ダイワボウ情報システム株式会社の「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（1287件）

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 複数の部署を経験しましたが、どの部署でもコミュニケーションはとても活発で、お互いを尊重しあっていました。決してプライベートまで深く介入する・・というわけではなく、公私はしっかりと分けたうえで丁度いい距離間での関係性が築くことができます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 適度なコミュニケーションというのが組織風土になるので、丁度良い距離感で仕事を進めていけることがとても働きやすいです。また業務が多岐に渡るため、必然的に1人では仕事を行うことができないことを常々実感します。それがお互いをリスペクトすることに繋がっていて社内の人間関係によるいざこざは殆ど聞かないです。

この会社での活躍条件は？: マルチタスクでの対応が求められることが多いです。複数の業務・タスクを同時並行で対応することが必要になるため、常に優先順位をつけつつ業務を進めていく必要があります。また社外・社内との連携・コミュニケーションはとても大切になっており、それぞれの考え方や業務内容を理解していくことが必要になります。

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: スケジュール機能やタスク管理機能を活用し、物事の優先順位をしっかりとつけていくことを心がけています。
また業務で関わる人とのコミュニケーションは積極的にとり、どのように業務を効率的かつ実績につなげていくかを一緒に考えていくようにしています。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 技術
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 技術が他の人よりも突出してついたと思うため、外部の人との話などで有利。

この会社での活躍条件は？: どこの会社でも言えるかもしれないが、入社する前からライフワークバランスという人は、活躍が難しいと思う。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 毎週水曜日がノー残業デー

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 残業がない日が決まった曜日になるため、予定を組みやすい

福利厚生・待遇面の魅力は？: 社宅制度が以前はすばらしかった。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 営業事務・一般事務
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 調整していた大型案件が受注した時

自分なりに努力・工夫していることは？: メーカー・販売店とのコミュニケーションによる調整

この仕事で成長できたことは？: 折衝・交渉力
コミュニケーション能力

成長できた理由は？: 案件の受注にあたり、競合情報のヒアリングなど。
当社としてできる範囲、できない範囲を伝えることによる販売店との協力等

入社理由は？: 若手段階から大きな裁量を持って仕事ができる点

実際に入社してわかったことは？: 福利厚生の充実

この会社での活躍条件は？: 素直さ

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 働きやすいと思う。
休暇は申請すれば基本的に取ることができる。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 独身寮における家賃補助

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 販売推進・営業支援
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 新しい知識を得た時
専門的な話題で商談が出来た時

自分なりに努力・工夫していることは？: 気になることがあればすぐに調べ、有識者に訊くようにしてきました。

この仕事で成長できたことは？: バランス能力

成長できた理由は？: メーカー様販売店様の間で仕事をしている中で、
DISの価値やあり方はどうあるべきかと考えてきたことが多くありました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 向上心があり、部課の指導・教育が組織にとって成長である認識がある人。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 会社で働き続けている理由になっています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「走りつつ考えよう」の社是と、営業主体の社交性

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 寂しくない

入社理由は？: 大学の先輩からの紹介

実際に入社してわかったことは？: 色んなメーカーの特色や流行りを多角的に見ることができる

この会社での活躍条件は？: 視野の広さと愛嬌

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: 良く人を見るようにしています

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 制度自体が増えてきたことが、この会社ならではだと感じています。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 独身寮、住宅手当

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判福利厚生・待遇

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

福利厚生・待遇面の魅力は？: ・住宅手当が特に他社と比べて厚いと感じました。
　⇒総合職であれば自分で場所は選べないですが、独身寮に月1.5万円で入居できるため自由に使えるお金が増えると思います。

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: ・余ったお金を趣味やおいしいご飯に充ててQOLを上げるようにしております。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 販売店様と関係構築ができ、案件を受注できた時や注力商材の実績会つながった時

この仕事で成長できたことは？: マルチタスク能力、多方面の人との関係構築力

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 人当たりの良い方が多く、お互いをリスペクトしていること。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 技術
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ありがとうと言われた瞬間です。サポート業務を行っていると日々お客様と直接会話する機会が多くあります。言われる機会は少ないですが、ありがとうと喜んでいただけるとやっていて良かったと思えました。

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様の目線に立つことです。お客様が何を求めているかを把握することが重要なため、
お客様の目線に立ってこういうことが知りたいのかと仮説を立てて対応を実施しております。

