ダイワボウ情報システム株式会社の「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（1287件）

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2025.11.17

回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

入社理由は？: 給料がいい

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 販売推進・営業支援
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 2回の電話での新規アポで自身のメンタルが育まれたところです。
1回目は1年目入社してすぐのタイミングで行いました。その時は断られるのが怖くて、なかなか電話できず、また、なかなかアポを取ることもできませんでした。
2回目は2年目の下期のタイミングで行ったのですが、断られても「次があるし！」と
1回目の時よりも強いメンタルで臨むことができ、また、アポも多数獲得しました。
その結果自部署売上向上やお客様からの情報入手に努めることができました。

成長できた理由は？: 会社として成長できる環境を随時提供してくれたこと、またその仕事に取り組む中で
自分なりに考える習慣がついたためだと思います。
前半の会社の環境という点においては、自部署では展示会に参加する機会が多く挑戦の
機会が多くあったことで、場数を踏ませていただきました。
後半の自身で努力した点は場数を踏む中での改善点や自身で展示会などに足を運ぶなどして
どのようにしたらチラシを受け取ってもらいやすいかなどを研究しました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 個人的にはDIS社内には尊敬できる人しかいないと思っています！
基本的には仕事ができる人しかいないと思っていて、周りが仕事がしやすいように
資料を随時アップデートしたり、他人の分までデータ入力をするなどの
気遣いをし合える環境だと思います。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 自分自身も他人（主に後輩）を引き立たせるために、後輩の教育を買って出たり、
＋αでどのように自分ならではの仕事の付加価値を付けることができるかを
考えて仕事をしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: DISが主催する展示会や社員旅行などのイベントで社員が集まった時の一体感や
全力で盛り上げよう/成功させようという雰囲気が好きです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 普段は他部署とのやり取りはメールでのやりとりにとどまっていますが、
イベントで社員が集まった時はこんなにも社員がいて、協力して会社を動かしているのだなと圧倒されることがあります。
実際に会って話す機会があることでこの人/会社のために働こうという
モチベーション向上につながっていると感じます。

入社理由は？: 面接官や面接で会社を訪問した際の社員の雰囲気が良かったからです。
最終面接時に対面面接ということもあり緊張していたのですが、
最終面接の場所を教えて頂いたりと入社前から社員の方の優しさを感じることができ、
雰囲気の良さを感じることができました。

実際に入社してわかったことは？: 他の回答と重なる部分もありますが、より社内の雰囲気の良さを折に感じます。
特にDISが主催する展示会や社員旅行などのイベントで社員が集まった時に
そう感じます。

この会社での活躍条件は？: 主体的に仕事を行う事です。入社当初は与えられた仕事を的確に行っていくことが
大切になりますが、それだけでは仕事の幅を広げることができません。
どうすれば自身の業務を効率化できるか、どうすればお客様のためになるかなど
自身ができる付加価値を考えて仕事をしてほしいです！

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: 営業であればお客様と密な連携を取ってヒアリングをして、少しでも
お客様の気持ちに寄り添うことが大切だと思います。
私の業務の場合は問い合わせを分析するなどして、支店の方が使いやすいイントラづくり
に取り組んでいます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 2025年4月より制定された在宅勤務制度があります。
この制度により総合職でも在宅勤務を利用できるようになりました。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 実家が九州と遠方にある（配属は東京）ので、在宅勤務制度ができたことにより
実家に帰省しやすくなったと感じます。
（公共交通機関の帰省ラッシュを避けられるなどのメリットも）
他にも社員寮の近くで予定があるときにも使用しています。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 一定の資格を取得すると資格取得祝金が出ることです。

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 資格取得に対しての意欲が湧くことです。
資格取得によって業務効率化や業務上の知識の補完をすることもできています。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 技術
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分自身の知識や成長を感じられたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 勉強をする

この仕事で成長できたことは？: できなかったことができるようになったとき

成長できた理由は？: 上司や先輩社員に追いつくために、業務や勉強を頑張ったから

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 周りを見て、フォローしてくれるところ

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 自分の目指す姿になっている

この会社での活躍条件は？: コミュニケーション能力

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 在宅制度が導入されたこと

福利厚生・待遇面の魅力は？: 家賃補助

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 技術
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が開発したシステムが実際に使われているとわかったときです。
過去に担当した開発案件で追加の依頼をいただいたり、社内向けに開発したシステムが現場で稼働している様子を見ると、「業務に役立つものを作れた」という実感が湧きます。その瞬間に、この仕事をやっていて良かったと強く感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 開発ツールを実際に使うユーザーが、どんな業務を行い、何に困っているのかを理解することを心がけています。そのうえで、自分の持つ技術で解決できるかを考え、足りない場合は積極的に学習するという意識をもって、日々仕事に取り組んでいます。

