みについても、少しずつ理解できるようになり、自分で調べて解決できることが増えたことに成長を感じています。

また、資格取得に向けた学習にも取り組めるため、目標を決めて継続的に勉強したい人には活用しやすい制度だと思います。未経験からIT業界に挑戦する場合、入社後も継続して学べる環境があることは大きなサポートだと感じています。

仕事と生活への良い影響は？: OPEに入社してから、仕事の中で分からなかったことや教えてもらったことをメモして、後から振り返る習慣がつきました。

入社当初は、初めて聞く用語や作業も多く、その場では理解したつもりでも後から分からなくなることがありました。そこで、教えてもらった内容や疑問に思ったことをメモしておき、時間があるときに整理するようにしています。続けていくうちに、以前分からなかったことが少しずつ理解できるようになり、自分で調べて解決できる場面も増えてきました。

また、分からないことを整理してから質問することで、以前よりも要点をまとめて相談できるようになり、仕事を進める際の自信にもつながっています。

プライベートでも、やるべきことを後回しにせず、予定を整理してから行動することを意識するようになりました。仕事とプライベートの切り替えもしやすくなり、以前よりも時間を有効に使えるようになったと感じています。

業界ならではの魅力は？: 未経験からIT業界に挑戦することに対して、「自分にできるのかな」と不安に感じる方も多いと思います。私自身も入社前は、ITの専門知識がほとんどなかったため、研修についていけるのか、実際の仕事をきちんとこなせるのかという不安がありました。

実際に入社してからも、初めて聞く用語や分からないことが多く、最初は覚えることの多さに苦労しました。ただ、分からないことをそのままにせず、自分で調べたり、周囲に質問したりしながら一つずつ理解していくことで、少しずつできることが増えていきました。

IT業界の魅力は、勉強したことや身につけた知識がそのまま仕事につながり、自分の成長を実感しやすいところだと思います。最初は分からなかったことが理解できるようになったり、自分で対応できる業務が増えたりすると、成長を実感できます。

OPEの場合、未経験からでも基礎を学べる研修があり、配属後も学習を続けられる環境があることが良かったと感じています。また、困ったことや不安なことを相談できるサポート体制があるため、一人で抱え込まずに仕事や学習に取り組むことができました。

最初から全てを理解している必要はないと思います。分からないことを一つずつ覚えていく姿勢があれば、未経験からでも少しずつ成長していけると思うので、興味があるのであれば、まず挑戦してみてほしいです。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 実際に働いてみると、配属先によって業務内容や仕事の進め方、職場の雰囲気などが異なることを知りました。初めての環境で仕事をするため、最初は分からないことも多く、環境に慣れるまで少し苦労しましたが、周囲の方に確認しながら業務を進めることで、徐々に仕事の流れをつかめるようになりました。

また、配属までの待機期間については、最初は「仕事が決まるまで何をして過ごせばいいのだろう」と少し不安に感じていました。ただ、その期間を利用して研修内容の復習や資格の勉強を進めることで、配属後に少しでも役立つ知識を身につける時間として活用することができました。

入社前と比べて一番感じたギャップは、IT業界では入社して終わりではなく、配属後も継続して知識を身につけていくことが大切だという点です。分からないことがあっても、すぐに答えを求めるのではなく、まず自分で調べて理解してから質問することを意識するようになりました。

客先常駐やプロジェクト配属は、最初は環境の変化に戸惑うこともありますが、その分さまざまな環境や業務を経験できる機会でもあると感じています。実際に業務を経験することで、研修で学んだ知識がどのように使われるのかを知ることができ、自分が今後どのようなスキルを身につけたいのかも考えられるようになりました。

株式会社オープンアップITエンジニア現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.09.25

回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?: 前職では、数か月しか働けず、社会になじめるのか正直不安な所だったが、OPEに入社し配属されてから、経験や知識など様々なところも教えていただき、その不安は解消された。

