ダイワボウ情報システム株式会社の「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（1287件）

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.26

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 落札できた時、先方に喜ばれた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 商品知識の取得、対応速度の向上

この仕事で成長できたことは？: 商品知識の取得、対応速度の向上

成長できた理由は？: 社内の教育環境

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: ミスをカバーし、次回以降の対応方法を考えてくれる人

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 成長意欲向上

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 各種分科会や会議による情報共有

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: はい

入社理由は？: 福利厚生の充実

実際に入社してわかったことは？: 時間こそないが、成長できる環境がそろっている点

この会社での活躍条件は？: 仕事への優先順位をつけ、効率よく捌く能力

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: 量をこなす、優先順位の工夫

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 自由に有休が取得できる点

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 長期休暇など取得しやすい

福利厚生・待遇面の魅力は？: 社員旅行

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 他社員との交流、リフレッシュ

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.25

回答者 : 技術
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自身の仕事がお客様の満足度の向上に直接携われているところ。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自身の仕事の影響度が大きく、責任感を持って日々取り組めているところ。

この仕事で成長できたことは？: 連携能力や、やるべきことの優先順位付け

成長できた理由は？: 様々な仕事を幅広く対応させていただいたこと。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 周りに対して尊敬しており、尊敬されている人。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 成長しようと思える、自己啓発的な部分。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 人が温かい。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 日々の業務すべての土台となっている。

入社理由は？: 総合商社としての社会的地位の高さ。

実際に入社してわかったことは？: 社会的地位の高さは入社前よりも想像以上だった。

この会社での活躍条件は？: 明るく人間味を持ち、楽しむというマインド。

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: 気を配りながらコミュニケーションを取る。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給の取得のしやすさ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートの為に、仕事ができている。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 家賃補助、持ち株制度の待遇の良さ。

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 実質の手取りの向上。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.20

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分の論理立てた提案が、先方のニーズにマッチした時

自分なりに努力・工夫していることは？: 提案前、訪問前に、AIと壁打ちし、想定される質問や必要な知識を蓄えた上で提案する。

この仕事で成長できたことは？: ITの論理的思考

成長できた理由は？: 顧客のビジネスと商材の理解

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 支店長の支店メンバーへのカバー力

尊敬する人からどんな影響を受けている？: この会社でのふるまい方と優しさ

入社理由は？: メーカーと密接な商社であったから

この会社での活躍条件は？: 実際にやっていることよりやっているようにみせることです。良くも悪くも、ルート営業、上流商社故の受注が多い為、実際に営業する能力の有無にかかわらず、商況の影響を受け、営業は評価されます。それは内勤や受け身の仕事で賄われる為、他人に如何に自分を見せようとすることが、みんな気にしてパフォーマンスしています。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 家賃補助と同期と同じマンション

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 仕事とプライベートで支えあえる

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.18

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 「〇〇さんだからこの件お願いするよ。」と私を信用して依頼をいただいた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 案件の大きさ関係無く、日頃から即レス、丁寧な対応を心掛けています。

この仕事で成長できたことは？: 1番はIT業界の様々な知識です。PCやサーバー、ソフトウェアなど幅広い知識を得ることができ、日々学んでいます。

成長できた理由は？: 地方の支店では販売店がそもそも幅広く商品を販売している場合、それに合わせた知識習得が必要となるため。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 現在の支店長です。
分からないこと、悩んでいることを相談しやすい環境を作っていただいています。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 相談しやすい環境だからこそまだ若い私から意見を出して、
会議の場などが盛り上がるようにしています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 特にありません。

入社理由は？: ITには全く興味が無かった私ですが、
法人PCの3割がDISから販売しているという情報を目にしたとき、
こんなに社会に大きな影響を及ぼすことが出来る会社に入りたいと思いました。

実際に入社してわかったことは？: 事業内容はともかく、福利厚生制度や、有休の取りやすさなども魅力だと思います。

この会社での活躍条件は？: 業務量が多いので、日々耐え抜く忍耐力が必要だと感じます。

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: 力を入れる所、抜く所を見定め、上手くこなしていけるようにしています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 基幹システムが19時で止まるので残業したくても出来ません。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 夜遅くまで残業するという日は無く、
仕事終わりのプライベートの時間を作り出せています。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 独身寮に15,000円で住めること。

