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社会福祉法人長崎厚生福祉団 の現職社員による口コミ・評判一覧

口コミ 567
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「私が受けたい介護」を理念に、地域に根差したケアを実践。手厚い教育体制があり、未経験からでも安心してプロを目指せる環境です。残業が少なく休みも取りやすいため、プライベートも大切にしながら長く活躍できます。

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回答者 109人 全口コミ 567件

社会福祉法人長崎厚生福祉団の 現職社員による口コミ・評判一覧

社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.08.14
回答者 : 介護職員
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
あえて「長崎厚生福祉団」を選び、働き続ける一番の理由は?
​困ったときや辛いことがあった時に、周囲のスタッフがすぐに気づいて声をかけてくれる風通しの良さがあるからです。以前、人間関係や利用者様との関係を築くうえで悩んでいた時に、先輩や同僚が親身に相談に乗ってくださり、一人で抱え込まずに解決することができました。お互いを気遣い、フォローし合えるチームワークが根付いているからこそ、安心して長く働き続けることができていると感じています。​また、ご利用者やそのご家族の笑顔に一番近い場所で、寄り添ったケアができることに大きな魅力を感じている事も大きな理由の一つです。日々の業務では大変なこともありますが、チーム内でこまめに意見交換を行い、より良いケアを追求できる環境が整っています。経験を重ねる中でアドバイスをいただきながら自分自身の成長を実感できること、そして温かい仲間に恵まれていることも、理由の一つとして挙げられます。
あなたが今ここに居続ける理由は?
​この職場だからこそ味わえる温かい雰囲気と、ご利用者の笑顔に寄り添えるやりがいがあるからです。
今年の夏祭りでは、ボウリングのレクリエーションを企画し、ご利用者様全員に手作りの金メダルをお渡ししました。唐突に思いついたので急ピッチで準備することにはなってしまいましたが、当日に金メダルを手にしたご利用者様がとても嬉しそうな笑顔を見せてくださったことは、今でも心に強く残っています。
その他のレクリエーションや、屋台風の食べ物などを食べていただくなど、仲間と力を合わせてご利用者に喜んでいただける時間を創り出せる環境や、そうした達成感を共有できる温かいチームがあるからこそ、今もここで働き続けたいと感じています。
入社前と後で、「一番いい意味でギャップがあった裏切られた」ことは何ですか?
入社前は、歴史や規模のある法人だからこそ、決まった手順や上下関係が厳しく、自分の意見やアイデアを出すのは難しいかもしれないと思っていました。
しかし実際に現場に入ってみると、想像以上に風通しが良く、意見出しシートといって毎月全職員からの意見や、業務での気付きを共有できるツールがあり、若いスタッフや現場の声を積極的に聞いてくれる仕組みと雰囲気がありました。
なかなか機会は少ないですが、レクリエーションなどの企画を行い遂行する時に多くの職員が積極的にサポートしてくださり、利用者様の笑顔を見ることがとても幸せです。自分の提案がご利用者の笑顔につながるやりがいを実感しています。
「誰かが自分の頑張りを見ていてくれた」と感じた嬉しかったエピソードは?
SNSの事業所対抗動画の制作を担当した際のエピソードです。画質や臨場感にこだわるため2カメラ体制を初導入し、流行りのテンポではなくあえて『TikTokらしくない丁寧な編集』を行いました。また、4K画質の動画も導入し、より鮮明な臨場感のある動画にすることができました。試行錯誤の末に好成績を納めて表彰されたことも嬉しかったのですが、それ以上に「2カメで凄く動画が見やすかった」「楽しそうな雰囲気がよく伝わってきた!」などと、同僚や先輩が制作のプロセスやこだわりまで理解して評価してくれたことが何より嬉しかったです。裏での努力や挑戦をしっかり見ていてくれる仲間がいることに救われ、このチームで頑張れて良かったと強く実感しました。
あなたが働く施設の「一番の自慢スポット」や「お気に入りの制度」は?
社員食堂のメニュー「チキンチキンごぼう」がとにかく美味しすぎます。
学生さんに「絶対に見てほしい・体験してほしい」という注目ポイントは?
学生さんには、ぜひ『スタッフ同士の普段のやり取りや助け合いの雰囲気』を見てほしいです。業務中のちょっとした相談や声掛けが自然に行われており、職場の風通しの良さや温かさが一番伝わる部分だからです。施設の説明や設備だけでなく、現場で働くスタッフがどのように協力し、どんな表情で業務に取り組んでいるかを実際に見てもらうことで、「一人で悩まず安心して働けそうな職場だな」という空気感をリアルに体感してもらえると思います。
また、長崎厚生福祉団の施設ならではの人間関係の温かさを、ぜひ直接感じていただきたいです。​ぜひ『ご利用者様とスタッフが一緒に笑顔で過ごしているレクリエーションや行事の場』を体験してほしいです。職員が企画するイベントでは、ご利用者様一人ひとりに楽しんでいただけるよう工夫を凝らしており、現場には温かい笑顔があふれています。机上の説明だけでは伝わりきらない「人と人との心の通い合い」や「ご利用者のイキイキとした表情」を直接肌で感じてもらうことで、ここで働く魅力やケアの楽しさ、やりがいを最もストレートに実感していただけると考えています。
あなたの施設にいる自慢の仲間は?
介護職員なのになぜか営繕管理職員の如く、設備の修理をしたり、ギターの演奏が凄く上手で一緒に音楽をやってくれたりする、優しい頼れる先輩がいます。
あなたがそのように感じる理由を具体的に教えてください。
包容力と柔軟性のある優しい先輩です。どんな話でも優しく聞いてくれますし、独自の視点からのアドバイスをしてくれるなどし、心のよりどころです。