この仕事で成長できたことは？: 先輩や上長に褒められた時や期待しているとお声がけいただいた時です。
自分ではあまり気づけていないのですが、他の人から言われると自分も少しずつ成長していると実感できました。

成長できた理由は？: 完全否定をされないことだと思います。風通しが良く意見を言い合える環境であると考えており、意見を言ったとしてもそれは違うと頭ごなしに言われません。
必ず理由やなぜ違うと思ったかなどアドバイスを踏まえて教えていただけるため、自分の理解も深まって経験にすることできたのだと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: アイディアが次々出てくる人です。経験からくるものもあると思いますが、これをやってみようと実施でき、失敗しても次はこの取り組みをしようと実施できるところ。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 自分はトライ＆エラーが上手くないです。本当にこれでいいのか？と試す前に足踏みをして動けなくなることが多々あります。
しかし、挑戦は悪いことではないという影響を受け、一歩ずつですが自分もまずは行動しようと心掛けるようになりました。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 特になし

入社理由は？: 自分はIT業界に興味があり、色々な会社を受けていました。
その中で一番はじめに内定をいただけたからです。

実際に入社してわかったことは？: 勤勉さ

この会社での活躍条件は？: コミュニケーション能力は必須だと思います。また、昨今チャットでのやり取りが増えましたので、文章で具体的な内容（主語がないあいまいな内容になっていない）をできる人は話しやすいなと仕事を任せられるかもしれません。マインドとしては失敗してもネガティブになりすぎないといいです。反省はすべきですが、落ち込みすぎると疲弊してしまいます。

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: あまり縮こまらずに堂々と話せるよう努力しています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇は本当に取りやすくなりました。半休や時間休なども増えたことも一因かと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 病院に行きやすくなりました。また、子供がいらっしゃる方は16時30分まで仕事をして時間休を利用して子供を迎えに行くなどプライベートを鑑みやすくなっていると思います。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 社員旅行ですかね。
ほとんど毎年全社員で社員旅行に行っているところはなかなかないのではないかと思います。
また、国内だけでなく海外（ハワイなど）にも行っています。

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 休息になりますし、久しぶりに同期の社員とも会えるいい機会です。
また、お土産話にも事欠きません。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 技術
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 　「未経験の新しい技術を習得し、それを本番環境で成功させた時」に、最もやりがいを感じました。
　先日、お客様の要望で新しい種類の製品を導入することになりました。情報が少なく、設計から構築まで全てが手探り。連日、ベンダーの技術文書を読み込み、検証環境で試行錯誤を重ねました。
　最終的に、複雑な初期設定を成功させ、安定稼働を実現した瞬間、「自分はどんな新しい技術にも対応できる」というエンジニアとしての自信が確固たるものになりました。この仕事は常に成長できる環境だと実感します。

自分なりに努力・工夫していることは？: 　新しい製品や技術に直面した際、即座にキャッチアップできる体制を維持するため、公式ドキュメントやベンダー提供のトレーニングを業務時間外でも積極的に消化しています。
　特に、「わからない」をそのままにしないことを徹底。また、現場でのトラブル解決力を高めるため、再現性の低い障害ログも詳細に記録し、ナレッジベースとしてチーム内で共有する活動を主導しています。
　この地道なインプットとアウトプットの積み重ねが、困難な案件を自力で解決する自信につながっています。

この仕事で成長できたことは？: 　IT未経験から入社し、技術力だけでなく「コミュニケーション力」も飛躍的に成長しました。
　入社前はパソコン操作が中心の仕事だと思っていましたが、現場では技術の知識を「お客様に分かりやすく伝える力」が不可欠だと痛感しました。専門用語を避け、お客様の業務視点に立って課題や進捗を報告・提案する工夫を徹底しました。
　その結果、今では上司から「難しい交渉や調整が必要な現場」に、安心してアサインしてもらえるようになりました。これは、エンジニアとして不可欠な付加価値だと感じています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 　社内に尊敬している人は、チームのリーダーである上司です。その理由は、技術的な困難さに関わらず、お客様への約束を必ず守り抜くプロフェッショナルな姿勢です。
　特に、現場で予期せぬトラブルが発生し混乱した際、上司は決して感情的にならず、技術的な知見と経験に基づいた冷静な判断で的確に指示を出し、状況を収束させます。臨機応変な対応と問題解決能力の高さに、自分も将来こうありたいと感じ、日々の業務を通じてその姿勢を学んでいます。

