トリニティ株式会社 の「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
デジタル分野において事業展開を続けているトリニティ。モバイル機器・コンピューターアクセサリーの企画、製造、販売および輸入販売を行うほか、モバイルゲームアプリの企画開発、販売まで手掛けている。
口コミ 90件
回答者 21人
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トリニティ株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
トリニティ株式会社の 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.04.26
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回答者 : 商品企画・商品開発
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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福利厚生がしっかりしている。有給が取りやすい。併設されたレストランで食べればランチが無料。
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トリニティ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.26
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回答者 : 商品企画・商品開発
40代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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有給が取りやすい
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トリニティ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.26
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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・出社時刻が9時20分のため9時に合わせて出社してくる人と電車が被らない
・昼食の補助があるためお昼代が掛からない
・コーヒー、お茶、水が飲み放題のため飲み物代が掛からない
・空調が朝から全自動で管理されていて、寒い、暑いがない
・会社の人数が少ないため直接話す機会が多く業務相談がしやすい
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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目標設定がされているため皆んな同じ方向を向いている
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個人で可能な範囲の明確な指示がくるため努力しやすい環境がある
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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残業をなるべくしないようになっている。会社の環境が働きやすい環境にされている。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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新人には他部署との「ランチ会」（費用会社持ち）があり、どの部署の人とも話しやすい環境が最初に設定される
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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休日と休日に挟まれた平日は会社の休みになるため
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トリニティ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.26
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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少数精鋭のため、社員全員と話すことができる。また、誰がどの役割を担っているかも把握できるため、相談がしやすい環境である。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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時代の流れに臨機応変に対応しているので、時流に乗っていると思う。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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役職者が少ないので、リレーションのところはほぼないと言える。ただし、必要な共有事項は全員が閲覧できる環境になっているため、大きな不都合はない。働きやすさとは少し違うが、開発から販売までの業務プロセスは強みになっていると思う。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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モチベーションや成長意欲は人によって捉え方は異なる。しかし、会社は社員の成長をさせるための施策は用意していると思う。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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いい距離感で仕事ができていると思う。もう少し活気があったほうが良い。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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制度が整備されているので、働きやすい。
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トリニティ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.27
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回答者 : マーケティング・宣伝・広報
20代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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休みが多い。有給が非常に取りやすい。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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立場関係なく意見を提案する場がある。意見は通しやすい風潮にはなっている。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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子供の看病休暇、暑い日はリモートワークなど、働くのが大変だなあ嫌だなあと思ったことに対してはすぐ制度が実現される傾向にある。また、その制度を提案するのは上長だけでなく一般社員からも遠慮なく声が上がるので、働きやすさに繋がっていると思う。
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トリニティ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.27
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回答者 : 商品企画・商品開発
20代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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福利厚生がとても良い。年間休日も多かった。社内の雰囲気もとても良いです。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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チームメンバーがそれぞれの年間目標とチーム毎の目標を毎年更新しています。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務内容はちゃんとマニュアル化されている。いつでもどこでもマニュアルを確認できれば、業務を実行することができます。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員の年間目標を実施する費用（受験費用、教材費用）などについて、会社がちゃんと経費計算できることがとても良いと思っています。
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