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株式会社オークワは、システムによるチェーンストア経営を展開する総合小売企業。食料品や酒類、家庭用品、住居用品、DIY・レジャー用品、スポーツ用品、家電、化粧品、医薬品、衣料品など幅広い商品を取り扱うスーパーマーケットを、近畿・東海エリアで150店舗以上展開し、地域の豊かな生活の実現に貢献している。
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株式会社オークワの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : インストラクター
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に笑顔で買い物してもらえた時は楽しいと感じます。お客様に意見をいただく事も多く大変な事も多々ありますが、自分が作った売場・商品等で、お客様の為になったと感じる時は頑張って良かったと思う事も多いです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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2月までは店舗勤務だったので、売場作りや・商品化、また、フェアでの売り方等、お客様に喜んでもらえる為に作った事が具体的に数字で表れる事で、また次回に活かしたりしていました。普段もですが、北海道フェア・鹿児島フェア・年末年始は、売場の組み方で数字が変わると思っているで、パートナーさん達を意思疎通しながら取り組むようにしていました。
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オークワで成長できたことは？
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コミュニケーション能力は伸びたと思います。元々、人見知りで周囲が気になる性格でしたが、入社してからは、全く知らない人(お客様)が全く分からない商品の事を聞いてくる日々が続いたので、自然と話せるようになったんだと思います。合わせて、チーフになった時には年上のパートナーさんに指示を出さなければならなず、周りを見て行動するのが生かされたと思った瞬間でもあり、自分の成長にも繋がったかと思います。
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成長できた理由は？
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置かれる環境もあるとは会社内で開催される研修では、リモートでも聞くばかりの一方的では無くグループで話し合う機会等もあり、聞く研修では無く、聞いて考えて発言する研修になっている事も要因の一つに感じます。
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オークワでの活躍条件は？
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向上心を持って物事に取り組む力と良い意味で人たらしになる事は必要だと思います。向上心だけで仕事が出来るようにはならないとは思いますが、向上心だけで出来るようになる事も少なくないと思います。また一人で進められない事も多く、周囲の力を借りて目標を目指すことが多いと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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仕事を進める上で、良く出来た事も出来なかった事も数字に全て表れるので、成績が悪い時にはもちろん落ち込む事も多いです。しかし、ありがたい事に、相談に乗ってくれる上司や先輩が多い環境で働けているので、相談したりすることで解決出来た事も少なくなかったと思います。
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辞めようと思ったことは？
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正直、辞めたいと思う事は多いですが、周囲に頑張っている人が多かったり、話が出来る同期がいたり、相談しよう思えばできる環境があったから、今まで続けて来られたと思っています。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : インストラクター
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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パートナーさんから、「一緒に働けて楽しい」や「働きやすくなった」「今年の〇〇は段取りがよかった」など自分がいること、また努力したことが従業員の役に立っていると感じたときです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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従業員さんが働きやすい、仕事に行きたいと思える職場の空気を作るように意識しています。
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オークワで成長できたことは？
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まわりのひととの関わりを大切にするようになったこと。店舗を異動するたびに売上規模が大きくなったり、TRとして多店舗と関わったり、関わるひとの数が増え、自分の力だけでは仕事ができないと感じるようになり、人とのかかわりをより大事にするようになりました。
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成長できた理由は？
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自分ではできていると思っていたことを、パートナーさんから不十分であると指摘されたこと。そこでより一層考えるようになった。
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オークワでの活躍条件は？
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職場の空気を前向きにする。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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朝から笑顔であいさつ。従業員さんへの気遣い。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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はじめてチーフに任命されたときは精神的にきつかったです。入社して3ヶ月程、店舗にいましたが、ODFに異動になり何年間か店舗を離れていました。店舗に出て経験を積みたいと申告はしていましたが、いきなりチーフでの異動になるとは考えておらず、数ヶ月間は大変な日々でした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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他部門のチーフ、TRや自部門のパートナーさんと仕事でも、仕事以外での会話や食事であったりの場面で支えてくれました。また当時は店長から厳しく教育され、毎日嫌で仕方なかったですが、その指導されたことが今では役に立っていると感謝しています。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : インストラクター
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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前職が惣菜チーフでした。オークワこだわりのシェフ商品を東海唯一展開した店舗で、チーフの業務ではない、複雑な原料の手配や広告の差し替え作業もしていました。レギュラーの店のチーフよりはるかに大変で、弁当のインストア比率は７０％を超えていました。大変な仕事でもお客様に「ここに来ると選べて美味しいお弁当が買える」と声をかけられることが、良かったと思う瞬間でした。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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頑張っていたことは共に闘う従業員のメンバーのコミュニケーションです。惣菜はチームとして一丸となってイベントを成功させることが大事だと考えています。気持ちである温度が同じでいないと、良い商品は作れず、クレームに繋がってしまうと考えていました。
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オークワで成長できたことは？
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考える力です。考える力はより良い実績を作るためにニーズに合わせた品揃えを模索したり、それを運営する従業員とコミュニケーションをとり、よい店づくりをするように心がけていました。
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成長できた理由は？