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 貯金や持株会などの投資に回せるお金になっています。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2025.11.18

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

入社理由は？: 業界的に将来性があるため

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 特になし

福利厚生・待遇面の魅力は？: 家賃補助

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 全国どこでも1.５万円で住むことができるためある程度の余裕ができる

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.17

回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 普段からお客様の立場に立って情報を収集することで、お客様がお困りの際にご提案や問題解決を一緒に進められることにやりがいを感じています。
例えば、製品についてお問い合わせがあった際に、このお客様はどのようなことがわからないかという点を普段から会話して理解しておくことで、お客様もこの担当は理解してくれている、と信用いただき、嬉しいお言葉を頂戴した際にこの仕事をやっていて良かったなと感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 営業は会社としての重要商材の提案はもちろん大事ですが、お客様が何を求めているか、そもそもこのお客様がどういう人なのか、人柄を見ながら寄り添った提案をするよう心がけています。

この仕事で成長できたことは？: 様々な製品を取り扱っているため、製品知識が向上していることはもちろんですが、販売店様、エンドユーザー様、仕入先様など様々な立場の方と接することで仕事に対する様々な考え方を吸収することができ、人として成長できていると感じています。

成長できた理由は？: 合計数万社とのやり取りができているのは、商社であることが強みだと思いますが、その中でも各取引様からも評価いただいているように社員の人柄の良さが最大の理由だと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 尊敬できる人、出会えてよかったと思う人が多すぎて、回答に困りますが、出会ったほとんどの人が相手の立場になって考えてくれる人たちです。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 相手の立場になって物事を考えること、時には厳しく時には優しく接することでメリハリをつけて、仕事を進める姿勢に影響を受けています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 上下関係なく、仕事に関してやりたいこと、思ったことを言える環境。
風通しの良さが一番のこの会社の魅力だと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 若手でも仕事に対しての強い思いがあれば、受け入れてくれるので、意見を言いやすく、やりたいことを先輩も後輩も一緒に成長できる環境が働きやすさにつながっています。

入社理由は？: 人柄の良さと福利厚生がしっかりしていることが大きく影響しています。

実際に入社してわかったことは？: 様々な部署がありますが、どの部署でも一人一人が考えながら助け合っていることが新しい発見でした。

この会社での活躍条件は？: 正直に言うと、特別な能力は必要ないと思っています。
唯一思う点としては、最低限人として、素直に人の話を聞く、話す、ということができれば社内、お客様とも良い関係が構築できるのではないかと考えております。

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: やはり仕事に慣れてくると素直さを忘れてしまうことがあると思うのですが、周囲の人も謙虚さは忘れずに日々過ごしているように感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 在宅勤務や有給休暇や時間給が自分の裁量で取得でき、残業もいまだによく見かける見込残業ではないため、働きやすさにつながっています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事も遊びもどちらも全力で行えると思っております。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 特に住宅手当がとても手厚いです。

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 独身寮があるため、月給がほとんど手元に残ります。
人によって好きな物を買ったり、貯金に回したりと自由に使えるお金が多いのが魅力です。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.17

回答者 : 技術
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 入社後に身につけた製品知識と技術力を活かし、お客様の課題や疑問を解決できた時にやっていて良かったと感じます。

特に、SaaS 製品の環境構築では、お客様と綿密に話し合いながら、その企業・会社にとって使いやすい形へとカスタマイズしていきます。

導入前に技術検証や学習を重ねた内容が、実際にお客様の要望を満たし認められた時、「自分の知識が、誰かの役に立っている」と実感できました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 未知の専門知識を、難しく考えずに自分の中に落とし込むことを意識し、入社後の製品機能や技術をゼロからの学習に取り組んでいます。当初、なじみのない専門用語で頭に入らなかった知識を、あえて技術的な壁を作らず学生時代の勉強と同じ雰囲気で捉えるよう工夫しました。機能や動作原理を難解に考えず、自分の知っている概念や例え話に置き換えて庶民的に理解することを重視しています。この学習スタイルにより、知識がスムーズに定着し、お客様の課題解決に繋げられています。

