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社会福祉法人長崎厚生福祉団の
現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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夜間帯は看護1名のみ、医師の常駐もない為
利用者様の体調の変化にいち早く気付き、どうするかを決める判断力はついたと思う。
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成長できた理由は？
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夜勤を始めた当初は戸惑う事も多く、判断に迷い搬送が遅れ病院の医師に「何でもっと早く連れてこなかったんだ」と言われた事が今も頭に残っている。
そこからは上司に相談したり、医師指示を事前に貰ったりと備えるようになった。相談しやすい上司、スタッフがおり対策を考え、より良い看護を目指せる環境にある。
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どんな人にとって良い法人？
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病院と違い治療する所ではないので、医療用器具も限られている為、病状から診断を確定させるのは難しく判断力が必要。判断力は必要であるが、看護間での意見交換や相談はしやすいので、一人で背負う必要はない。在宅復帰に向けた内服薬の管理やADL向上、維持がメインでありそういったケアに携わってみたい方にお勧めです。
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合わない人はどんな人？
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どの職場でもそうですが、コミュニケーション能力のない方には難しいかと思います。利用者様からの聞き取り、スタッフ間でのカンファレンスなど、傾聴し自分の意見を言える方が望ましいです。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : 介護職員
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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新しい事を取り入れていくところ。
時代の変化についていっているところ。
SNS活用等
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どんな人にとって良い法人？
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時代に合った考え方ができる人。
働き方改革などで残業を少しでも減らそうと案を出したり、聞き取りをしたり、実践している。
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合わない人はどんな人？
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昔の考え方で頭が固まっている人
忍耐力がない人
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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判断力です。
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成長できた理由は？
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今までも判断する機会がなかったわけではないですが、報告や相談をする事で指示をもらっていた事が副主任をやらせていただくようになり報告や相談をさせる立場となり判断を強いられる事が増えた事と後は夜勤でNS1人で対応している為、体調不良や急変があった時などで自分で判断しないといけない機会が今まで以上に増えた事だと思います。
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どんな人にとって良い法人？
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思いやりを持って仕事できる事が1番だと思います。何をしたら相手（職員だったり利用者様・入所者様）にとって良いのか考えて対応できたらいい職場の雰囲気で仕事ができるし、相手に喜んでもらえると『この仕事やっててよかったな』とやりがいも感じれると思います。
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合わない人はどんな人？
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協力的じゃなかったり、思いやりがない人。そう言う人は働くうえで言葉遣いや態度などにもあらわれると思うので、相手が『この人には話したくない』といった思考になると思うからです。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : 介護職員
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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入社してから数年の自分を振り返ると、今は入所者様の立場になって物事を考えることができるようになり、成長したと思う。
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成長できた理由は？
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真似したい、あの人みたいになりたいと思う憧れの人に出会えたから。
また、年数を重ねていくごとに色々なことに対して心の余裕がもてるようになったから。
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どんな人にとって良い法人？
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難しいことや大変なことも前向きに、改善提案をしながらみんなで頑張っていこう！と思ってくれる人。
個人だけでなくチームで協力していく場面も多い仕事だと思うので、非協力的な雰囲気を出す人がいるとチーム力が落ちる気がするので。
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合わない人はどんな人？
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言葉遣いが悪い人。あからさまに機嫌の波がある人。
和を乱してしまうから。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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マネジメント能力が上がった事です。
また、他職種の考え方について自分視点での判断ではなく、耳を傾ける力が成長した点だと思います。
看護力についても、医師のいない環境で自分の判断力・知識の向上を目指す事が継続されている事です。
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成長できた理由は？
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研修の参加は大きなスキルアップに繋がったと思います。アンガーマネジメント研修が特に印象的でした。自分のタイプを知る事と、何にこだわりがあるか、これがこだわりだったのかと振り返る良い経験でした。
また、上司に恵まれており素直に受け入れる事が出来るフィードバックがある事です。
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どんな人にとって良い法人？
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特にないと思います。
提示している内容は人それぞれ感じ方捉え方が違うので、共感できそうだな！興味あるなと言う思いだけでいいと思います。
経験しないと分からないので、様々な方を法人の目指す所に導いていくのが、会社の在り方だと思ってます。
私自身、成長できるような環境作りを今頑張っています。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : 介護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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人前で話したり、意見を述べたりする事かとても苦手でしたが、この法人に入職して少しずつ克服する事が出来ました。