この仕事で成長できたことは？: この会社で成長したと思うのは、コミュニケーション力と技術力の両方です。
開発を進める中で、ユーザーやチームと話しながら「何に困っているのか」をしっかり理解する力がつきました。そのうえで、自分の技術をどう活かすかを考えたり、足りない部分は学びながら解決してきました。
人と話して課題を見つけ、技術で形にする流れを繰り返すことで、ただ作るだけじゃなく、現場に役立つものを届けられるようになったと感じています。

成長できた理由は？: 成長できた理由は、話しやすい環境と自分の努力です。
会社にはユーザーやチームと直接話せる機会が多く、その中で課題を理解する力がつきました。自分自身も「わからないことは調べる」「新しい技術は試す」を続けてきたことで、コミュニケーション力と技術力の両方を伸ばせたと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 部下の意見を否定せず、しっかり受け止めてくれる上司です。
多くの部下を抱えながらも、必ず1on1の時間を設けてくれます。そこで吸い上げた意見をもとに、少しずつでも形にしてくれる姿勢に、日々感謝しています。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 中堅社員となった今、後輩のさまざまな意見に耳を傾ける中で、私は「絶対に否定しない」という姿勢を大切にしています。
人は自分の意見を否定されると、どうしても相手に苦手意識を持ってしまいます。だからこそ、対話の場ではまず受け止めることを意識し、良好な人間関係を築くことが重要だと考えています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 今話題のワードである「ワークライフバランス」がとても取りやすい会社です。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 休暇が取りやすいことで、「休みたいけど、仕事が～…」など不満を抱くことなく業務に集中できるのでONOFFの切り替えがはっきりできていると感じます。

入社理由は？: 社員の人柄です。
入社面接の際に、どの企業よりも対話してくれていると感じたため入社を決めました。

実際に入社してわかったことは？: 入社して感じた魅力は、意見を出しやすい風通しの良さと、挑戦できる環境です。新しいことに取り組める機会が多く、成長を実感できるのが嬉しいです。

この会社での活躍条件は？: 柔軟な発想とコミュニケーション力だと思います。
私が携わる業務では日々新しい技術の情報が更新され、仕組みを取り入れる必要があるため、変化に対応する柔軟さが欠かせません。また、ユーザーやチームと話しながら課題を理解し、解決策を一緒に考える場面が多いので、コミュニケーション力も重要です。

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: 人と話す意識をする必要があります。
技術職の場合、自分が技術を持っていると会話をしなくてもこなせる部分が出てきます。そうではなく、他者の意見を聞くことで、柔軟に物事を考える癖がつきます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 女性ならではですが、生理特休が設けられています。
生理が原因で体調がすぐれない場合は、有休を消費せずともお休みをいただくことが可能です。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 生理による体調不良は、女性であれば避けられません。
それに対し、休暇を設けていただくことで、毎回使用せずともいざとなったら使えるぞ！というお守りのような安心感を得ることができます。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 家賃補助を皆さんが想像している倍いただくことができます。
社宅ではありますが、通勤しやすい場所に家を構えることができ、さらに給料からの天引きのため支払いの面倒もありません。

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 東京近郊でこの金額で住めることはまずないです。
また「手取り額≒自分でやりくりできるお金」になるため、管理がしやすいです。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 営業事務・一般事務
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給の他に、半休、時間休、在宅申請などがあり休みを取りやすいです。
特に時間休は、さくっと1時間から申請できるので、当日でも罪悪感なく子どものお迎えや自身の通院などで利用している人が多い印象です。
基本的に残業も発生しないので、プライベートとの両立も可能です。
強いて言えば在宅申請は日数制限があり、週に1回申請できるかどうか程度なので取得可能日数は多いとは言えません。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 営業事務・一般事務
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様のご要望に沿う提案ができ、感謝の声をいただくとき

この仕事で成長できたことは？: マルチタスクが身についた

成長できた理由は？: 多数の見積もり依頼を対応することで、業務の全体像を把握し優先順位をつけて対応するように心がけたため。

入社理由は？: ITに関わる仕事がしたかったから

実際に入社してわかったことは？: 多数のメーカーの取り扱いがあるため、お客様のご要望を叶える提案ができる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 在宅勤務制度

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 体調が少し優れないときや天気が悪いときに在宅勤務を活用することで、ワークライフバランスを保つことができています。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 体力と精神的なタフさが身につく点。板挟みとなる立場なので、それをどう乗り越えていくかを自分で考えてこなしていかなければならない。こなしているうちに自然と力は身につく。

自分なりに努力・工夫していることは？: 常にどうにかなると考えて、何事も諦めずにやってみること。

この仕事で成長できたことは？: 何事にも恐れないようになったところ。正直色んなトラブルに巻き込まれます。が、全部どうにかなるので、１人間として強くなります。

成長できた理由は？: これは配属の拠点にもよりますが、助けを求めると周りの上司、先輩が助けてくれる環境です。「やってみよう」精神をもっている方が多いので、失敗してもそこまで攻められることはないです。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 体力がある、どんなに忙しくても忙しそうに見えない、コミュニケーション力に長けてる。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: できるかできないは自分の思い次第ということを学んだ。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 困っている人には手を差し伸べようという価値観

