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自動車・プラント・建築設備・IT業界において3DCADによる設計・解析及び開発を主力とした各種技術支援をおこなっている株式会社テクノジャパン。東京都港区に本社を構える他、名古屋・九州にも拠点を展開。創立から50年を超えた今もなお、安定して成長を続けている。
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株式会社テクノジャパンの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2024.08.17
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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会社との距離感が近いです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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プロパーと同等に仕事を任されており、技術的にはプロパーよりも上である。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社長と社員の距離感が近いところはこの会社らしいなと感じます。
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株式会社テクノジャパン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.17
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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当社は、社員同士のコミュニケーションを重視しており、フラットな組織構造が特徴です。上司や同僚との距離が近く、意見やアイデアを自由に交換できる環境が整っています。このオープンな文化は、チーム全体の協力を強化するための大きな要素です。それに社員のスキルアップやキャリアパスの支援に力を入れています。定期的な研修やセミナーの提供、メンター制度、そしてキャリア相談の機会が豊富に用意されています。これにより、社員は自己成長を続けることができ、長期的なキャリアの展望を持つことができます。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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私が仕事において誇りを持てる瞬間は、派遣先で達成感を共有したときや、自分の派遣先で大きな成果を上げたときです。具体的には、以下のような瞬間が私にとっての誇りを感じる瞬間です。
まず、派遣先のプロジェクトの成功に関わる瞬間です。服務規程により詳しくは書けませんが、ある大規模なプロジェクトで、クライアントから非常に高い評価を得たときがその一例です。プロジェクトは複数の部門が協力して進めるもので、チームメンバー全員が各自の役割を果たし、困難な状況も乗り越えて最後までやり遂げました。クライアントからの感謝の言葉や、その後の成功したキャンペーンの成果を見ると、自分たちが作り上げたものが実際に価値を生んでいると実感でき、胸を張れる瞬間です。
次に、自分の提案やアイデアが会社の方針やプロジェクトに大きな影響を与えたときです。例えば、業務改善のための新しいシステムを提案し、それが採用されてから業務の効率が大幅に向上した経験があります。その結果、業務プロセスがスムーズになり、チーム全体の生産性が上がったことにより、会社全体にポジティブな変化をもたらすことができました。このように、自分のアイデアが実際に形になり、成果を上げるのを目の当たりにすると、非常に誇りを感じます。
さらに、後輩や新入社員に対してメンターとしてサポートし、その成長を見守ることも誇りを感じる瞬間です。彼らが成長し、自信を持って仕事に取り組む姿を見ると、自分が何か良い影響を与えられたと感じます。例えば、特定のプロジェクトで指導を行い、その後の成功を見届けることで、教育の重要性と自分の役割を再確認し、大きな達成感を得られます。
これらの瞬間は、私にとって単なる成功体験を超えて、チームの一員として、また個人としての成長や貢献を実感する貴重な機会であり、仕事に対する誇りとモチベーションを高める源となっています。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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テクノジャパンは社長や内部スタッフとの距離がとても近く、相談事などすぐに乗ってくれます。
アドバイスも的確にしてくれるので助かります。
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どんな人にとって良い会社？
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自分からグイグイ行けて、理由等はっきりと、物を申せる人です。
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株式会社テクノジャパン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.10
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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何度でも挑戦できる所がテクノジャパンの強みです。
アウトソーシング、派遣業として、様々な業務に取り組めるチャンスがあります。
初めての派遣先での業務が自分に凄く合っていると感じた場合は、そのまま業務に取り組みスキルを伸ばし経験を積むことが可能です。
反対に派遣先での業務が自分に向いていない分野であると感じた場合には、担当営業に相談を行い、他分野の派遣先へと異動を行うことも可能です。
上記のエンジニアとしての働き方を通して自分の得意な分野で業務に取り組み、スキルを伸ばし続けることが可能なところがテクノジャパンの魅力だと感じています。
また、主に営業、採用、総務を行う本社の社員の方の中には元々エンジニアとして活躍された方もいらっしゃり、本社との必要事項のやり取りの他にも、信頼して相談が行えると感じています。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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私個人としては二点あります。
まず一点目は、派遣先にもよるかもしれませんが、資格取得について年功序列ではなく、適材適所、各個人の能力を判断し必要な資格を取得させてもらえることです。
実際に、私の場合は先輩社員よりも早く資格を取らせていただいた経験があります。
当時、もちろん先輩社員の方しか取り組めない業務も複数ありましたが、その時間に並行してスムーズに業務に取り組める環境を整えるためのもので、結果的には、業務の効率化に繋がり派遣先全体の業務負荷の軽減が達成されました。
二点目として、なにより、エンジニアとして「ものづくり」に関われることで、数年後社会にでた製品を実際に見かけたり、触れた時に自分の行っている仕事に誇りを感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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テクノジャパンはセントラルホールディングスに所属しており、グループ7社と連携しています。
統一された経営理念ももちろんのことながら、社員の待遇についても統一化も取り組まれており、年間休日、残業手当、家族手当など、高い基準をベースに統一を行っていくと会社からガイダンスがあり、ホールディングス化の際に安心した記憶があります。
ホールディングス化に伴い、各グループ会社の得意分野、対応可能な業務の広がりがあり、エンジニアとしての選択肢が増えています。
実際に後輩社員の中にはグループ企業からの転籍の方もいらっしゃいます。
また、テクノジャパンの社長は私達社員と親しく話をして下さる方で、社長自身が会社の色になっているところも私はとても気に入っています。
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どんな人にとって良い会社？
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両極端ではありますが、自分自身の働く姿にこだわりが強い方と、こだわりのない方に向いていると思います。
自分自身の働く姿にこだわりが強い方であれば、その姿に向かって最短距離で向かうことができます。
その際、現在不足しているスキルや経験があった場合でも、それを補うために最適な派遣先業務にあたることが可能です。
自分自身の働く姿にこだわりのない方であれば、エンジニアとしての業務に触れながら、担当営業と未来の自分を自由にえがくことが可能です。実際にエンジニアとして業務を経験していきながら自分の適正を判断できることはアウトソーシング、派遣業の強みです。
冒頭では両極端と表しましたが、実際には両極端の間の範囲に該当するとても広い範囲の方にとって相性が良いと私は感じています。
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