回答者 41人
全口コミ 120件
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ジュニアスタッフ、シニアスタッフ
20代 | 女性 | 4年～10年
最新の口コミ投稿日：2023.04.25
- 口コミ投稿日：2023.04.25
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回答者 : ジュニアスタッフ、シニアスタッフ
20代 | 女性 | 4年～10年 -
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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働く女性を支援する会社であるのに、働く社員に対して規則が厳しい。時短が満3歳までなので、保育園のお迎えに間に合わず、やめるしか選択肢がないように思える。給与水準が低すぎて（現状共働き収入でも苦しく）女性が経済的に自立できる給与ではない。特に本社で新卒から働く人員の給与水準が低すぎる。また、勤務制度も在宅週1回まで、時差通勤はあるが時差勤務はない。働き方の選択肢が少なく、柔軟性が低い。仕事内容は社会への還元性があり、かなりやりがいを感じるが、慢性的な人員不足。人員が補充されてもだれかやめてしまうのでプラスマイナスで?となる。
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