株式会社ミラスタ の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 システム開発（Web・アプリ・オープン系）
現職社員口コミ 41件
システム開発・運用事業を展開するミラスタ。システムエンジニアリング事業では、大規模なWebサイトの設計・開発を中心に、システム開発から運用保守に至るまで、トータルサポートしている。
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回答者 7人
全口コミ 41件
※このページでは、株式会社ミラスタの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2023.05.19~2023.06.05）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2023.06.02
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回答者 : デジタルソリューション事業部/技術部（再回答）
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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現場ではなく本社側の業務になるが、業務の自由度が高いが高いこと。メンバー全員が互いの進捗を共有しながらタスクを進めていくため、上手く進んでいないタスクは協力して対応するなど、柔軟な動きを取る体制、文化ができている。
勤務形態についても、私服で良かったり厳密に時間に縛られないなど程よい緩さであること。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ビジョンに基づいて、どういった会社にしていくという話を代表が適宜タスクと紐付けて説明してくれるため、メンバーの認識が合っていること。
このタスクをなぜやるのだろうといった疑問が基本的には無く、背景を理解したうえで対応するため、本人のタスクに対してのギャップが生まれにくいこと。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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1週間を1クールとしてタスクを回しているため、業務フローの中で課題が見つかったものについては次のクールor適切なタイミングのクールで改善対応を行うという体制が整っている。個々人が業務している中で改善すべきと感じたフローについては、本当に改善すべきかどうかの実態は置いておき、改善したいこととしてタスク起票して、クールの振り返りでメンバー全員で対応すべきかどうかを協議するため、全員の意見が反映されやすく、どうせ言っても変わらないといった実作業者とのギャップが生まれにくい。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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基本的になんでもやってみてOKという方針なので、型にはめられすぎることがなく、どうやったらより良くできるだろうと自主的に考えるようになっている。それを周囲が評価してできると判断したら様々な事を任せているので、成長実感が得られやすく意欲も高く維持しやすいのではと感じる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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定量的な評価が難しいが、基本的に良い人しかいない。チームで、会社で協力して上手く進めていくという考え方を皆もっているため、誰かが困っていればサポートし合うのが当たり前になっている。頭こなしに叱ったり、タスクが完了できなかったからといって怒られる等はなく、次どうしていくべきかという先を見た話になるため、コミュケーションの部分でストレスがかかることが少ない。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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まだ福利厚生の面は改善や、会社として充実させていく必要がある。休みの取りやすさについてはかなり高く、周囲に相談して調整できればかなり長期での取得も可能。
まだ成長過程の会社になるので、本項目についての課題は多くより良くしている最中といったところ。ただ所謂ブラック企業的な要素はほぼ無いように感じる。
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