社会福祉法人長崎厚生福祉団の「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（567件）

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.19

回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

あえて「長崎厚生福祉団」を選び、働き続ける一番の理由は？: 職員同士の仲が良く、楽しいからここで働き続けています。やはり人と関わる仕事ですから、イライラしてしまうことは時折あります。しかし、それ以上に休憩中に他愛もない話や相談事をしたり、仕事の後にご飯に行ったりしたりと良好な関係を築けています。そういうところで｢ここでもう少し頑張っていこう｣と思い、何年もここで働くことができているのではないかと思います。

あなたが今ここに居続ける理由は？: 仕事のことやプライベートなことで悩んだことがあったときに、周りの職員が親身になって話を聞いてくれたこと。
体調が悪そうなときには、｢大丈夫？休んで良いよ｣と声をいろいろな人がかけてくれること。これはお互い様の精神があるのだと思います。

入社前と後で、「一番いい意味でギャップがあった裏切られた」ことは何ですか？: 介護業界はもっと年齢層の高い職員が多いのかと思っていましたが、採用担当の職員の努力やSNSの活用、学校の実習生の受け入れなどによって、若い新人の職員が入ってきてくれます。年が近く、話しやすいと思います。
親世代の職員も優しく、相談もしやすいです。

「誰かが自分の頑張りを見ていてくれた」と感じた嬉しかったエピソードは？: 私個人の話ではありませんが、見看りのご利用者様に対して居室を明るく飾ったり、こまめに訪室して声をかけたり、ラジオや音楽を流したりして出来るだけ寂しくならないようにしていました。
お亡くなりになられたときに、ご家族様から｢ここで最後をみてもらえてよかったです。ありがとうございました。｣といってもらえて、この仕事をしていて良かったなと思いました。

あなたが働く施設の「一番の自慢スポット」や「お気に入りの制度」は？: 世界三大夜景を望める稲佐山中腹からの景色は綺麗だと思います。なかなか施設見学などでは夜景や花火は見れないですが、お昼の眺望も自慢できるものの一つかと思います。
私は大晦日に夜勤に入り、元旦に夜勤明けになるように勤務を希望することが多いです。ご利用者様と窓辺に座り、初日の出を眺める楽しみがあります。

学生さんに「絶対に見てほしい・体験してほしい」という注目ポイントは？: 歴史がある施設ですので、あまり建物としてみて欲しいところはなかなかないかもしれません。
なので、働く人をみてもらう方が良いのかと思います。同僚となる可能性がある人たちがどんな人なのか、どういう業務をしているのかを実際に見れると将来の自分を想像しやすいのかもしれません。

あなたの施設にいる自慢の仲間は？: 現在のうちの施設にいるケアマネージャーは、数年前は介護主任をしてくださっていました。なにか困ったときに相談すると、すぐに対応してくれます。

あなたがそのように感じる理由を具体的に教えてください。: ご利用者様からの相談事で私たちが対応しきれないときや、設備面やデジタル面での困り事などいろいろなところで頼ってしまいます。申し訳ないなと思いつつも、｢大丈夫ですよ｣と優しく言って対応してくれます。優しくて笑顔溢れる、頼りがいのあるケアマネージャーです。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.15

回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

あえて「長崎厚生福祉団」を選び、働き続ける一番の理由は？: 長崎厚生福祉団は時代や状況に合わせて変化を惜しまない職場だと思います。そして、一つの事業所で長く働くとそのままでもいいと思う方もいると思いますが、新しい環境や役職を経る事で見えてくるものや自分自身の価値観もより明確なものになりました。そういったところが気づける法人なので働き続けているのではないかと感じます。

あなたが今ここに居続ける理由は？: 夜勤やイレギュラーな出来事でフロアに人が少ないときに、声を掛け合ったり、役割分担をすることによってスムーズに業務を進めることが出来た経験が何度かあります。仕事上の会話だけでなく普段の何気ない世間話やプライベートでの関わりも大切にする事で仕事上での雰囲気作りやパフォーマンスが上がることを実感しました。