仕事とプライベートの両立はしやすい？: 夜勤がある関係で、休みは多く感じられそのおかげで、プライベートは充実することができている。

成長を支える制度や環境は？: まなびっとには、業務のスキルはもちろん、コミュニケーションの大切さや仕事に対する姿勢の在り方など、スキル意外にも学べる部分があるので、非常に助かるサポート体制だと思う。

仕事と生活への良い影響は？: OPEに入社し、夜勤がある配属先になり、体調管理が難しくなるだろうと感じたので、ジムに通うことにし、ジムのために早寝早起き・食事管理など体調面に気を使うことができている。そのおかげで仕事に対する姿勢が前よりも意欲的に変わり、楽しみながら仕事をすることができている。

業界ならではの魅力は？: 入社前はIT業界で自分が成長でき、続けられるのか不安でしたが、実際に働き始めてその不安はなくなった。なぜかというと、IT業界は情報が変わっていくものなので、自分の知識を更新せざるを得ない状況になるから。それが苦労する部分でもあるが、いかに楽しく学び、それを業務に活かしていくかが大切だと思う。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 入社前は一日中PCにつきっきりで、コミュニケーションが少ないイメージがあった。だが入社後はPCにつきっきりはことは思っていたより少なく、コミュニケーションも多く、そのおかげで仕事がしやすいと感じる。

株式会社オープンアップITエンジニア現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.09.25

回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?: 入社前に聞いていたイメージから変化なし。

仕事とプライベートの両立はしやすい？: 配属先での働き方に問題なし。

業界ならではの魅力は？: 入社後研修で未経験からでも IT の基礎を学べる点が魅力です。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 待期期間などが発生することが度々発生し、期待していた就労機会が得られない場合がある。

株式会社オープンアップITエンジニア現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.09.25

回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?: 経験がなくついていけないのではないかと思っていましたが、研修では講師の手厚いサポートや同期との交流を通して学んでいくことのできる環境が整っていました。
配属先では質問のしやすい環境が整っており、わからないところはすぐに解決しながら業務を行うことができています。

仕事とプライベートの両立はしやすい？: 研修期間、配属先ともに残業がほぼなく、整った生活を送れています。
有給休暇も取りやすく、配属先では休みをしばらくとっていないと休まなくても大丈夫等の声掛けもしてもらうことができます。

成長を支える制度や環境は？: 研修制度は現在変わっていると聞いたのですが、私の時には自分のペースで進めていく中でも、わからないことがあればすぐに講師に聞ける環境が整っていました。
また、実機を使用しての研修があることで仮想では解決しないところを学ぶことができました。

仕事と生活への良い影響は？: 調べながら仕事を進めていくことの大切さをあらためて実感しました。
自分で調べることで知識として身についているなと感じています。ただ教えてもらうだけでは仕事を進めることはできますが、理解度の違いがあると思います。

業界ならではの魅力は？: 未経験だから諦めるのではなく、一度挑戦してみることが大切だと思います。
講師や同期にどんどん質問をしていくことが知識の習熟度につながると思うので、恥ずかしがらずに行動してほしいです。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 人間関係が希薄な印象だったのです、周りの方がとてもサポートしてくれます。
わからないことはそのままにせず質問して理解して進めていくことが大切です。

株式会社オープンアップITエンジニア現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.09.25

回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?: 入社前に抱いていたイメージや期待、不安については、入社後も大きく変化することはありませんでした。実際に入社してみても、想像していた環境とのギャップはあまりなく、落ち着いて仕事に取り組めています。

仕事とプライベートの両立はしやすい？: 入社前にイメージしていた働き方と比べて、大きなギャップはありませんでした。研修期間中も現在の配属先でも、特に働きにくさを感じることはなく、想定していた環境で仕事ができています。

成長を支える制度や環境は？: 学習するための環境が整っており、特に不自由なく勉強に取り組むことができてよかったと感じています。また、資格取得に対して一時金がもらえる制度も、学習へのモチベーションにつながり、とてもありがたいと感じました。

仕事と生活への良い影響は？: 業務を通して相手の話を聞くことを意識するようになり、ヒアリング能力が身についたと感じています。相手が何を求めているのかを意識しながら話を聞くことで、以前よりもスムーズにコミュニケーションを取れるようになりました。