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: トラブルがあっても助けてくれて、なんとかなると思わさせてくれるところ。

入社理由は？: 福利厚生、会社規模。

実際に入社してわかったことは？: 家賃補助は大変魅力だと感じます。

この会社での活躍条件は？: 気にしない精神が必要です。業務量は正直多いです。一つ一つ気にしていると疲れてしまうので、気にせず、こなしていくのが必要です。

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: 慣れていくしかないです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 水金はノー残業デーです。残業は月20時間までです。
有給は取得しなければ指摘されます。
1時間単位で休みをとることも可能です。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 有給が取れない日は滅多にないので、予定は立てやすいです。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 独身寮が月1.5万円で住める。

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 金銭的に余裕が生まれる。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: メーカー特価を駆使して販売店のコミットする価格で提示でき、それが受注できたときです。お客様からの受注の報告は私も同じくらい嬉しくやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 販売店の納得納得行く価格調節や提案方法・説明を心がけています。

この仕事で成長できたことは？: 基本的に営業は事務の方とペアを組むので、チームワーク力です。自分がやってほしい仕事を事務職の方に指示することは意外と難しいと感じました。

成長できた理由は？: 日々コミュニケーションを取って普段から良好な関係を築いています。社内はフリー席ですが支店ごとに大まかに決まっていて出社状況がわかります。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 新人時代の教育担当の先輩です。後輩（私）の指導も的確でわかりやすく、上司にも信頼されていたし愛されていて支店を支えている存在でした。仕事以外の話も聞いてくれて、まさに理想の上司でした。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 将来どんな営業マンになりたいか想像できました。目標にして頑張っています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 社内みんな仲がいいことです。上司もフレンドリーな方が多くあまり緊張せず話ができています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: フレンドリーなので、ストレスなく意見も言いやすいです。

入社理由は？: 住宅手当とこれからもっと成長が見込める会社だと思い一緒に自分も成長したかったため。

実際に入社してわかったことは？: 社内メンバー同士仲がいいことです。気さくに話ができノンストレスで仕事できます。

この会社での活躍条件は？: トーク力とコミュニケーション力は必要だと思います。営業なのでお客様と話すことはもちろんですが、社内メンバーもコミュニケーションを取って協力プレイが大切だと思います。

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: 積極的に輪を広げることです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業は非常に少ないと思います。基本的に19時にはシステムがダウンするので遅くとも19時です。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートと両立可能です。仕事後に買い物やジムに行ったりもできます。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 独身寮が一番のメリットだと思います。全国どこでも1.5万円で普通のマンションに住めます。

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 家賃がかからない分趣味などにお金を回せます。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判福利厚生・待遇

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 営業事務・一般事務
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

福利厚生・待遇面の魅力は？: オフィスにドリンクバーがあり、全て無料で飲むことができます。

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 種類も豊富なので、業務中にドリンクを飲み、リフレッシュできています。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判ここで活躍するには

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 営業事務・一般事務
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この会社での活躍条件は？: 日々多くの問い合わせが入るため、マルチタスクが得意な方・指示待ちではなく自分から考え動くことができる能力が必要かなと感じます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 在宅勤務・1時間単位での時間休・半休の制度があるため、プライベートの予定に合わせて働くことができます。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 技術
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が関わる・所属する部署によるが専門的な知識を学べること。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自身が過去に学んだこと、以前に同様の事例があるかを確認して、まずは自分なりに対応方法を考えて、対応案について関係者へ共有すること。問題なければ実践していくこと。

この仕事で成長できたことは？: 専門知識を取得し、社内システムの改善や新規システムを構築することができたこと。

成長できた理由は？: 所属部署にもよるが個人の裁量が大きい業務が多いため、携わって改善したい部分や新たに実施したい事項があれば、打診して対応していくことができる環境のため。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自身の上司。キャリアが長いため、技術的な疑問について回答いただけることが多く、自分の経験にもなるため。

この会社での活躍条件は？: 志望する業種・携わる業務によるが技術職志望であれば、ある程度のIT知識の取得と、自身から学びに行く姿勢は必要だと思います。
入社してから学べる環境はありますが、一般的に学べる内容と、社風や業務によって異なるケースがあるため、実務で利用する内容が完全一致することは少ないです。
0から全て教えてもらうより、ある程度知識を持ってから臨んだほうが、この会社の方針等も理解しやすいかと思います。

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: IT知識があまり無い人も技術職として仕事されているので、ある程度かみ砕いて説明したり、分からない点について質問があれば回答できる環境だと思います。
また過去の対応履歴は残して、今後似たケースがあれば参考に出来るようにしています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 業種によっては休日出勤は発生することはあるが、振替休日は取得できる。
また有給休暇も問題なく取得できる環境だと感じます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 急な休日出勤は無いため、ワークライフバランス自体が崩れることは少ないと思います。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 寮制度があるため、一人暮らしを始めるのは難しくないと感じること。

