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ダイワボウ情報システム株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
ダイワボウ情報システム株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 販売推進・営業支援
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「走りつつ考えよう」の社是と、営業主体の社交性
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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寂しくない
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人当たりの良い方が多く、お互いをリスペクトしていること。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 技術
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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特になし
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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学歴が関係ない
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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変な学閥などしがらみがなくて楽
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 技術
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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地域に密着し、お客様に寄り添う“顧客ファースト”の姿勢がしっかり根付いている点です。各拠点の営業メンバーが地域の事情をよく理解し、お客様の課題に真摯に向き合う文化があるため、技術側としても連携しやすく、良い提案やサポートにつながっています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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営業メンバーが地域の事情を理解して動いてくれるため、技術としても連携しやすく、余計なストレスなく仕事を進められる点も働きやすさにつながっています。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 販売推進・営業支援
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「社内のメンバー同士の関係性の良さ」に尽きます。
仕事上では、困難な壁に対してお互いに助け合うのはもちろん、役職や立場に関係なく本気で議論し合えるプロフェッショナルな信頼関係があります。
一方で、普段は冗談を言い合ったり、時にはプライベートな相談もできるような、家族のような温かみも確かに存在します。
この切磋琢磨する厳しさと温かみが両立していること。 それが安心感の源泉であり、私がこの会社らしいなと感じ、最も気に入っている価値観です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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その雰囲気が働きやすさと働きがいの両方に直結しています。
まず働きやすさの面では、他人を蹴落として上に上がろうとする人がいないという点が大きいです。 温かみと安心感があり、余計なストレスを感じずに、本音で議論できる環境が非常に働きやすいです。
次に働きがいですが、この働きやすさは、決して馴れ合いや気の緩みには繋がっていません。 むしろ逆で、お互いを信頼しあって高め合っている、ポジティブな緊張感があります。 この信頼関係があるからこそ、困難な課題にもチームで挑戦できますし、私自身の成長にもつながっています。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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後輩から先輩まで仲が良く、支店でファミリー感がある。プライベートでも飲みや遊んだりする。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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困っていることを相談しやすかったり、すぐにアドバイスをいただける。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事は仕事はプライベートはプライベートで切り替えできているところです。
年齢関係なく仲がいい点もいいと思います
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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困ったときに相談しやすい。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人との付き合いを大事にしているところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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困ったことなど相談しやすい環境になっている。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 販売推進・営業支援
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いい意味で先輩後輩の距離感が近いです。お昼休憩や業務終了後にご飯に行く機会が多いのも仲の良さの秘訣です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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コミュニケーションを多くとれることで日々思っていることを言い合え、働きやすいです。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.06.06
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回答者 : 管理部門
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新卒採用の会社のため、会社全体としても、そして私の部署でも「新入社員を一人前に育てる」という意識が強く根付いています。私自身も入社当初は、右も左も分からない状態でスタートしましたが、先輩方が積極的に挑戦の機会を与えてくれ、時には手を差し伸べながら成長を支えてくれたおかげで、少しずつ自信を持って仕事に取り組めるようになりました。その経験があるからこそ、今度は私が後輩を支える番だと思っています。「一人前に育てたい」という想いを胸に、彼らが安心して挑戦できるような環境づくりを意識しながら、日々接しています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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そうした「新人を大切に育てる文化」や「挑戦を後押ししてくれる環境」があることで、自分の成長を実感しやすく、仕事に対して前向きな気持ちで取り組めています。また、自分自身も後輩を支える立場になったことで、信頼されることの嬉しさや、チームとしての一体感も強く感じるようになりました。
困ったときには相談できる風土があり、挑戦することを評価してもらえる環境があることで、「この会社で頑張りたい」と自然と思えるようになっています。こうした人とのつながりや安心感が、私の働きがいにも、働きやすさにも繋がっていると感じます。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.06.05
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回答者 : 管理部門
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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明るい、話しやすい、気兼ねが少ない
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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仕事、プライベートで細かな事を考えないで済む面です。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.06.05
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回答者 : 管理部門
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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当社では昔から新卒の方ばかり採用しており、知識やスキルがない新入社員全員が入社後に一から成長できる点が企業風土になっていると感じます。
また、若手の頃から大きな裁量を持って仕事に取り組める点は非常に良い風土と感じています。自身の考えや思いを尊重してくれて、「ではやってみよう」と挑戦を後押ししてくれる雰囲気があります。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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新卒入社ばかりなので周囲にも年齢の近い先輩や後輩が大勢おり、コミュニケーションがとりやすい点に働きやすさを感じます。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.06.02
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回答者 : 管理部門
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社で特に気に入っているのは、「みんなで」という価値観が根付いたチームワーク重視の風土です。困っている人がいれば自然と手を差し伸べる文化や、成果をチーム全体で喜び合える雰囲気があり、安心して挑戦できる環境だと感じています。このような風土があるからこそ、個人の力以上の成果が生まれていると感じております。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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「みんなで」という価値観が根付いたチームワーク重視の風土は、私にとって大きな働きがいと働きやすさにつながっています。成果をチームで喜び合えることで、自分の仕事の意味を実感できています。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.31
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回答者 : 管理部門
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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コミュニケーションを取るのが好きで、人を大切にする人が多いイメージです。
飲み会などでノリが良く元気な社員が多数いますが、それだけではなく以外に真面目な（言われたことは愚直に実行する、困ったときは最後まで真剣に相談に乗ってくれる）社員が多い印象です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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人とつながっているときが、人として一番成長できている時であると感じます。
多くの人と良好な関係を築くことが働きがいや働きやすさにもつながっています。
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