回答者 16人
全口コミ 88件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
インターネット・アカデミー株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2022.11.29
-
回答者 : インストラクター
30代 | 男性 | 4年～10年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
裁量があり、成果を出せば評価される点。また先輩スタッフの面倒見がよく業務以上に教えてくれるのでスキルも身に着けやすい
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
ビジョンは明確であり、そのビジョンに基づいたミッションが設定されている。行動規範等も明確である。あとは中管理職が現場に落としこみ、売り上げを上げる必要がある。
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
中間管理職が業界を理解し、業務フローを構築すれば問題がない。
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
社員モチベーションが高い。全体の6割の社員が前向き。しかし負荷が適切にかかっていないためポジティブであるというスタッフもいる。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
採用がうまくいっており、明るい方が多い。もし人間関係で悩んでも解決まで協力してくれる人がいる
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
待遇面も説明がされており不満等はない。成果に対して適切に評価されていると感じる。
-
インターネット・アカデミー株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.28
-
回答者 : インストラクター
20代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
やりたいことにチャレンジできる環境や、変えたいと感じたことを自身で提案して実際に変えていけること。
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
向かう方向性が明示されていて、そこに向かってどのように進んでいくのかの過程を自身で提案していけるボトムアップ型なのが面白い
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
現状でも環境としては良いが、よりBetterな手段はないかと日々試行錯誤して変えていける環境が整備されているので、面白いです。
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
納得いく定性＋定量データを適切に提示して提案をすれば、ほとんどの場合チャレンジの機会を与えてもらえ、自身で施策を進めていける。また、適切な評価もされるので、モチベーションは高いと思う。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
お互いを尊重し合い、良いところに目がいく文化になっている。また、馴れ合いではなくお互いのことを考えて、改善した方が良い点を指摘し合える。
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
評価は適切に行われるため、頑張った分だけ評価される。業種上、日々の勉強の積み重ねが大切になるので、勉強が苦手と感じる人にとっては過酷な労働と感じる人もいるかもしれない。しかし、周囲の人に相談しやすい、勉強しやすい環境なので、わからないことは相談して進めれば問題ないと思います。
-
インターネット・アカデミー株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.28
-
回答者 : インストラクター
30代 | 女性 | 4年～10年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
年次に関係なく、プロジェクトリーダーなどの責任者の機会をやりたいと言えばやらせてもらえるところ。また役職者・社歴の長さに関係なく会社をよくしていきたいという声に対して意見を言うことができるところ
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
「世界中の人々へ教育を」という大きなビジョンのもと、今の組織のフェーズで何をしなければいけないのか、1年ごとの年間目標に落とし込まれていると感じる
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
部署ごとの業務プロセスと各部署から複数名が選抜されての業務プロセスの改善があり、経営者の判断スピードは速いため比較的すぐに改善・変革は実施されていると思う。提案の精度やアイデアの部分で時間が掛かっていたりすることがある
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
サービス内容がIT教育という常に勉強をしていないといけない商材を扱っているため、社員の勉強しようというモチベーションや責任は高いと思う。インストラクター室は勉強すればした分だけ授業での評価につながりやすい職種だと思います。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
個人個人の「合う、合わない」は多少どこの企業でもあると思います。そのため人間関係に悩むこと自体はあると思います。ただ全員がそういった個人の感情があったとしても、会社のビジョンに対し前向きにそして協力的に取り組むことができる組織だと思います。
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
組織のフェーズとして、今まで以上に福利厚生の部分やリモート勤務などの多様な働き方ができるようになってきたと感じます。今後の課題としては教育ができる人材を増やしていく必要があり、そこが盤石になるとさらに大きく組織が前に進むと感じています。
-
インターネット・アカデミー株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.21
-
回答者 : インストラクター
40代 | 女性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
始業時間が10時と遅めなところ
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
企業理念については各部署個人に至るまで周知されています。
行動規範についても厳格です。
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
社員のモチベーションは平均的にかなり高いです。
皆さん何かしら、チャレンジされています。
-
インターネット・アカデミー株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.20
-
回答者 : インストラクター
20代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
仕事に対する熱量が高いメンバーが多く、互いにフィードバックしつつ自己成長できる点。
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
「世界中の人々へ教育を」という企業理念を掲げており、それに向けて個々メンバーが活動している。一方で、勤務年数の高いメンバーとそうではないメンバーで企業理念の浸透具合にばらつきがあるようにも感じられる。
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
業務プロセスはまだ未整備のものが多く、それによってストレスがかかっているメンバーも多い。
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
社員のモチベーションは高い。学習機会を与えられるというよりも作り出していく印象の方が強い。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
足の引っ張り合いなどは全くなく、各メンバーが目標達成のために仕事を楽しみながら行っている。
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
福利厚生を求める企業のフェーズではないが、労働条件や福利厚生における制度面は多くはないと思う。
-
