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note デジタルカラー複合機やPC、ビジネスホンなどのOA機器の販売・保守および企業向け社内システムの設計・開発・販売・保守等を展開するヤチヨコアシステム株式会社。OA機器とITシステムを活用したDX(デジタルトランスフォーメーション)の提案営業を通じて、企業の働き方改革や業務効率化を支援している。
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ヤチヨコアシステム株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : 営業
60代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様からのお礼の言葉を受けた時です。販売管理システムにおいて、年間の売上推移、粗利益の推移、また前年対比などの実績資料を開発納品し、どんぶり勘定から脱却出来て、しっかり経営の参考になる仰って頂きました。お客様からの対価に基づき、システム開発を行っているのですが、お客様の予想を超えた成果が上がるシステムを目指しています。そのために、常に新しい業務知識の取得や、業種の動向を知る機会を作っています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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目標達成に対する貪欲さを持った方です。小さい目標、中くらいの目標、大きい目標を立てなさい、そして一つずつ達成して行きなさいと教わりました。達成したときは、とても固い握手をして頂きました。痛いぐらいの握手は、達成感を向上してくれた思い出があります。目標の立て方は、現在もその様にしています。
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「チームの存在が支えになった」と感じた瞬間は？
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介護業パッケージシステム開発の先頭に立って、いろんな調査や要件定義を行い、システムが思うような完成が出来ました。また、販売も順調に出来、年間表彰を受けました。
システムを自分が育てるという意識が大事と学び実行しています。
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“ヤチヨコアシステムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ライバルが多い。ライバル＝好敵手。自分を成長させてくれる存在。負けたくないが、負けても清々しく、次こそは勝つぞと思える存在。そんな好敵手を何人も作れる風土があります。
ライバルと手を組んで、ひとつの目標に向かうチームとしての行動も働きがいになっています。達成会は、毎回盛り上がります。来月も頑張ろうと思う気持ちにつながります。
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どんな人にとって良い会社？ミスマッチなのはどんな人？
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プロセスと結果の両方を大切にする方にとって良い会社です。
プロセスだけ、あるいは結果だけを求める方はミスマッチです。
手段を選ばず目標達成だけを考えても、仕事の成長は無いと思っています。
営業会社なので、結果が出すことが大事です。
営業方針をしっかり理解し、行動を考え結果を出していけば、しっかり評価が上がる会社です。
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入社理由は？入社をして感じたことは？
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プログラマでの応募でした。面接のときに、大変厳しい仕事です、大丈夫ですか？とハッキリ聞かれました。初めから厳しさを伝えて頂き、やってやるという気持ちが強くなりました。入社後、ライバルと競争する機会が多く、この厳しさが自分の成長に繋がったと思います。
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"ヤチヨコアシステムならでは"の働き方・待遇・休暇・残業関連の仕組みは？
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5年に1度の周年旅行です。家族も含めた企画になっており、大変有意義な、そして多くの思い出が残る旅行を企画して頂いています。家族も本当に楽しみにしており、毎回、次もみんなで一緒に行こうという気持ちになり、仕事を継続する大きなモチベーションになっています。
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ヤチヨコアシステムの進化している点はどこですか？成長や働きやすさへの影響も含めて教えてください。
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営業所の全国展開です。年間テーマに沿った各部門の月間テーマを決め、すべて事業所で全社員が同じ方向に向いて仕事をしています。成功事例の共有も全事業所に発信があり大変刺激になっています。自分自身も会社の成長の一員になれるよう、努力を続けています。
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ヤチヨコアシステムが今後より発展・成長するために、どんなことが必要だと感じていますか？
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君だから契約すると言っていただけるヤチヨファンを増やしていく事。価格より自分を売り込む姿勢を磨く行動をする。そんな商売が出来たお客様は何年も続きます。
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ヤチヨコアシステム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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この仕事をやっていて「良かった」と感じる瞬間は、お客様から「助かりました」と言っていただけた時です。
特に印象に残っているのは、ネットワークや複合機のトラブルが発生し、業務に支障が出てしまったお客様の対応をした時です。
関係各所と連携しながら原因を調査し、復旧まで対応した結果、無事に業務が再開でき、「本当に助かりました」と感謝の言葉をいただきました。
その時に、自分の仕事が直接お客様の安心や業務の支えになっていると実感でき、大きなやりがいを感じました。
こうしたやりがいを得るために、日頃から製品知識やネットワーク知識の習得に取り組み、自己学習を継続しています。