この会社での活躍条件は？: 「知識意欲」と「根性」だと思います。　ITで根性？？だと思いますが、意外と体育会系な一面もあります。
　IT未経験でもスタートラインはほとんど変わりません。学校生活で学ぶことができない最新のIT技術を扱うため、ゼロベースで知識を学ぶ必要があるからです。現状に満足せず、新しい製品や技術に対して自発的に学び続けることで、より自身の成長につながると思います。
　また、現場仕事では予期せぬトラブルがつきものです。困難な問題に直面しても粘り強く原因を追究し、解決まで導く諦めない姿勢こそが、お客様の信頼と自身のエンジニアとしての価値を高める必須条件だと思います。

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: 　公式ドキュメントやベンダーの技術情報を業務外でも定期的にチェックし、得た知識をすぐに検証環境で試す努力を続けています。周囲も同様に、最新技術の共有会を自主的に開くなど、チーム全体の学びの文化が根付いています。
　また、「諦めないマインド」を育むため、私はトラブルが発生した際、解決までにかかった過程や思考プロセスを詳細に記録し、失敗から学べるナレッジベースを作成しています。周囲の先輩方も、私が困難な状況でも安易に答えを与えず、自力で粘り強く解決できるよう見守り、サポートしてくれる環境が、大きな変化をもたらしています。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ITリテラシーが身につき、私生活でも役立つ点

自分なりに努力・工夫していることは？: 人より多く働く

この仕事で成長できたことは？: コミュニケーション能力

成長できた理由は？: 人と話すことが多く、日々意識していたから

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 学歴が関係ない

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 変な学閥などしがらみがなくて楽

入社理由は？: 父親の勧め

実際に入社してわかったことは？: 本当に大きな組織

この会社での活躍条件は？: 自分の意見をしっかり持つこと
そうでないと目立たない

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: 常に頭を使って考える

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: なし

福利厚生・待遇面の魅力は？: 持ち株に対する20％報奨

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 資産形成の面でありがたい

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 技術
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 私が「この仕事をやっていて良かった」と感じるのは、プレゼンやデモンストレーションを担当した際に、社内外から「すごく分かりやすかった」「とても良かった」と評価いただいた瞬間です。準備に時間をかけて磨き上げた内容が相手にしっかり伝わり、期待以上の反応をもらえた時、頑張ってよかったと強く実感します。

自分なりに努力・工夫していることは？: 普段から伝わるプレゼンづくりと実機を触り込んだ上でのデモ準備に力を入れています。資料では専門用語をできるだけ噛み砕き、相手の立場や知識レベルに合わせて構成を変えるよう工夫しています。また、構成を考えるうえで「どこが一番感動ポイントになるか」「どうすれば短時間で価値が伝わるか」を意識しながら、何度もリハーサルを重ねています。

この仕事で成長できたことは？: この会社で成長したと感じるのは、技術力と説明力の両面が大きく伸びたことです。多くの案件やプレゼン機会を通じて、幅広い製品を深く理解できるようになりました。また、専門的な内容を「相手に合わせて分かりやすく伝える力」も確実に磨かれたと実感しています。
また現場との調整やトラブル対応を経験したことで、課題の整理力や交渉力も身につき、以前よりスムーズにプロジェクトを進められるようになりました。これらは、この会社の環境だからこそ得られた成長だと感じています。

成長できた理由は？: 成長できた大きな理由は、相談しやすい同僚が周りにいることと、常に新しい商材や技術が入ってくる環境にあります。分からないことがあっても気軽に意見を聞ける雰囲気があるため、疑問をその場で解消でき、学びが早まりました。また、新しい製品や機能が次々と登場するため、業務がマンネリ化せず、常に新しい知識を吸収しながらスキルを広げることができています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 社内で特に尊敬しているのは、部長やマネージャーです。プレゼンテーションが非常に上手く、複雑な内容でも相手に分かりやすく、かつ魅力的に伝える力を持っています。また、マネジメントにおいても、部下の意見をしっかり聞き、何かあった時は必ず守ってくれる“背中の強さ”があります。さらに、部下のことを悪く言わず、常に寛容である姿勢には、日々学ばされます。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 尊敬できる部長やマネージャーがそばにいてくれるという安心感が、私自身が常に挑戦し続けられる大きな理由になっています。背中を押してくれる存在がいることで、新しい領域の提案やデモにも前向きに取り組めるようになりました。挑戦しても必ず受け止めてくれる、そんな信頼できる環境が自分を成長させてくれています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 地域に密着し、お客様に寄り添う“顧客ファースト”の姿勢がしっかり根付いている点です。各拠点の営業メンバーが地域の事情をよく理解し、お客様の課題に真摯に向き合う文化があるため、技術側としても連携しやすく、良い提案やサポートにつながっています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 営業メンバーが地域の事情を理解して動いてくれるため、技術としても連携しやすく、余計なストレスなく仕事を進められる点も働きやすさにつながっています。

