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回答者 16人
全口コミ 88件
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インターネット・アカデミー株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2022.11.29
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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会社の雰囲気がよく、とてもいい人に囲まれて仕事ができる点です。人間関係でこじれることが無いのはとても恵まれていると思います。また自由度が高いので、やりたい仕事ができます。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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弊社の理念に共感して入社する人がほとんどです。会社のなかで一番大事なものだと私も思っております。創業当時から一ミリもぶれていない点も、安心して将来を見据えることができるポイントです。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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裁量権が大きく、新入社員へのレクチャーもかなりしっかりとしている。業務改善もボトムアップ型で行う環境が整っている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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やる気に満ち溢れた人に囲まれる環境のため、成長意欲が促進される。モチベーション高く仕事がしたくない人は後れを取っていく。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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本当にここに関しては、不満に思ったことが一度もない。全員仲が良く、雰囲気も良い、業績もいいので活気もあります。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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他の会社に比べて充実していると思います。福利厚生を求めるよりも仕事のやりがいを求めて入社する人が多いと思います。
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インターネット・アカデミー株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.29
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回答者 : インストラクター
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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裁量があり、成果を出せば評価される点。また先輩スタッフの面倒見がよく業務以上に教えてくれるのでスキルも身に着けやすい
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ビジョンは明確であり、そのビジョンに基づいたミッションが設定されている。行動規範等も明確である。あとは中管理職が現場に落としこみ、売り上げを上げる必要がある。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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中間管理職が業界を理解し、業務フローを構築すれば問題がない。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員モチベーションが高い。全体の6割の社員が前向き。しかし負荷が適切にかかっていないためポジティブであるというスタッフもいる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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採用がうまくいっており、明るい方が多い。もし人間関係で悩んでも解決まで協力してくれる人がいる
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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待遇面も説明がされており不満等はない。成果に対して適切に評価されていると感じる。
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インターネット・アカデミー株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.28
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回答者 : 商品企画・商品開発
20代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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業務の改善などの提案をどの年次でも受け入れられる環境があり、勤務形態などについても相談しやすい環境が整っている。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社設立当初からビジョンが一貫しており、現場の業務にもそれが浸透していると思う。また、行動規範についてもトップをはじめとして、考え方が伝達されている。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務プロセスの変更提案は理にかなったものであれば。すぐに導入実践する体制になっている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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意欲と行動力があれば基本的に提案を通す風土があり、挑戦しやすい環境になっている。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個人的な利益を追求する人間はおらず、また、そういった問題が発生した際は上司や先輩から適切な考えでの対応の指導がある。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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他人の給与や役職ごとの給与は公開されていないため、相対比はわからないが、査定などは適切な内容をいただいていると思う。また、福利厚生についても必要なものについては対応や導入をしてくれる体制である。
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インターネット・アカデミー株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.28
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回答者 : インストラクター
30代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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年次に関係なく、プロジェクトリーダーなどの責任者の機会をやりたいと言えばやらせてもらえるところ。また役職者・社歴の長さに関係なく会社をよくしていきたいという声に対して意見を言うことができるところ
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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「世界中の人々へ教育を」という大きなビジョンのもと、今の組織のフェーズで何をしなければいけないのか、1年ごとの年間目標に落とし込まれていると感じる
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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部署ごとの業務プロセスと各部署から複数名が選抜されての業務プロセスの改善があり、経営者の判断スピードは速いため比較的すぐに改善・変革は実施されていると思う。提案の精度やアイデアの部分で時間が掛かっていたりすることがある
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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サービス内容がIT教育という常に勉強をしていないといけない商材を扱っているため、社員の勉強しようというモチベーションや責任は高いと思う。インストラクター室は勉強すればした分だけ授業での評価につながりやすい職種だと思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個人個人の「合う、合わない」は多少どこの企業でもあると思います。そのため人間関係に悩むこと自体はあると思います。ただ全員がそういった個人の感情があったとしても、会社のビジョンに対し前向きにそして協力的に取り組むことができる組織だと思います。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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組織のフェーズとして、今まで以上に福利厚生の部分やリモート勤務などの多様な働き方ができるようになってきたと感じます。今後の課題としては教育ができる人材を増やしていく必要があり、そこが盤石になるとさらに大きく組織が前に進むと感じています。
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インターネット・アカデミー株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.25
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回答者 : 経営企画
20代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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特性や要望によって、働きやすい形を提案してくれるところ
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ビジョンについてや、ビジョンに向けて取るべき行動は明確かつ的確だと思う。
ただしビジョンは高い目標なので、誰もが実行できているわけではないところがある。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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どうしても経営陣や管理職と、一般社員とでは能力に差ができてしまうが、そこを加味しても良いプロセス・フローとその改善ができていると思う。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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客観的かつ市場基準での指摘をくれるので、人格否定などはない。
社内の交流も多く、それぞれが円滑に交流できるよう努力しているため、人間関係も良いと感じる。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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職種や役職によりハードワークな面もある。ただしそれぞれの要望や目標に応じ設定されている。
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