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成長できた理由は？
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研修制度が整っており、様々な研修を通し人前で話したりする機会が増え、今では得意とまではいきませんし緊張もしますが、確実に自身ののスキルアップに繋がっていると思います。
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どんな人にとって良い法人？
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研修制度が整っているので、どんどんスキルアップをしたい人。福利厚生もしっかりしているので、安定した収入を求める方にはいいと思います。
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合わない人はどんな人？
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他職種との連携やコミュニケーションか最も重要だと考えています。なので協調性のない方や一人で黙々と仕事をしたい方には合わないかと思います。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.10
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回答者 : 調理員
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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日々の業務の中で、必要時や緊急時に柔軟な発想で対応することが出来ている
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成長できた理由は？
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急な体調不良者が出た際に現人数で動くしかなく対応した。その際に皆と協力して動き達成感もあった。
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どんな人にとって良い法人？
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学びたい人や成長したい人、あとは一緒の目標に向かって動ける人。理由は人と関わる仕事であり相手を思いやる心が常に必要になると思うから
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合わない人はどんな人？
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周囲と合わせることが全くできない人。機械的に仕事をしたい人。
理由は、高齢者福祉施設であり、常に同じ動きは出来ないから
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.08
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回答者 : 調理員
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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食を扱う仕事なので、責任感を持って仕事に携わっています
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.07
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回答者 : 管理栄養士・栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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接遇面や物事への受け止め方を研修や日頃の業務の中で学び、こうしたら相手が気持ちよく受け止めてくれるだろうという言動を考えながら接する力は以前より身についたかなと思います。
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成長できた理由は？
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相手の立場になって考えるようにしてます。こう言われたら嫌だろうなという意識をもって利用者様や他職員に声かけるようにしてます。
たまに今の言い方良くなかったなって反省しますが…。
様々な研修で接遇面において再確認する機会があります。
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どんな人にとって良い法人？
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困難な状況に直面しても、今の自分の成長の機会と捉えること、施設にとって良い方法だと前向きに捉える考えを持ってたらいいと思います。
自分と異なる意見を新しい意見と考えて受け入れられる人。
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合わない人はどんな人？
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自分本位な人は難しいと思います。チームワークが大事な職場なので、周囲の人達とお互いに助け合うという気持ちが持てないと、愚痴や文句が多発します。他者とは価値観が違う、その多様性を多少なりとも受け入れる考えがないと、より良いチームワークは構築できないと思います。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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看護技術 他職種との関わり
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成長できた理由は？
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老健勤務は初めてで前職場では対応していなかった事を行うようになり先輩に教えてもらいながら技術を学ぶことが出来た。
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どんな人にとって良い法人？
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お年寄りとの関わりが好きな方
病院と違って対象が高齢者となるので関わりが好きな方や老健について知識をつけたい方がいいと思う
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : OT・PT・ST
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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高齢者との会話が楽しいと思えるようになりました。
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成長できた理由は？
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祖父母は好きでしたが関わる機会が少なく高齢者との会話に苦手意識を持っていました。勤め始めの頃もうまく会話が出来ず、相手が嫌な気持ちになっていないか、怒っているんじゃないかと不安に思い、悩んでいましたが、先輩や後輩の姿を参考にしたり、接遇やマナーの研修を受けることで、失敗や後悔もありましたが自分なりに乗り越えることが出来、今は関わりのほとんどの時間が楽しいと思えるようなりました。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.10.31
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回答者 : 介護職員
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入所者の方に喜んで頂けたとき。
