株式会社オープンアップITエンジニア の「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判
ITエンジニアの育成・派遣を中心に、システム開発やITインフラの構築・運用、テクニカルサポートなどを手がける株式会社オープンアップITエンジニア。企業のIT人材不足の解消を支援している。
口コミ 1313件
回答者 242人
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株式会社オープンアップITエンジニアの 現職社員による口コミ・評判一覧「福利厚生・待遇」
株式会社オープンアップITエンジニアの 「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.18
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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研修制度では自分が目指したいエンジニアに向けて、いくつかのコースがあり基礎コースだけではなく高度コースもあり、自分のレベルに合わせて、受けていくことができるので、無理なく受講できるのが良いと感じました。
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仕事と生活への良い影響は？
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OPE入社後にできた習慣は配属先でわからないことは家でも調べる癖がつきました。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.18
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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資格取得のための勉強体制が整っており、未経験でも安心できるサポートのように感じた。
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仕事と生活への良い影響は？
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資格取得に向けて勉強するようになった。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.17
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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業務にPythonを使用していたので、復習する意味でも見直す事があったが大変参考になりました。
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仕事と生活への良い影響は？
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入社前から行なっていたが、定期的にQiitaというサイトでITの知識については調べていた。
実際、awsやLinuxやGitを触れるときにとても役立ちます。
配属先でもLinuxは使う事がとても多い為、すごく為になった。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.17
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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学習サポートは、研修期間中だけでなく、配属後も継続して活用しています。研修での学習に加え、学習サポートを利用してCCNAの資格を取得することができました。
実際の業務では、学習したネットワークの知識やコマンドを使用する場面もあり、研修や資格学習で学んだ内容が実務と結びついたときに、自分の成長を実感します。学習したことが実際の業務で活かせると、「研修で学んだ内容だ！」と嬉しくなり、さらに知識を深めたいという意欲にもつながっています。
おすすめしたいサポート制度は、こうした継続的な学習を支援してくれる制度です。未経験からのスタートでも、必要な知識を身につけ、資格取得や実務での成長につなげられる環境があることは、大きな魅力だと感じています。
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仕事と生活への良い影響は？
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入社後にできた習慣は、分からないことをそのままにせず、自分で調べたり、実際に確認したりしながら理解を深めることです。
入社後は研修や資格学習に取り組み、CCNAを取得しました。実際の配属先での業務でも、ネットワーク機器の設定や通信確認など、初めて経験することが多くありましたが、一つひとつ確認しながら対応することで、少しずつ知識と経験を積み重ねてきました。
以前は分からないことがあると不安を感じることもありましたが、学んだ知識と実務経験が結びつくことで、自分で状況を整理し、解決に向けて考える力が身についてきたと感じています。
また、仕事だけでなく、プライベートでもピラティスなど自分の時間を大切にするようになりました。仕事とリフレッシュの時間を両立することで、前向きな気持ちで学び続けられるようになったことも、自身の成長につながっていると感じています。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.17
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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研修制度が良い。
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仕事と生活への良い影響は？
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技術への関心が高まった。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.17
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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研修制度や「まなびっと」が充実しており、未経験でも基礎から学べる環境が整っていると感じています。
技術面だけでなくマナーのようなところまで網羅出来てると思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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一旦調べてから作業に取り組むようになりました
事前に知識が入って状態で取り組めるため、時短につながりました
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.17
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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いつでも自分の環境下で学びやすく、重宝しています。
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仕事と生活への良い影響は？
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将来について、また自分の業務についてより客観的に考え、それを他者へ伝える能力が向上しました。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.17
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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学習サポートはどの会社よりも充実していると思います。
実際、進捗や学習内容が解りやすい為普段使いできます
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仕事と生活への良い影響は？
