回答者 169人
全口コミ 1240件
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株式会社オークワの 現職社員による口コミ・評判一覧「仲間の魅力」
株式会社オークワの 「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : チーフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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ある方はパートさんへの声掛けを大事にしていて、パートさんが不満をため込みすぎずに働けているところも上に立つ立場として大事だと感じた。
少し落ち込んでしまったことがあって相談したときに「落ち着くまで休憩しておいで」と時間を下さり、その方の優しさにふれて気持ちが落ち着いた。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分も見習ってパートさんへの声掛けは意識して行うようにしていきたいし、今後部下が出来た時には部下が困っていたら話を聞いて寄り添ってあげるようにしたい。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : チーフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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もう社内にはいませんが、関店の時にいた薬品の○○さんです。仕事量が多い中、率先して住居の売場を手伝ってくださったことと、記憶に残っている言葉は、報告は必要ないぐらい多くすればいいということです。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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本社からの連絡やチーフの考えをパートナーさんへ情報を流さない方がよくいると思いますが、私は○○さんの言葉を覚えているので必要以上に報告連絡相談をパートナーさんたちにしています。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : チーフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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部下のことをかばってくれる上司です。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : チーフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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今いる店の事務員さんは尊敬します。事務員さんですが、人手がどうしても足りないときは製造に入って協力してくれますし、困ったことがあったら一人で抱え込まないで何でも言うんだよと気にかけてくれます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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周りの状況を逐一見て声掛けをしているところは私も見習うように徐々にですがなっています。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : チーフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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前の店で1年間一緒に働いたチーフは
いつも気持ちに余裕を持っているような感じで
わからないことがあった時も、すぐ聞きに行けるような
雰囲気があって、とても働きやすかった。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分自身がチーフになった今、
その人のようなチーフになれるように頑張っている。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : チーフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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前回の職場の上司はどんなに忙しくてもイライラしているところを出したことがなく、職場内の雰囲気も良く、何事も聞きやすく相談しやすい人でした。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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初めてチーフになり、いつでもなんでも聞きやすく、相談しやすい人になれるように心がけています。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : チーフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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これまでお世話になった、なっている上司。色々知らないことを教えてもらい、助けていただいたため。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分も誰かの力になりたいと思いました。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : チーフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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何事も熱心に仕事に取り組んでいる人は素直にすごいなと感じる。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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すごいなと思うだけで自分に良い影響はないので、そこは相手を見習っていきたいなと思う。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : 店舗担当
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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オークワで尊敬する人、出会えてよかったと思う人は？
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私が「この人のようになりたい」と心から思うのは、部下の「挑戦したい」という芽を絶対に摘まず、失敗の責任をすべて引き受けてくれるチーフです。 具体的に魅力を感じているのは、新しい売場作りや数値改善の提案をした際、否定から入るのではなく、まず「面白いな、やってみなよ」と笑顔で背中を押してくださる振る舞いです。たとえ結果が振るわなかった時でも、「その失敗は次の成功のためのデータだよ。責任は俺が持つから、次はどう改善するか一緒に考えよう」と言葉をかけてくれました。「ミスを恐れなくていい」という安心感を言葉と行動で示してくれるその姿に、プロとしての器の大きさを感じます。私もいつか後輩ができた時は、そのチーフのように、仲間の挑戦を心から楽しめる存在になりたいと思っています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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上司からいただいた数々の言葉や信頼は、私にとって一生の財産です。そして今、強く思っていることがあります。それは、いつか私がチーフやさらに上の役職を任せていただける日が来たら、自分がしてもらったように、若手の挑戦を全力で鼓舞し、支えられるリーダーになりたいということです。 「責任は自分が取るから、思い切りやってみな」という文化を未来へ繋いでいくこと。それが、私を育ててくれた上司やオークワ、そしてお客様への一番の恩返しだと信じています。これから入社する皆さんと一緒に、失敗を恐れずに挑戦し、共にワクワクするような売場を作っていける日を、今からとても楽しみにしています。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : 店舗担当
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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オークワで尊敬する人、出会えてよかったと思う人は？
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あいさつが元気な人。売り場や商品知識をたくさん持っている人。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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仕事は自分で楽しみを作り出すもので、仕事を楽しめるかは自分次第だと実感するようになりました。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : 店舗担当
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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オークワで尊敬する人、出会えてよかったと思う人は？
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良いも悪いも素直に認めて、伝えてくれる人。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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効率的に動こうとより努力するようになった。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : 店舗担当
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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オークワで尊敬する人、出会えてよかったと思う人は？
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チーフから「ごめんやけど、あれやっといてくれる？」と言われて私が仕事していると、途中、チーフが「進捗どう？困ってない？」と気にかけてくれるところは良いなと思います。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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チーフの、相手に仕事を託しても途中経過を把握して気に掛けるところを見習って、私も忙しい中でもパートさんの状況に目を配るようになりました。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : 店舗担当
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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オークワで尊敬する人、出会えてよかったと思う人は？
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チーフで周りをよく見ないといけない、次どんな売り場を作るかというのを先のことを考えている。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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先々の売り場をどうするかチーフと考えるようになった 周りをよく見るようになった
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : 店舗担当
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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オークワで尊敬する人、出会えてよかったと思う人は？
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意見と行動が伴っている人。口だけの方の意見を聞いても何もないためキツい言い方をする人でも言葉に意味があり、行動を起こしている人は参考になる
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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目指す人の役職は関係ないということ
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : 店舗担当
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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オークワで尊敬する人、出会えてよかったと思う人は？
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最初のチーフが自分の中では印象的でした。一番最初は出来ないことが多く、ミスも多い自分を優しく受け止めてくださり、チーフにも作業があるのに自分に時間を割いていただけました。ミスをした時は励ましながらも反省点はどこだろうを探してくれました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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ミスをした時の考え方が変わりました。自分がミスした時は誠心誠意謝る、反省点を見つける。ミスは起きるものだから引きずるのではなく、次に繋げる考えが付きました。これによって他者のミスに対しても寛容になりながらも原因を一緒に探す習慣がつきました。
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