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 寮の場所にもよるが、基本的に会社から近い場所になるため、通勤には困らないこと。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判仲間の魅力

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 技術
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分もこんな管理職になりたいなと思わせてくれる方です。
人間関係やスキルアップ、マネジメント力など様々な悩みを相談しましたが、いつも親身になって話を聞いてくださり、私が前向きになれる言葉をくれます。「がんばれ！」というのではなく、「こう考えてみると楽にならない？」であったり、「あなたのそうゆうところが長所で、私は良いと思うよ。」とその人に寄り添って、長所を見つけてほめて伸ばす、嬉しい言葉をたくさんくれるところをとても尊敬しています。その人の期待に応えるためにも自分を鼓舞して頑張ろう！と思わせてくれます。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 褒めていただいたところをとことん長所として伸ばしたいと思い、「相手の立場になって物事を考える、話をする、説明をする」ことを意識して行うようになりました。

入社理由は？: 人の良さです。
面接やインターンシップ、座談会などを通して、何名かの社員とお話させていただきましたが、皆さん思いやりや相手のことを見て話す姿勢がとてもよかったです。

この会社での活躍条件は？: チームプレーができる人、コミュニケーション能力に長けている人、元気な人

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 2025年度の制度変更により、在宅勤務や時間休の制度が導入されて、とても働きやすくなったと感じます。
また、2025年8月からは男性女性問わずビジネスカジュアルの服装を可とする制度も始まり、商談などがない日は楽な靴（スニーカー等）で通勤できるようになりました。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 自家購入で10年間ローンの半額が補助される制度は本当にありがたいです。（支給上限あり）
また未婚の場合は1.5万円できれいな借り上げ住宅にも住むことができるので、東京などでも家賃を気にせず生活することができます。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 営業事務・一般事務
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 製品を実際に使うお客様とは仕事上関わることがないので、そこまで実感する瞬間は正直ありません。自分が提案した製品が受注になることは嬉しいです。とにかく依頼が多いので、大量の依頼をガンガン捌いていくのはスッキリします。

自分なりに努力・工夫していることは？: 今やるべきことの優先順位をつけること。マルチタスクを求められる仕事なので、業務時間内に数多くのことをこなすには優先順位のつけ方は非常に重要です。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 法令遵守の意識が高いので、有給休暇は非常に取りやすいです。ただし、営業とアシスタントがペアになって仕事をするので、お互いに被らないよう気にかける必要はあります。残業は正直配属部署によってかなりのバラつきがあります。毎日定時退社できる部署もあれば、毎日残業しないとやってもやっても終わらない部署もあります。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 私は毎日定時退社できており、繁忙期に多少残業といった状況なのでWLBはとれています。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 総合職の福利厚生はかなり手厚いです。一般職は地元採用ということもあり、総合職のように手厚い補助はありません。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 営業事務・一般事務
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

入社理由は？: 企業規模が大きく、安定していると思ったため。

実際に入社してわかったことは？: 定期的に研修やコンプライアンステストが実施されており、法令順守意識が高いこと。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 基本的に有休はとりやすいです。半休・時間休・在宅勤務制度が導入されており、個人の予定に合わせて柔軟に制度が利用できます。週1のノー残業デーもおおむね順守されているように思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 短時間だけ休みたい時などに時間休があるのは便利です。残業も少ないため、定時後の予定が立てやすいです。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 毎年社員旅行があること。「ベネフィット・ステーション」と連携して、グルメやレジャー施設が割引価格で利用できること。

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 社員旅行では、数年に一度海外に行けるのがこの会社ならではだと思います。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 在宅勤務や時間休制度など、様々制度が導入されています。
また残業が少なく、プライベートの時間を大切にしながら働くことができるのがありがたいです。
特に有給の9割取得が社内目標のため、気兼ねなくお休みをとれるのが魅力です。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 平日に行く必要のある病院や銀行など、
定時後では間に合わないときに時間休を利用していくことができて助かっています。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.09

回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が関わった案件のエンドユーザー様の情報を街で見かけたり、広告を見たりした時です。私たちの仕事はエンドユーザー様と直接関わる機会は少ないですが、どんな方が利用されるのか、製品にどういった希望があるのか、販売店様にヒアリングしながら製品提案をします。なので、提案を受け入れていただき受注をもらった瞬間ももちろん嬉しいですが、案件が完了したその後、休日などに街を歩いていて関わったエンドユーザー様を見かけると、自分が様々な企業や法人の仕事をIT流通という面で少しでもお手伝いできていると感じられるので、その瞬間が一番のやりがいだと思います。

そのために努力・工夫したことは？: 販売店様からは明確に仕様やメーカー様を指定した製品のお問い合わせをいただくケースと、ふわっとした依頼をいただくケースがあります。特に後者の場合は、販売店様からできる限りどのようなエンドユーザー様なのか、できる限りヒアリングするようにしています。今回の提案製品はどんな場面で利用されるのか、どのような人がメインで利用されるのかなどヒアリングしたうえで、提案できるメーカー様や製品、他にも併せてご提案できるものはないか、考えるようにしています。