入社前と後で、「一番いい意味でギャップがあった裏切られた」ことは何ですか？: 入社前、介護職員の業務は身体介護のイメージが強かったのですが、実際に介護老人保健施設で働いてみると、それ以外にもご利用者の支援には多種多様なものがあるということを学びました。「その人らしさ」を大切にして介護を行っているということを知ることができたことが良い意味で驚きました。

「誰かが自分の頑張りを見ていてくれた」と感じた嬉しかったエピソードは？: 私は人事部採用担当や生活相談員を経験していますが、それは上司が日頃の私の働きぶりをみて評価してくださったために頂いた方お話でした。私自身、できる人間ではないと思う部分も正直ありましたが、評価してくださったこと自体がありがたく感じました。

あなたが働く施設の「一番の自慢スポット」や「お気に入りの制度」は？: 私が働くシンフォニー稲佐の森では、職員が「変えたい」という気持ちを声に出して実行している施設であると感じます。例えば、ICT機器の積極的な活用や福祉用具の導入に関しては現場の声を聞きながら実用的なものへと変換していく力が強いと感じています。
稲佐の森に関しては職員食堂があります。私もこれまでに何度か利用をしていますが、毎回美味しい食事を食べさせてもらっています。

学生さんに「絶対に見てほしい・体験してほしい」という注目ポイントは？: 私自身シンフォニー稲佐の森を見学した際にスイカ割りの行事を行っており。非日常なイベントを施設をご利用しているご利用者に対して行い、職員とご利用者が微笑み合う姿を見てこういう施設で働きたいと感じました。学生さんからすると、施設見学は業務内容を見たり、施設の環境を見たり、福利厚生を見たりということが多いと思いますが、それをみても同業界ではあまり違いがないのではないかと思います。なので「人」を見て欲しいです。仕事に取り組む職員がどのような姿勢で業務を行っているのか。どの様な人に対してどの様な支援を行っているのか、そして自分自身がどのような人になりたいのか考えながら職場選びをしていただきたいです。

あなたの施設にいる自慢の仲間は？: フロアリーダー

あなたがそのように感じる理由を具体的に教えてください。: ご利用者や業務を丁寧に行うことはもちろんなのかもしれませんが、人を見て考えることのできるリーダーだと感じます。職員が本調子じゃないときも配慮してその日の役割を調整したりしてくださいます。また、リーダー自身の意見だけでなく、周りの職員にもちゃんと意見を聞きながら物事を決めている姿も素敵だと感じます。仕事だけではなく、普段の日常的な雑談も聞いたり話してくださり、一緒に仕事をするのが楽しい方です。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.14

回答者 : 介護職員
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

あえて「長崎厚生福祉団」を選び、働き続ける一番の理由は？: 困ったときや辛いことがあった時に、周囲のスタッフがすぐに気づいて声をかけてくれる風通しの良さがあるからです。以前、人間関係や利用者様との関係を築くうえで悩んでいた時に、先輩や同僚が親身に相談に乗ってくださり、一人で抱え込まずに解決することができました。お互いを気遣い、フォローし合えるチームワークが根付いているからこそ、安心して長く働き続けることができていると感じています。また、ご利用者やそのご家族の笑顔に一番近い場所で、寄り添ったケアができることに大きな魅力を感じている事も大きな理由の一つです。日々の業務では大変なこともありますが、チーム内でこまめに意見交換を行い、より良いケアを追求できる環境が整っています。経験を重ねる中でアドバイスをいただきながら自分自身の成長を実感できること、そして温かい仲間に恵まれていることも、理由の一つとして挙げられます。