業界ならではの魅力は？: 未経験での入社ということで、最初は分からないことも多く不安がありましたが、研修や日々の業務を通して少しずつ知識を身につけることができました。IT業界は覚えることも多いですが、その分、新しい知識やスキルが身につくことにやりがいを感じています。
分からないことがあった際には、自分で調べたり周囲の方に確認したりしながら、一つずつ解決していくことを意識しています。OPEでは研修や学習のサポートがあり、未経験からでも安心して学べる環境があると感じています。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 配属先によって業務内容や環境が異なるため、その場に合わせて対応する力が必要だと感じています。案件によっては実際に、日によって取り組む内容が変わることもあり、状況に応じて柔軟に対応することが求められます。その経験を通して、以前よりも流動的な状況に対応する力が身についたと感じています。
最初は分からないことも多く戸惑うことがありましたが、分からないことを調べたり、周囲に確認したりしながら一つずつ覚えていくことで、少しずつ慣れていくことができました。

株式会社オープンアップITエンジニア現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.09.25

回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?: 入社前は、配属先でしっかり業務専念できるか、配属先との人間関係等、不安が多くありましたが、配属後、講師付きの研修や配属後に定期面談など実施のおかげで、不安事や不明点を解決、相談できる機会がとても多く実感しました。
講師や営業担当の方々がとても優しく、親身に相談にも乗っていただけたので、いまでは配属先の方々とも仲良く協調し合い、業務に専念できております。

仕事とプライベートの両立はしやすい？: 実労働、休憩、残業などの時間にメリハリがキッチリと契約された上で配属できるため、
業務とプライベートの両立もしやすく実感しました。
実際、残業したら正確に残業時間を記載したり、休憩時間中に業務対応を控えるよう配属前に担当営業よりお話あったりなどにより強く実感しました。
また、営業との定期面談があり、配属先での悩みを親身に聞いて確認してくださるため、
相談しやすい環境が整っていると実感してます。

成長を支える制度や環境は？: 入社時のCCNA研修や「まなびっと」でのOLC制度利用は講師付きで学習できるため不明点を解消しながら効率よくスキルを身に付けることができ、実際、配属先の業務にて、エラーログを取得した際、どういったエラーなのか、意図を考えながら取得できたりなど、業務にうまく生かすことができたと実感してます。

仕事と生活への良い影響は？: 私が特に実感したことは、報連相徹底が根付ける点です。
特に、配属の間で定期面談や問合せ窓口など相談ができる場が多く「自ら積極的に相談、連絡できるチャンス」が多いと実感したからです。その影響もあり、配属先でも、より報連相の徹底ができるようになり、プライベートでもみずかは、報連相徹底が根付ける点です。
特に、配属の間で定期面談や問合せ窓口など相談ができる場が多く「自ら積極的に相談、連絡できるチャンス」が多いと実感したからです。その影響もあり、配属先でも、より報連相の徹底ができるようになり、プライベートでも自ら積極的に友人へ悩み事を相談できるようになりました。

業界ならではの魅力は？: 始めは、どの方向へキャリアを歩めばよいか、何をどう実施したらいいか、何もかもが不明で不安だらけでしたが、研修講師へ相談や営業担当と面談、問い合わせ窓口利用等、相談できる機会を利用し、営業担当へ打ち明けてみたり、声にしづらいなら、問い合わせ窓口を利用したりなど、定期的に相談しながら、業務に従事していくことで苦労を乗り越えてきました。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 入社前は、「開発工程」や「監視・運用保守」など言われても、言葉の意味などを調べただけでは、実際どういった業務か、上手くつかむことができませんでした。
私は入社後、客先へ配属を経験し業務や、実際に現地に設置されている機器を見たり等を経て、業務のどの部分に注意しつつ、どんな行動をとるべきか少しずつ着実に理解していきました。ですので、「事前に研修で知識を得る」事も必要ですが、実際に配属し業務を経験することで、ようやく何をすべきか見えてくると、私は実感しました。