この仕事で成長できたことは？: 考える力が身についていると思います。「現状はなぜこうなっているのか」「原因は何なのか」を突き詰めて考える、仮説を立てて動く、ちゃんと行動と思考を両立させようと意識できるようになったと思います。

成長できた理由は？: 自分の拠点では週1で営業社員が集まってチームミーティングをするのですが、その際自分が担当する販売店の売り上げを係長や支店長（上司）に報告します。新人で営業デビューした直後、自分の担当する販売店の売り上げが好調で、報告のときに「気になるところは？」と上司に聞かれたとき「特にありません」と答えてしまって、後で叱られたことがあります。いま考えると非常に恥ずかしいのですが、当時は順調に伸びているから問題ない、と思っていたんですね。しかし、後で教育係の先輩から、「なぜ売り上げが好調なのか、どんな要因があってこの結果になっているのか、上司は知りたがってるんだよ」と教えてもらい、そこからどんなことでも「なぜ？」を考え、上司に共有することを意識するようになりました。ミーティングでは「なぜ今この状況になっているのか」「改善策をどのように考えているのか」など、上司が突っ込んだ質問をしてくれるので、ちゃんと答えられるよう分析・準備をして臨んでいます。毎週緊張する場面ではありますが、上司の質問にしっかり答えられて、その返しに納得してもらったときは、ちゃんと仕事ができてると安心します。

どんな人にとって良い会社？: 自分自身を変えたい、成長したいという方には向いていると思います。

合わない人はどんな人？: 営業は様々なIT商材を取り扱っているので毎月何かしらの仕様変更や価格改定・新商品の登場が起こり、お客様へのフォローや提案の対応に追われる場合もあるので、スピード感やマルチタスクが重要になります。なので、ゆっくり仕事がしたい方はちょっとしんどいかもしれません。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 独身寮です。エリア問わず賃貸のワンルームマンションで家賃15000円で住めるので、1人暮らしをする方には金銭的負担が少ないいい制度だと思います。住む部屋や場所は選べませんが、契約や更新もすべて会社が行ってくれますし、対象の部屋も一般の賃貸マンションなのできれいなところが多いです。個人的には自分で物件を探したり契約する手間が省けてとても楽です。

仕事と生活への良い影響は？: 給与から家賃が15000円のみ差し引かれるので、手取りのお金が増えるのがいいところだと思います。浮いたお金で実家に帰省したり、同期と遊んだり、好きなものを買ったりできているので生活も充実していると感じます。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.06.09

回答者 : 営業事務・一般事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 仕事や課題に対しても最後まで取り組む姿勢が身についたと思います。

成長できた理由は？: 上司の目標達成のためにいろいろ工夫している姿に刺激されています。また業務面やメンタル面のアドバイスをくれる同僚もいて、自分でも工夫して業務に取り組むようになりました。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 一緒に働く社員・同僚たちです。

そのきっかけ・理由は？: 日々の業務や同僚とのやり取りの中で、自分を自然に受け入れてもらえていると感じています。否定されるような雰囲気はなく、安心して働ける職場です。また、社員旅行などのイベントもあり、部署を超えた交流ができるので、社内に自分の居場所を実感できるのが嬉しいです。人間関係の居心地の良さは、この会社の大きな魅力だと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分が抱えている問題・課題に対して、書籍などを引用して客観的にアドバイスをくれる人がいます。個人の感情的な意見が前面にでていないことと、その人だけの意見ではないということで今の自分の状況が一般的によくある状況なのだと理解でき、冷静に受け止めることができるようになりました。

その人から影響を受けたことは？: 自己啓発本、小説やエッセイなどいろいろな本を読むようになりました。いろんな人や考えがあることを知り、ひろくものを見れるようになったような気がします。面白い言い回しや言葉を見つけたときは、少し日常にも取り入れて楽しんだりしています。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2025.06.09

回答者 : 営業事務・一般事務
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: チームで業務を行うため、社員同士で協力する体制があることが良い組織風土になっていると思います。
また、業務を進める上で、コミュニケーションをとることやお客様の立場にたって考えることもとても大切なので、相手のことを考えて思いやれる人が多いと感じます。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 上司や同僚に相談しやすい環境なので、困ったことがあれば相談できます。
また、子育てをしながら働いていると、子供の体調不良により急にお休みをもらい、周りに迷惑をかけてしまうこともあるのですが、そんな時でも「お子さん大丈夫だった。大変だったね。」と優しい言葉をかけてもらうことが多いです。周りの方に協力してもらっている分、自分も誰かが困っているときは協力したいと思える環境です。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 社員が働きやすいように育児休職制度、在宅勤務、有給休暇（全日、半日、時間単位）が導入されています。また、小学生6年生までの子を養育する社員は時差出勤も認められています。
家庭の都合に合わせて、勤務形態を調整できるのはとてもありがたいです。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？: 小学生の子供がいるため、学校がお休みの日は在宅勤務を活用したり、授業参観の日は参観の時間帯だけ時間休をとるなどして、仕事とプライベートを両立することができています。
私は30分始業時間を早める時差出勤をしています。時差出勤を利用する前は、帰宅したら子供の夕食準備に追われていましたが、今は余裕を持って過ごせるようになりました。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 毎年、業績褒賞や社員旅行が行われることです。