この仕事で成長できたことは？: 相手が何を考えているのかを意識し行動できるようになったところです。

成長できた理由は？: お客様の課題や要望を聞く機会を多く経験できたからだと思います。
課題や要望を解決できる機能を紹介するだけでは、お客様の中で納得できると限らないと身に沁みました。
そのような機会を多く得られる環境が後押ししていると感じます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: メンバーへの声掛けを積極的にでき、タスクに取り掛かるスピードが速い人です。
社会人になるとなかなか同僚であってもコミュニケーションをとるのが億劫になりますが、明るく声掛けをしている姿が印象的です。
また、業務に慣れてくると自分のペースで業務を進められる反面後回しにしてしまうこともあります。
その方は話が出た瞬間に取り掛かる姿が印象的です。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 声掛けに関しては元気をもらえていて、自分からもメンバーに声掛けをしてみようとか思えるようになりました。
また、自分のペースで後回しにしがちな時にその人の仕事ぶりが想像でき、気を付けようと感じます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 縦のつながりも横のつながりも、肩肘張らずにいられるところが、この会社の良いところだと感じます。特に、上司の方が優しく接してくれるおかげで、安心して働ける雰囲気が生まれているのが魅力です。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 上司がメンバー一人ひとりの働きを評価し、ポジティブな声をかけてくれます。
学生から社会人への転換期において、この承認と声掛けがあったからこそ、自分は社会人として活躍できるという自信につながり、それが現在の働きがいとなっています。

入社理由は？: 面接では、自分の考えや思いをなるべく自分の言葉で伝えることを意識しました。
面接官の方が、私が伝えたかった内容を一つ一つ丁寧に聞いてくださり、その本音や個性を評価の対象にしてくださったことが、この会社で働く安心感となり、入社を決めた一番の理由です。

実際に入社してわかったことは？: 私の所属する社外SE部門は、入社前に想像していた以上に仕事の進め方やロードマップにおいて裁量が与えられている点に魅力を感じています。
決まった形がないからこそ、自分で考え、最適だと判断した上で行動に移すことが求められます。そして、その行動に対して、周囲のメンバーや上司が前向きに受け止め、応援してくれる環境が整っているため魅力的に感じます。

この会社での活躍条件は？: まず自分なりの考えや意見を持つことが、大事だと思っています。
さらに、その考えを周りの方々に自分から発信していくことも大事だと考えます。
話すのがちょっと億劫な時もあるかもしれませんが、これはお互いが気持ちよく、スムーズに協力し合えるチームの雰囲気を作るための大切なポイントだと感じています。

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: 私が心掛けているのは、担当製品を表面だけではなく、自分の言葉で説明できるまで理解することです。検証も重ねて、「これなら自信を持って説明できる」という自分なりの納得感を目標にしています。
また、周りの方々も、上司や先輩といった壁を作らず、声をかけてくれるので、私たちはお互いに自然な形で関係性を築けています。このオープンな環境が取り組みを後押ししてくれています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 在宅勤務制度が整備されていることで、その日の業務内容や体調に応じて最適な勤務場所を選択でき、無理なく自身のペースで業務を遂行できています。加えて、時間単位の休暇制度も導入されているため、通院や私的な用事といった細かな時間調整の際に半日単位の休暇を取得する必要がなくなり、個人の事情に合わせた柔軟な時間管理が可能となることで、結果として働きやすさに繋がっていると考えています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 定時出社の勤務体系では物理的に時間の制約があり参加が難しかった、平日の午前中にしか開いていない店舗や、特定の時間帯にしか受け付けていない手続きなどの個人的な用事を無理なく済ませられるようになりました。
これによって、生活上の制約に縛られることなく、仕事とプライベートを円滑に両立できています。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 首都圏近辺において、自己負担を抑えて一人暮らしができる住宅補助制度が充実しています。
これは、特に地方から上京してきた私のような社員にとって、経済的な面だけでなく精神的な面でも安心感があります。また、首都近辺の環境や生活を体験することができる良いきっかけだと感じています。