株式会社オープンアップITエンジニア現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.09.25

回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?: 入社前は、IT未経験でスキルもない自分が最初から実務経験を積むことができるのかと不安でしたが、現在の配属先でオンプレミスのサーバやネットワーク機器を触る機会を得ることができました。配属先の方や同じ配属先のOPEの社員も困ったことがあれば助けてくださるのでとても働きやすいです。

仕事とプライベートの両立はしやすい？: インフラエンジニアの特性上、夜間や休日の業務が多発するかと想定していましたが、配属先の環境に恵まれたため、研修中はもちろん、実際の現場でもそういった勤務形態ではありませんでした。残業もほとんどないため、仕事とプライベートを両立することができます。

成長を支える制度や環境は？: まなびっとのポイント制度や奨励金制度を活用することで、社員の学習意欲を継続させる施策はとても良いと思います。難点があるとすれば、奨励金制度に1年に1回という縛りがあることです。

仕事と生活への良い影響は？: 分からないことをそのままにしないよう心がけるようになりました。業務中に製品の仕様や作業手順を調べることが多いのですが、不確かなままで情報収集を終えてしまうと、配属先はもちろん、配属先のお客様にもご迷惑をかけてしまうので、調査内容の報告前には情報の裏どりをすることを大事にしています。特に、最近はAIがなんでも回答してくれるので、AIの回答のソースを確認して、便利に使いすぎないよう気を付けています。その上で、不確かな部分は隠さずに報告して、判断を仰ぐようにしています。

業界ならではの魅力は？: 未経験でIT業界に挑戦するのはとてもおすすめです。その時期が早ければ早いほど、長い目でキャリアを描けるので今悩んでいるのであれば挑戦すべきだと思います。今となってはどうしようもありませんが、自分ももっと早くこの業界に挑戦していればよかったと実感しています。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 入社前とのギャップは、研修や自学で学んだことが必ずしも配属先で活かすことができるとは限らないということです。一つに、自分はLinuxの研修を受けましたが、配属先ではWindowsサーバを触ることが多いです。また、高度研修でネットワーク機器の設計構築を勉強しましたが、実際のネットワークはルータやスイッチ以外にもさまざまな種類のネットワーク機器が導入されていて、複雑で設計構築どころか、理解するのも一苦労です。前者については、Linuxを触る機会があればコマンドを打たせてもらうなどして、少ない機械を大事にしています。後者に関しては、時間がかかるものの、ネットワーク構成図やコンフィグを頼りにすきま時間で理解するよう努力しています。

株式会社オープンアップITエンジニア現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.09.24

回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?: 未経験入社だったため、知識やスキルを学べる環境があるのか不安だったが、
マナビットのような沢山の資格を学べる環境がありとても良かったと感じた

仕事とプライベートの両立はしやすい？: 研修期間はメンターの方に色々話も聞いてもらへ、とても良い期間だったと思います。
現配属先は、少しITとは離れた業務ですが、そこで学べることも多いため、働けてると思います

成長を支える制度や環境は？: 研修期間中は特に、とても分かりやすくかつ、分からなければ繰り返しやれるのがとても魅力的だと感じました

仕事と生活への良い影響は？: 上司との対人関係や、一般的な、社会人スキルは少しですが成長したのかなと感じてます

業界ならではの魅力は？: 分からない

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: IT関係に配属されていない為分からない

株式会社オープンアップITエンジニア現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.09.24

回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?: 全く違った業種からの転職で、実際に業務を追行できるか不安なところもありましたが手厚い研修とサポート制度のおかげで現場配属までに不安はかなり軽減され、現場では丁寧に業務を教えていただいたため不安は全くなくなりました。

仕事とプライベートの両立はしやすい？: おおむねイメージ通りです。

成長を支える制度や環境は？: コースが豊富なため少しでも興味がある分野を気軽に学習できる点は非常に良いと思います。

業界ならではの魅力は？: 不安を恐れず挑戦してみることが大事だと思います。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 思うように配属先が決まらず不安な時期もありました。

