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秋田県大館市に本社を構える東光ホールディングのグループ会社である東光コンピュータ・サービス株式会社。秋田県北No1のIT企業としてソフトウエアのシステム開発や、自治体や学校での業務支援及び自社パッケージソフトの開発・販売などを手がけています。
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回答者 37人
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東光コンピュータ・サービス株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
東光コンピュータ・サービス株式会社の 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.09.05
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回答者 : SE・プログラマー職
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分作ったシステムがお客様の役に立っているとき
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東光コンピュータ・サービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.04
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回答者 : 事務職
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様から感謝の言葉をいただいた時や仕事が認められ給料が上がった時
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東光コンピュータ・サービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.04
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回答者 : SE・プログラマー職
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様から感謝の言葉をいただいたとき
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東光コンピュータ・サービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.04
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回答者 : SE・プログラマー職
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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プログラムを打っている時
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東光コンピュータ・サービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.01
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回答者 : SE・プログラマー職
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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地元に唯一のIT企業。SE経験者で地元に戻ってきているなら是非働いてもらいたい。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・サービス提供後お客様から感謝の言葉を頂いたとき。
・メンバーの知恵を絞り話し合い、課題や問題が解決したとき。
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東光コンピュータ・サービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.01
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回答者 : 営業サポート職
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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顧客から喜んでもらえた時
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東光コンピュータ・サービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.01
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回答者 : SE・プログラマー職
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自ら提案した内容が採用されるとき。
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東光コンピュータ・サービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.01
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回答者 : SE・プログラマー職
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様に喜ばれた時
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東光コンピュータ・サービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.01
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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多くの人に喜んでいただき、地域が活性化していくと感じるとき
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東光コンピュータ・サービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.01
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回答者 : 営業サポート職
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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未知の仕事に取り組んでいるとき
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東光コンピュータ・サービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.01
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回答者 : SE・プログラマー職
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様から喜びの声があった時。
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東光コンピュータ・サービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.01
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回答者 : 経営
60代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自部の仕事が評価されたとき
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東光コンピュータ・サービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.27
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回答者 : 経営
60代 | 男性 | 21年～ | その他 -
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会社の魅力とその理由は？
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地域では、オンリーワン且つナンバーワン企業であり、リーディングカンパニーであると自負している。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・代表取締役社長として、社員の成長した姿がやりがいの総てです。
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