あなたが今ここに居続ける理由は？: この職場だからこそ味わえる温かい雰囲気と、ご利用者の笑顔に寄り添えるやりがいがあるからです。
今年の夏祭りでは、ボウリングのレクリエーションを企画し、ご利用者様全員に手作りの金メダルをお渡ししました。唐突に思いついたので急ピッチで準備することにはなってしまいましたが、当日に金メダルを手にしたご利用者様がとても嬉しそうな笑顔を見せてくださったことは、今でも心に強く残っています。
その他のレクリエーションや、屋台風の食べ物などを食べていただくなど、仲間と力を合わせてご利用者に喜んでいただける時間を創り出せる環境や、そうした達成感を共有できる温かいチームがあるからこそ、今もここで働き続けたいと感じています。

入社前と後で、「一番いい意味でギャップがあった裏切られた」ことは何ですか？: 入社前は、歴史や規模のある法人だからこそ、決まった手順や上下関係が厳しく、自分の意見やアイデアを出すのは難しいかもしれないと思っていました。
しかし実際に現場に入ってみると、想像以上に風通しが良く、意見出しシートといって毎月全職員からの意見や、業務での気付きを共有できるツールがあり、若いスタッフや現場の声を積極的に聞いてくれる仕組みと雰囲気がありました。
なかなか機会は少ないですが、レクリエーションなどの企画を行い遂行する時に多くの職員が積極的にサポートしてくださり、利用者様の笑顔を見ることがとても幸せです。自分の提案がご利用者の笑顔につながるやりがいを実感しています。

「誰かが自分の頑張りを見ていてくれた」と感じた嬉しかったエピソードは？: SNSの事業所対抗動画の制作を担当した際のエピソードです。画質や臨場感にこだわるため2カメラ体制を初導入し、流行りのテンポではなくあえて『TikTokらしくない丁寧な編集』を行いました。また、4K画質の動画も導入し、より鮮明な臨場感のある動画にすることができました。試行錯誤の末に好成績を納めて表彰されたことも嬉しかったのですが、それ以上に「2カメで凄く動画が見やすかった」「楽しそうな雰囲気がよく伝わってきた！」などと、同僚や先輩が制作のプロセスやこだわりまで理解して評価してくれたことが何より嬉しかったです。裏での努力や挑戦をしっかり見ていてくれる仲間がいることに救われ、このチームで頑張れて良かったと強く実感しました。

あなたが働く施設の「一番の自慢スポット」や「お気に入りの制度」は？: 社員食堂のメニュー「チキンチキンごぼう」がとにかく美味しすぎます。

学生さんに「絶対に見てほしい・体験してほしい」という注目ポイントは？: 学生さんには、ぜひ『スタッフ同士の普段のやり取りや助け合いの雰囲気』を見てほしいです。業務中のちょっとした相談や声掛けが自然に行われており、職場の風通しの良さや温かさが一番伝わる部分だからです。施設の説明や設備だけでなく、現場で働くスタッフがどのように協力し、どんな表情で業務に取り組んでいるかを実際に見てもらうことで、「一人で悩まず安心して働けそうな職場だな」という空気感をリアルに体感してもらえると思います。
また、長崎厚生福祉団の施設ならではの人間関係の温かさを、ぜひ直接感じていただきたいです。ぜひ『ご利用者様とスタッフが一緒に笑顔で過ごしているレクリエーションや行事の場』を体験してほしいです。職員が企画するイベントでは、ご利用者様一人ひとりに楽しんでいただけるよう工夫を凝らしており、現場には温かい笑顔があふれています。机上の説明だけでは伝わりきらない「人と人との心の通い合い」や「ご利用者のイキイキとした表情」を直接肌で感じてもらうことで、ここで働く魅力やケアの楽しさ、やりがいを最もストレートに実感していただけると考えています。

あなたの施設にいる自慢の仲間は？: 介護職員なのになぜか営繕管理職員の如く、設備の修理をしたり、ギターの演奏が凄く上手で一緒に音楽をやってくれたりする、優しい頼れる先輩がいます。

あなたがそのように感じる理由を具体的に教えてください。: 包容力と柔軟性のある優しい先輩です。どんな話でも優しく聞いてくれますし、独自の視点からのアドバイスをしてくれるなどし、心のよりどころです。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.14