入社理由は？: 入社を決めた一番の理由は、当時対応してくださった人事担当の方の姿勢に強く惹かれたからです。会社の説明が丁寧で誠実であり、「こういう人たちと一緒に働きたい」と素直に思えたことが決め手になりました。

実際に入社してわかったことは？: 入社してから特に感じたのは、相談しやすい雰囲気と、周囲がしっかり支えてくれる安心感です。わからないことも気軽に質問でき、誰かが必ず手助けしてくれる環境があるため、安心して新しいことに挑戦できます。また、地域密着でお客様に向き合う姿勢が深く根づいている点も、入社後により強く感じた魅力です。

この会社での活躍条件は？: この会社で活躍するためには、主体的に学ぶ姿勢と変化を前向きに受け入れる柔軟さが必要だと感じています。商材・技術が次々と新しくなるため、受け身ではキャッチアップが難しく、常に自ら動く力が求められるからです。

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: その力を身につけるために、私は新しい情報を自分から収集し、実機検証や勉強会を通じて知識を広げるよう努めています。周囲のメンバーも積極的にナレッジ共有を行い、互いに学び合う文化があるため、自然と主体性や柔軟性が育つ環境になっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: もともとは休暇が半休単位しかありませんでしたが、最近では時間単位の休暇や在宅勤務が利用できるようになり、働きやすさが大きく向上したと感じています。残業についても部署の状況によりますが、個人の裁量に任されているため、残業を強要されるような風土はありません。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ちょっとした私用にも柔軟に対応しやすくなり、仕事とプライベートのバランスが取りやすくなりました。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 社宅制度やローン補助、家族手当などの福利厚生が非常に充実している点です。こうした各種手当のおかげで、額面以上に“実質的に手取りが多い”と感じられる点は大きな魅力だと思います。

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 経済的なサポートがしっかりしていることで、将来の計画も立てやすく、仕事と生活の両面で安定感を持って過ごせていると感じています。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 販売推進・営業支援
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 私が「この仕事で良かった」と思う瞬間は、チームで試行錯誤し、困難な壁を乗り越えた時です。
以前、ある販売戦略が難航した際、周りの力を借りながら諦めずにやり遂げた経験があります。
そのプロセスを通じて、周りへの感謝と自分自身の成長を実感でき、さらにその頑張りを上司にも認めてもらえた時に、心から「やっていて良かった」と思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 私が工夫しているのは、「気づき」や「疑問」を、自分一人で抱え込まないことです。
情報収集や分析をする中で「あれ、おかしいな」「もっとこうすべきでは？」と感じたことは、どんな小さなことでもチームに共有し、議論のきっかけを作るようにしています。
自分一人の視点では「深掘り」にも限界があります。積極的に周りを巻き込んで「トライアンドエラー」を重ねていくことが、結果的に大きな壁を乗り越える力になると信じて、日々実践しています。

この仕事で成長できたことは？: 「周りを巻き込む調整力」と、その結果としての「信頼を得る力」です。
入社当時は、目の前の業務をこなすことで精一杯でした。ですが、この会社で「気づきの共有と議論」を実践し続けるうちに、徐々に大きな仕事を任せてもらえるようになりました。
困難な壁をチームで乗り越えられた経験そのものが、私自身の成長の証だと感じています。