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 住んだことのない場所や行ったことのない場所の空気、文化を知ることができ、私自身の視野が広がりました。自分一人の判断では踏み出せなかった場所に身を置くことが、今となっては自己成長を促す経験となり、仕事においても多様な視点を持つことに繋がっていると感じています。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.17

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 大型案件受注時

自分なりに努力・工夫していることは？: メーカーに対しての特価交渉

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 仕事に対しての考え方や交渉方法がとても勉強になった。また、ポジティブであったり、根気強い人。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 自分もその人に近づけるよう、真似をしてみたり自分なりに工夫したりと考えるようになった。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 地域密着

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 地域ならではの求められている営業スタイル等が違ってくるので、様々な営業スタイルを身につけることが出来ると感じました。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 19時以降に社内システムが使えないため、仕事ができない制度

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 使えてしまうと利用可能な限り仕事をしてしまうため、強制的に使用禁止にすることで19時前後で帰社することが出来る。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 家賃制度

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 全国どこでも毎月1.5万で住むことができるので、節約・貯金ができる。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.17

回答者 : 管理部門
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 取引先の方に「DISさんに頼んでよかった」と言ってもらえる時

自分なりに努力・工夫していることは？: 上司や会社から「求められている一定の基準を満たすため」に努力を重ねるのではなく、取引先にとってのベストとDISにとってのベストを考慮するように努めている。

成長できた理由は？: 会社の環境では「現状満足度が高い社員」が多く向上心が見受けられないケースが多いので、自己成長を求めるのであれば個人的に自費でセミナー受講や自己啓発ツールを使用しプライベートで成長を図る努力を行っている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 福利厚生の寮

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 特になし

入社理由は？: 就活メッセージに惹かれたため

実際に入社してわかったことは？: 経営層の思いが強く、常に現状に満足せず進んでいこうとする点が新たに追加された魅力。

この会社での活躍条件は？: コミュニケーション能力と自責思考、判断力

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: わからないことをわからないままにするのではなく、積極的に聞きに行く。
また、OJTが聞きやすい雰囲気づくりをしてくれている。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 独身寮

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.11.17

回答者 : 技術
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 普段の勤務中に、自身が担当している製品に関する社内外の質問に対応している時、自分の強味や成長を感じられます。

成長できた理由は？: 各グループ・チームの社員が担当するサービスや製品の専門性を磨き、役割分担をしっかり行っていることが影響していると感じています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同期です。知らない土地での初めての一人暮らし、同じタイミングで初めて社会に出る同士の存在は心の支えになります。
今後もそれぞれの年代ごとの悩みや壁にぶつかると思いますが、何年経っても同期は大切にしたいと感じます。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 友達として、仕事だけでなく、プライベートや日々の生活の相談をさせてもらうことでリラックスできる時間をもらっています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 在宅ワークの導入や時間休導入等、制度改革を進んで行っている姿勢を感じられることです。会社の働き方改革への前向きな姿勢と良いスピード感を感じられます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: ワークライフバランスが非常に取りやすくなりました。また、先輩社員がこれらの制度を進んで活用していることも働きやすさに繋がっています。

この会社での活躍条件は？: 新しい情報や技術に興味を持ち、吸収していくマインドです。

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: 常に新しい技術や知識を取り入れることを楽しんでいるように感じます。新しい製品や技術が続々と登場するので、既知の知識と結び付けながら学習していくことを惜しまない姿勢が大切だと感じています。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 総合職にとって、最も魅力的な制度は住宅（寮）に関する福利厚生だと感じています。

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 寮としての選定基準をクリアしているマンションに住める上に、毎月の家賃補助がとても魅力的です。一人暮らしを経験したい方にとってはとても有り難い福利厚生だと思います。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2025.11.17

回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

入社理由は？: 給料がいい

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.15

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 福利厚生がいいところ

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 社内外で信頼があり、何事に対しても落ち着きがある。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 後輩への関わり方

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 主体性を持っている方が多いところ

入社理由は？: ITに将来性を感じたから。

実際に入社してわかったことは？: 地方配属の魅力。

この会社での活躍条件は？: 人との関わりを苦に感じていない人。

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: プライベートでの交流を増やしている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給が取りやすい

