株式会社ギークフィード の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 システム開発（Web・アプリ・オープン系）
現職社員口コミ 127件
受託開発、自社サービス、AWS構築の3つの事業を展開し、12期連続黒字経営、社員の約7割がエンジニアの株式会社ギークフィード。AWSCollaboration Partner of the Year - APJを受賞するなど、仕事を通じて真のスキルが身につくテックカンパニーです。
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回答者 46人
全口コミ 127件
※このページでは、株式会社ギークフィードの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2023.02.17~2023.11.27）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2023.11.14
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回答者 : 製品サービス部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自主的に仕事に取り組める方には向いている。逆に、仕事を待つスタンスの方には向いていないように思う。積極的に取り組む人に仕事が割り当てられるし、やりたいと手を挙げた人には積極的に任せている。
会社の風土としても、メンバー個人の個性を尊重してくれるところ。長所を生かし、短所は他のメンバーや機能で補完しようとしている。
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株式会社ギークフィード 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.14
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回答者 : 製品サービス部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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海外でリモートワークしていたり、地方に住んで仕事をしていること
そしてそれを容認している風土
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株式会社ギークフィード 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.11.14
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回答者 : 製品サービス部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自分からアクティブにチャレンジしていける人
自分の意見を論理的に伝えることができる人
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株式会社ギークフィード 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2023.11.14
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回答者 : 製品サービス部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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欲しい制度とその理由は？
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インセンティブのウェイトが高すぎるので、ベースの給与を上げて、インセンティブのウェイトを多少下げるほうがよい。
福利厚生は、その利用状況は個々人に依存するため、多くのメンバーで一緒に利用できるもの、またはイベントのようなものを行ってほしい。
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株式会社ギークフィード 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
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