もう亡くなられた入所者様ですが、フロア異動したあとも「戻ってこれんとね？」や「あなたがおらんば！」等声をかけていただけたことや、また別の入所者様ですが、対応にいくといつも「あなたで良かった〜」と言って下さって、「ありがとう」をたくさん言葉にして下さる方でした。どなたかにとって、私という存在が何か力になれていると実感できる瞬間に、この仕事をやっていて良かった！と思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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入所者様の立場に立ってどうすることが良いか考えて行動しています。どうすれば喜んでいただけるか、安心していただけるか、気持ちよく過ごしていただけるか（環境整備）などを常に考えながら対応しているつもりです。何事にも思いやりをもつことを心がけています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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尊敬している方は2人います。どちらの方も言葉、行動ともにとても丁寧に入所者様に関わっておられました。今でもその方たちが私の目標です。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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優しい言葉かけ、落ち着いた丁寧な対応、手を抜かず入所者様優先の援助など影響を受け、私もそんな人になりたいと思い目標にしてきました。
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辞めようと思ったことは？
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辛いことが続いたとき。
自分には向いていない役職をいただき、うまくいかなかったり、自信が持てず苦しかったとき。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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「今のままのあなたで良いんだよ」と言っていただいて、少し踏ん張っていたら、少しずつ前向きになれました。
支えてくれる主任たちや、応援してくれる後輩が私にはいる！と思えた時に踏みとどまれました。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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保育園や食堂
プリセプター制度
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.31
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回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ご本人や家族の希望に応えれた時に、ありがとうや、たくさんの笑顔涙を見たり一緒に共有出来た時、この仕事をやっていてよかったと思いました。
普段は寝たきりでなかなか外出も出来ない方を買い物に連れて行ったり、看取り時期に、自宅に帰りたい連れて帰りたい希望を叶える事が出来たときの喜びはとても自分の中での経験になり、今後の看護観に大きな影響を与えてやりがいを感じました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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どうしたら応えれるかは、自分だけでは解決出来ないので、他職種にも協力を得てもらわないといけません。
日々から、他職種とコミュニケーションをとり、皆で同じ目標に向かいよりよいサービス提供が出来るように努めています。
意見が合わないこともありますが、相手を知る事で分かる事もあるので、話を聞くようにしています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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入職当時からしっかり伝えており、上司や同僚ともにきちんと応えてくれ人間関係にそこまで悩む事はなかったので、今の会社の方々と出会えて良かったと思います。
特に印象的なのは、話しを否定せず最後まで聞いてくれる方がいました。
私の固定概念を優しく諭し、違う方向性に導いてくれます。
悩んだ時は今でも相談しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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その方に教えてもらう事で、私自身も見直す機会が出来ました。
しっかり話しを聞く事と、両者から話しを聞く事を心がけています。
私の主観だけで話すのではなく、しっかりと真摯に向き合いフィルターを通さない見方を養うように努力し今に至ります。人を大事に思い、尊敬の念を忘れない事が重要だと感じます。
また、そのような研修も充実しており人としての向上も得られていると実感しています。
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辞めようと思ったことは？
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子供の体調不良などで、遅刻早退欠勤が続き職場に迷惑をかけていると感じた時に辞めようと思った時と、医師がいないので自分のスキルで判断をする責任の重さに辞めようと思った事はありました。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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同僚の理解と助けがあり、ここに居ても大丈夫なんだと思わせてくれる安心感が今も続けていける所だと思います。
また、お客様や家族からの感謝の言葉や指摘が繰り返される事で自分のあり方や存在を感じさせてくれます。
楽しい場面、悲しい場面、厳しい場面たくさんありますが、「最期はあなたも一緒にここで看取って欲しい」と言われた一言が1番印象に残っています。
今は、お客様・家族がしたい事を現実化させる！為に考えて行動する事、話し易い対応の心がけが、私の仕事に対する姿勢です。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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評価で不当と感じたことはありません。しっかり見てくれているので、十分な評価であると私は感じています。
資格取得のための勉強会開催などもあり、とてもありがたいと思います。
休みも問題なく、取得出来ているので、私にはとてもあった環境です。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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休みも取りやすく、また子育ての大変さを理解していただける環境なので、働き辛いなどは感じたことはありません。仕事以外の相談も出来る仲間がいて働きやすいです。
また、研修制度も充実し教育や接遇面でとても勉強になります。
職種により手当は違いますが、その分の資格手当も入るので有難いと思います。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.31
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回答者 : 介護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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在り来りですが、利用者様のありがとうやここに来て幸せよ等の声を聞くとこの仕事をやっていて良かったと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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利用者様に対し敬う気持ちを忘れない。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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利用者様や職員に対して、誰にでも分け隔てなく常に笑顔で対応されている職員さんがいらっしゃいます。とても素敵だと思っています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分自身もそうありたいと思います。
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辞めようと思ったことは？
