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株式会社プラスエイト

現職社員の口コミ・評判

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株式会社プラスエイトの
働きやすさ調査

※回答者数:株式会社プラスエイト社員28名/調査方法:VOiCEアンケートによる調査

調査期間:2023年2月10日〜2023年2月22日

調査対象

株式会社プラスエイト 平均年齢

年代

株式会社プラスエイト 男女比率

性別

株式会社プラスエイト 雇用形態

雇用形態

株式会社プラスエイト 勤続年数

勤続年数

アンケートから分かった
株式会社プラスエイトの働きやすさ

株式会社プラスエイトの働きやすいポイント

株式会社プラスエイト アンケート結果
  • 社長から一般スタッフまで同じ目線でとことん話ができる、フラットな関係性。社員のアイデアから新しいサービスが生まれることも。
  • 勤務時間中にしっかり勉強できる、充実の教育体制。スキルアップしたい人のやる気を応援。
  • 男性専用眉サロンという独自性が強み。顧客の喜ぶ顔を間近で見られることに、大きなやりがいを感じられる。

人を大切にし、立場を越えて対等に語り合えるフラットな社風

プラスエイトが大切にするのは、社長から店舗スタッフまでフラットに話せる信頼関係。社長自身が「思ったことは言ってほしい」と発信し、一人ひとりの意見や考えを尊重しているからこそ、スタッフ同士は言いたいことを言い合える環境がつくれています。
また、普段メイクに馴染みのない男性専用の眉サロンだからこそ、顧客から人一倍の嬉しい声が聞けることも。施術後の変化が激しく「こんなに変わるとは思わなかった!」という声が、やりがいに繋がっています。

現職社員の声からわかった!
株式会社プラスエイトの
「ここ」が気になる

  • アイリスト/正社員/女性/1〜2年

    美容系の会社はブラックな部分があるイメージですが、勤務時間や休憩時間などしっかりしていて、オンとオフがしっかり作りやすいです。

    また、スタッフ同士も仲が良く定期的に面談時間が設けられてるので、何か意見があった時も聞いてもらえる場がしっかりあります。

    社長からの決まり事として上から下に降りてくるのではなく、スタッフそれぞれの意見を聞いた上で決定することが多いので、働きやすいです。

    業務プロセス
    問題点があるとき、すぐ全店に共有されるので解決までのスピードが早いです
    成長マインド
    資格があるのですが、受講するのも本人の意思で出来るのと、受講料などは会社側がしっかりサポートしてくれます。
    役職につくのも年功序列などではなく年に一度立候補制で決まるので自主性を大事にしてると感じます
    人間関係
    上司だから偉いというような雰囲気がなく、上司と部下という関係がフラットなので相談しやすいです。

    相談しやすい雰囲気だからこそスタッフ感で考え方の違いなど問題が起きた時も解決しやすいです。
    制度・仕組み
    勤務時間もしっかりしていて、試験前などの時間外の練習やミーティングなどもちゃんと手当が支払われます

    有給などの休みもとても取りやすく、プライベートと仕事を両立しやすいです
  • アイリスト/正社員/女性/1〜2年

    年齢や年数関係なく自分のやる気次第で役職につけるところや、プライベートと仕事の切り替えもかなりうまくできるのでストレスなく働けます。

    業務プロセス
    新人の子はもちろん役職についてる人をより厳しく育てるシステムなので、自分の成長にもつながるし新人の子達ものびのび働ける
    成長マインド
    試験や研修など日頃から技術向上に向けて技術サポーターの方が見てくれていたり
    フィードバックを丁寧にしてくれているため自分の成長した部分まだ足りない部分を詳しく分かるためモチベーションになる
    人間関係
    年に何回か飲み会などがあるので他の店舗の人のことも知れるしより自店舗の人とも仲良くなれる
    制度・仕組み
    何か会社のためにすることをすればそれ相応の待遇をくれますし、それがより良い会社を作るためのモチベーションにもなります