回答者 : 介護職員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

あえて「長崎厚生福祉団」を選び、働き続ける一番の理由は？: 1番は、この施設の仲間が好きだからです。職員同士の距離が近いことや、意見・相談がしやすいこと、仕事で大変なことや失敗があっても、声をかけてくれる人や元気づけてくれる人、そんな時もあるよ！次頑張ろ！と、自分を鼓舞してくれる人、周りの人に支えてもらって今の自分があると思っています。自分らしく働きながら楽しく成長できる環境だと感じているからです。

あなたが今ここに居続ける理由は？: 出勤してくると、「あら！今から？大変ねぇ〜」と、いつも自分の顔を見ると声をかけてくださる利用者様がいらっしゃいます。日中のふとした時間にその方のところへ行くと、ニコっと笑って下さり、「あなたがいる日は明るか！きちんとしてて、見とって気持ちがいい」と言って下ることが何度もあります。そんな言葉を聞くと、仕事の大変さやキツさを忘れて、一緒に笑ったり、今ここで自分が働き続けている意味を実感します。仲間と支え合い、利用者様の笑顔や変化を共有できることが、ここで働き続けている理由です。

入社前と後で、「一番いい意味でギャップがあった裏切られた」ことは何ですか？: 介護職は、ただ利用者様のお世話をする・生活を支える仕事だと思っていました。
でも、実際に働くとお世話だけではなく、できることを引き出したり、利用者様から元気を頂くことも多く、認知症の方でも、お一人お一人、個性や意思があったり、一人で介護をするのではなく、チームで支えていること。もちろん、大変なことも多いですが、それ以上に人と関わる楽しさや、誰かの役に立てるという実感が大きかった、というギャップがありました。

「誰かが自分の頑張りを見ていてくれた」と感じた嬉しかったエピソードは？: 自分一人で作ったポスターや、マニュアルを他部署の方や先輩から何気なく声をかけられ、「〇〇見ましたよ、すごいですね〜！」「センスある！」「細かく作ってあって分かりやすい」と、私が作ったことを知らないはずなのに声をかけられ時、驚きと同時に、見てくれてる人がいると、達成感や喜びも大きく、自分の頑張りが報われた瞬間でした。

あなたが働く施設の「一番の自慢スポット」や「お気に入りの制度」は？: 食堂の壁紙…ですかね笑
毎月委員主催で、月ごとの壁紙には力を入れています。ご家族様からもご好評で、利用者様からも「毎月変わるから見ていて面白い」看護師からは、「来月が楽しみ！」なんて、声もお聞きしてます。
お気に入りの制度は、やはり！リフレッシュ休暇ですね！取得できる年数になった時の喜びは大きいです！取得できる年数も今年から3年目〜に変更になったので、ぜひリフレッシュしてほしいです！

学生さんに「絶対に見てほしい・体験してほしい」という注目ポイントは？: 床走行リフトは体験して頂きたいです。
介護＝力仕事、腰を痛める、というイメージを持っている学生も多いと思います。そんな学生さんに、力だけの仕事ではないんだよ、と感じて欲しいからです。実際に使ってみて、利用者様からの目線を体験できたり、どんな声をかけてもらえると安心できるのか、利用者様からの立場を考えることができます。
介護は、
「人の力と福祉用具で支える仕事」
マイナスイメージを見学で少しでも変わるといいな〜と思っています。

あなたの施設にいる自慢の仲間は？: 何個上の先輩なのか曖昧ですが、いつもバディのように一緒にいるとても頼もしい先輩です。

あなたがそのように感じる理由を具体的に教えてください。: 性格は、とにかく視野が広く、頭の回転が早く、いつも的確なアドバイスを下さいます。冗談を言ったり、一緒に笑ったり、出勤が被らない日はちょっと寂しいですね笑
私がまだ年数が浅い頃、一人で業務を抱え込んでしまい、アタフタしてやっと終わらせた時に、業務の大変さと上手くできなかった悔しさでその先輩の顔を見て想いが溢れ出た時がありました。
その先輩は、ただ私の溢れ出た想いをずっとそばで聞いてくださって、自分の仕事そっちのけで最後まで横にいてくださいました。「よー頑張っとる、見とるよ〜、私は」と言ってくださった時、とても嬉しかったですし、自分の仕事もあるのに、ただの後輩の為にこんなに親身に聞いてくれる先輩がいるんだ、と、今でも忘れられないエピソードです。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.06