株式会社オープンアップITエンジニア現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.09.24

回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?: 配属先は会社から自動的に決定されると思っていましたが、実際は職場見学を通じて配属先を決めていけるので、就業イメージを持ちやすく、続けやすいと思いました。

仕事とプライベートの両立はしやすい？: 配属先では不明点は教えてくださる方が多いので、困る事なく働けています。

成長を支える制度や環境は？: 資格取得をする上では、まなびっとの教材はとても助かります。
問題だけでなく、説明資料がある部分がとてもありがたいです。

仕事と生活への良い影響は？: メールチェックの習慣が出来ました。

業界ならではの魅力は？: 学んだことは、断片的でも業務上で急に役に立つことがありますので、無駄かもと思わず学習することは大切だと思います。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 能動的なコミュニケーションや情報収集をしないと、配属先で情報が入ってこず、置いて行かれてしまう気持ちになることがあるかもしれませんが、わからないときは案外聞けば優しく教えてくださる方が多数ですので、
困った時はどんどん相談して大丈夫だと思います。

株式会社オープンアップITエンジニア現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.09.24

回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?: 入社前に伺っていた内容と特に相違のない待遇を受けていますが、順調にキャリアアップができている社員と、そうでない社員に明確な差があります。
キャリアアップの機会自体は用意されているものの、習熟意欲がなかったり業界に対する好奇心が薄い方は、機会を活用できていないように見受けられます。
私個人としては、十分にキャリアアップの機会を活用し、一年程度でスペシャリストとして従事するようになり、そのタイミングで派遣先もより難易度の高い場所へ異動となりました。
SESを介さずに就職するのは不可能と思われるような企業での経験が詰めるため、やる気がある方にはお勧めできる企業です。
目的意識や目標設定をしっかり持って、従事している時間外にも、人生設計を振り返る時間を持つとよりよいと思います。

仕事とプライベートの両立はしやすい？: 比較的有休取得のしやすい派遣先ばかりでした。
どの方も有休は取得する必要があるので、他の方が有休取得する際には快くサポートに転じて他者のプライベートを尊重する等、通常の気遣いをしておけば、自身が有休消化する際に何か問題が発生するようなことはまずないと感じています。

成長を支える制度や環境は？: まなびっとで学習し、資格を2つとりました。
資格を取れたことにより資格受験に対するハードルが明らかに自分の中で下がったようにおもいます。
まなびっとでは学習すればするほどポイントをもらえ、マンゴーと交換するなどご褒美感覚で利用できる点が非常に魅力的です。

仕事と生活への良い影響は？: 給与アップをかなえるための基準が明確になっているので、自分に足りていない部分、今後補うべき部分などを意識するようになりました。
また、営業さんにも今後給与アップするにあたり必要なことなどを聞きやすい風土で、非常に働きやすいと思います。

業界ならではの魅力は？: IT業界未経験のかたには絶対にお勧めできます。
キャリアアップのしやすさはもちろんですが、派遣先も優良な企業が多い印象です。
給与面は初めのほうは苦しい部分もありますが、その後の伸びしろを考えて計画的に学習とキャリアアップを進めていけば問題はないと思います。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: IT業界に関心のない方は正直難しい業界だと感じています。
特にNWやサーバーなどレイヤーの低い分野になればなるほど、十分すぎる知識層の方が大勢いらっしゃいます。
また、そういった人々も、IT技術そのものに対して非常に高い関心と習熟意欲があります。
IT技術に興味がない状態が続き、上記のような人々との差を直視して疎外感を感じている方も多くみてきました。
気にならない方は問題ないかとは思いますが、IT技術自体は概念的なものが多く習熟の適性が人による側面もあり、総合的に関心がないとやはり厳しい業界だと感じています。

株式会社オープンアップITエンジニア現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.09.24

回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?: 入社後も研修を完走できるか不安であったが、無事に完走することができため、研修内容や自社の学習サイト「まなびっと」など、学習面については充実していると感じる。