社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.08.06
回答者 : 介護職員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
あえて「長崎厚生福祉団」を選び、働き続ける一番の理由は?
私がこの施設で働き続けている一番の理由は、一緒に働く職員が優しくて働きやすい環境であるからだと思います。
特に新人の頃は仕事が遅く、全ての業務を独り立ちするまでに時間がかかっていました。しかし、先輩職員の方々が優しく教えて下さったおかげで、今でも働き続けることができていると思います。
また、長崎厚生福祉団にはVファーレン長崎のファン・サポーターの方が多くいて、集まって飲み会をしたりしており、同じ趣味を持つ仲間がいることもここで働き続ける理由の一つでもあります。
あなたが今ここに居続ける理由は?
心に残っているエピソードとしては、昨年結婚式を行った際に職場の同僚がメッセージ動画を作成して下さり、お世話になった先輩や入所者様からメッセージを頂いて、とても感動して嬉しかったです。
また、スタジアムで挙式を行った際に職場のVファーレンファンの方々が来て下さり、横断幕を作ってくれてとても嬉しかったです。
今働いている職場には温かくて優しい職員が多くいるので今も働き続けることができていると思います。
入社前と後で、「一番いい意味でギャップがあった裏切られた」ことは何ですか?
入社前には介護の仕事は身体がボロボロになるのかなと少し思っていましたが全然腰痛になることもなく6年以上働き続けることができています。
「誰かが自分の頑張りを見ていてくれた」と感じた嬉しかったエピソードは?
エピソードはないのですが、入社してから今まで、自分のことを気にかけて下さっている先輩がいて、悩み等を相談できるのでとても心強いです。
また、夜勤の後に何名かの入所者様が「お疲れ様でした」「ゆっくり休んでください」といつも言って下さるので嬉しいです。
あなたが働く施設の「一番の自慢スポット」や「お気に入りの制度」は?
一番の自慢スポットは施設から見える長崎の夜景です。稲佐山の中腹に施設があるので、夜はとてもきれいな夜景を見ることができます。
お気に入りの制度はリフレッシュ休暇です。旅行に行ったり、ゆっくりできたりするのでとてもありがたい制度です。
学生さんに「絶対に見てほしい・体験してほしい」という注目ポイントは?
見学に来たら職員が実際にどのような雰囲気で働いているかを見てほしいです。自分が働いたらどんな感じになるかをイメージしてみて下さい。
体験してほしいこととしては、もし時間があれば、職員や入所者様とコミュニケーションをとってみて下さい。職員や入所者様がどのような人なのかを知るとこで、なにか良い学びになるかもしれません。
あなたの施設にいる自慢の仲間は?
優しくて頼りになる先輩がいます。
「大丈夫」と気にかけて下さったり、悩みを聞いて下さったりしてとてもありがたいです。
あなたがそのように感じる理由を具体的に教えてください。
親身になって相談にのって下さり、とても話やすくて優しい雰囲気の頼りになる先輩です。
夫婦でお世話になっており、結婚の報告をしたときはとても喜んで下さり、とても嬉しかったです。

社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日:2026.03.19
回答者 : 介護職員(26卒)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
就職活動で大切にしていた軸や価値観は?
職場の雰囲気

日頃から他の職員や利用者様と関わりを多くもって元気に働くこと
長崎厚生福祉団に入社を決めた理由は?
学校の先生や身近な人達に勧められた
行事や説明会を通して元気な自分を生かせると思った
入社後に挑戦したいことは?
経験できる事はなんでもやってみる!
長崎厚生福祉団を志望する後輩に向けたメッセージは?
自分にある強みを幅広く生かせる施設であると思うのでぜひ!