回答者 : 介護職員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

あえて「長崎厚生福祉団」を選び、働き続ける一番の理由は？: 私がこの施設で働き続けている一番の理由は、一緒に働く職員が優しくて働きやすい環境であるからだと思います。
特に新人の頃は仕事が遅く、全ての業務を独り立ちするまでに時間がかかっていました。しかし、先輩職員の方々が優しく教えて下さったおかげで、今でも働き続けることができていると思います。
また、長崎厚生福祉団にはVファーレン長崎のファン・サポーターの方が多くいて、集まって飲み会をしたりしており、同じ趣味を持つ仲間がいることもここで働き続ける理由の一つでもあります。

あなたが今ここに居続ける理由は？: 心に残っているエピソードとしては、昨年結婚式を行った際に職場の同僚がメッセージ動画を作成して下さり、お世話になった先輩や入所者様からメッセージを頂いて、とても感動して嬉しかったです。
また、スタジアムで挙式を行った際に職場のVファーレンファンの方々が来て下さり、横断幕を作ってくれてとても嬉しかったです。
今働いている職場には温かくて優しい職員が多くいるので今も働き続けることができていると思います。

入社前と後で、「一番いい意味でギャップがあった裏切られた」ことは何ですか？: 入社前には介護の仕事は身体がボロボロになるのかなと少し思っていましたが全然腰痛になることもなく6年以上働き続けることができています。

「誰かが自分の頑張りを見ていてくれた」と感じた嬉しかったエピソードは？: エピソードはないのですが、入社してから今まで、自分のことを気にかけて下さっている先輩がいて、悩み等を相談できるのでとても心強いです。
また、夜勤の後に何名かの入所者様が「お疲れ様でした」「ゆっくり休んでください」といつも言って下さるので嬉しいです。

あなたが働く施設の「一番の自慢スポット」や「お気に入りの制度」は？: 一番の自慢スポットは施設から見える長崎の夜景です。稲佐山の中腹に施設があるので、夜はとてもきれいな夜景を見ることができます。
お気に入りの制度はリフレッシュ休暇です。旅行に行ったり、ゆっくりできたりするのでとてもありがたい制度です。

学生さんに「絶対に見てほしい・体験してほしい」という注目ポイントは？: 見学に来たら職員が実際にどのような雰囲気で働いているかを見てほしいです。自分が働いたらどんな感じになるかをイメージしてみて下さい。
体験してほしいこととしては、もし時間があれば、職員や入所者様とコミュニケーションをとってみて下さい。職員や入所者様がどのような人なのかを知るとこで、なにか良い学びになるかもしれません。

あなたの施設にいる自慢の仲間は？: 優しくて頼りになる先輩がいます。
「大丈夫」と気にかけて下さったり、悩みを聞いて下さったりしてとてもありがたいです。

あなたがそのように感じる理由を具体的に教えてください。: 親身になって相談にのって下さり、とても話やすくて優しい雰囲気の頼りになる先輩です。
夫婦でお世話になっており、結婚の報告をしたときはとても喜んで下さり、とても嬉しかったです。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.14

回答者 : 介護職員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 利用者様との関わり方、介護の基本的な所

成長できた理由は？: プリセプターに教えてもらい基本を身につけ毎日実施していき、教える立場になり自分がプリセプターになる事で責任と自分の対応の仕方や仕事の仕方を見直し改善する事ができた。伝える能力もついた。

どんな人にとって良い法人？: 各個人の仕事！と割り切っていることより、みんなでみんなでとかバーしあいながら業務を回しているところはすごくいい所だと思う。

合わない人はどんな人？: 個人業務が好きな方や、コミュニケーションを取ろうとしない方は合わないかなと思います。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.13