社員の声に本気で答える
株式会社プラスエイトの
取り組み

株式会社プラスエイト 働いている社員

手厚い待遇で長く働ける環境づくり

ハードワークな職場が多い美容業界の中でも、待遇のよさで人気のアイリスト。プラスエイトでは、給与や賞与などが手厚いだけでなく、休暇もしっかり確保し、働きやすい環境をつくっています。
高い技術力を求められるスリースター資格を取得すれば、収入アップも実現。スタッフの能力は、適切に給与へ反映する仕組みが整っています。

スキルを習得しながらキャリアアップを目指せる

アイリストという新しい技術を1から学べる教育制度を整備しています。プロ眉施術者育成機関であるJBS(Japan Browtist school)認定のエデュケーター講師が在籍。講師によるマンツーマン指導に加えて社外研修も豊富に用意し、最先端の知識と技術を習得できます
「スタッフが技術を身につけることで業績アップに繋がるため、勉強も仕事の一部」という考えから、勤務時間内に研修や自習を実施。1時間以内は時間外手当としてカウントしているため、働きながらアイリストとして確かな技術を身につけられます。
スリースター検定試験も行われ、合格すれば報酬もアップ。マネージャーやマーケティングなど、やる気に応じてキャリアアップも目指せます。

株式会社プラスエイトの現職社員の声

気になる声から口コミ・評価をみる

  • アイリスト/正社員/女性/3〜5年

    全員女性社員なので、ライフステージに合わせて働き方を変えることに理解がある会社だと思います。 お客様も穏やかで優しい方が本当に多く、接客をする上でも精神的ストレスを感じることはほとんどありません。 社長の熱血な人柄も、(ほんの少しだけ)暑苦しく感じることもありますが…これだけ社員と心の距離が近い社長も珍しいと思います。 美容業界でありがちなブラック体質を根本から変えようとしてくれる社長なので、これから先も今以上に働きやすい環境になることと思います。

    業務プロセス
    店舗のメンバーとの定期的にミーティングを行い、何か全体で解決すべき問題が見つかった場合は月に一度のサポーターミーティングで議題として挙げ、その場で解決策を練ることができるので、スムーズな体制が整っていると思います。
    成長マインド
    定期的に外部の講習と試験を受ける機会があるので、成長意欲のある人からするととても良い環境だと思います。
    人間関係
    フラットな関係でありたい、適切な指示を出したい、全員が楽しく働ける職場を作っていきたいと思いながら意識して日々の業務にあたっていますが、まだ私自身至らぬ点が多いので、これを機により後輩の子たちが働きやすい環境がどういうものかを考えたいと思います。
    制度・仕組み
    まだ会社規模がそこまで大きくないので、上に上がりたいという人たちが詰まってしまうと、会社の新陳代謝が落ちてしまうことが気にかかります。 福利厚生や待遇面は美容業界では良い方だとおもいます。
  • アイリスト/正社員/女性/3〜5年

    銀座店はメンバーが少なくみんなのコミュニケーションがしっかりとれる為いざこざも無く、仲はとても良いけど近すぎない絶妙な距離感で働きやすいです。

    業務プロセス
    休憩がしっかりとれるのでリセットできる
    成長マインド
    資格をとれば給料が上がる。 意欲があれば誰でも役職につける
    人間関係
    その店舗の人柄によるが銀座店のメンバーは協調性があり、明るい人達しかないないから
    制度・仕組み
    何にでも給料として反映されるから
  • アイリスト/正社員/女性/1〜2年

    残業すくなく、プライベートと区別できる。 社員の意見が通りやすい職場環境

    業務プロセス
    会社の上司などと近い距離で意見が通りやすい環境である為、無理のない仕事の流れ
    成長マインド
    学ぶ環境が整っていて、いつでも聞ける環境がある
    人間関係
    定期的に面談があったり、ミーティングがあり意見を出し合える環境があるから
    制度・仕組み
    美容業は土日祝日など休みずらいイメージだが、希望が通りやすく働きやすい。
  • アイリスト/正社員/女性/3〜5年

    社長との距離が近く意見が届きやすい。 スタッフ同士の距離感が遠すぎず近すぎず丁度いい!