社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日:2026.03.19
回答者 : 介護職員(26卒)
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
就職活動で大切にしていた軸や価値観は?
福利厚生と人間関係です
長崎厚生福祉団に入社を決めた理由は?
家族に教えて貰ってインターンに行ったらとても楽しくて入社を決めました
入社後に挑戦したいことは?
一人でも多くの方に利用者様を笑顔で元気に過ごさせてあげたいです
長崎厚生福祉団を志望する後輩に向けたメッセージは?
福利厚生もしっかりしててとても楽しい職場なので入社を考えてみませんか?

社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.02.13
回答者 : 相談員
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
この仕事で成長できたことは?
現在は主に相談員として働いていますが、理学療法士の免許を持っており、今までの「リハビリを行い身体機能の維持・向上を目指す仕事」だけでなく、リハビリ以外の生活面に目を向けれるようになってきていると感じます。
成長できた理由は?
デイケアの相談員が1人態勢になったことで、「やらなくてはいけない環境」に立たされたため、こなせるように頑張っています。また、現在は家族が許容してくれている部分がある背景があるため、なんとか仕事がこなせている部分があります。
どんな人にとって良い法人?
しっかり自分の仕事をこなすことが出来る人にとっては、やりやすい環境だと思います。
上下の関係を気にせずに、思ったことを言える人。
合わない人はどんな人?
上記の質問と逆に、自分の仕事をしっかりこなさない方。誰かがその分は代わりにこなしてくれる優しい職場ですが、個々の負担の差がでてくる。

社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.02.07
回答者 : 介護職員
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
この仕事で成長できたことは?
最も成長したなと感じることは、他人を気遣う気持ちです。利用者様の気持ちや小さな変化等を気にかけながら、その方にあった対応をしていかなければならないし、職員間でも情報共有や互いの負担を考えながらフォローし合っていくことで、よりよい職場になっていくと思います。相手の立場に立って行動する意識を持てたことで、日々の関係性を支えることができているのだと感じます。
成長できた理由は?
まず、自分が入社した時にはすでに職員間での声掛けやフォロー等の相手を思いやる風土ができていたことが大きかったと思います。先輩達のそういった姿を見て、自然と自分にもそういった姿勢が身に付いたのだと感じます。
どんな人にとって良い法人?
みんなと協力して仕事をしたいと思う方には、とてもいい職場だと感じます。お互いに負担を分散してフォローし合える雰囲気があるので、一人だけに仕事を押し付けるようなことはないと思います。
合わない人はどんな人?
自分一人の力だけで仕事をしたい人、自分の与えられた仕事以外はやりたくない人には合わないかもしれません。自分のことだけではなく周りを見て、困っている利用者様がいればこちらから声をかけなければなりませんし、大変そうな職員がいれば気がけてフォローをして欲しいです。
明確なノルマ等もないですし、楽をしようとすれば周りより楽をできてしまう仕事だとも思うので、自分のことだけを考えずに協力できる方でなければ入社して欲しくないと思います。

社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.02.03
回答者 : 介護職員
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年~ | 正社員
この仕事で成長できたことは?
法人では、多種多様な研修の機会をいただき、専門知識を多角的に広げることができた点に大きな成長を感じています。
基礎から応用まで知識の土台が整ってきた一方で、まだ実務の現場でそのすべてを落とし込みきれていない部分も自覚しています。今後は、学んだ理論を『現場でのベストな判断』に繋げられるよう、より実践を意識して業務に励みたいと考えています。
成長できた理由は?
成長できた背景には、組織全体で同じ知識や目標を共有できる環境があったと感じています。例えばアンガーマネジメント研修のように、全員が共通の理論を学ぶことで、現場でも『共通言語』を持ってコミュニケーションが取れるようになりました。自分一人の努力だけでなく、周囲と同じ基準で目標に取り組めたことが大きな理由です。
どんな人にとって良い法人?
仲間と共に、着実にステップアップしたいという成長意欲のある方に最適です。
合わない人はどんな人?
不満を言うだけで、自ら改善に動こうとしない方は、この法人の環境には合わないかもしれません。