成長できた理由は？: 「社内のメンバーの人の良さ」と「挑戦させてくれる土壌」の2点が大きいと感じています。
まず「人の良さ」ですが、これは「気づき」をチームに共有した際、役職や経験に関わらず、真剣に議論し、協力してくれるメンバーが揃っている点です。だからこそ、私も「周りを巻き込む」ことを恐れずに実践できました。
次に「挑戦させてくれる土壌」についてですが、会社が「トライアンドエラー」を奨励し、個人の提案を尊重してくれる環境だと感じています。困難な販売戦略なども任せてもらえたからこそ、「調整力」や「信頼」を学ぶ機会を得られたと思っています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 周囲のメンバー全員に日々刺激を受けています。
上司は、ただ指示するのではなく「道を示してくれる」存在です。「挑戦させてくれる土壌」の中で、私が提案したことをまずは受け止め、どうすれば実現できるかを一緒に考え、導いてくれる点を尊敬しています。
同期は、まさに「切磋琢磨している」仲間です。「人の良さ」にも通じますが、ライバルでありながら、困った時には本気で議論し、協力してくれる最も信頼できる存在です。
後輩たちは、「すごい勢いで突き上げてくる」頼もしい存在です。彼らが新しい視点で臆せず意見をくれることがチーム全体の刺激になっており、私も「負けていられない」と感じさせてくれます。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 主に2つの大きな影響を受けています。
一つは、「自分も常に成長し続けなければ」という良い意味での「向上心」です。道を示してくれる上司や、突き上げてくる後輩の姿を見るたびに、「現状維持ではいけない」「もっと挑戦しよう」と背中を押されます。
もう一つは、「このチームなら大丈夫だ」という「安心感」です。切磋琢磨している同期や、議論を尽くせる仲間がいるからこそ、「失敗を恐れずに提案できる」「困難な壁にも立ち向かえる」という信頼感が生まれます。
この「安心感（＝挑戦できる土壌）」と「向上心（＝成長への意欲）」の両方があるからこそ、私はやりがいを感じながら働き続けられているのだと思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「社内のメンバー同士の関係性の良さ」に尽きます。
仕事上では、困難な壁に対してお互いに助け合うのはもちろん、役職や立場に関係なく本気で議論し合えるプロフェッショナルな信頼関係があります。
一方で、普段は冗談を言い合ったり、時にはプライベートな相談もできるような、家族のような温かみも確かに存在します。
この切磋琢磨する厳しさと温かみが両立していること。それが安心感の源泉であり、私がこの会社らしいなと感じ、最も気に入っている価値観です。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: その雰囲気が働きやすさと働きがいの両方に直結しています。
まず働きやすさの面では、他人を蹴落として上に上がろうとする人がいないという点が大きいです。温かみと安心感があり、余計なストレスを感じずに、本音で議論できる環境が非常に働きやすいです。
次に働きがいですが、この働きやすさは、決して馴れ合いや気の緩みには繋がっていません。むしろ逆で、お互いを信頼しあって高め合っている、ポジティブな緊張感があります。この信頼関係があるからこそ、困難な課題にもチームで挑戦できますし、私自身の成長にもつながっています。

入社理由は？: 理由は大きく2つあります。
1つ目は、IT・商社・No1という事業の将来性や勢いです。「挑戦できる土壌」で自分も成長したいと考えていたため、その事業内容に強く惹かれたのがきっかけです。
ですが、それ以上に最終的な決め手となったのが、2つ目の社員の方々の人の良さでした。会社説明会や面接でお会いした方々から、温かみやお互いを尊重し高め合おうとする雰囲気を感じ取りました。

実際に入社してわかったことは？: 入社前に感じていた人の良さが、想像をはるかに超えるものだった点です。
入社前は、漠然と温かみのある社風という印象でした。ですが入社後にわかったのは、その温かみは、ビジネスマンである前に、「人」として温かいという、非常に強固な基盤だということです。
皆が自分の利益や立場を守るのではなく、本気でチームや仲間のことを考えて助け合い、議論しています。
会社の強さも、根底にこの「お互いを思いやる温かみ」があるからこそ成り立つものだと、入社してからより一層強く感じています。

この会社での活躍条件は？: 私が最も重要だと思うのは、「素直な心」と「あきらめない気持ち」の2つです。
まず素直な心ですが、この会社は上司、同期、後輩を問わず、お互いに本気で議論し、高め合う文化があります。周りからのフィードバックや異なる意見を素直に受け入れ、それを自分の成長の糧にできるマインドが不可欠だからです。
次にあきらめない気持ちですが、この会社は挑戦させてくれる土壌があります。困難な壁にぶつかったり、試行錯誤が続いたりしても、すぐに諦めるのではなく、どうすれば乗り越えられるかを考え抜き、周りを巻き込みながら最後までやり遂げる粘り強さが、個人の成長とチームの成果に直結するからです。