仕事と生活への良い影響は？: 業績褒賞制度は社員に報奨金や慰労金が支給される嬉しい制度です。
また、社員旅行は国内や海外等、毎年行き先を変えて実施されます。
ほとんどが自由行動の時間なので、毎年、親しい社員と美味しいものを食べるなどして楽しんでいます。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.07

回答者 : 営業
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 販売パートナーに頼られる存在になったとき、とてもやりがいを感じました。販売パートナー様も当社以外の企業とも取引があると思うのですが、その中でも私にいち早くご相談頂けるくらい頼っていただけたのは本当に嬉しかったです。メーカーのお力を借りながら一番最適な商品を選定し、最適解をお伝えし、それが実際採用され、売上に繋がったときは本当に嬉しかったです。しかも、販売パートナーのみならず、そのメーカーからも感謝されることもあります。この成功体験を積み重ねていくことで企業間の信頼関係にも貢献できる点も非常に遣り甲斐に感じました。

そのために努力・工夫したことは？: 常に誠実な対応だと思います。社内・社外問わず、今自分に何ができるか、どのように進めるのが最適かを考えています。またこの人と一緒に仕事をしたいと思ってもらえるように考え行動しています。また自分の力だけではできないことも、社内のリソースやメーカーのお力を借りすることで、成功に繋がるため、コーディネートしていく力は非常に大事になると思います。

この仕事で成長できたことは？: 非常に人間的に逞しくなったと思います。入社前までは、マニュアル通りの対応しかできず、臨機応変には物事を考えられず、指示を受けないと動けないタイプの人間でしたが、いまでは多少のことではへこたれず、常にポジティブなマインドで行動できるようになったと思います。どんな状況下になっても、様々な選択肢の中で何が最適か考え、どうすればいいのかを自分なりに考え、いろんな人を巻き込んで進める力が身に着いたと思います。

成長できた理由は？: 仕事をする中で思い通りにいくことばかりではなく、トラブルやイレギュラーな対応が多く発生します。最初の頃は自分では判断できず、先輩や上司に都度相談し、アドバイスを得ていました。ただ、経験を重ねるごとに自分でも徐々に考え、判断することが出来るようになりました。何がトラブルの根幹で、それを打破するために他の選択肢はないか、「いまできることを考え動く」ということが自然と身に着いて行動できるようになったと思います。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 周りからの評価が仕事のモチベーションに繋がっています。一緒に働く同じ部署の仲間、他部署の方、またお客様やメーカー様などから「一緒に私と仕事がしたい」「またこの人と仕事がしたい」と思ってもらえるよう、誠実な対応をとるよう日々心掛けています。

そのきっかけ・理由は？: 仕事をする中で日々の行動一つ一つが評価に繋がると感じています。またその評価は組織の雰囲気も変える力を持っていると思っています。例えば、挨拶一つをとっても元気で感じが良い挨拶をするだけで職場の空気が明るくなります。また何か部署で取り組むことも、率先して誰かが行動するとどんどん周りも付いて行動していくようになります。また周りも仕事ぶりを見てくれる雰囲気があり、先輩・上司にもそういった方が多く、その方に少しでも近づけるようにと頑張っています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私のこれまでの上司は、共通して、常に明るくポジティブで、オンもオフも全力に楽しむ人です。
仕事でのミッションは取り組む目的・背景をしっかりと腹落するまで説明してくれ、実行する中で行き詰ったり、困った際はいつでも相談に乗ってくださいました。サポートやアドバイスも的確で、実行できた時は褒めて評価してくれる、そんな方が多い印象です。また業務外でも、社員旅行や飲み会などでも一番楽しんでいるのではないのかというくらい全力で楽しんでいらっしゃるので、一緒にいたら本当に楽しいというそんな方が多い印象です。

その人から影響を受けたことは？: 仕事の中で「楽しさ」を見つける大切さを学びました。すべての仕事に意味があり（意味が無ければ、その意味を再確認する必要あり）、それを達成するために、何をどう進めるかを考える力を学んだと思います。受動的な仕事は面白くなく、自分がその仕事にどんな意味を持ち、どのような思いを持って取り組むか次第で面白さは倍増するということを教えて頂きました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「笑う門には福来る」という社訓にもあるように、笑顔、楽しむということも大切にしている社風だと思います。また誠実で真面目、人と関わるのが好きな方が多く、優しい人が多いです。社員一人ひとりを大切にしており、個々の成長をしっかりフォローしてくれる雰囲気があります。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 私にとって、非常に働きやすい社風です。採用面接のときから話しやすい雰囲気があり、和やかで笑いがあるような印象を感じていたのですが、入社してから、その直感は間違いなかったと感じています。若手時代、上司・先輩から時に厳しくアドバイスされたこともありますが、何も言い返せないくらい正論で、気づきしかなく、ただただ反省と共に不甲斐ない自分に悔しさを感じたことがあります。いまから振り返るとただ優しいだけでなく、間違っているときはしっかりと私の成長のために言ってくださったんだなと感謝しかありません。