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神宮前惣菜チーフの配属です。シェフの協力のもと、シェフ商品を東海で展開できたことは私の誇りです。
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オークワでの活躍条件は？
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耐える力。特に社員は店長とパートナーの間に入ることが多い。コミュニケーション能力は大前提に必要だが、話を聞いてあげることや、上司の指示に従って行動することが必要。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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誰とでも話をする。同じ気持ちで仕事している人と共感しあう。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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惣菜配属の時も、責任者として１年半チーフになれずにやってきたことです。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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パートナーの協力のもと、周りの人にも教えてもらいながら、乗り越えて、
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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新任チーフで教育をして、成長する姿を見ると、この仕事が続けたいと思い、踏み留まっています。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : インストラクター
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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売込み商材が計画的に売れた事（販売金額全店一位）計画業務がお客様とマッチして売れると、「めっちゃ嬉しいと感じました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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パートナー・アルバイト・正社員に教育をし、教育した事で、売場作りであったり、販売計画であったり、製造計画がスムーズに行え、次に入社した方に、同じように伝えられ、経験できた事が一番やりがいを感じました
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オークワで成長できたことは？
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売場作りをしていて、お客様に「なんじゃこれ！？めっちゃ積んでる」「お買得なんかな？」と思わせれる売場作りが出来た事。
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成長できた理由は？
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数値を毎週追っかけ、販売計画に組み込み、商品の販売する事で、育成（売れる・買ってもらえる・儲けれる）出来、転勤した後でも、後任のチーフが販売してくれている事。自分の数字より大きく伸びた時は、若干ジェラシーを感じますが、育成してきてよかったと思えます。
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オークワでの活躍条件は？
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売場力（展開・企画・チラシ）がどの店も弱い気がします。せっかく、バイヤーさんが安く提案してくれている商材を拡販せず、定番での販売、欠品、チャンスロスが起きている現状、どこかで改善していく必要があると思いました。売場を作れる→計画ができる→発注ができる→売場に計画した事がで展開できる→さらなる販売力（売れ数が増加・グレードUP商材の販売（有機・プレミアム・マルシェ）ができると思います。時間帯別での売場作り・陳列量も考える事で利益の改善・売り上げの改善を考査できる時間作り・教育ができると思います
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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率先垂範、チーフが先ずやってみて、部下に興味を持たせ、行ってもらう。それらを永続し続けることで習慣化し、あたりまえになる事の大切さを学んでいけると思います
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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相場高の前年度に販売数量が伸びていた実績を確認し、当年は相場が昨年次より安いから、点数が売れる・伸びると思っていたが、蓋を開けると、「あれ？」販売点数が昨年割れ？？なんで？と思い展開場所の変更であったり、組み合わせ販売を実施するも伸びずに苦しんだ事
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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曜日での展開、勝手に均一祭を始めました。自店インプロとして販売計画を行い、毎週恒例？になり、販売点数が伸びてきた（今期でいう水木均一祭みたいな感じ）
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : インストラクター
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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チーフ時代に、週末重点商品の販売に力を入れて業務を行っていました。翌週に、実績のランキングが出る為全店で上位の結果を出せた時が「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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該当商品の思い切った販売計画の作成を行う事です。最初は、こんなに売れるのか？と自分でも半信半疑だった数値が本当に実績になって表れてくる事を経験して、怖がらずにもっともっと、と貪欲に数値の追究をしていました。
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オークワで成長できたことは？
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中途採用なのですが、前職では少ない人数（2〜３名程度）の中で業務を行っていました。オークワでは、自部門で15人程度の従業員の方がいらっしゃったので、その方達とどうやって仕事をして行こうと考える事、実際にそれが実行出来てきた事が成長と感じています。
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成長できた理由は？
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自分一人の力では、業務がとてもこなせないと実感した事が挙げられます。パートナーさんや、店長、事務員さんに至るまで、助けて頂いているという認識を感じながら仕事をさせて頂いています。
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オークワでの活躍条件は？
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地道に諦めずに努力を積み重ねる事しかないと思います。特別な能力は無くても、継続して努力している事を見てくれて、評価してくれる会社だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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自分が考えている事として、小さな事でも昨日より今日、今日より明日と少しでも出来る事を増やして成長していけたら良いなと思っています。それと同時に、少しリラックスして引いて物事を見られると違った気付きが有ると思うので、その両面で考えています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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新店オープンに携わらせて頂いた際に、大きなプレッシャーを感じました。新しいパートナーさんに１から仕事を教える事がとても難しいと感じました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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日々、地道に教育を繰り返す事しかないと思っています。あまり伝わらなかった時は、違う伝え方をしてみたりと試行錯誤を繰り返しました。
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