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: 手助けしてくれる関係性や環境が土台にあるからこそ、自分自身も努力や変化を続けられています。
この環境に甘えるのではなく、環境を最大限に活かして自ら行動を変えていく努力を、私も含め皆が実践していると感じます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: まず働き方ですが、基本的にはFace to Faceでのコミュニケーションを大切にする文化があります。活発な議論やチームでの助け合いは、この対面を重んじる姿勢が土台にあります。
とはいえ、硬直的ではなく、在宅勤務の活用も一定数認められています。個人の効率や事情に合わせて、対面と在宅のバランスを取れる点があります。
また残業に関しては、毎週決まった曜日にノー残業デーという制度があり、その日は早く仕事を終えて、会社のメンバー同士で会食に行くことも多い点です。
これも、これまでの回答で触れたような、仕事仲間としての良い関係性や温かみを保つための、この会社らしい習慣なのだと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事を一人で抱え込みすぎず、ストレスが溜まりすぎない仕組みとして機能している点が両立に役立っています。
例えば、半休・時間休が柔軟に認められていることで、プライベートの用事、例えば通院や役所の手続き、家族の用事などに合わせて働き方を調整しやすいです。
また、Face to Faceの文化やノー残業デーの会食などで良好な人間関係が築けているため、業務が集中しそうな時も周りに相談しやすく、結果として一人で抱え込むことがありません。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 待遇面では住宅手当が非常に手厚いこと、福利厚生面では毎年の社員旅行です。

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 住宅手当は日々の生活の安心感に直結します。経済的な基盤が安定することで、社員が安心して長く働け、仕事にも集中しやすい環境が整っていると感じます。
社員旅行では参加者全員が一堂に会する全社パーティーが開催されます。この会社はメンバー間の関係性の良さや、Face to Faceのコミュニケーションを大切にする文化があります。業務を離れた場で全社的に交流することで、普段は接点の少ない部署の人や過去に一緒に働いた仲間とも再会でき、会社全体の団結力がより一層高まっていると感じます。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 販売店と協力し、大きな案件を受注できたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様への訪問・関係性強化により信頼を得られるようになり大型案件の引き合いをいただけた。
メーカーを納得させられる情報をE/Uから引き出し、他商流排除・特価での案件対応を進めることができた。

この仕事で成長できたことは？: 広い商品知識。（ただ浅い）

成長できた理由は？: 日々増える取り扱いメーカーや商品・サービス。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自身で発言した目標・活動方針を率先して動き結果を出す方。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 後輩から先輩まで仲が良く、支店でファミリー感がある。プライベートでも飲みや遊んだりする。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 困っていることを相談しやすかったり、すぐにアドバイスをいただける。

入社理由は？: 社風。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ノー残業制度（週２）

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートの時間をしっかり持てる。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 独身寮1.5万円。家賃補助。

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 余裕を持って生活できる。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判ここで活躍するには

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この会社での活躍条件は？: 空気を読む力、全体像を把握する力が必要かと思います。
いろいろなメーカーとも深い付き合いがある中で、どのメーカーともうまく付き合うにはどこまで伝えるべきかなどをきちんと考えて対応する必要があります。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 家賃補助が手厚いです。
上限はありますが、家賃の65％を会社が負担してくれます。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自身が携わった案件で街や企業へ導入された機器・サービスが目に入った時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自身の担当エリアのICT機器・ソフトウェア等の商談については、可能な限り全てに関与できるよう
主要顧客への継続訪問を通じて、発注をDISに頂ける仕組み作りに注力している。

この仕事で成長できたことは？: 良い意味でも悪い意味でもメーカー・顧客の間に立つことが中心なので、
調整力や折衝の力は身に付いたと感じる。

成長できた理由は？: メーカー・顧客が思うところはそれぞれ違うが
当社の立場としては両社の意見を比較的理解できるため、
両社ともに納得できるような解決策を探し続けたことで
その力が養われたと考えている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 仕組み作りに重点を置き、担当が変わった場合にも極端に数字が下がらないような動きをしている人。
対顧客キーマンに対しての継続的な関係性構築を怠らないところ。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 私も同じようになりたいと思っている。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 技術
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様から直接感謝の声をかけてもらったとき