仕事とプライベートの両立はしやすい？: 現在の配属先について、通勤限定の区分だが、片道2時間かけて通勤することになってしまっている

成長を支える制度や環境は？: 学習面については充実していると感じる。CCNAのコースを学習することで実際に資格を取得できたため、資格取得を目指す人にはおすすめできると感じる。

仕事と生活への良い影響は？: OPE入社後には、「まなびっと」を利用して隙間時間に少しずつ学習するようになった。コース内のテストなどによって、視覚的に知識が付いていることを実感できる。

業界ならではの魅力は？: 分からないことを調べたり、聞くことができたり、学習できる人であれば、着実に成長できると思います。OPEでよかったと感じることは、入社時の研修や「まなびっと」など学習面のサポートが充実していることです。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 携わるプロジェクトやチームにもよりますが、業後の作業があったり、規模が大きな作業は予備日のために連休や年末での作業になるため、遅くなることや休出がある場合があります。残業と休出の時間や頻度などもプロジェクトや時期によると思います。

株式会社オープンアップITエンジニア現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.09.24

回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?: 入社前は未経験という事もあり、不安でした。入社後は、OPEのサポートスタッフさんとの定期的な面談ややり取りが大きな心の支えになっています。配属当初、業務の進め方で少し悩んだ際にスタッフの方に相談したところ、[すぐに親身になって話を聞いてくださり、具体的なアドバイスをくれたことで、孤独感を感じずに前を向くこと]ができました。OPEだからこそ、技術面だけでなくメンタル面でも安心して成長できる環境が整っていると実感しています。

仕事とプライベートの両立はしやすい？: 入社前は「エンジニアの仕事は個人のスキルがすべてで、わからないことがあっても自分で解決しなければいけない、シビアで孤独な働き方」を想像していました。実際に働いてみて、配属先や上司に質問しやすい環境が整っていてよかったです。

成長を支える制度や環境は？: 未経験という事もあり、ITの知識が全然なく、不安でしたが、まなびっとなどでITの知識を学ぶことができ、大変助かりました。

仕事と生活への良い影響は？: 研修期間中から[「わからないことはすぐにメモを取り、自分の言葉で整理して復習する」]という習慣を徹底してきました。配属当初は、先輩からの指示を理解するだけで精一杯でしたが、この習慣を続けた結果、徐々に点と点がつながり、システムの仕組みへの深い知識が身についていくのを実感しました。

業界ならではの魅力は？: 最初は覚えるべき専門用語の多さや、トラブルの原因が特定できない時に苦労しました。それを乗り越えられたのは、「わからないことを放置せず、まずは自分で調べ、その上で先輩や同期に相談する」という姿勢を徹底したからです。ITの世界は一見孤独に見えますが、実際はチームワークがとても大切です。周囲に頼ることを恐れず、素直に学ぶ姿勢があれば、未経験からでも必ず道は開けると思います。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: ギャップは特になく、働きやすいです。

株式会社オープンアップITエンジニア現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.09.24

回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?: 未経験での配属先勤務に不安がありましたが、実際には配属先の方がフォローしてくださり、安心して業務に取り組めています。

仕事とプライベートの両立はしやすい？: 家族が病気を患い、通院が必要になったのですが、現在の配属先では、在宅勤務やフレックスタイム制などを活用できるので、非常に助かっています。
また、有給休暇についても、理解があり取得しやすいです。

成長を支える制度や環境は？: 資格の勉強などで、本を購入する前に利用することで、自分に合う合わないが分かったり、理解がしやすくなりました。

業界ならではの魅力は？: 異なる業種から転職してきましたが、そこでの経験が全く活きない訳ではないので、たとえ未経験からのスタートであっても、前職の経験を強みとして前向きに取り組めば、OPEもサポートしてくださるので、そこは不安に思わなくてもいいのかなと感じます。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 入社前はパソコンに強い人が重宝されるイメージでしたが、実際に働いてみると、問い合わせの対応や、報告、連絡、相談などコミュニケーション能力がとても大切なように感じます。

株式会社オープンアップITエンジニア現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.09.24

回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?: 研修が手厚く不明点などが解消できた。
配属後も定期面談などがあり安心して就業できた。