    業務プロセス
    月に1度の店長会議で気になる部分などの意見を元にどうするのが適切かを話し合いで決めるところと柔軟にルールを変更するところ。
    成長マインド
    インセンティブの高さ
    人間関係
    干渉しすぎず程々の距離感になっている 仲が良すぎると不満があっても伝えずらくなってしまったりするので
    制度・仕組み
    給料面、休日(土日祝休み)の取りやすさ スキルアップしたいスタッフはチャンスが多い
  • アイリスト/正社員/女性/3〜5年

    まだ規模の小さい会社なので社長や上司との距離が近く、アットホームな雰囲気で仕事ができる

    業務プロセス
    スタッフ全員が全体を見てお互いをフォローをし合っているので働きやすい
    成長マインド
    試験に合格し指名されることにより、お給料へのバックがあるので向上心により繋がりやすい
    人間関係
    上司だろうが部下だろうが対等の関係性でフラットである
    制度・仕組み
    ママさんでも安心してお休みを取り、また戻ってきても働ける環境があるため女性にとって優しい
  • アイリスト/正社員/女性/3〜5年

    何かあった時に皆が言いやすい環境。インセンティブアップなど結果がわかりやすくみえる。新年会、納涼会などみんなでコミュニケーションをとれる機会がある。

    成長マインド
    何かあった時に皆が言いやすい環境
    人間関係
    インセンティブアップなど結果がわかりやすくみえる
    制度・仕組み
    新年会、納涼会などみんなでコミュニケーションをとれる機会がある
  • アイリスト/正社員/女性/1〜2年

    キャリア関係なくスタッフと接しやすい

    業務プロセス
    個人の意見をきいてくれる所
    成長マインド
    インセンティブがしっかしりてる
    人間関係
    個人ミーティングなど相談しやすい場を設けている所
    制度・仕組み
    頑張った分だけ給与に反映される所
  • アイリスト/正社員/女性/1〜2年

    アットホームで個々の意見を受け入れてくれる環境がある

    業務プロセス
    問題点や改善点などを意見しやすい環境
    成長マインド
    スタッフ一人一人を尊重してくれる
    人間関係
    いい距離感でアットホーム
    制度・仕組み
    すべて会社よりもスタッフ優先の制度
  • アイリスト/正社員/女性/1〜2年

    安定した休日、休憩、お給料があること

    業務プロセス
    毎日予約が埋まっているので、暇な空き時間がなく仕事量が毎日同じ事
    成長マインド
    働いているスタッフは全員女性ですが、みんなフレンドリーですぐに馴染めるところ
    人間関係
    店舗ごとでも、全店舗でも定期的に集まりがあるので馴染みやすい
    制度・仕組み
    シフトが2ヶ月前に出るので予定が組みやすいのと、希望休も3日出せるので安心
  • アイリスト/正社員/女性/1〜2年

    ワーキングママに優しい待遇とスタッフの方に理解して頂いているから

    業務プロセス
    毎月のミーティング
    成長マインド
    検定によるインセンティブがモチベーション
    人間関係
    コミュニケーションがとりやすい環境
    制度・仕組み
    有給がとりやすい

株式会社プラスエイトの
会社紹介

社名
株式会社プラスエイト
URL
https://www.plus8.bz/
事業概要
メンズ眉サロン・プラスエイト運営事業
本社所在地
東京都新宿区新宿3-2-7 PLAZA EST4階
代表者
佐々木啓介
設立
2016年7月(サロン開業:2013年8月)
資本金
500万円