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あります。人間関係で凄く悩んだ時期がありました。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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エピソードではないですが、いつも子供達の顔を思い浮かべて、子供達の為に頑張ろうと自分を奮い立たせていました。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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バースディ休暇やリフレッシュ休暇、社内研修
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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社内研修においては、自分を見つめ直す良い機会となっています。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.29
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回答者 : 管理栄養士・栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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職業柄、食事を提供する立場として「美味しかった」と入所者様からの声や笑顔を頂くことがやる気につながっています。
特に、「今まで色んな病院や施設にいたけど１番美味しい」「外注弁当よりここの食事が美味しい」との言葉、一部ではあるとは思ってますが嬉しく思います。
頭悩ませながら時間かけて日頃献立発注してるので、その言葉で心が晴れます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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普段、食事時やフロアに行った時、「〇〇〇が食べたい、出してください」という意見を頂きます。本当に無理なことは伝えますが、出来ることはしたいと思って提供するように努めています。
また、食事量が様々な原因で摂れていない入所者様に対して、改善出来そうなことは他職種に相談したり、して頂いたりでお互いにして、入所者様にとって食事が楽しみになるよう心がけてます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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職場の人間関係や業務において、出来ないじゃなくてポジティブな意見を伝えてくれる人は有り難いと思います。
それと、職場の雰囲気を柔らかくしてくれる人です。
また、様々な変化に対して順応な人は職場にいると助かります。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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職場の雰囲気や他職員のモチベーションを保つためには普段の声掛け一つ一つが大事ということです。
ちょっとした一言、それぐらいいいよねって思うことを言葉に出すことが大事と思っています。
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辞めようと思ったことは？
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辞めようと強く思ったことは今までありません。
少しだけ思ったことはありますが、本気で思ったことはないです。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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辞めようと本気で思ったことはないですが、施設長や周りの職員と入所者様に助けられてます。
きっかけとかは無いですが、「もういや！やってられない」と思うことありますが、日頃の「〇〇〇ありがとね」「大変やったね」等、様々な声掛けを思い出して、気持ちを持ち直せて頑張れています。
なので、私もちょっとした声掛けを大切にしていこうと努めています。その一言を職員一人ひとりがしていければ良い職員環境になるのかなと感じてます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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希望休は取れますし、相談次第でそれ以上の休みが職種で異なるとは思いますが取れると思います。
年に数回、職場の懇親会も法人の福利厚生で開催でき、職員同士の普段出来ない交流も出来ると感じています。
また資格制度もあり、本人の資格取得の頑張り次第で通常よりアップした手当が頂けると思います。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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業務に必要な時はもちろん出勤にしますが、プライベートに必要な本当に休みが欲しい時は相談次第で休みにして頂けるので、安心感があります。
お互い様という感覚を感じています。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.28
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回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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多職種で1人の入所者様に対して出来ることを考えて、元気に在宅復帰される事や看取りを対応した時に入所者様やご家族が喜んでくれて『この施設で本当に良かった』などのお言葉をいただく事が嬉しく励みになります。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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当たり前の事ではありますが、入所者様の訴えや関わる他職種との情報共有が円滑に行くように忙しくても話しかけやすい雰囲気でいる事でコミュニケーションをとりやすいと思ってもらえるよう心がけてます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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どんなに忙しくても入所者様などに対して優しい言葉かけをして笑顔で仕事をされているところです。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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忙しくなると心に余裕がなくなり、ついつい表情が暗くなりがちなのでいつ、どんな時でも明るい笑顔で過ごすよう心がける事。
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辞めようと思ったことは？
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自分の仕事内容が変わって入所者様と話す機会が減って事務作業的な事が増えてきた時、向いてないなと感じた時。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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入所者様に対してのケアがうまく行って病院に行くまでにはなく元気になっている姿を見ると良かったと思う機会があったり多職種仲良く仕事出来て、励ましの言葉ももらえてキツさもリセットできてるのかなと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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職員レストランがある事や部活なども行われている事。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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レストランは活用させていただいてますが、とても美味しく健康的な食事がお手頃な価格で提供してもらえるて昼食時間も楽しみですし、なかなかお弁当を毎日作るというのも朝の時間的にも大変なのでとても有り難いです。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.27