福利厚生・待遇面の魅力は？: 家賃補助

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: プライベートでの金銭的余裕が生まれる。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 販売推進・営業支援
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 2回の電話での新規アポで自身のメンタルが育まれたところです。
1回目は1年目入社してすぐのタイミングで行いました。その時は断られるのが怖くて、なかなか電話できず、また、なかなかアポを取ることもできませんでした。
2回目は2年目の下期のタイミングで行ったのですが、断られても「次があるし！」と
1回目の時よりも強いメンタルで臨むことができ、また、アポも多数獲得しました。
その結果自部署売上向上やお客様からの情報入手に努めることができました。

成長できた理由は？: 会社として成長できる環境を随時提供してくれたこと、またその仕事に取り組む中で
自分なりに考える習慣がついたためだと思います。
前半の会社の環境という点においては、自部署では展示会に参加する機会が多く挑戦の
機会が多くあったことで、場数を踏ませていただきました。
後半の自身で努力した点は場数を踏む中での改善点や自身で展示会などに足を運ぶなどして
どのようにしたらチラシを受け取ってもらいやすいかなどを研究しました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 個人的にはDIS社内には尊敬できる人しかいないと思っています！
基本的には仕事ができる人しかいないと思っていて、周りが仕事がしやすいように
資料を随時アップデートしたり、他人の分までデータ入力をするなどの
気遣いをし合える環境だと思います。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 自分自身も他人（主に後輩）を引き立たせるために、後輩の教育を買って出たり、
＋αでどのように自分ならではの仕事の付加価値を付けることができるかを
考えて仕事をしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: DISが主催する展示会や社員旅行などのイベントで社員が集まった時の一体感や
全力で盛り上げよう/成功させようという雰囲気が好きです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 普段は他部署とのやり取りはメールでのやりとりにとどまっていますが、
イベントで社員が集まった時はこんなにも社員がいて、協力して会社を動かしているのだなと圧倒されることがあります。
実際に会って話す機会があることでこの人/会社のために働こうという
モチベーション向上につながっていると感じます。

入社理由は？: 面接官や面接で会社を訪問した際の社員の雰囲気が良かったからです。
最終面接時に対面面接ということもあり緊張していたのですが、
最終面接の場所を教えて頂いたりと入社前から社員の方の優しさを感じることができ、
雰囲気の良さを感じることができました。

実際に入社してわかったことは？: 他の回答と重なる部分もありますが、より社内の雰囲気の良さを折に感じます。
特にDISが主催する展示会や社員旅行などのイベントで社員が集まった時に
そう感じます。

この会社での活躍条件は？: 主体的に仕事を行う事です。入社当初は与えられた仕事を的確に行っていくことが
大切になりますが、それだけでは仕事の幅を広げることができません。
どうすれば自身の業務を効率化できるか、どうすればお客様のためになるかなど
自身ができる付加価値を考えて仕事をしてほしいです！

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: 営業であればお客様と密な連携を取ってヒアリングをして、少しでも
お客様の気持ちに寄り添うことが大切だと思います。
私の業務の場合は問い合わせを分析するなどして、支店の方が使いやすいイントラづくり
に取り組んでいます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 2025年4月より制定された在宅勤務制度があります。
この制度により総合職でも在宅勤務を利用できるようになりました。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 実家が九州と遠方にある（配属は東京）ので、在宅勤務制度ができたことにより
実家に帰省しやすくなったと感じます。
（公共交通機関の帰省ラッシュを避けられるなどのメリットも）
他にも社員寮の近くで予定があるときにも使用しています。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 一定の資格を取得すると資格取得祝金が出ることです。

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 資格取得に対しての意欲が湧くことです。
資格取得によって業務効率化や業務上の知識の補完をすることもできています。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 営業事務・一般事務
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 調整していた大型案件が受注した時

自分なりに努力・工夫していることは？: メーカー・販売店とのコミュニケーションによる調整

この仕事で成長できたことは？: 折衝・交渉力
コミュニケーション能力

成長できた理由は？: 案件の受注にあたり、競合情報のヒアリングなど。
当社としてできる範囲、できない範囲を伝えることによる販売店との協力等

入社理由は？: 若手段階から大きな裁量を持って仕事ができる点

実際に入社してわかったことは？: 福利厚生の充実

この会社での活躍条件は？: 素直さ

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 働きやすいと思う。
休暇は申請すれば基本的に取ることができる。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 独身寮における家賃補助