仕事とプライベートの両立はしやすい？: 在宅と出社があり、臨機応変に働きやすい

成長を支える制度や環境は？: 分かりやすく、学べる環境がありがたい

仕事と生活への良い影響は？: まなびっとや自習に使う時間が増えた

業界ならではの魅力は？: 周りのサポートも手厚く挑戦しやすい

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 合理的や理論的な会話が前提なので結論から意見を言ったり、質問の前に自分で調べる癖がついてきた

株式会社オープンアップITエンジニア現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.09.24

回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?: 入社前は漠然と日々勉強しないといけないなとは思ってました。
入社して配属されたら思ったより余裕なくて大変でした。
それでもこういった悩みを言えば、アドバチスをくれるのは嬉しいです。

仕事とプライベートの両立はしやすい？: 基本定時上がりができるので、帰宅後はご飯や勉強、トレーニングなど時間を取れます。

成長を支える制度や環境は？: 映像というのもあってわかりにくいところまで、戻して確認できるのがいいです。

仕事と生活への良い影響は？: 5分だけでも参考書を読む時間を作ること。スマホいじってたらいつの間にか時間たってたことが多いのですが、それでも寝る前に少しだけ読めば少しは定着するかなと。

業界ならではの魅力は？: ITのなかでも分野が少し分かれてるので、研修期間中に興味を持った分野を見つけるのはだいじかもしれない。配属まで少し時間がかかることもあるのでその期間中に勉強とリラックスのメリハリをつけるのがだいじです。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 待機時間は意外と長く、研修後からしばらくは待機でした。その期間に興味ある分野を見つけて勉強を進めるのはだいじです。
配属されてからだと、業務を覚えるので手一杯なので。

株式会社オープンアップITエンジニア現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.09.24

回答者 : エンジニア
20代 | その他 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?: 入社前は「未経験からITエンジニアを目指すにあたっての研修制度が充実している」、という点を主に把握していたので「配属してからどうなるのか」についてあまり想像ができていませんでした。
ですが、「案件獲得の方法」や「配属先での働き方」等についても営業さんや講師陣が研修中にしっかりレクチャーしてくださるので、具体的なイメージを掴めることができ、必要以上の不安を抱えることなく案件配属に臨むことができました。
また、配属先従事後も営業さんと定期的に面談などでやりとりができるだけでなく、なにか配属先で問題が起きた際にすぐに連絡をすれば、当日～翌日には面談ができて近況報告ができる体制があるのもすごくありがたいと感じました。

仕事とプライベートの両立はしやすい？: 入社前は「ITエンジニアって忙しそうだし、休みもあまりとれなさそうだな」となんとなく想像していましたが、実際に配属してからはその不安も解消されました。
配属先の状況にもよりますが、私が現在従事させていただいている配属先は、事前に相談をすれば平日にもお休みをとらせていただけたり、月に6回までは在宅勤務も可能なので、「なにか家の用事をこなさないといけない」だとか「業務はできるけどあまり体調が芳しくない」などの状況があった際に在宅勤務を利用させていただいております。

成長を支える制度や環境は？: 私が参加した研修では「1ヶ月で資格を取得する」が目標でしたので、かなりのスピード感があって追いつくのも大変でしたが、本社での研修で少人数ごとのグループ学習があり、その際に研修生同士でお互いに分からないところを教え合えたりできたのが印象的です。
何よりそうやって教え合うことによって、研修で学んだ知識のアウトプットが自然に行えたのもあり、より記憶に定着された感じがしました。
試験勉強や試験本番だけでなく、実際に業務を行う際にも「あ、この用語はここで使うのか」とか「この作業をやる時は、このコマンドを使用するんだよな」と記憶と紐づけながら業務を実践できて、自分の成長を実感することができました。