また、お客様の立場に立って考え、「何に困っているのか」「今後どうすればより良くなるか」を意識して対応するよう心がけています。
原動力になっているのは、「自分が関わったことでお客様の業務が円滑に進むこと」と、「信頼して継続的に相談していただける関係を築けること」です。
今後も技術力と対応力を高め、より多くのお客様に安心して任せていただける存在を目指していきたいと考えています。
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“ヤチヨコアシステムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ヤチヨコアシステムらしいと感じ、気に入っている組織風土は、現場の意見や提案を尊重し、個々の裁量を大切にしてくれる点だと感じています。
年次や立場に関わらず、「より良くするための意見」であれば前向きに受け止めてもらえる風土があり、自分の考えを安心して発信できる環境だと感じています。
また、営業・技術・事務など、部門を越えて協力し合う文化が根付いている点も、ヤチヨコアシステムならではの強みだと思います。
こうした風土があることで、自分自身も「任された仕事を最後までやり切ろう」「より良い提案をしよう」という意識が高まり、仕事へのモチベーションにつながっています。
困った時にはすぐに相談できる環境があり、一人で抱え込まずに業務に取り組めることも、働きやすさの大きな要因です。
自由度のある環境の中で責任を持って仕事に取り組める点が、自分にとって大きなやりがいであり、今後もこの環境の中で成長していきたいと考えています。
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どんな人にとって良い会社？ミスマッチなのはどんな人？
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自ら考えて行動できる人や、主体的に仕事に取り組める人にとって、とても良い会社だと思います。
お客様の課題や現場の状況に応じて、最適な対応や提案を考える場面が多く、決められた業務だけをこなすのではなく、自分なりに工夫しながら仕事を進められる環境が整っています。
そのため、責任感を持って前向きに取り組める人ほど、やりがいや成長を実感しやすいと感じています。
一方で、指示されたことだけをこなしたい人や、決まった業務をルーティン的に進めたい人にとっては、少し大変に感じる場面もあるかもしれません。
変化やトラブルへの対応が求められる場面も多いため、柔軟に考えることが苦手な方には負担に感じやすい環境だと思います。
こうした特徴から、自ら学び続ける姿勢を持ち、お客様や仲間と協力しながら成長していきたいと考える人にとって、非常に良い環境だと感じています。
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"ヤチヨコアシステムならでは"の働き方・待遇・休暇・残業関連の仕組みは？
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業務の状況に応じて柔軟に働き方を調整できる点が、大きな魅力だと感じています。
現場対応や繁忙期には忙しくなることもありますが、その分、落ち着いた時期には休暇を取りやすく、メリハリをつけて働ける環境が整っていると思います。
また、上司や周囲の理解があり、家庭の事情や体調面などにも配慮していただける風土があるため、安心して仕事に集中できています。
無理な長時間労働を続けるのではなく、チームでフォローし合いながら業務を進める体制も、働きやすさにつながっていると感じています。
実際に、子どもの行事や体調不良の際に休暇を取得させていただいたり、業務の調整をしていただいたことで、家族との時間を大切にしながら働くことができました。
その結果、プライベートが充実することで仕事へのモチベーションも高まり、より前向きに業務に取り組めていると感じています。
このように、仕事と家庭の両立を支えてくれる環境があるからこそ、長く安心して働き続けたいと思える会社だと感じています。
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ヤチヨコアシステムの進化している点はどこですか？成長や働きやすさへの影響も含めて教えてください。
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入社当時と比べると、働く環境や社員への向き合い方が大きく進化してきたと感じています。
入社当初は、上司の指示が絶対的で、厳しい指導が当たり前とされる場面も多く、長時間勤務や休日出勤が続くこともありました。
業務に集中する一方で、プライベートとの両立が難しいと感じる時期もありました。
しかし現在では、社員一人ひとりを大切にする風土が根付き、働き方も大きく改善されていると感じています。
遅くまで残業することは減り、無理な勤務をさせない体制が整えられています。
また、ハラスメントなどに対しても、本社へ相談できる仕組みが整備され、安心して働ける環境になりました。
こうした環境の変化により、長期的な視点で仕事に取り組めるようになり、自分自身も腰を据えてスキルや経験を積み重ねていけるようになったと感じています。
心身ともに安定して働けることで、業務の質やお客様対応にもより良い影響が出ていると実感しています。
会社が時代や社員の声に合わせて変化し続けていることは、大きな強みであり、今後もこの環境の中で成長していきたいと考えています。
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ヤチヨコアシステム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.26
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回答者 : 営業
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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仕事をする上でのやりがいは、やはり一つの案件を決めた瞬間だと思います。一つの案件を決めるために営業としてできることを全て実行し、お客様から「じゃあ、君に任せるよ」と言われたときの喜びは何事にも代えがたいものがあります。
とくに3社4社と他社競合で他社よりも高い価格だったのにもかかわらず、「でも君に任せるよ」と言われて契約いただいたときはとても感動しました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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出会えてよかったと思う人は同期5人。
入社してすぐ新入社員研修がありましたが、当時は性格も考え方もまったく違い、学生時代なら友達になっていないだろうなと感じました。