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 技術
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分自身の知識や成長を感じられたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 勉強をする

この仕事で成長できたことは？: できなかったことができるようになったとき

成長できた理由は？: 上司や先輩社員に追いつくために、業務や勉強を頑張ったから

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 周りを見て、フォローしてくれるところ

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 自分の目指す姿になっている

この会社での活躍条件は？: コミュニケーション能力

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 在宅制度が導入されたこと

福利厚生・待遇面の魅力は？: 家賃補助

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判福利厚生・待遇

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

福利厚生・待遇面の魅力は？: ・住宅手当が特に他社と比べて厚いと感じました。
　⇒総合職であれば自分で場所は選べないですが、独身寮に月1.5万円で入居できるため自由に使えるお金が増えると思います。

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: ・余ったお金を趣味やおいしいご飯に充ててQOLを上げるようにしております。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 販売店様と関係構築ができ、案件を受注できた時や注力商材の実績会つながった時

この仕事で成長できたことは？: マルチタスク能力、多方面の人との関係構築力

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 人当たりの良い方が多く、お互いをリスペクトしていること。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 体力と精神的なタフさが身につく点。板挟みとなる立場なので、それをどう乗り越えていくかを自分で考えてこなしていかなければならない。こなしているうちに自然と力は身につく。

自分なりに努力・工夫していることは？: 常にどうにかなると考えて、何事も諦めずにやってみること。

この仕事で成長できたことは？: 何事にも恐れないようになったところ。正直色んなトラブルに巻き込まれます。が、全部どうにかなるので、１人間として強くなります。

成長できた理由は？: これは配属の拠点にもよりますが、助けを求めると周りの上司、先輩が助けてくれる環境です。「やってみよう」精神をもっている方が多いので、失敗してもそこまで攻められることはないです。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 体力がある、どんなに忙しくても忙しそうに見えない、コミュニケーション力に長けてる。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: できるかできないは自分の思い次第ということを学んだ。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 困っている人には手を差し伸べようという価値観

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: トラブルがあっても助けてくれて、なんとかなると思わさせてくれるところ。

入社理由は？: 福利厚生、会社規模。

実際に入社してわかったことは？: 家賃補助は大変魅力だと感じます。

この会社での活躍条件は？: 気にしない精神が必要です。業務量は正直多いです。一つ一つ気にしていると疲れてしまうので、気にせず、こなしていくのが必要です。

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: 慣れていくしかないです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 水金はノー残業デーです。残業は月20時間までです。
有給は取得しなければ指摘されます。
1時間単位で休みをとることも可能です。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 有給が取れない日は滅多にないので、予定は立てやすいです。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 独身寮が月1.5万円で住める。

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 金銭的に余裕が生まれる。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 技術
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 　「未経験の新しい技術を習得し、それを本番環境で成功させた時」に、最もやりがいを感じました。
　先日、お客様の要望で新しい種類の製品を導入することになりました。情報が少なく、設計から構築まで全てが手探り。連日、ベンダーの技術文書を読み込み、検証環境で試行錯誤を重ねました。
　最終的に、複雑な初期設定を成功させ、安定稼働を実現した瞬間、「自分はどんな新しい技術にも対応できる」というエンジニアとしての自信が確固たるものになりました。この仕事は常に成長できる環境だと実感します。

自分なりに努力・工夫していることは？: 　新しい製品や技術に直面した際、即座にキャッチアップできる体制を維持するため、公式ドキュメントやベンダー提供のトレーニングを業務時間外でも積極的に消化しています。
　特に、「わからない」をそのままにしないことを徹底。また、現場でのトラブル解決力を高めるため、再現性の低い障害ログも詳細に記録し、ナレッジベースとしてチーム内で共有する活動を主導しています。
　この地道なインプットとアウトプットの積み重ねが、困難な案件を自力で解決する自信につながっています。

