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株式会社オークワは、システムによるチェーンストア経営を展開する総合小売企業。食料品や酒類、家庭用品、住居用品、DIY・レジャー用品、スポーツ用品、家電、化粧品、医薬品、衣料品など幅広い商品を取り扱うスーパーマーケットを、近畿・東海エリアで150店舗以上展開し、地域の豊かな生活の実現に貢献している。
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株式会社オークワの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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やりたい方向を決めて、実行しその結果が良かった時(売りたい商品を作って思っていた通りに売れた時)や自分が作った商品を買ったお客様が次に会った時においしかったと言われた時です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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「この商品はおいしいの？」「この商品とこの商品どっちがおすすめですか？」とお客様に聞かれた時に答えられるように惣菜の商品知識を知っていることや世間で流行っている物事や動きを知るようにしている。
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オークワで成長できたことは？
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コミュニケーション能力が上がったと思う。自分の家族だけではなく、お客様、一緒に働く同じ部門の人、他部門の同僚、上司、他多店舗の人、運送に来る人、メーカーの人等とにかく色々な人と会う事が多く、話す事が多いからです。
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成長できた理由は？
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良い人、悪い人色々な人がいて、同じ物事でも人によって色々な意見があると思っているし、同意できない意見があっても即否定はしないようにしている。
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オークワでの活躍条件は？
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コロナが広がった時の状況、今なら食品の消費税が減税されることになるかもしれない、等社会の変化によって対応する事、変えることを恐れない事が必要だと思う。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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物事に対してベストのものがない、よりベターなものを選ぶという意識で仕事している。常により良いものに変えていくことを心掛けている。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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子供を出産して、復職する時に仕事量が多く、勤務時間内に終わらない事があった。仕事とプライベートで自分自身に余裕がなくなり、子供に寒しい思いをさせた時です。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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自分で出来ることには限りがあると割り切った気持ちになった事と、周りには話を聞いてくれる人や助けてくれる人がいると感じたからです。
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辞めようと思ったことは？
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チーフに初めてなって、部下が指示した事をしてくれず、上司と部下の板挟みになった時です。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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同期や当時の上司が話を聞いてくれた事と、上司に辞める事はいつでも出来るから、もう少しだけ頑張ってみて欲しいと言われたからです。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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プライベートで食材を買う時。商品知識が身に付く為、日々の食生活が充実する。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分の仕事に関わることを好きになること。興味が無いと続かないし、成長できない。
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オークワで成長できたことは？
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スーパーマーケットの水産部門の運営のノウハウ。
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成長できた理由は？
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様々な研修、現場運営で一定の自由度がある点。
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オークワでの活躍条件は？
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気力・体力・ストレス耐性。元気で明るいこと、知恵は後から身に付く。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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自分を信じる、家族を愛する。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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営業数値の予算未達。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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原因を突き止め、対策を立案し、改善。困難を乗り越えるたびに、仕事が楽しくなり、好きになる。
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辞めようと思ったことは？
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真剣に考えた事はない。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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冷静でいる、感情的にならない事が大切。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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一生懸命働いて、頑張ったことが評価に反映された時です。担当者、部門チーフの役職でしっかりと頑張ったことが評価され、30歳で経営職層に任命していただくことが出来ました。世代平均を超える給料もいただけています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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公私を分け、元気よく、誠実に仕事を行うことです。自身の感情や考えていることは、仕事に対するモチベーションとはなるべく切り離して考えます。与えられた役職、与えられた業務に対しては、前向きに、実現できるよう努力を重ねるようにしています。
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オークワで成長できたことは？
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コミュニケーション能力の向上です。基本的には自分自身は人見知りだと感じています。ですが、お仕事モードに入った時には、コミュニケーションを大事にして、教育や指示などを行うようにしています。
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成長できた理由は？
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配属された惣菜部門は、パートナー（部下）の人数が多く。協力なくしては運営はままなりません。皆さんに、いかに効率よく、いかに気持ちよく働いてもらえるかを、常に考えて業務を行っています。
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オークワでの活躍条件は？
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公平性、優先順位決定力。オークワでは、入社するとすぐに、部下（パートナー）ができます。ただ部下といっても純粋に下の立場という訳ではなく、協力して働く仲間でもあります。ここで、人の好き嫌いや不公平を行ってしまうと、チームの運営に支障をきたすため、公平性は重要です。続いて、優先順位決定力です。どんな仕事でもそうなのでしょうが、やはり同時進行的に業務を行う必要があります。ただ、自分自身は一人しかいないので、何から手を付ける必要があるか、正しく見極める力が必要です。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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公平性においては、感情のコントロール、そして、みんなから話を聞くということです。公平性を保つためには、冷静に、自身の好き嫌いは度外視する必要があります。優先順位に関しては、まずは仕事の分類を行い、予め分類ごとの優先順位基準を定めておきます。また、業務内容をメモして、しっかり並べて考えるということも、仕事を俯瞰できて有用です。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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役職が変わったときは、やはりほとんどの仕事が初体験になることが多く、困難の連続です。今年もSVを拝命し、新たな役職となったため、何をどうしたらいいのか、時間の使い方など、試行錯誤の連続です。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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なにより上司、先輩社員に教えを受けることです。新任の若輩者が考えて出てくる答えなんて、高が知れています。素直に、謙虚な気持ちで教えを乞うことが、学びの第一歩だと考えます。
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辞めようと思ったことは？
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業務多忙により精神的にも肉体的にも疲弊してきた時です。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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とにかく最初の困難を乗り越える。そのあとは「あの時よりはまし」「いずれは苦難はおわる」のマインドで乗り越えます。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の行動で数字が変わるのがすぐに分かる事
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自分なりに努力・工夫していることは？
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計画、実行、確認
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オークワで成長できたことは？
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人と接するのが得意になった。
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成長できた理由は？
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人と接することが多く、成長せざるを得なかった。
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オークワでの活躍条件は？
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くじけない心。くじけなければきっと何とかなるので。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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立場・状況に応じて自分に出来る事を考えること。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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店に所属していてパートさんが辞めたり、パートさん同士が衝突したりしたこと。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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「なんとかなる」を学びました。ピンチを感じたことは今まで何度も何度もありますが、最後はよくも悪くも何とかなるので。
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辞めようと思ったことは？
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あります。家族ができて子供が出来て、とっさの時に休めないので。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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当時のSVより異動させるから待ってくれと言っていただき今に至ります。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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目標が達成したとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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新しい事の取り組み
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オークワで成長できたことは？
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いろいろな立場の人と出会い、考え方の違いが感じられた
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成長できた理由は？
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バイヤー職を経験し、取引先様の社長等で会えた事
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オークワでの活躍条件は？
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積極性や前向きさ 売場や環境を変えるのは積極性が必要
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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積極的なコミュニケーション
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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人に教えることの難しさ
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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相手の意見を素直に聞くこと
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辞めようと思ったことは？
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本気でやめようとはなかったです
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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家族のことを考えるとやめようとは思わなかった
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