しかし社会人としての心得を学んでいくうちに、配属された事業所は別々でしたが、お互いの仕事を意識し合い始め、少しずつ連絡を取るようになりました。
同期だからこそ、言いたいことをはっきり言い合うので、これまでの自分を同期との対話の中で一段深く見つめ直し、自分の今後を明確にできた機会になりました。
そして仲も深まり、かけがえのない同期の存在が大きなものになっています。
尊敬する(あまり言いたくないけど…)同期の一人には近年、いや長いこと営業成績で負け、マネジメント力でも負け、プライベートのフルマラソンの記録でも負けと、負け続きなので何とか勝てるように成長していきたいと思っています。
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「チームの存在が支えになった」と感じた瞬間は？
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5人1組のチーム制で営業をしているためお客さまからご契約をいただくと、同じタイミングでチームのみんなと喜びを共有できることです。
そしてご契約いただくまでのプロセスも、チームのみんなで体感することが出来て、勉強になりみんなで成長していける実感があります。
またご契約を頂けなかった場合でもみんなでどこを改善すればいいかを研究することも出来てプラス思考に持っていく事が出来ます。
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“ヤチヨコアシステムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社がとても社員や社員の家族まで大事にしていただいているので頑張れます。
社長が毎月一回必ず各営業所に朝礼で来ていただけます。
朝礼で会社の長期的、短期的の経営方針を分かりやすく説明して頂けます。
若い社員からベテラン社員まで全員が、今何が必要か、何をすべきかが明確になり仕事に取り組みやすいです。
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どんな人にとって良い会社？ミスマッチなのはどんな人？
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チーム制営業なので、上司、同僚、先輩、後輩と常に一緒にいて、仕事に取組む事が出来る人には良い会社だと思います。
わからないことはすぐに聞けるし、相談できる体制が整っている点が魅力です。
反対に、ずっとひとりで営業活動したい人には不向きです。
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入社理由は？入社をして感じたことは？
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初めての営業職でもチーム制営業なので安心して挑戦できるかなと思い入社しました。
入社してみたら、思った以上に飛び込み営業で断られることが多く心が折れそうになりましたが、チーム制営業のために上司、仲間からアドバイスをもらいながら努力を続けることができました。
成果を一緒に喜び合えるチーム制営業の環境が魅力なのだと感じました。
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"ヤチヨコアシステムならでは"の働き方・待遇・休暇・残業関連の仕組みは？
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社内レクリエーションがあります。
目玉は5年に一度開催される、社員の家族も参加できる大規模な周年旅行。
毎回ハワイ旅行に参加させていただいています。
大規模マンションに住んでいるので毎回、子供のママ友、パパ友からびっくりされ、羨ましがられます。普段仕事がたいへんですが頑張るモチベーションになっています。
実働営業日数が減ってしまうので普通ハワイ旅行なら3泊5日だと思いますが、あえて4泊6日で設定して頂けているのが、社員、社員の家族の事を考えて頂けているのだと感動します。
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ヤチヨコアシステムの進化している点はどこですか？成長や働きやすさへの影響も含めて教えてください。
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入社時に比べて気候の変動により夏場が断然暑くなったこと。
25年夏に導入していただいた熱中症対策はびっくりしました。
アイスを食べながらチームでコミュニケーションを取ることができました。
社員が健康的に働ける環境づくりにつながっており、とても手厚い施策で、猛暑の夏を乗り切ることが出来ました。
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ヤチヨコアシステムが今後より発展・成長するために、どんなことが必要だと感じていますか？
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社員個々の能力向上よりも、組織として団結し全体の能力を高めることが大事だと思います。
会社と社員が大きな同じ目標を共有できているのでコミュニケーションが取りやすい環境を整えることが必要だと思います。
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ヤチヨコアシステム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.25
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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人柄や販売姿勢を認めてもらい販売できたときがこの仕事をやっていて良かったと感じる瞬間です。物を売るのではなく人を売る、ということを会社として取り組んでいるので、信じて行動していくだけです。また、自分らしさを出すことが人柄を認めてもらうために必要な行動だと考えてます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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知識の多い人や人間関係構築がうまく紹介をもらえる人です。知識に関しては商談や相談をしたとき的確な答えを頂けます。人間関係構築については、紹介での販売が多く結果に出ています。影響は、常に学びや刺激を受けられる環境ですので成長につながっています。
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「チームの存在が支えになった」と感じた瞬間は？
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チームで動くことで、販売の最短ルートを歩むことができます。経験豊富なマネージャーと共に動くことでお客様と円滑に商談ができます。また、先輩、後輩、SSと様々な立場の人間がいます。その都度困ったことがあれば助け合いながら仕事に取り組めます。