回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 細かいことで言うならば、ご利用者様・ご家族様とのコミュニケーション能力の成長。記録入力・報告の際の相手に伝わりやすい文章作りの成長。又、介護だけで成り立つわけではなく、他部署もいての良質なサービス提供が可能なことへの理解の成長。ただ自身への業務をこなすだけではなく、さらに視野を広げ他職員をフォロー出来る余裕が出来たことの成長です。

成長できた理由は？: 一言で言うと、年数だと思います。年数を重ねると人は少なからず成長はすると思いますが、仕事を続けることの大切さ、現場の環境であったり、先輩方からの親身な指導があったからこその成長だと思ってます。

どんな人にとって良い法人？: 自身のキャリアアップ、又、自身がどこまで成長できるか気になる方。1つの事業所だけではなくグループホーム、特別養護老人ホーム、老人保健施設など様々な事業所・ご利用者様と関わりたいという方にオススメです。
理由としましては、まず、当法人はマナー研修から研修の講師になるための研修があったりと様々な研修を行ってます。研修の内容も必ず業務の中で生かせるものばかりで、特に講師の研修はキャリアアップに繋がると私自身思っております。
事業所に関しては異動制度がある為、
他の事業所に興味がある際にはとっておきの制度だと思います。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.13

回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: いろいろな施設を経験することができたので、それぞれの施設の特色や利用者様、ご家族のニーズを知ることができました。
新しい環境で働かせてもらえることで常に初心を忘れず働けていると思います。

成長できた理由は？: 新しい環境になると緊張や不安もありますが一つ一つ新しい仕事を覚えるたびに自分の成長を感じることができます。
やる気です！

どんな人にとって良い法人？: 個々を尊重でき、皆んなと同じ目標に向かって頑張れる方

合わない人はどんな人？: 自分の価値観を押し付けるなど利用者目線で考えることが出来ない方

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.13

回答者 : 介護職員
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 新しい事を取り入れていくところ。
時代の変化についていっているところ。
SNS活用等

どんな人にとって良い法人？: 時代に合った考え方ができる人。
働き方改革などで残業を少しでも減らそうと案を出したり、聞き取りをしたり、実践している。

合わない人はどんな人？: 昔の考え方で頭が固まっている人
忍耐力がない人

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.12

回答者 : 介護職員
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 入社してから数年の自分を振り返ると、今は入所者様の立場になって物事を考えることができるようになり、成長したと思う。

成長できた理由は？: 真似したい、あの人みたいになりたいと思う憧れの人に出会えたから。
また、年数を重ねていくごとに色々なことに対して心の余裕がもてるようになったから。

どんな人にとって良い法人？: 難しいことや大変なことも前向きに、改善提案をしながらみんなで頑張っていこう！と思ってくれる人。

個人だけでなくチームで協力していく場面も多い仕事だと思うので、非協力的な雰囲気を出す人がいるとチーム力が落ちる気がするので。

合わない人はどんな人？: 言葉遣いが悪い人。あからさまに機嫌の波がある人。
和を乱してしまうから。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.12

回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: コミュニケーション能力や介護士としての技術はもちろんですが、臨機応変さや挑戦したい気持ちなどの向上心がアップしたと感じます。

成長できた理由は？: 新しいことに挑戦する時には、施設全体他職種みんなで取り組もうという雰囲気や協力があり、不明な事でも何でも相談し合える環境が成長できた理由だと思います。
介護技術に関しては、体格差があったり基本の移乗方法では難しい時には率先してその方の移乗をさせていただいて、安全な介護を提供できるまで他の職員の協力を得て一緒に移乗をしたりと努力しました。自分のその経験があるので、新人さん達が困っている時には声をかけて一緒に練習をしています。又アンガーマネジメントなどの研修制度があり私の中ではモチベーションを保ち向上心を上げる機会になっています。

