回答者 30人
全口コミ 228件
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協和物産株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.10.19
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回答者 : セールスドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若い人が多く、元気だけはある。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分も元気を出したいと思う。
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あなたが協和物産で働き続ける理由のひとつは？
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村野社長への恩返し。
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どんなお仕事をしていますか？
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出荷業務
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協和物産株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.18
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回答者 : 商品管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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合わない人はどんな人？
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自分本意で考え行動する人。
個人の力よりチームの力が大切だから。
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あなたが協和物産で働き続ける理由のひとつは？
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仕事内容が自分に合っているから。
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どんなお仕事をしていますか？
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商品の入荷・保管・ピックの商品管理全般
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協和物産株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.10.17
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回答者 : 商品管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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夢中になれる時、または振り返って夢中でやっていたなと感じた時。
具体的には、それぞれの立場・役割で実感できるシーンは異なると思いますが、興味を持って前向きに、あるいは興味がなくても粘り強く創意工夫や試行錯誤を続けていれば、その瞬間は訪れると思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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愚直に粘り強くやり続けることで、気づくことや見えるものがあると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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流れの中に飛び込んでみて、流れに身を任すことが出来る人。
理由は、当社に限らず、人と交わるとは多かれ少なかれそういうものだと思うからです。
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合わない人はどんな人？
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他責の人。承認欲求が強くそのことに無自覚な人。自己中心的な人。自己愛が強く、そのことに無自覚な人。
理由は、そのような人は、どのような組織・チームでも、合わないと思うからです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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どのような人や物事に対しても、ニュートラルに向き合う人。決して否定から入らない人。逆境でこそ、信念を貫く人。分け与える人。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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多面的に人や物事をとらえるように心がけています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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かつて、創業者が健在だった頃。
創業者とその奥様、そして長男である現代表と、長女の現経理部長の４名全員が現役で同時に在籍していた頃の話。
当時は若手営業マンだった、現スター物産社長と現第二営業部部長が、何か事あるごとに、創業者の目の前で、創業者の口調を真似て
「そうじゃないんだよ、じゅん」
「なんだってえ」とか言っているのを、
本人も含め創業者家族全員がゲラゲラ笑っている日常風景。
今では、全く同じ風景を見ることはできないが、その名残は世代が大きく変わっても今でもあるように思っていて、そういうところが、うちらしいと思っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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働きがいや働きやすさというよりは、居心地のよさに繋がっているのだと思います。
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協和物産株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.16
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回答者 : 営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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もともとお取引をしていた企業から他社に転職後、あらためてお取引のご依頼をいただいたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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特別なことをしているわけではなく、真摯に誠実に向き合うことを意識している
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どんな人にとって良い会社？
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前向きなひと。
日々前向きに努力をしている人に様々なチャンスが与えられるから
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合わない人はどんな人？
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他責のひと。
なんでも会社や他人のせいにする人間はどこにいっても成功しないと感じるから
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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部署間の垣根が低くどの部署とも気軽に会話ができる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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他部署がどんな考えで業務をおこなっているか分かる
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あなたが協和物産で働き続ける理由のひとつは？
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外食産業の発展に貢献している実感があるから
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協和物産株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.14
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回答者 : 商品管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分は商品管理なので普段お客様と接する機会はほとんどないのですが、たまにお店へご飯など食べに行ったとき「協和物産です、いつもお世話になっています」と挨拶すると「いつもありがとうございます」と笑顔で応えてくれた時などはとてもうれしい気持ちになります。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様に迷惑が掛からないように、欠品や滞留して賞味期限が近くならないように適切な在庫を心がけています。
日々、商品の動きをデータを見て管理しています。
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どんな人にとって良い会社？
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社会に貢献したい人には合うと思います。
取引先の飲食店の出店がどんどん増えて行ったり、共に成長できると思います。
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合わない人はどんな人？
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どんな会社でもそうですが惰性で選んでるような人には入社してほしくないです。
自分の目標がないと成長できないからです。
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協和物産株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.13
