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全口コミ 1287件
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ダイワボウ情報システム株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「仲間の魅力」
ダイワボウ情報システム株式会社の 「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 販売推進・営業支援
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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向上心があり、部課の指導・教育が組織にとって成長である認識がある人。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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会社で働き続けている理由になっています。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 技術
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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アイディアが次々出てくる人です。経験からくるものもあると思いますが、これをやってみようと実施でき、失敗しても次はこの取り組みをしようと実施できるところ。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分はトライ＆エラーが上手くないです。本当にこれでいいのか？と試す前に足踏みをして動けなくなることが多々あります。
しかし、挑戦は悪いことではないという影響を受け、一歩ずつですが自分もまずは行動しようと心掛けるようになりました。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 技術
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内に尊敬している人は、チームのリーダーである上司です。その理由は、技術的な困難さに関わらず、お客様への約束を必ず守り抜くプロフェッショナルな姿勢です。
特に、現場で予期せぬトラブルが発生し混乱した際、上司は決して感情的にならず、技術的な知見と経験に基づいた冷静な判断で的確に指示を出し、状況を収束させます。臨機応変な対応と問題解決能力の高さに、自分も将来こうありたいと感じ、日々の業務を通じてその姿勢を学んでいます。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 技術
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で特に尊敬しているのは、部長やマネージャーです。プレゼンテーションが非常に上手く、複雑な内容でも相手に分かりやすく、かつ魅力的に伝える力を持っています。また、マネジメントにおいても、部下の意見をしっかり聞き、何かあった時は必ず守ってくれる“背中の強さ”があります。さらに、部下のことを悪く言わず、常に寛容である姿勢には、日々学ばされます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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尊敬できる部長やマネージャーがそばにいてくれるという安心感が、私自身が常に挑戦し続けられる大きな理由になっています。背中を押してくれる存在がいることで、新しい領域の提案やデモにも前向きに取り組めるようになりました。挑戦しても必ず受け止めてくれる、そんな信頼できる環境が自分を成長させてくれています。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 販売推進・営業支援
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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周囲のメンバー全員に日々刺激を受けています。
上司は、ただ指示するのではなく「道を示してくれる」存在です。 「挑戦させてくれる土壌」の中で、私が提案したことをまずは受け止め、どうすれば実現できるかを一緒に考え、導いてくれる点を尊敬しています。
同期は、まさに「切磋琢磨している」仲間です。 「人の良さ」にも通じますが、ライバルでありながら、困った時には本気で議論し、協力してくれる最も信頼できる存在です。
後輩たちは、「すごい勢いで突き上げてくる」頼もしい存在です。 彼らが新しい視点で臆せず意見をくれることがチーム全体の刺激になっており、私も「負けていられない」と感じさせてくれます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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主に2つの大きな影響を受けています。
一つは、「自分も常に成長し続けなければ」という良い意味での「向上心」です。 道を示してくれる上司や、突き上げてくる後輩の姿を見るたびに、「現状維持ではいけない」「もっと挑戦しよう」と背中を押されます。
もう一つは、「このチームなら大丈夫だ」という「安心感」です。切磋琢磨している同期や、議論を尽くせる仲間がいるからこそ、「失敗を恐れずに提案できる」「困難な壁にも立ち向かえる」という信頼感が生まれます。
この「安心感（＝挑戦できる土壌）」と「向上心（＝成長への意欲）」の両方があるからこそ、私はやりがいを感じながら働き続けられているのだと思います。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自身で発言した目標・活動方針を率先して動き結果を出す方。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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仕組み作りに重点を置き、担当が変わった場合にも極端に数字が下がらないような動きをしている人。
対顧客キーマンに対しての継続的な関係性構築を怠らないところ。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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私も同じようになりたいと思っている。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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後輩の立場になってアドバイスをしてくださるところです。
色々な人がいるので、自分にあったやり方なども真似できるので人が多いのは魅力だと思います。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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その人を超えれるようにもっと仕事ができるようになりたい、
会社に貢献したいと思います。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 販売推進・営業支援
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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DISには部署の雰囲気を明るくしてくれる先輩がたくさんいます。私もそうなりたいです。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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常に笑顔でポジティブな心をもちながら仕事が出来ています。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.06
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回答者 : 管理部門
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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周りのことをよく見ていて気配りができる方、論理的かつ抑揚があり話が上手な方、どんな時でも周りを明るくする方など、自分に持っていないものを持っている方は尊敬ができます。社員がたくさんいてコミュニケーションの機会も多いため、様々な刺激を受けられるのもいいところだと思います！
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.05
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回答者 : 管理部門
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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どの人との出会いも重要で、自分の意思を決める大きなファクターになっています。
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その人から影響を受けたことは？
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物事の決断のベースになる自分の考えを纏められる面
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.02
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回答者 : 管理部門
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が社内で尊敬しているのは、営業時代の先輩と人事部で出会った上司です。先輩は成果に厳しくも、部下の努力をしっかり見てくれる方で、私の営業スタイルの基礎を築いてくれました。一方、人事の上司は、社員一人ひとりに丁寧に向き合いながらも、冷静に判断する姿勢が印象的で、私もそのようなバランス感覚を持ちたいと強く思いました。お二人の存在が、私の成長に大きな影響を与えてくれたと感じています。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.31
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回答者 : 管理部門
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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厳しく指導してくれる上司、逆に指導は少ないが仕事を任せてくれる上司、今まで様々な上司に指導いただきましたが、その全ての出会いに感謝しています。
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その人から影響を受けたことは？
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厳しく指導してくれる上司からは、社会人のあり方、仕事の基本、仕事の進め方を学びました。
一方で、仕事を任せてくれる上司により、自分で仕事を見つけ、自分で仕事を進めていく力をつけることができました。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.30
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回答者 : 管理部門
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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一番最初のOJT担当
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その人から影響を受けたことは？
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問題意識を持つ
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