どんな人にとって良い法人？: 高齢者が好きな方はもちろん、研修や新しい事を取り入れる事も多いので変化を受け入れられる方とか挑戦する事が好きな方は、より楽しく仕事ができると思います。

合わない人はどんな人？: やる気の無い方や否定が多かったり、人を悪く言う人です。周りに悪影響を与えるからです。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.12

回答者 : 介護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 人前で話したり、意見を述べたりする事かとても苦手でしたが、この法人に入職して少しずつ克服する事が出来ました。

成長できた理由は？: 研修制度が整っており、様々な研修を通し人前で話したりする機会が増え、今では得意とまではいきませんし緊張もしますが、確実に自身ののスキルアップに繋がっていると思います。

どんな人にとって良い法人？: 研修制度が整っているので、どんどんスキルアップをしたい人。福利厚生もしっかりしているので、安定した収入を求める方にはいいと思います。

合わない人はどんな人？: 他職種との連携やコミュニケーションか最も重要だと考えています。なので協調性のない方や一人で黙々と仕事をしたい方には合わないかと思います。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.12

回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 入所者様の気持ちに寄り添った対応を心がけて行うことが出来るようになりました。

成長できた理由は？: 認知症や身体障がい等といった様々な状態の方と深く関わることで、将来の親のことであったり、自分自身のことを考え相手や自分自身だったらどのようにされたら嬉しいか、安心するのか意識しながら対応にあたりました。

どんな人にとって良い法人？: 将来を見据えて介護の知識を学びたいといった思いがある方にとって、他職種との連携で様々な視点からのアプローチでよりよい介護が出来ると思います。

合わない人はどんな人？: 高齢者の方を弱者として考えている方は虐待に繋がる可能性が高いと思うので介護は合わないと思います。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.12

回答者 : 介護職員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 人間性

成長できた理由は？: 利用者様への接し方

合わない人はどんな人？: 人の意見を否定する人

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.11

回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 仕事をする際、前向きに引っ張っていく力です。後輩や先輩と一緒に勤務を考えながら人がいない時など乗り越えていった事は成長に繋がっていると思います。

成長できた理由は？: 信頼関係やフォローのし合いで培っていったことです。

どんな人にとって良い法人？: 人の笑顔を引き出すことが好きな人。人の力になりたい人が向いていると思います。

合わない人はどんな人？: 1人で進めたり、抱え込んだり相談せずに決めたりする人は合わないと思います。実際に困りますし何かあったのなら相談してやっていきたいからです。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.10

回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 学校で介護の勉強はしてきましたが、現場で働いてより専門的なことを学んだ事と、老健ということで色んな職種の仕事内容や、他職種との関わりが多いため、たくさんの人との協力することの大切さを学び成長出来ました。元々消極的な性格だったんですが少しずつ積極的になれたかなと思います。

成長できた理由は？: やはり老健ということで介護以外にもたくさんの職種の方と毎日情報共有する機会があるのが大きいなと思いました。年数に関係なく色んな職種の方と話す機会が多いので、コミュニケーション力や各職種目線の専門的知識を自然に覚えていくことができました。

どんな人にとって良い法人？: 高齢者との関わりが好きな人はもちろん、介護以外の職種にも興味がある、いろんな人と関わってみたい、と思っている人は合ってると思います！介護老人保健施設の魅力は入所者様の家に帰るためや施設で生活するためのサポートをすることもですし、なにより職種が多いため身近で仕事を見れる貴重さ、入所者様の目標のために一緒に頑張っていける頼もしさが魅力です！

合わない人はどんな人？: 自分の事ばかりで協調性がない、自分の意見ばかりを押し付ける、周りの空気が読めないなど自己中心的な人は合わないなと思います。また言葉遣いが極端に悪い人は合わないと思います。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.07

回答者 : 介護職員
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 最も成長したなと感じることは、他人を気遣う気持ちです。利用者様の気持ちや小さな変化等を気にかけながら、その方にあった対応をしていかなければならないし、職員間でも情報共有や互いの負担を考えながらフォローし合っていくことで、よりよい職場になっていくと思います。相手の立場に立って行動する意識を持てたことで、日々の関係性を支えることができているのだと感じます。