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回答者 : 商品管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様のご要望にお応えできた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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働きやすい工夫を考えれるように悩んでいること
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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明るい笑顔をつくれること
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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周りのお客様、同僚に波及する様
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入社理由は？
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面接での社長の人柄
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実際に入社してわかったことは？
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いいことも悪いことも結束力があること
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あなたが協和物産で働き続ける理由のひとつは？
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恩返し
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どんなお仕事をしていますか？
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商品数確認後、発注業務、倉庫整理など
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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協力体制がしっかりしていた
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協和物産株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.13
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回答者 : バックオフィス（管理/経理/事務等）
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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人に感謝された時
課題や問題を解決した時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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俯瞰で見る事、情報のアップデート、コミュニケーション、好奇心
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どんな人にとって良い会社？
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基本ポジティブで自発的に良いとされる行動をする人（上司・同僚・部下から良い印象と捉えられる）
自己分析ができており言動行動に一貫性がある人（ブレが少ない人として信頼に足る人と評価される）
悪意がなく協調性・コミュニケーション能力が高い人（このような人はこの会社に限らずどこでもうまくやっていけるので）
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合わない人はどんな人？
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他責（何事も人のせいにする、客観的に悪い印象）
自己中心的（自分の言動、行動がすべて正しいと思っており人の話を聞かないまたは否定する）
ネガティブ志向（自己完結していればまだしも関わる人にマイナスの共感を求める）
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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創業家とその成長を支えてきた人たち
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しのよさ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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壁がすくない
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入社理由は？
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タイミング
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実際に入社してわかったことは？
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人との関わりあい
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あなたが協和物産で働き続ける理由のひとつは？
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創業家と仲間
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どんなお仕事をしていますか？
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業務全般
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職業を通してどんな貢献ができる？
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お客様から協和さんのおかげで、協和さんだからやってるなどの言葉
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協和物産株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.13
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回答者 : バックオフィス（管理/経理/事務等）
50代 | 女性 | その他 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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部下が独り立ちできた時。
私自身しか取り扱い者がいない仕事を、若い社員に時間をかけて二人三脚で伴走して、自分が離れてもその社員が自走できたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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むやみに手や口を出しすぎない。
なるべく本人に考えさせるように、私のやり方でなくても自分の考えた方法やスタイルでも解決できるという自信をつけてもらえるように、躓いたときだけフォローしてあとは信じて見守って行くいうスタンスでいること。
困ったとき、失敗した時の後ろ盾に徹すること。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の意思がはっきりしている人。
細かいことを気にする人よりも、前向きに考える力がある人。
人とのコミュニケーションが好きな人。
失敗を恐れず、自分の正しいと思うことを発言していけるので、より良い企業づくりに未来的に貢献できるし、引っ張っていける。
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合わない人はどんな人？
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他人に優しくない人、人前ですぐネガティブな発言をする人。
助け合いや、協力精神に優れた人達の会社なので、身勝手な考え方はみんなの足を引っ張ってしまうから。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社長
公平で理論的なジャッジが出来るから。
私情を抑えて行動できるから。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分の感情に左右されないように、仕事に取り組んでいる。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人一人の個性が豊な会社。
それぞれがそれぞれにやれるべきことを考えて行動しているが、最終的には向かっているゴールが一緒なので一致団結している。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の判断で行動できる。
困ったときには協力してくれる。
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実際に入社してわかったことは？
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驚異的な成長力。
無理なく、いつの間にか企業も人も成長している。
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あなたが協和物産で働き続ける理由のひとつは？
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部下の成長を見届けるため。フォローするため。
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どんなお仕事をしていますか？
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労務管理。
会計全般。
総務部のマネージメント。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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間接的に支えている。
社員のプライベートも含めたフォロー。
労働時間の見直しや、対人関係、休業他、会社の労務的な部分の相談窓口としての役割として存在している。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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和気あいあい。
上下関係関係なく仲が良く、冗談を言い合って職場の雰囲気がいい。
ただふざけているのではなく、真剣にやるとき真剣にやる。
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