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様の話していることを理解するための知識を身に着ける

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 販売店様に感謝されたときです。
多くの仕入れ先の中であなただから買いますなど人間性を評価頂いたときはやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 真摯に業務に取り組み、お客様の求めること以外でも提案する事が重要だと思います。

この仕事で成長できたことは？: 人間性

成長できた理由は？: 相談しやすい先輩社員のおかげです。
プライベートも共に過ごすことも多く、仕事面以外もで多くを学ばさせて頂いております。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 後輩の立場になってアドバイスをしてくださるところです。
色々な人がいるので、自分にあったやり方なども真似できるので人が多いのは魅力だと思います。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: その人を超えれるようにもっと仕事ができるようになりたい、
会社に貢献したいと思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 仕事は仕事はプライベートはプライベートで切り替えできているところです。
年齢関係なく仲がいい点もいいと思います

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 困ったときに相談しやすい。

入社理由は？: マルチベンダーとして幅広く提案ができる点。
福利厚生が整っている点

実際に入社してわかったことは？: 会社の仕組み、規模の大きさ、IT業界での立ち位置には驚きました。

この会社での活躍条件は？: 要領よく仕事を捌くこと。
人に興味ある人がいいと思います。
お客様との関係作りを積極的にできる人。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 時間給制度、在宅制度

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートの急な予定も問題ない点

福利厚生・待遇面の魅力は？: 家賃補助

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 都内1Ｋの住宅に1.5万円で住めるので他と比べて
自由に使えるお金は多いと思います。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 瞬間的な喜びではないですが、だんだんとお客様からの方から依頼をいただけるようになってきていること。

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様に対して真摯に対応することを心掛けています。

この仕事で成長できたことは？: ITに関する知識が増えました。

成長できた理由は？: 提案の中での学習。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分なりに工夫したことに対して、お客様から感謝を伝えて頂けた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様の立場にたって考えることを意識している。

この仕事で成長できたことは？: コミュニケーション能力

成長できた理由は？: 会社の雰囲気がよく上司、先輩と会話しやすい環境のため。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 人との付き合いを大事にしているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 困ったことなど相談しやすい環境になっている。

入社理由は？: 一番最初に内定がでたから。

実際に入社してわかったことは？: 人との繋がり

この会社での活躍条件は？: コミュニケーション能力。能動的な活動意識。

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: お客様とのコミュニケーションを増やすことを意識している。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 住宅補助

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 経済的に助けになっている。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 販売推進・営業支援
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 数億円規模の大きな案件に携わることができ、お客様から感謝されるとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 商談前の事前準備を怠らないようにしています。お客様情報、製品知識を十分にインプットさせたうえで商談に臨むことが多いです。

この仕事で成長できたことは？: 相手への気遣い。

成長できた理由は？: 学生の頃よりも年上の方と接する機会が非常に多くなり、相手が考えていること・感じていることを意識的に想像するようになったから。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: DISには部署の雰囲気を明るくしてくれる先輩がたくさんいます。私もそうなりたいです。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 常に笑顔でポジティブな心をもちながら仕事が出来ています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: いい意味で先輩後輩の距離感が近いです。お昼休憩や業務終了後にご飯に行く機会が多いのも仲の良さの秘訣です。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: コミュニケーションを多くとれることで日々思っていることを言い合え、働きやすいです。

入社理由は？: 福利厚生が良い点。

実際に入社してわかったことは？: 各拠点、事務所が新しく移転していってます。綺麗なオフィスで働く環境は最高です

この会社での活躍条件は？: 特定の能力は必要ないですが、元気と明るさをもっていれば活躍できると思います。

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: プライベートも充実させる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 時間給が取得できる。在宅勤務を可能な点。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 柔軟に予定を立てることが出来ます。

福利厚生・待遇面の魅力は？: ボーナスが非常に良いです。独身寮が15000円で新築に住めます。

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: やる気

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.11

回答者 : 管理部門
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 「この仕事をやっていて良かった！」と心から感じる瞬間は、やはり自分自身の成長を実感できたときです。常にIT業界の中でもトップクラスの成長を続けており、そのスピード感の中で働けるのはすごく刺激的です。
会社がどんどん進化していく中で、自分も自然と新しいことにチャレンジする機会が増えて、スキルもどんどん広がっていくのを感じます。特に「変化を楽しもう」っていう社訓があるおかげで、変化に対して前向きになれるし、むしろ「次はどんなことが起きるんだろう？」ってワクワクするようになりました。
毎日が新しい発見の連続で、飽きる暇がないくらい。そんな環境で働けていることに、すごくやりがいを感じています。