どんな人にとって良い会社？: ・様々な経験を楽しみ、自分の糧に変えて、視野を広げられる方｜転勤や部署異動等、環境の変化がありますが、振り返るとすべて自分にとって成長するいい機会になりました。
・失敗を恐れず、自発的に考え、行動できる方｜若手からお客様を持ち、メインで担当することが多いです。何をどうしたら良いか自分で考えて行動できると仕事をマネジメントでき、仕事の楽しさが倍増すると思います。
・自分のことだけではなく、周りの方と協力しながら業務を進められる方｜支店、営業部内での推進役、後輩育成など組織内で業務をすることも多く、チームワークが大事になることが多々あります。

合わない人はどんな人？: ・（総合職の場合）安定志向が強すぎる方｜地元でしか働きたくないという方は平均6-7年に一度ジョブローテーションがあるので、厳しいかと思います。
・完璧主義な方｜就業時間中は暇な時間がありません。基本、定時内に業務量を終わらせようと、社員は努力して業務を進めています。時間がたっぷりあれば完璧にできるとは思いますが、問い合わせや見積対応など量も多いので、ある程度要領良く進められる方が良いかと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇については、取りやすい環境があり、半休や時間休などプライベートの予定に合わせて柔軟にとれるのが本当に有難いです。一緒に仕事をしているメンバーと事前に調整し、お互い様というかたちで良い形で休暇取得できていると思います。在宅勤務に関しても有給休暇申請のように事前申請して出社から切り替えることが出来ます。勤務日数に応じて日数が付与されますが、在宅勤務ができることで柔軟な働き方ができるので有難いです。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？: 私の趣味にライブ観戦があるのですが、18：30開演などの場合、1-2時間だけ時間休を取るなどができ、
非常に有難いです。プライベートでの楽しみのために、その分仕事も頑張ろうと良い循環ができていると思います。在宅勤務に関しても同様で、どうしても18：00から家の近くで用事がある場合など働く場所が柔軟になることで助かることが多くあります。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 独身寮は本当に若手にとっては有難い制度です。会社が社員の入社（異動）に伴い借り上げたワンルームマンションを毎月の給与から施設料15,000円天引きで住めるという制度です。45歳迄住むことができます。敷金・礼金・更新料なども会社が支払ってくれるので、金銭的な負担が社員になく、非常に助かっておりました。単身赴任をする際も会社から手厚いサポートを受けられます。家族が住み続ける社宅に対しては家賃・共益費の65%会社が負担してくれた状態で、自分が異動先で住むマンションは毎月10,000円の施設料と5,000円の水道光熱費のみで住むことができ、年間12回帰省費用が会社から負担されます。また自家購入をする際は、ローンの返済月額の50%を会社が10年間支給してくれます。
※エリア上限金額設定あり

仕事と生活への良い影響は？: 独身寮に住んでいた際は給与を自由なお金としてほぼ使うことができたので、貯金に回すこともでき、非常に助かっていました！

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.06

回答者 : 営業事務・一般事務
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が今できることを考えて率先して行動し、周囲からしっかりと感謝の言葉を伝えてもらえたときに、「この会社でこの仕事をやっていて良かった！」と、とても嬉しくやりがいを感じます。
忙しく慌ただしい日々ですが、「自分の行動が周囲の役に立った」「任せてもらえている」という実感が、やりがいに繋がっています。信頼して仕事を任せてもらえる”DISだからこそ”、自分の成長も感じられます。

そのために努力・工夫したことは？: タスク管理やスケジュール管理を徹底し、限られた時間の中でいかに効率的に対応できるかを日々工夫しています。状況を見て優先順位を整理したり、もっと良い方法はないかを常に考えることを心掛けています。思うように進まない時もありますが、1週間が終わる頃には「やりきった！」という達成感を感じることが多いです。

この仕事で成長できたことは？: “指示待ち”ではなく、自分で考えて行動できるようになったところです。
入社当初は与えられた業務をこなすだけで精一杯でしたが、できることや知識が増えてくると、「今、自分にできることは何か？」「次に必要になるのは何か？」を考えて動く力が身につきました。

