株式会社Wiz

年齢や男女差関係なく、頑張れば頑張った分だけ昇給や昇格といった目に見える形で評価される。結婚や出産などライフステージが変わっても働きやすい環境や制度が整っていることや、仕事をバリバリ頑張るママ社員のロールモデルが近くにいることで長期的に働くイメージを持ちやすい。人として明るく良い方が揃っているので人間関係の悩みがなく、仕事に100％打ち込める環境である。

完全在宅勤務、時短勤務等、ライフステージの変化に合わせて柔軟に働き方を選択できます。

年齢性別関係無く裁量を持って働ける環境があります。自分で採用計画等を考え、戦略も考えることが出来、任されるプレッシャーもありますがその分責任感を持って働けるので自分に合っていると感じます。4年目でここまで責任を任される環境はとても働きやすさを感じます。

ママの採用を積極的にしており、女性が長期的に働きやすい環境が整っている。

年齢性別関係無く裁量を持って働ける環境があります。自分で採用計画等を考え、戦略も考えることが出来、任されるプレッシャーもありますがその分責任感を持って働けるので自分に合っていると感じます。4年目でここまで責任を任される環境はとても働きやすさを感じます。

年齢や男女差関係なく、頑張れば頑張った分だけ昇給や昇格といった目に見える形で評価される。結婚や出産などライフステージが変わっても働きやすい環境や制度が整っていることや、仕事をバリバリ頑張るママ社員のロールモデルが近くにいることで長期的に働くイメージを持ちやすい。人として明るく良い方が揃っているので人間関係の悩みがなく、仕事に100％打ち込める環境である。

働いている年数や役職関係なく、裁量権がある。（意見発信がしやすい）

活発に情報が飛び交うところです。代表をはじめ、様々な組織の様々な役職者が発信する情報に触れられる機会が多く、会社や各組織の現状や方向性等を理解できるのが良いと思います。また、上から下や横から横だけではなく、下から上にも情報を発信する機会も多々あるため、いわゆる風通しが良い企業であることが働きやすさに繋がっていると思います。

年功序列がなく、若手の意見も積極的に取り入れてくれる環境下である点。また、まずはやってみる精神でチャレンジを推奨してくれ、失敗をさせてくれる点。

完全在宅勤務、時短勤務等、ライフステージの変化に合わせて柔軟に働き方を選択できます。

アイデアや課題について相談しやすく、決まる場合は決定が即日か翌日には決まるくらい早いため、課題を抱え込むことが少ない。また従業員の意見を柔軟に受け入れ実際にその体制などを作ることも可能であるため、こうしたいと思ったことが実現しやすい環境があります。

企業規模に対して、判断速度が早い。
営業は受注を取った分だけインセンティブが貰える。
子持ちの社員への福利厚生が手厚い。

仲がいい

基本的に業務が終われば帰れる環境です。責任者に上がればその分業務量は増えるので上に上がっていけば楽になる会社ではなく、役職に応じてしっかり忙しくなります。
ただ、残業をするのが正とはされていないので効率的に早く帰れるように指導されています。

勤怠に関してはしっかり守れていない社員が目につきますが、会社としてそれをOKとしているわけではなく改善するように働きかけていることが多いと感じます。また、働き方については他企業よりも柔軟に対応していると思います。

福利厚生は充実していると思いますし、特にパパ／ママへの支援はしっかりしています。

柔軟な働き方ができますが、勤怠管理もしっかり行われています。社員のその時の状況に合わせて相談できる環境があり、有難いです。

福利厚生は充実していると思いますし、特にパパ／ママへの支援はしっかりしています。

柔軟な働き方ができますが、勤怠管理もしっかり行われています。社員のその時の状況に合わせて相談できる環境があり、有難いです。

様々なライフステージの方が働きやすい制度はとても取り入れられていると思います。ただ働き方で行くと残業面などまだまだ改善すべき部分はたくさんあると感じます。

ママの採用を積極的にしており、女性が長期的に働きやすい環境が整っている。

年齢や男女差関係なく、頑張れば頑張った分だけ昇給や昇格といった目に見える形で評価される。結婚や出産などライフステージが変わっても働きやすい環境や制度が整っていることや、仕事をバリバリ頑張るママ社員のロールモデルが近くにいることで長期的に働くイメージを持ちやすい。人として明るく良い方が揃っているので人間関係の悩みがなく、仕事に100％打ち込める環境である。

女性のライフイベントがあっても、柔軟に対応してくれるため。

ママ向けの制度が整っており、子育てとの両立がしやすい。

企業規模に対して、判断速度が早い。
営業は受注を取った分だけインセンティブが貰える。
子持ちの社員への福利厚生が手厚い。