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口コミ 127件
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受託開発、自社サービス、AWS構築の3つの事業を展開し、12期連続黒字経営、社員の約7割がエンジニアの株式会社ギークフィード。AWSCollaboration Partner of the Year - APJを受賞するなど、仕事を通じて真のスキルが身につくテックカンパニーです。
口コミ 127件
回答者 46人
全口コミ 127件
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株式会社ギークフィードの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2023.11.21
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回答者 : 製品サービス部
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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どの会社にも当てはまることだが主体的に行動できること。
さらに新しい技術に興味関心があり、貪欲に学ぶ姿勢のある方。
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株式会社ギークフィード 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2023.11.20
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回答者 : システム開発部
40代 | 男性 | 11年～20年 | その他 -
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会社の魅力とその理由は？
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やる気次第で色々な経験やチャレンジができるところ
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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勤務形態にこだわりがないとこ、個人の意見を尊重しているとこ、チャレンジングな案件、賞与形態
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株式会社ギークフィード 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.17
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回答者 : 製品サービス部
40代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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出社、リモートワークを自由に選択できる。休暇とりやすい
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株式会社ギークフィード 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.14
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回答者 : システム開発部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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他所の作り込んだ不具合を報告前に発見して潰せたとき
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株式会社ギークフィード 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.14
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回答者 : クラウドサービス部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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意思決定のスピードが早く、人にはよると思うが、個人の判断に委ねられている部分が多く、その結果として、個人の成果を評価する傾向にある。
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どんな人にとって良い会社？
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自主性や積極性がある人、ポジティブ思考、自己肯定感が強い人
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株式会社ギークフィード 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.14
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回答者 : 社長室
40代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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問題を自分で解決しようとできる人には向いている会社である。
統制の取れた組織での仕事を期待する人にとっては不向きではないか。
リモートワークが認められており、働き方の選択肢は多い。
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どんな人にとって良い会社？
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自分から課題解決に取り組もうとできる人。
自分から学習意識を持てる人。
強制的な教育プログラムや研修制度があるわけではなく、あくまで意欲のある人に対するサポート的な制度が中心であるため。
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上司や同僚に言われて嬉しかった言葉は？
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自分がスキルアップに努めていたことが業務に役立っているとフィードバックがあったとき。
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欲しい制度とその理由は？
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アニバーサリー休暇（誕生日、家族の記念日など）があってもよい。休暇を取ることによる社内コミュニケーションの増加も期待できないか。
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株式会社ギークフィード 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.14
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回答者 : 製品サービス部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自主的に仕事に取り組める方には向いている。逆に、仕事を待つスタンスの方には向いていないように思う。積極的に取り組む人に仕事が割り当てられるし、やりたいと手を挙げた人には積極的に任せている。
会社の風土としても、メンバー個人の個性を尊重してくれるところ。長所を生かし、短所は他のメンバーや機能で補完しようとしている。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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海外でリモートワークしていたり、地方に住んで仕事をしていること
そしてそれを容認している風土
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どんな人にとって良い会社？
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自分からアクティブにチャレンジしていける人
自分の意見を論理的に伝えることができる人
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欲しい制度とその理由は？
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インセンティブのウェイトが高すぎるので、ベースの給与を上げて、インセンティブのウェイトを多少下げるほうがよい。
福利厚生は、その利用状況は個々人に依存するため、多くのメンバーで一緒に利用できるもの、またはイベントのようなものを行ってほしい。
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株式会社ギークフィード 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.27
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回答者 : システム開発部
40代 | 男性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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ものをいいやすい、型にはめない、相互支援
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株式会社ギークフィード 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.23
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回答者 : クラウドサービス部
40代 | 男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ビジョン・ミッション・バリュー／企業理念・行動規範等と「働きやすさ」は繋がっていない
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株式会社ギークフィード 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.23
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回答者 : システム開発部
40代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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経営陣のマインドが若く、権威的でなく、お金だけにとらわれず、全員の成長をフォローする体制があり、従業員を奴隷や部品のように扱わない
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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滅私奉公や体育会系の服従を強いるという文化が希薄
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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あまりない。しいていえばプロセス・フローに対する意見は無視されないこと
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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意欲の高低は差が激しいと思う。高い者はもともと環境が有利で、そこへの支援は厚い（が、フェアかどうかは微妙）
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株式会社ギークフィード 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.22
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回答者 : 製品サービス部
40代 | 男性 | 0～3年 -
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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勉強会の開催。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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フリーアドレスのため、案件によりチームメンバーがまとまって作業しやすい状態となっている。
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株式会社ギークフィード 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.21
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回答者 : 製品サービス部
40代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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人間関係が良好で残業が少ない
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株式会社ギークフィード 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.20
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回答者 : 製品サービス部
40代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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働きやすさの観点として、以下の内容で考えました。
風土・文化：「7」人数が増えたことで、風土・文化の浸透ができていないところがあり、薄まっているという意味から採点
労働環境：「８」融通が利く、働き方を問わないという意味では満点。ただし、一人に係るウエイトが大きい、メンバー間でバランスが悪いという意味から採点
金銭的報酬：「１０」報酬に対して継続的に応えられるかを考えたい
仕事内容：「８」仕事内容よりも「一緒に働く人たち」が重要であると思っているが、もっと対外的な評価を感じやすい仕組みが必要
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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十分に浸透できていないが、浸透できれば、指導やアドバイス、個人の判断が大きくずれなくなる。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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判断のブレを無くせることにより、業務生産性の向上やストレス軽減。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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文化や風土が合っていて、そういうメンバーが多くいると働くやすいはず。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社内政治や複雑な人間関係はないはずだが、そもそも人間関係が希薄化している気がする
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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何を重視しているかによって、待遇や制度への満足度は変わると思うが、少なくとも改善しようとは思っている。
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