成長できた理由は？: 新入社員のころから、先輩や上司が丁寧に「なぜこの作業が必要なのか」「仕事にどんなメリットがあるのか」など、背景を交えて教えてもらえたので、業務のイメージがしやすく、早く覚えられたと感じています。
部署内でのコミュニケーションも活発で、上司とも定期的に面談があるので、今できていること、これから努力すべきこと、不安なことなどを話す機会があり、その気づきが成長に繋がっているのではないかと思います。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 周囲の人に感謝されたり、喜んでもらえたりすることがモチベーションに繋がっています。
ひとりで動くというよりかは、チームで同じ目標に向かって進めていく業務が沢山あります。
個々でやるべきことを自発的に考えて、それがチーム全体の成果になった時はとても嬉しく、また頑張ろうと思えます。

そのきっかけ・理由は？: 忙しいとコミュニケーションが疎かになりがちですが、「時間がなくて滞っていたけど、やってくれて助かった！」「確かにそれも必要だったね。ありがとう！」など、都度感謝を伝えてもらえる環境は、DISのいい雰囲気で、モチベーションにも繋がっているなと感じています。
様々な方法を模索していくうちに、「自分の小さな行動でチーム全体の動きが変わること」を実感でき、それが自然と仕事のモチベーションになっています。
また、有給も計画的に取得することでプライベートの時間もしっかり確保でき、メリハリをつけて仕事を頑張っている社員が多い印象です。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 先輩や上司には、仕事のやり方・目的など基本的なことを教わっただけでなく、
「もっと良い方法があればどんどん変えていこう！」と、考えることや新しいことにチャレンジする大切さも気づけるよう、指導いただきました。
また、はじめは慣れない環境で正直辛い時期もありましたが、定期的に声を掛けてもらったり、ほっと一息つく時間を作ってくれたり、心身ともに助けられたので、私も同じように後輩と接したいと思っています。

その人から影響を受けたことは？: 先輩・上司の仕事をする姿勢から、仕事は自分から動かないと何も進まない、後の自分のためにも今できることを考えることが大切だと学び、仕事に対する意識が変わりました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 仕事中も部署のメンバーと話しやすい雰囲気で、リラックスして働ける環境がとても好きです。
また、同期と話していたり、社内の雰囲気を見ていると、DISの人はDIS愛が強い社員が多いなと日々感じます。
社内制度も時代に合わせてアップデートされており、社員のことを考えてくれていることを実感できる会社だと思います。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 入社前は、社会人は上下関係が非常に厳しくすごく堅いイメージでしたが、DISは楽しみながら働いている人が多く、のびのびと仕事ができます。
みんなで協力して業務を分担する社風もあり、有給もたくさん取得するよう指示されるので、気兼ねなく休むことができます。ワークライフバランスを意識できる環境が、働きやすさに繋がっていると感じています。

どんな人にとって良い会社？: ただ与えられた仕事をこなすだけでなく、DISを「もっと良くしたい」「自分の力で変えていきたい」と思える人にとって、楽しく働ける環境だと思います。
若いうちから裁量を持たせてもらえる機会が多く、従来のやり方に対して「こうした方がもっと効率的では？」といった提案も受け入れてもらいやすい風土があります。
自分の意見や工夫が反映されることで、「自分が会社の一員として成果を出せている」という実感が持てるのも、DISのいいところだと思います。

合わない人はどんな人？: 指示されたことや定型的な作業をコツコツと進めていくだけが得意な人は、向いていないかもしれません。
定型的な作業ももちろんありますが、イレギュラー対応や相手・時期によってより良い方法に変えていくことも頻繁にあるので、臨機応変に対応することが苦手な方は苦痛に感じてしまうかもしれません。
自分なりのやり方を考えたい、いろんな経験や知識を身につけたいという方には、とても合っている会社だと思います。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 新人の頃は、学生から社会人になり環境が変わり、分からないことが分からない状況がストレスで精神的につらかった記憶があります。
また、仕事に慣れてきたころに大きなミスをして、周囲の人を巻き込んでしまい、無駄な仕事を増やしてしまったことへの罪悪感で落ち込んでしまったこともありました。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 次ミスをしないようにどうすればいいかを先輩や上司と一緒に考え、しっかりとフォローしてくださりました。
「誰でも必ずミスをするし初めは通る道。ミスをしたときにどう対処するかが大事。今回は一緒に対処できたから全く問題ない。」「周りがサポートするのは何も特別なことじゃない。会社として当然のことだよ。」と言ってもらえたことを今でも覚えています。
その経験があったからこそ、今でも慎重に作業することができています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 2025年度から在宅勤務や時間休制度の導入など、社員それぞれの状況に合わせて働きやすい環境がさらに整ったと思います。
繁忙期には多少の残業はありますが、普段はスケジュール管理を徹底して、定時で帰宅する社員が多い印象です。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？: 在宅勤務では自分の作業に集中できるので、短時間で出社時以上のタスクを処理することができます。
出社時は口頭ですぐに相談できたり、出社しないとできない作業もあるので、出社と在宅のバランスをうまく取りながら活用しています。
有給はどんどん取得しましょうという社内の雰囲気があるので、私もすべて消化することを目標に毎月計画的に取得し、プライベートの時間もしっかり確保しています。

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