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口コミ 310件
ウィードファウストは、「生涯現役」を目指す技術者たちが中心となって設立された開発会社です。経験よりも人柄を重視した採用を行い、温和で風通しの良い社風を堅持。組織運営にもエンジニア的な合理性が発揮されており、納得感のある各種制度で高い従業員満足度を獲得しています。
口コミ 310件
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ウィードファウスト株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2024.09.25
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回答者 : 営業
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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効率を重視している、経営内容を開示している、経営基準がぶれない。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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新規先に会社概要を説明している際、経営理念や福利厚生等の充実に驚かれる事
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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法令順守、機会を平等に与える事。
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どんな人にとって良い会社？
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技術者としてスキルアップ、管理者としてキャリアアップを目指す方
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ウィードファウスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.09.06
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回答者 : 営業
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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従業員目線で色々と考えてくれているところ。
上記をふまえ、より良い社風や習慣を取り入れようとするところ。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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会社として「スキルを身に付けさせてモノづくり出来るエンジニアを育てる」という姿勢を一貫して保っているところ。
会社の利益優先であれば、このような考えにはならないはず。
企業間でお話をする際にもこの方針は「羨ましい」と言われることが多い。
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どんな人にとって良い会社？
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・チームプレイを大事にする人
・今のスキルで満足せず、より高みを目指そうとする人
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ウィードファウスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.27
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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福利厚生が充実している
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ウィードファウスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.14
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回答者 : 営業
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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企業理念が明確で営業活動、採用活動がやり易いから。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様に良い提案ができた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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法令順守はもちろんですが平等に環境を与えられている事、企業情報を明確に開示している事。
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人は一般的な常識を持ち合わせている人、合わない人は思い当たらない。
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ウィードファウスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.14
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回答者 : 営業
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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常に従業員視点で会社の経営を行っていると思う。
結果として、社員の定着や規模の拡大に繋がっていくと考える。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・相手先への提案が達成された時。
・社内外問わず、相手から感謝の言葉を述べられた時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・上下問わずに風通しが良く、意見を述べやすい。
・人の陰口を叩くような人が見受けられない。
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人：協調性がある人。現状の自分に満足せず、成長の意思がある人。
合っていない人：上記の反対の人。また環境の変化を嫌う人。
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ウィードファウスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.14
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回答者 : 営業
50代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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風通しが良く、ボトムアップでの意見を聞いてもらえる。
また社員視点に立った会社方針が多い。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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エンジニアに対しては、個人の成長が会社の成長に繋がる⇒会社が個人の成長を手助けするという点において、非常にわかりやすくなっていると思う。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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目立って問題があるような人物はいない。
ただ、性格的に合う合わないということはあると思う。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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福利厚生については、まだこれから成長・拡大の余地があるように感じている。
持ち株会など、「社員も会社の一部として動いている」ようなものがあれば、より意欲につながるような気がする。
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ウィードファウスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.14
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回答者 : 営業
50代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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経営理念が一貫している。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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受注すべき案件が明確になる事
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自分の業務が明確になっている事
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員の成長を重視している事が明確な事
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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（自分の知っている範疇では）特に助け合いながら業務遂行している事が働きやすさに繋がっている。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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有給の消化や健康診断の受診を義務付けられており社員の健康を気遣っている。
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