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回答者 16人
全口コミ 88件
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インターネット・アカデミー株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2022.11.29
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回答者 : インストラクター
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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裁量があり、成果を出せば評価される点。また先輩スタッフの面倒見がよく業務以上に教えてくれるのでスキルも身に着けやすい
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ビジョンは明確であり、そのビジョンに基づいたミッションが設定されている。行動規範等も明確である。あとは中管理職が現場に落としこみ、売り上げを上げる必要がある。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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中間管理職が業界を理解し、業務フローを構築すれば問題がない。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員モチベーションが高い。全体の6割の社員が前向き。しかし負荷が適切にかかっていないためポジティブであるというスタッフもいる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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採用がうまくいっており、明るい方が多い。もし人間関係で悩んでも解決まで協力してくれる人がいる
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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待遇面も説明がされており不満等はない。成果に対して適切に評価されていると感じる。
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インターネット・アカデミー株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.28
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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・代表、社長が常に新しい勉強と経験をしており、間違う事が少ないため安心して仕事ができる点
・業務そのものが分かりやすく直接的な社会貢献になっている点
・セクショナリズムが少なく、チームで一丸となって同じ目標に向かって進める点
・適切な対象に対し、質問責任さえ果たせば、説明責任を果たしてもらうことができ、納得して仕事をしていく事ができる点
・不満な点があれば、自分自身で必ず解消できる点
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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宇宙が生まれてから、現在までの歴史・様々な技術的知識はもちろん、インターネット立ち上げ時からの歴史的知見をもとに、今、そして将来進むべきゴールを設定してくださっているので 社員全体の行動がずれにくいと思います。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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全社員のレベルを高め、ミドル層・管理職を増やしていかなければならない段階にあると思います。すべき事は多く故に若手にチャンスが多いと思います。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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モチベーション高く、勉強を自らしていく風土にはなっていると思います。ただ、勉強しない人が居づらい風土だとは思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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利益が唯一の指標、ということはお客様のためになる行動が全てなので、それ以外の社内的な無駄をなるべく排除する風土ではあり、そのための多様性やあるべき自由は確保されていると思います。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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まだベンチャーの状態であるため、道半ばという状態ですが 比較論、充実していると思います。ウェルネス研修や、健康についてのアドバイスなども会社や先輩社員が提供しています。
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インターネット・アカデミー株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.28
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回答者 : インストラクター
30代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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年次に関係なく、プロジェクトリーダーなどの責任者の機会をやりたいと言えばやらせてもらえるところ。また役職者・社歴の長さに関係なく会社をよくしていきたいという声に対して意見を言うことができるところ
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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「世界中の人々へ教育を」という大きなビジョンのもと、今の組織のフェーズで何をしなければいけないのか、1年ごとの年間目標に落とし込まれていると感じる
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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部署ごとの業務プロセスと各部署から複数名が選抜されての業務プロセスの改善があり、経営者の判断スピードは速いため比較的すぐに改善・変革は実施されていると思う。提案の精度やアイデアの部分で時間が掛かっていたりすることがある
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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サービス内容がIT教育という常に勉強をしていないといけない商材を扱っているため、社員の勉強しようというモチベーションや責任は高いと思う。インストラクター室は勉強すればした分だけ授業での評価につながりやすい職種だと思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個人個人の「合う、合わない」は多少どこの企業でもあると思います。そのため人間関係に悩むこと自体はあると思います。ただ全員がそういった個人の感情があったとしても、会社のビジョンに対し前向きにそして協力的に取り組むことができる組織だと思います。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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組織のフェーズとして、今まで以上に福利厚生の部分やリモート勤務などの多様な働き方ができるようになってきたと感じます。今後の課題としては教育ができる人材を増やしていく必要があり、そこが盤石になるとさらに大きく組織が前に進むと感じています。
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インターネット・アカデミー株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.27
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回答者 : マーケティング・宣伝・広報
30代 | 女性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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在宅勤務の申請など、その人にあった働き方の選択を柔軟に対応していただける
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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トップの指示は一貫していて、会社が目指すべきものは明確です。それを共有する場も豊富に設けていただいています。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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中間管理職のレベル感により、本項目の評価は大きく変わるように思います。今組織拡大に向けて、中間管理職以下がどこまで組織が目指すレベル感に向けて自己成長をしていけるかが問われているという状況です。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社としての社内外へのメッセージが一貫していて機会も豊富に頂けます。あとはその機会を活かすことができる人であれば常に前向きに成長に向けて業務に臨むことができる環境です。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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基本、不当な言動をする人がいれば必ず指摘や対処が行われますし、足の引っ張り合いをしたり、陰で批判することを許さない文化になっています。そのため、悪質な人間関係は生まれづらく、深刻な人間関係で悩んでいるような人はいないはずです。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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福利厚生は大変充実しています。社員が健康に働き続けるための研修制度まで用意されており、また、その人の働き方の選択によって柔軟に勤務したり正当な評価を得る仕組みが整っています。
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インターネット・アカデミー株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.20
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回答者 : 商品企画・商品開発
30代 | 男性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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一律のルールを課すのではなく、成果が出るのであれば、提案・変革を受け入れてもらえる風土がある点
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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トップの考えは一貫していますが、それを私自身がメンバー社員やアルバイトへ浸透させることができていないと感じます。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務プロセスは発展途上の段階であり、属人的な部分がまだまだ多いと感じています。言語化してマニュアルに落とし込んで、特定の人しか手出来ない状態を脱するようにいたします。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員の成長のための土壌は用意されていると思います。ただそれを有効活用できていないと感じており、私自身の学んだことからのアウトプットが足りないです。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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常に互いに感謝することを大事にしており、社内政治などはありません。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ライフワークバランスを大事にするスタッフや仕事に没頭するスタッフがおり、それぞれの要求に合わせてルールが用意されています。
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