回答者 324人
全口コミ 984件
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株式会社統轄本部オールケア・グループの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2023.08.09
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回答者 : 居宅ヘルパー
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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みんなが明るい
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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利用者さんの支援をしている時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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明るい
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どんな人にとって良い会社？
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真面目に仕事に取り組んでいるか
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株式会社統轄本部オールケア・グループ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.09
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回答者 : 居宅ヘルパー
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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ありがとうと言われた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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人間関係がとても良好な職場
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どんな人にとって良い会社？
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合ってる人
やりがいを感じる人
合わない人
心がない人
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株式会社統轄本部オールケア・グループ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.09
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回答者 : 機能訓練職員
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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任された内容に対して計画し、予定通りに完遂できたことを他者から評価された時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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理念を浸透しようとする環境
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どんな人にとって良い会社？
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福祉への使命感が強い人、自分の時間を大切にできる人
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株式会社統轄本部オールケア・グループ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.09
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回答者 : 生活支援員
30代 | 女性 | 11年～20年 | パート・アルバイト -
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会社の魅力とその理由は？
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理念が浸透している部分は誇れるが、現場の末端まで浸透しているとは言い難いので。現場内での気遣いや思いやりを発展させられたら、胸を張っておすすめできる
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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利用者、職員が自分の力を発揮して生き生きしているとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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皆根本的には、良くしたい、良くなりたいと思っている。人が喜んでくれるなら、ついつい頑張ってしまう人が多い。利用者さんが喜んでくれることが自身の喜びである人が多い。
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どんな人にとって良い会社？
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人が好きな人は合っている
そうでない人は合わない。
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株式会社統轄本部オールケア・グループ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.09
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回答者 : 保育士・児童指導員・指導員
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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働きやすい
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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利用者さんの楽しそうな笑顔
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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困ったときに他の部署からも応援してもらえる助け合い
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どんな人にとって良い会社？
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周りが見えず、自分ばかりの人
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株式会社統轄本部オールケア・グループ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.09
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回答者 : 居宅ヘルパー
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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介護職が給料が低い事と、拘束時間が長いことが理由。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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ご利用者様の笑顔や「ありがとう」と言う言葉をもらえた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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必要な資格等を取得させてとらえる。
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どんな人にとって良い会社？
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自分に甘く他人に厳しい
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株式会社統轄本部オールケア・グループ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.09
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回答者 : 居宅ヘルパー
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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事故なく支援が終了すること
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どんな人にとって良い会社？
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自分の時間を犠牲に出来る人
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株式会社統轄本部オールケア・グループ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.09
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回答者 : 居宅ヘルパー
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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残業しないと給与が少なく、大型連休も無い。
扶養手当、住宅手当等も無い。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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支援を通して笑顔が見れた時。そこに生産性を伴っている時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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私がいる事業所では子供の急な発熱等でお迎え行かないとダメな時嫌な顔せず気持ちよく送り出してくれるところ。
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どんな人にとって良い会社？
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合ってる人 数字を見て生産性を上げれる人。
合わない人 会社にいとけば給与貰えると思って働かない人。
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株式会社統轄本部オールケア・グループ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.08
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回答者 : 生活支援員
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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働くことが好きになる
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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力を合わせてイベントを成功させたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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お互い様と思える気持ちが根付いてる
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どんな人にとって良い会社？
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自分と向き合えるかどうか
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株式会社統轄本部オールケア・グループ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.08
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回答者 : 生活支援員
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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利用者様とスタッフの笑顔を見たとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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お役に立つために、できることを追及しているところ。
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株式会社統轄本部オールケア・グループ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.07
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回答者 : 看護師・准看護師
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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利用者様であろうと保護者様であろうと、スタッフであろうと役に立った、あなたがいてよかったと思われたとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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働くこと=役に立つこと=儲かることが少しでもラクになればと感じることはある。
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人
人が好き、役に立つことが好き、お世話が好き、福祉に何らかの関わりがある人
合わない人
自分が好き、結果が数値的にすぐに出るのが好き、結果がわかりやすいのが好きな人
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株式会社統轄本部オールケア・グループ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.07
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回答者 : 看護師・准看護師
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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ありがとうをよく言いあえること
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株式会社統轄本部オールケア・グループ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.08.07
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回答者 : 看護師・准看護師
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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全員が事故なく元気に帰宅できた時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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上司部下問わず全員が言い合えるような仲が良いこと。
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どんな人にとって良い会社？
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明るく積極性があり思いやりのある人は合っている。消極的かつ自己中心的な人は合わない。
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株式会社統轄本部オールケア・グループ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.07
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回答者 : 看護師・准看護師
30代 | 女性 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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ご利用者様の笑顔を引き出せた時やご家族からの感謝を伝えられた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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助けあうところ
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どんな人にとって良い会社？
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豊かなアイデアがあり実現したいと思っている人、柔軟に対応できる人
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株式会社統轄本部オールケア・グループ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.07
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回答者 : 生活支援員
30代 | 女性 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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会社の魅力とその理由は？
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風通しがよく働きやすいため。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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利用者様がデイで色々な経験をしていくなかでたくさんの表情や発信しているのを見て「新しい表情みつけた!」と発見できた時です。また「ありがとう」と言われた時や「あっ、来てくれた」とほっとした表情や安心した表情をしていただくと頑張っててよかったなとやりがいを感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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朝礼で経営方針をよみあげたり、GOOD&NEWでそれぞれスタッフがどういう事を考えているかなどを聞いたり、発言したりする場があるのはとてもいいと思います。またパートだからかもしれませんが、とてもお休みが取りやすいです。子育て世代が多いということもありますが、急なお休みでも快く休んでもいいと言われますそ、お迎えの連絡にも早く帰ってあげてと言ってくださったり私の家族の心配もしていただけるアットホームな環境だと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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合っているのは向上心のある人、人のために頑張れる人だと思います。そういう人にはこの会社は応援してくれるのでなりたい自分のイメージがある人にはいいと思います。なくてもそれを見つけることができるのではないかと思います。周りの声を聞かず、自分本意だけで動く人は向かないと思います。
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株式会社統轄本部オールケア・グループ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.07
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回答者 : 保育士・児童指導員・指導員
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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目の前にいる、利用者様スタッフが笑顔になっている時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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起こった出来事だけで人格否定をしないと所
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どんな人にとって良い会社？
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相手を思いやる気持ちが欠けてる人は合わないと思います。
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