回答者 147人
全口コミ 1287件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
ダイワボウ情報システム株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」
ダイワボウ情報システム株式会社の 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2025.11.14
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
-
なし
-
ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2025.11.14
-
回答者 : 技術
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
-
もともとは休暇が半休単位しかありませんでしたが、最近では時間単位の休暇や在宅勤務が利用できるようになり、働きやすさが大きく向上したと感じています。残業についても部署の状況によりますが、個人の裁量に任されているため、残業を強要されるような風土はありません。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
-
ちょっとした私用にも柔軟に対応しやすくなり、仕事とプライベートのバランスが取りやすくなりました。
-
ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2025.11.14
-
回答者 : 販売推進・営業支援
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
-
まず働き方ですが、基本的にはFace to Faceでのコミュニケーションを大切にする文化があります。活発な議論やチームでの助け合いは、この対面を重んじる姿勢が土台にあります。
とはいえ、硬直的ではなく、在宅勤務の活用も一定数認められています。個人の効率や事情に合わせて、対面と在宅のバランスを取れる点があります。
また残業に関しては、毎週決まった曜日にノー残業デーという制度があり、その日は早く仕事を終えて、会社のメンバー同士で会食に行くことも多い点です。
これも、これまでの回答で触れたような、仕事仲間としての良い関係性や温かみを保つための、この会社らしい習慣なのだと思います。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
-
仕事を一人で抱え込みすぎず、ストレスが溜まりすぎない仕組みとして機能している点が両立に役立っています。
例えば、半休・時間休が柔軟に認められていることで、プライベートの用事、例えば通院や役所の手続き、家族の用事などに合わせて働き方を調整しやすいです。
また、Face to Faceの文化やノー残業デーの会食などで良好な人間関係が築けているため、業務が集中しそうな時も周りに相談しやすく、結果として一人で抱え込むことがありません。
-
ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2025.11.14
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
-
ノー残業制度(週2)
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
-
プライベートの時間をしっかり持てる。
-
ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2025.11.14
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
-
時間給制度、在宅制度
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
-
プライベートの急な予定も問題ない点
-
ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2025.11.14
-
回答者 : 販売推進・営業支援
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
-
時間給が取得できる。在宅勤務を可能な点。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
-
柔軟に予定を立てることが出来ます。
-
ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2025.06.11
-
回答者 : 管理部門
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年~ | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
-
2025年度の制度改定で、会社の働き方が大きく変わったなって実感しています。まず、社員一律で5万円のベースアップがあったのは、衝撃でした。モチベーションも上がるし、会社は成長に応じて社員に還元してくれることを感じました。
休暇制度も充実していて、半休や時間単位の有給が使えるようになったのは本当に便利です。ちょっとした用事や家族の予定にも柔軟に対応できるので、安心して働けます。仕事とプライベートのバランスが取りやすくなりました。
さらに、出産手当が10万円、家族手当が1人につき2万円支給されるようになったのも、ライフステージに合わせたサポートがしっかりしていて嬉しいポイントです。こういう制度があると、長く働き続けたいと思えるし、安心してキャリアを築いていけると思います。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか?
-
ライフワークバランスが十分取れる制度が導入されて嬉しいです。
-
ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2025.06.06
-
回答者 : 管理部門
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
-
独身寮の制度が大変助かってます。新築マンションを会社が借り上げてそこに1万5千円で住むことができているので、他の会社の同年代の方よりいい生活をしている自信があります。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか?
-
同期も同じ寮に住んでいるため一緒に帰ったり土日に遊んだりできるのもいいところだと思います。研修の課題がある時にはみんなで集まってわからないところについて議論したり、なくなった調味料を借りに行ったりできたのもいい思い出です。
-
ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2025.06.05
-
回答者 : 管理部門
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年~ | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
-
有休はとりやすいです、ウィークデーは少し仕事偏重になりがちですが、きちっと切り分ければ十二分にプライベートを楽しめます。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか?
-
今までの人生すべてにかかわって、充足感につながっています。
-
ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2025.06.05
-
回答者 : 管理部門
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
-
土日祝の休日に加えて、年次有給休暇も計画的にしっかりと取得するよう会社全体で案内されているので気兼ねなく取得できる点は魅力です。「無駄な残業はだめ」といった憤怒があり、定時内で効率的に仕事に取り組む姿勢が重要となっています。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか?
-
土日祝が休日なので地域のスポーツチームの定期練習に参加できる点は非常にありがたいです。
-
ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2025.06.02
-
回答者 : 管理部門
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年~ | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
-
有給休暇と連動した在宅勤務制度(年間最大40日まで)、時間単位有給休暇制度、半日単位の給休暇制度、パソコンログを参考にした労働時間管理、小学6年生までの短時間勤務制度。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか?
-
時間単位や半日単位での有給休暇制度は、仕事とプライベートを柔軟に両立するうえで非常に助かっています。特に、家庭の用事や通院など、短時間だけ業務を離れたいときに活用することで、業務への影響を最小限に抑えながら、自分の時間も大切にできると感じています。
-
ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2025.05.31
-
回答者 : 管理部門
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
-
年次有給休暇は、全社の取得目標(70%以上)が設定されており、非常に取得しやすい雰囲気があります。更に半日(半休)や1時間単位(時間休)で取得することもでき、多くも社員が半休や時間休制度を活用し仕事とプライベートを両立させています。
繁忙時期には残業が発生することもありますが、残業時間はパソコンの監視ソフトで厳密に管理されており、「サービス残業は許さない!」といった文化が定着しています。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか?
-
入社した当初の私は古い考えで、会社を休まないことを美徳としていましが、会社が年次有給休暇の取得をルール化(目標設定)してくれたおかげで、現在は積極的に取得しており、子供の学校行事への参加、家族での食事、自分自身のリフレッシュなど、有意義な休日を過ごせています。
-
ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2025.05.30
-
回答者 : 管理部門
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年~ | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
-
時差通勤、フレックス制度
-