仕事と生活への良い影響は？: 業務・提出期限のスケジュールの逆算や、やるべきことの優先順位をつけることが自然とできるようになりました。
「資料の提出期限が5日後だから、4日前にはある程度のプロットを上長に確認してもらい、3日前には…」という具合に逆算した上で、その日ごとにやるべき業務の目標を立てられるようになり、その上で「今どの業務を最優先で行うべきなのか」をリストで作成して可視化することで、効率良く業務を回せられるようになりました。
また、プライベートにおいても、その日やるべきことのスケジュールを逆算して組み立てれるようになり、より充実した1日を過ごせるようになれました。

業界ならではの魅力は？: OPEではITエンジニアだけではなく、エンジニア以外のいろんな働き方があって自分に合うIT職が見つけられるので、IT業界に興味があるなら未経験でもぜひチャレンジしてほしいです。
私自身も最初はエンジニアを目指して入社したものの、実際に案件に携わるなかで「IT事務やPMOの業務に興味が出てきたから、次はそういった案件をやってみたい」となり、現在の配属先ではIT事務の業務に従事させていただいております。
実際の現場の空気感や業務を体験すれば、自分の目指すIT職の将来像が定まったり、変化する場合もあると思うので、その際は営業さんに遠慮なく自分の希望を打ち明けて頼ってみてください。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 思った以上にコミュニケーション能力が重視される業界だな、と感じました。
以前、ルータの老朽化更新プロジェクトの案件に配属されたことがあり、約1年半近くお客様先にてルータ更新作業の日程調整や、作業員のアサイン調整、社内データの入力などの業務を対応していました。
案件の性質上、お客様先だけでなく、お客様先とやり取りしている他企業のPJメンバーとも連絡をとる必要があったため、その際に円滑なやり取りができるように「伝えるべき要点を簡潔かつ具体的にまとめ、迅速に報告する」ことを意識して取り組みました。

株式会社オープンアップITエンジニア現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.09.24

回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?: 不安ごとや将来について不安があるときに相談できる場所があることはとても良いと思った。

仕事とプライベートの両立はしやすい？: 研修期間は思っていたよりも大変だった。配属先での働きやすさはとても良い。

成長を支える制度や環境は？: 知らなかった知識をたくさん知ることができたことで、PCの使い方を前よりも効率よく業務を進めることができている。

仕事と生活への良い影響は？: 業務を効率よく進められるようになってきた。

業界ならではの魅力は？: 経験を積むことで自分のスキルも上がっていくと思うので、向上心のある方にはとても向いていると思う。また、エンジニアはいろいろな職種があるので、自分に合ったエンジニアを選びやすい。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 研修が終わり、他の人より派遣先が決まらず、不安があった際に、講師の方が他の講習を教えてくださったり、面接練習に付き合ってくださったりして、最後まで手厚くサポートしてくださったことがとてもうれしかった。

株式会社オープンアップITエンジニア現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.09.24

回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?: 初めは不安なことがたくさんありましたが、メンターの方が心身になって相談に乗ってくれたので配属先でも研修期間も頑張ることが出来ました。

仕事とプライベートの両立はしやすい？: 入社前に思ってたより配属先は自己判断が必要だと感じます。
チェックはある程度行ってもらえますが、自分で考えて行動することが重要です。

成長を支える制度や環境は？: エクセルはどこの配属先でも、必要スキルかと思います。学んでおいてとても良かったです。

仕事と生活への良い影響は？: 学習意欲は増したと思います。

業界ならではの魅力は？: 楽しいことばかりではないけど、やった分だけ実力は尽きます！頑張って下さい。サポートも充実しているため、安心して研修を受けれます。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 社内SEを担当してますが、セキュリティ導入後、社員PCにソフトをインストールします。ソフトを遠隔でダウンロードを行う時、地道な作業が多いと思ってましたがクリックであっという間に全PCに配布できることに驚きました。簡単な反面、慎重に行わないといけないです。

株式会社オープンアップITエンジニア現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.09.24

回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?: 研修が充実している

成長を支える制度や環境は？: マナビットの内容が多種多様

業界ならではの魅力は？: 研修が充実しており自学研鑽を積む環境が整っている

株式会社オープンアップITエンジニア の現職社員による口コミ・評判一覧