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回答者 : 調理員
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者の食事を皆で協力して作り、食事後に利用者の方々より「今日のご飯美味しかったよ」と言ってもらえる瞬間がとても作り甲斐があると思いました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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利用者の方が美味しいと喜ばれた料理については、味付けなど同じようにしている。食事の残量が多い時には、次回同じメニューの際に味付けの工夫や食べやすい大きさへの工夫をするようにしている
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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一度退職し戻ってきた形ではあるが、以前働いていた際の先輩方から一から色々教えてもらい、いろんな料理の勉強などさせてもらうことが出来た。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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年長者からのアドバイスや経験談はもちろんのこと、若い方からもいろんなことを学ぶ機会があり常に自分の糧になっています。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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今の所辞めたいと思った事がないのでそのエピソードはありません。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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希望休制度・リフレッシュ休暇などの希望の休みを取れる制度
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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希望日に休むことができれば、自分の用事に合わせた行動が出来るとともに、心身のリフレッシュに繋がります。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.27
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回答者 : 調理員
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入居者の方から美味しかったよと声を頂いた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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仕事をミスなくこなせるように、注意深く行っています
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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食堂がある
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.27
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回答者 : OT・PT・ST
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入所者様との何気ないやり取りの中で、気分が落ち込んでいても笑わせてもらったり、一生懸命頑張っている姿に元気をもらうことが出来る。また、人生経験豊富な方々とお話をさせてもらってると、自分の悩みは大したこと無いと思え、心が穏やかになります。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
話し相手が話しやすいよう、嫌な思いをさせないように、表情や口調に気を付けたいと思っています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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人員が少ない時期や制度改正に伴って体制や書類の大幅な変更への対応など、大変な時期を支えてくれ一緒に働いてきた同僚の存在は大きいです。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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冷静に前向きに取り組む姿勢に見習うことは多いです。
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辞めようと思ったことは？
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失敗したときにこの仕事は向いていないと感じ辞めようと思ったことがあります。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
-
自分は失敗したと思い落ち込んでいたけど、周りはいつもと変わらない接し方で、さりげなく支えてくれていたと思います。
人に恵まれたこの環境を辞めても、他で続けていけないと思い、もう少し頑張ってみようと思いました。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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バースデー休暇、リフレッシュ休暇
2時間有給
社員食堂もあります。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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帰省や旅行などに、纏まった休みが取得しやすいのは嬉しいです。
2時間有給は、自身や家族の受診、事務手続きなどちょっとした用事に使いやすいです。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.25
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回答者 : 介護職員
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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職員から相談を受けて、利用者の対応など考えるとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日々やるべき事はやる
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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周りに影響されず自分を持っている人
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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周りに影響されないようにする。しかし時と場合による。協調性は忘れない
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辞めようと思ったことは？
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周りに頼りにされていないと感じた時
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辞めずに踏みとどまった理由は？
-
長年働いてきたので今やめられないと思った
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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手当を考えてくれている
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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他施設(他法人)に比べたら待遇はよいと考えている
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