そのために努力・工夫したことは？: 普段から意識しているのは「まず自分がやってみる」っていう姿勢です。新しいプロジェクトやツールに対して、誰かがやるのを待つんじゃなくて、自分から率先して取り組むようにしています。失敗することもあるけど、それも含めて学びだと思ってます。
どんな状況でもできるだけポジティブに考えるようにしてます。トラブルが起きても「これを乗り越えたらもっと強くなれる！」って思うようにしていて、そうすると自然と前向きに動けます。

この仕事で成長できたことは？: いろんな環境に身を置いてきたことです。転勤があることで、地域ごとの仕事の進め方や文化の違いを肌で感じられたし、それに合わせて自分のやり方も柔軟に変えていく力がついたと思います。
各地のいろいろな人と出会う中で自身の人間力も高められたと思います。
また、いろんな部署を経験できたことで、視野がすごく広がりました。営業部署から販売推進（仕入）、管理部門まで、まったく違う角度から物事を見る機会があって、それぞれの立場を理解できるようになったのは大きな成長です。
最初は変化に戸惑うこともありましたが、今では「変化＝チャンス」って思えるようになって、どんな状況でも前向きに対応できるようになりました。適応力がついたことで、どこに行っても自分らしく働ける自信がついたのは、すごくありがたいことです。

成長できた理由は？: 「同じ場所にとどまらなかったこと」だと思います。ずっと同じ環境にいると、どうしても視野が狭くなってしまうし、気づかないうちに“井の中の蛙”になってしまうこともあると思います。
転勤や部署異動を通じて、毎回新しい人たちと仕事をする中で、上司からは考え方や判断力を、同僚からはチームワークや工夫を、部下からは新しい視点や柔軟さを学ぶことができました。人が変わるたびに、自分の中に新しい刺激が入ってきて、それが自然と成長につながっていると感じます。
もちろん最初は戸惑うこともありましたが、「せっかくなら楽しもう！」という気持ちで、自分から積極的にコミュニケーションを取ったり、新しいことにチャレンジしたりしてきました。そういう前向きな姿勢を応援してくれる会社の雰囲気も、自分の成長を後押ししてくれた大きな要因だと思っています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 2025年度の制度改定で、会社の働き方が大きく変わったなって実感しています。まず、社員一律で5万円のベースアップがあったのは、衝撃でした。モチベーションも上がるし、会社は成長に応じて社員に還元してくれることを感じました。
休暇制度も充実していて、半休や時間単位の有給が使えるようになったのは本当に便利です。ちょっとした用事や家族の予定にも柔軟に対応できるので、安心して働けます。仕事とプライベートのバランスが取りやすくなりました。
さらに、出産手当が10万円、家族手当が1人につき2万円支給されるようになったのも、ライフステージに合わせたサポートがしっかりしていて嬉しいポイントです。こういう制度があると、長く働き続けたいと思えるし、安心してキャリアを築いていけると思います。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？: ライフワークバランスが十分取れる制度が導入されて嬉しいです。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 会社の魅力のひとつは、転勤がある代わりに住宅関連の福利厚生がとにかく手厚いところです。転勤って聞くとちょっと身構える人もいるかもしれませんが、住宅補助がしっかりしているので、安心して新しい環境で生活できます。
持ち家を持っている人には、住宅ローンの50％（１０年間）を補助してくれる制度があります。これは高騰している住宅価格に対して本当に助かります。また、社宅に住む場合も、家賃の65％を会社が負担してくれるので、生活コストをかなり抑えられますし、独身寮もきれいなワンルームマンションに月1万5千円とかなり優遇されています。
転勤という変化はあるけれど、その分、会社がしっかりサポートしてくれるので、安心して働けるし、住まいの面でもストレスなく過ごせるのがありがたいです。こういう制度があるからこそ、長く働き続けたいと思えます。

仕事と生活への良い影響は？: 住宅に関する心配がないことです。

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