成長できた理由は？: まず、自分が入社した時にはすでに職員間での声掛けやフォロー等の相手を思いやる風土ができていたことが大きかったと思います。先輩達のそういった姿を見て、自然と自分にもそういった姿勢が身に付いたのだと感じます。

どんな人にとって良い法人？: みんなと協力して仕事をしたいと思う方には、とてもいい職場だと感じます。お互いに負担を分散してフォローし合える雰囲気があるので、一人だけに仕事を押し付けるようなことはないと思います。

合わない人はどんな人？: 自分一人の力だけで仕事をしたい人、自分の与えられた仕事以外はやりたくない人には合わないかもしれません。自分のことだけではなく周りを見て、困っている利用者様がいればこちらから声をかけなければなりませんし、大変そうな職員がいれば気がけてフォローをして欲しいです。
明確なノルマ等もないですし、楽をしようとすれば周りより楽をできてしまう仕事だとも思うので、自分のことだけを考えずに協力できる方でなければ入社して欲しくないと思います。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.05

回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 介護技術だけではなく、ご利用者との接し方やチームワークの大切さを学ぶことができました。また、相手の立場に立って物事を考える力も身についたと思います。以前は自分の考えを優先してしまうことがありましたが、ご利用者の気持ちやペースを大切にできるようになりました。

成長できた理由は？: 未経験で入職しましたが、目標とする先輩職員の存在があり、少しずつ成長することができたと思います。
利用者さんへの声かけや関わり方、介護に対する姿勢などを日々の業務の中で学び、実践するよう心がけてきました。
分からないことは相談しやすく、長く働く中でも周囲がしっかり支えてくれる職場環境だったことが、続けてこられた理由だと感じています。

どんな人にとって良い法人？: 利用者さんに寄り添う介護を大切にしたい人や、周囲と協力しながら働きたい人に向いていると思います。
勉強会などを通して学ぶ機会もあり、スキルアップしたい人にも良い環境だと感じています。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.05

回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 介護技術やケアプランの作成

成長できた理由は？: 先輩方の教えにより利用者様が安全で安心して生活できる為に介助者にも負担なく、利用者も不安を感じない介護の技術を手厚く指導してくださります。マンツーマンで教えてくれる為、質問しやすいです。ケアプランの作成については先輩方が手厚く確認して下さったり助言をして頂けます。

どんな人にとって良い法人？: 家庭と職場の両立がしやすいと感じているので、今後家庭を持ちたいと思われている方や、家庭がある方でも働きやすいと思います。実際に私は4人の子育てをしながら働いていますが、子供の年齢や家庭の状況に合わせて勤務の時間などを調整して頂いてます。本当にありがたいです。

合わない人はどんな人？: この法人では研修が年に何回かあり、学びながら仕事をすることができます。新しいことにチャレンジしたり学ぶ姿勢がない方にはオススメしません。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.03

回答者 : 介護職員
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 法人では、多種多様な研修の機会をいただき、専門知識を多角的に広げることができた点に大きな成長を感じています。
基礎から応用まで知識の土台が整ってきた一方で、まだ実務の現場でそのすべてを落とし込みきれていない部分も自覚しています。今後は、学んだ理論を『現場でのベストな判断』に繋げられるよう、より実践を意識して業務に励みたいと考えています。

成長できた理由は？: 成長できた背景には、組織全体で同じ知識や目標を共有できる環境があったと感じています。例えばアンガーマネジメント研修のように、全員が共通の理論を学ぶことで、現場でも『共通言語』を持ってコミュニケーションが取れるようになりました。自分一人の努力だけでなく、周囲と同じ基準で目標に取り組めたことが大きな理由です。

どんな人にとって良い法人？: 仲間と共に、着実にステップアップしたいという成長意欲のある方に最適です。

合わない人はどんな人？: 不満を言うだけで、自ら改善に動こうとしない方は、この法人の環境には合わないかもしれません。

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