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主には配属先のよって習慣は変わると思いますが、自分はonとoffの切り替えをしっかりつけることができました。
また、学習意欲を持っていると自主的になれたのでその変化はうれしかったです。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.17
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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制度が充実しているので、自分の学びたい分野を勉強出来るのが良い
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仕事と生活への良い影響は？
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本を読むこと
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.17
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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ビジネスに対する知識やITに対する知識について、知らない分野を勉強することにかなり向いていました。特にロジカルシンキングや、ビジネスツールに対する学習においては、実際に現場で生きる瞬間があり、評価いただいた実績もありました。
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仕事と生活への良い影響は？
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読書週間や、知らないことを納得するまで調べる習慣、AIで学習計画を建てながら自分のペースで学習する習慣などが身につきました。これにより、家庭でもタスクの最適化やシステムを運用するように最適化すること習慣にも繋がって、家事も楽になる副産物まで得られたので主婦としては嬉しいポイントでした。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.17
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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短い時間を使って効率よく勉強できる仕組みが整っており、無理なく学習を続けられています。特に自分にとって基礎となる大切な部分から丁寧に教えていただけたおかげで、「分からない」をそのままにせず理解を深めることができました。そこで学んだ知識や基本が、実際の業務の中でもスムーズに活かされていると感じています。
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仕事と生活への良い影響は？
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メモ帳を持ち歩いてこまめにメモを取る習慣ができました。重要なポイントをしっかり記録して見返せるようになったことで、業務で分からないことが少なり、確実に仕事を進められるようになりました。その結果、心に余裕が生まれ、プライベートとの両立もしやすくなったと感じています。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.17
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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動画の講習後、小テストがあるので、復習になるためとてもありがたいです。また、研修の種類も多く、様々な研修があるので、気になったものを見て、勉強になったなととても感じます。
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仕事と生活への良い影響は？
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平日の夜に毎日少しずつですがまなびっとやウェブサイト等で勉強する習慣が出来ました。それにより、毎日継続する力がついたと思います。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.17
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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研修制度や学習サポートについては、資格取得に向けた学習のきっかけとして役立ったと感じています。過去の受験者からは、まなびっとで学習した内容が試験でそのまま出題されることが多いと聞いていましたが、私が受験した際は同じ問題が出題されるケースは少なく、試験対策としての効果は以前より限定的になっていると感じました。
また、現在配属されている監視業務では、CCNA・LPIC・AWSなどの資格学習で得た知識を直接活用する機会は多くありません。そのため、資格取得による知識の定着やキャリア形成の面でのメリットは感じていますが、業務との関連性は案件によって差があると感じています。
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仕事と生活への良い影響は？
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OPE入社後に身についた習慣は、継続して学習することです。入社前は仕事以外の時間に勉強を続ける習慣があまりありませんでしたが、資格取得支援制度や周囲の影響もあり、日常的に学習するようになりました。
実際にCCNA、LPIC、AWS認定資格の取得に向けて学習を続ける中で、ネットワークやサーバー、クラウドに関する知識を身につけることができました。IT未経験で入社した当初は専門用語もほとんど分かりませんでしたが、現在では技術的な内容を理解できるようになり、自身の成長を実感しています。
現在の業務では資格学習で得た知識を直接活用する機会は多くありませんが、システムやインフラの仕組みを理解しながら業務に取り組めるようになったことは大きな変化だと思います。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.17
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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積極的にコンテンツが追加されており、動画形式の実演になるので取り組みやすさを感じている。
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仕事と生活への良い影響は？
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日々の生活の中で情報のインプットが増えた、実際の業務の中でもチーム内で役立つ事柄であれば共有を行ったりなど、実務の中でも活かせるよう心がけている。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.16
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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研修制度や「まなびっと」は、未経験の自分にとって基礎を体系的に学べたと感じてます。
研修で学んだ基礎知識があったことで、配属後に端末管理や運用の業務に取り組む際も、理解しながらスムーズに進められました。
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仕事と生活への良い影響は？
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OPE入社後にできた習慣は、業務後や休日にIT系の資格の勉強をすることです。
この習慣を通じて、業務で扱っている知識が勉強内容とつながっていく感覚があり、「なんとなくやっていたこと」が「理解した上でやっていること」に変わっていく実感がありました。
学習時間を無理なく確保できていることもあり、仕事にもプライベートにも支障なく両立できています。
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