この仕事で成長できたことは？: 　IT未経験から入社し、技術力だけでなく「コミュニケーション力」も飛躍的に成長しました。
　入社前はパソコン操作が中心の仕事だと思っていましたが、現場では技術の知識を「お客様に分かりやすく伝える力」が不可欠だと痛感しました。専門用語を避け、お客様の業務視点に立って課題や進捗を報告・提案する工夫を徹底しました。
　その結果、今では上司から「難しい交渉や調整が必要な現場」に、安心してアサインしてもらえるようになりました。これは、エンジニアとして不可欠な付加価値だと感じています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 　社内に尊敬している人は、チームのリーダーである上司です。その理由は、技術的な困難さに関わらず、お客様への約束を必ず守り抜くプロフェッショナルな姿勢です。
　特に、現場で予期せぬトラブルが発生し混乱した際、上司は決して感情的にならず、技術的な知見と経験に基づいた冷静な判断で的確に指示を出し、状況を収束させます。臨機応変な対応と問題解決能力の高さに、自分も将来こうありたいと感じ、日々の業務を通じてその姿勢を学んでいます。

この会社での活躍条件は？: 「知識意欲」と「根性」だと思います。　ITで根性？？だと思いますが、意外と体育会系な一面もあります。
　IT未経験でもスタートラインはほとんど変わりません。学校生活で学ぶことができない最新のIT技術を扱うため、ゼロベースで知識を学ぶ必要があるからです。現状に満足せず、新しい製品や技術に対して自発的に学び続けることで、より自身の成長につながると思います。
　また、現場仕事では予期せぬトラブルがつきものです。困難な問題に直面しても粘り強く原因を追究し、解決まで導く諦めない姿勢こそが、お客様の信頼と自身のエンジニアとしての価値を高める必須条件だと思います。

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: 　公式ドキュメントやベンダーの技術情報を業務外でも定期的にチェックし、得た知識をすぐに検証環境で試す努力を続けています。周囲も同様に、最新技術の共有会を自主的に開くなど、チーム全体の学びの文化が根付いています。
　また、「諦めないマインド」を育むため、私はトラブルが発生した際、解決までにかかった過程や思考プロセスを詳細に記録し、失敗から学べるナレッジベースを作成しています。周囲の先輩方も、私が困難な状況でも安易に答えを与えず、自力で粘り強く解決できるよう見守り、サポートしてくれる環境が、大きな変化をもたらしています。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: メーカー特価を駆使して販売店のコミットする価格で提示でき、それが受注できたときです。お客様からの受注の報告は私も同じくらい嬉しくやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 販売店の納得納得行く価格調節や提案方法・説明を心がけています。

この仕事で成長できたことは？: 基本的に営業は事務の方とペアを組むので、チームワーク力です。自分がやってほしい仕事を事務職の方に指示することは意外と難しいと感じました。

成長できた理由は？: 日々コミュニケーションを取って普段から良好な関係を築いています。社内はフリー席ですが支店ごとに大まかに決まっていて出社状況がわかります。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 新人時代の教育担当の先輩です。後輩（私）の指導も的確でわかりやすく、上司にも信頼されていたし愛されていて支店を支えている存在でした。仕事以外の話も聞いてくれて、まさに理想の上司でした。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 将来どんな営業マンになりたいか想像できました。目標にして頑張っています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 社内みんな仲がいいことです。上司もフレンドリーな方が多くあまり緊張せず話ができています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: フレンドリーなので、ストレスなく意見も言いやすいです。

入社理由は？: 住宅手当とこれからもっと成長が見込める会社だと思い一緒に自分も成長したかったため。

実際に入社してわかったことは？: 社内メンバー同士仲がいいことです。気さくに話ができノンストレスで仕事できます。

この会社での活躍条件は？: トーク力とコミュニケーション力は必要だと思います。営業なのでお客様と話すことはもちろんですが、社内メンバーもコミュニケーションを取って協力プレイが大切だと思います。

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: 積極的に輪を広げることです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業は非常に少ないと思います。基本的に19時にはシステムがダウンするので遅くとも19時です。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートと両立可能です。仕事後に買い物やジムに行ったりもできます。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 独身寮が一番のメリットだと思います。全国どこでも1.5万円で普通のマンションに住めます。

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 家賃がかからない分趣味などにお金を回せます。

ダイワボウ情報システム株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