社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.02.02
回答者 : OT・PT・ST
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
この仕事で成長できたことは?
人間関係を把握しながら、より良く業務を効率的に行えるよう業務を調整出来る能力が少しだけ成長したと思います。
成長できた理由は?
先ずは自分が働きやすい環境であると言う事。一概には言えませんが、職場環境が良くなれば自分だけではなく他の職員も少しは働きやすい環境になるのではないかと思っていますので、先ずは自分の所属する部署から業務改善を行うよう努力した。

社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2025.10.31
回答者 : 介護職員
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
入所者様に「ありがとう。」と言って頂いたり、笑顔を見れた時にやりがいを感じます。特に印象に残っているのが、入所された時は気難しい方だった入所者様が、段々と笑顔も増え、最終的には「ここに来て良かったよ。いつもありがとうね。」と穏やかに言われた時はとても嬉しかったです。
自分なりに努力・工夫していることは?
入所者様も様々な性格や特徴を持った方がいるため、まずはコミュニケーションをしっかり行い、その中で信頼関係を構築できるように努めています。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
入所者様の笑顔を引き出すのが上手な先輩がいて、逆に入所者様の言動でもよく笑われていて、お互いに笑いあえる関係がとても素敵だなと思っています。楽しんで仕事をしている姿を尊敬しています。
尊敬する人からどんな影響を受けている?
こちらが楽しんで仕事をしていないと、入所者様も楽しく過ごすことはできないよなと思い、仕事ではありますが楽しんでやっていこうという思いで介護を行っています。その先輩も楽しみながらもしっかりするところはちゃんとされていたので、自分も真面目に楽しくをモットーに頑張っています。
辞めようと思ったことは?
特に辞めようと思ったことはまだありません。この介護という仕事が自分に合っているなと思えていますし、環境や周りの職員にも恵まれているなと思っています。
福利厚生・待遇面の魅力は?
研修制度が充実しているところだと思います。私自身、介護の経験もなく新卒採用で入社したのですが、研修のおかげで学べたことがたくさんあります。また、社員食堂があるのも特徴で、現在400円という値段にておいしいご飯がお腹いっぱい食べられるところが本当に助かっています。
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている?
未経験ということで不安もありましたが、それが研修にてある程度解消されました。社員食堂があることでお昼ご飯をカップラーメン等の簡単なもので済まさずに、栄養のあるご飯を食べられる為、健康にもよい影響を与えていると思います。

社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2025.10.29
回答者 : 介護職員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
名前を覚えていただき、「今日きとったとね〜よかった〜」など声をかけて頂いた時。
自分なりに努力・工夫していることは?
利用者様との信頼関係を築くこと。
信頼して頂けることで、お願い事をしてくださったりと繋がってくると思うから。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
もう退社されましたが、プリセプターの先輩です。
何もわからない高校卒業したての私に優しくイチから教えてくださいました。上手くいかずに困った時は一緒に残って教えてくださったりと常に私だけにではなく周りの方に明るく振る舞って元気付けてくださったりと私もその先輩のようになりたいと思ったし、その先輩のおかげで今も続けられてきます。
辞めようと思ったことは?
仕事でうまくいかなかったときや、不穏の方の対応中。
辞めずに踏みとどまった理由は?
私だけがきつい思いをしているわけではないことと、自分の祖父祖母も同じような状況になった時のことを思うと頑張れました。
福利厚生・待遇面の魅力は?
社員食堂!!
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている?
食堂のメニューが楽しみで毎日頑張れています。

社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2025.10.28
回答者 : OT・PT・ST
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
入所者の方がリハビリ実施によって歩いて階段や坂道を移動できるようになって自宅に帰られ、その後も自宅で元気に生活を継続でき、家に帰ってこれて良かったと言うお言葉を聞いたときに仕事をやっていて良かったと思う。
自分なりに努力・工夫していることは?
日々知識を得る努力をし、どのような対応をすればリハビリの効果が上がるのか常に考えるようにしています
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
施設長クラスの上司。より良いリハビリ職の業務環境の改善のために、相談に乗ってくれて、色々なお願いにすぐに対応してくれる。
尊敬する人からどんな影響を受けている?
こちらの要望に応えてくれるので、それに見合った仕事を行おうと一生懸命になれる。
辞めようと思ったことは?
今まで特に本気で辞めようと思ったことはありません。
辞めずに踏みとどまった理由は?
業務的にも他職員の人間関係など特に問題なく働きやすいです。
なので特に踏みとどまるなどの状況に陥ったことがありません。
福利厚生・待遇面の魅力は?
休みがしっかり取れ、急な休暇にも対応してくれる。
保育所完備。
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている?
じつに働きやすい環境で、私生活も充実している。

社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2025.10.24
回答者 : 介護職員
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年~ | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
あいさつをすると、今日もよろしくねと笑顔で言われる。毎日ありがとうねと言われる。
自分なりに努力・工夫していることは?
笑顔であいさつするよにしている。また、利用者から頼まれたたことはなるべく早く対応するようにしている。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
社内で尊敬している人は、困った時にいつも相談にのってくれる同期です。話を親身に聞いてくれ、アドバイスをくれる存在にいつも助けられています。出会えて本当に良かったと思います。
尊敬する人からどんな影響を受けている?
人の優しさや支えの力を実感し、自分もそうありたいと思うようになりました。
福利厚生・待遇面の魅力は?
資格手当がつきチャレンジする意欲が湧き新しい知識を深めることができました。
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている?
介護職ですが、ケアマネの知識を知ることで新たな見方ができ介護業務にも活かせることが増えました。

社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2025.10.23
回答者 : OT・PT・ST
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
利用者の方から感謝の言葉をいただいた時に、この仕事をしていて良かったと感じます。
また、これまで「できない」とおっしゃっていたことが「できた」「できる」に変わり、自信を持たれた瞬間に立ち会えた時も、大きなやりがいを感じます。
自分なりに努力・工夫していることは?
利用者の皆さん一人ひとりと関わりを持つことを大切にし、常に声掛けを意識して行うようにしています。
また、自身の心身の状態に関わらず、笑顔を忘れずに元気よく利用者や職員に挨拶をすることを心がけています。
言葉に棘がないよう、できるだけ柔らかく丸みのある表現を選ぶようにし、さらに周りの雰囲気や話し相手の様子を感じ取りながら、言葉や会話の方向を工夫しています。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
施設長や主任などの上司の方々です。
普段から気さくに声をかけてくださり、時には笑い話を交えながら話していただくことで、相談しやすい雰囲気を作ってくださっています。
そのおかげで、困ったときにも一人で抱え込まずに話しやすく、職場全体が明るく前向きな雰囲気になっていると感じます。
尊敬する人からどんな影響を受けている?
主任からは、他職種との関わり方を参考にさせていただいています。
具体的には、上の立場にあっても上からではなく下から丁寧に話していく姿勢、積極的に関わりを持つこと、そして自身ができることがないか常に声をかけてくださる点などです。
これらを見習い、私自身も周囲と良い関係を築きながら業務に取り組むよう心がけています。
辞めようと思ったことは?
今のところは、まだ多くのことを学び、吸収していく時期だと思っているため、嫌なことがあっても「辞めよう」と思ったことはありません。
辞めずに踏みとどまった理由は?
前職場と比べて、現在の職場の方が自分の生活環境に合っていると感じたためです。
小さい子どもがいることもあり、有給休暇の取りやすさや就業時間など、家庭との両立がしやすいと感じています。
福利厚生・待遇面の魅力は?
祝日出勤の日に、子どもを預かってもらえる制度です。
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている?
祝日に出勤できることで、同職業の職員に負担をかけることが少なくなり、家族の負担も軽減できます。
また、子どもは保育園とは違う環境で、いつもと違うお友達と関わったり、芋ほりなど普段できない経験をすることで、良い刺激を受けられると考えています。

会社概要

URL
http://www.nagasaki-kouseifukushidan.or.jp/
事業概要
・特別養護老人ホーム(指定介護老人福祉施設)
・介護老人保健施設
・ケアハウス(軽費老人ホーム)
・グループホーム
・ショートステイ(短期入所生活介護)
・ショートステイ(短期入所療養介護)
・デイサービス(通所介護)
・デイケア(通所リハビリテーション)
・訪問介護
・救護施設
・診療所
・地域包括支援センター
・居宅介護支援事業所
の運営
所在地
長崎県長崎市魚の町3番27号 チヂワビル
代表者
千々岩 源士
設立
1979年7月26日
資本金
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