成長や成果にはつながっています。
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“ヤチヨコアシステムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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常に全力で取り組む姿勢がヤチヨコアシステムらしさだと思います。キャンペーンなどで目標に向かい全国の支店が熱を持って取り組んでいる様子が会っていなくても伝わる環境です。その環境に参画し結果として現れると働きがいにつながります。
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どんな人にとって良い会社？ミスマッチなのはどんな人？
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自分で考え行動でき、臨機応変に対応できる人が合っていると思います。営業先は同じ業種であっても求められることは違います。また、その時会った人がどんな気分でいるかも毎回違います。その時その場で何が求められているのかを瞬時に察して行動できると良いと思います。反対にミスマッチな人は向上心の無い人です。なぜなら、OA業界の知識を学ぶのは入社してからだからです。学んだことのない仕事だからこそ向上心次第で良くも悪くもなります。
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入社理由は？入社をして感じたことは？
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入社を決めた理由は、仕事とプライベートでしっかりオンオフつけられそうだったからです。
入社してからは、よりオンオフをつけられている実感があったことと、家族を大切にしてくれる会社だと感じました。
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"ヤチヨコアシステムならでは"の働き方・待遇・休暇・残業関連の仕組みは？
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働きやすさは、仕事の取り組み方や結果に対して全力で支えてくれ評価をしてもらえる点です。些細なことを上司、先輩は見てくれているので、バックアップは間違えないです。
また、5年に1回の周年旅行は社員の気持ちを第一に考え、個人的な旅行では味わえない思いをさせて頂けます。
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ヤチヨコアシステムの進化している点はどこですか？成長や働きやすさへの影響も含めて教えてください。
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進化している点は、その時の時代の流れによって社長の的確な判断で、世の中の流れを取り入れる点です。最近ではAI時代で営業業務にもChat GPTを活用してます。時代に寄り添うことで、営業活動やトークに活かせてます。
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ヤチヨコアシステムが今後より発展・成長するために、どんなことが必要だと感じていますか？
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私の考えでは、人の成長だと思います。私も含め後輩への成長の手助けをすること、また、自分自身がスキルをアップをすることです。そして、人材を残すことを考えていけば、必ず発展・成長していくと思います。
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ヤチヨコアシステム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私がこの仕事をやっていて良かったと感じる瞬間はお客様から満足の声を聴いた時です。初めて訪問した時はお困りがあり、なんとかならないかという話から始まります。お困りの改善の為にお客様の仕事内容や業界での使い方、会社情報などを事前に調べて解決までの道筋を考えます。お客様には改善の方法やプラス＠で業務が良い方向に進む提案をします。提案を聞いていただき「これいいね！」「こんなことまでできるの？」「うちの情報こんなに調べてくれたんや！」と喜んでいただく声を聴いたときに嬉しくなります。お客様に心を開いていただき親身な関係になる為に事前の準備を怠らずに頑張っています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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現在の営業所の所長と出会えてよかったと思います。その方は仕事に前向きで成功のために準備を怠らない方です。商談前にはどうすれば顧客に刺さるのかを考え、納品前にはミスがないようにとことん準備されます。私がそこまで売れていなかったときに所長の商談の仕方やデモンストレーションの仕方を見て自分でも試して販売に繋げていきました。今のアプローチや商談の原点です。
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「チームの存在が支えになった」と感じた瞬間は？
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営業所では毎朝アプローチロープレをしています。はじめは何もわからず見様見真似でやってました。成果も出ず、悩んでいると上司や先輩方にいろいろアドバイスしていただき結果が出るようになっていきました。営業所としてもチーム一丸になって成長できます。
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“ヤチヨコアシステムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チームを大事にするという雰囲気です。会社・営業所・係のそれぞれがいいチームで仕事を楽しく前向きに頑張れます。時には助け合い・時には切磋琢磨して共に成長できるのが働きやすい要因です。
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どんな人にとって良い会社？ミスマッチなのはどんな人？
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常に前向きでチャレンジ精神のある方は良いと思います。業務は日々チャレンジの連続で自分自身が成長することが必要です。いつでもフィードバックやアドバイスがもらえる環境なのでどんどんチャレンジできます。
自分自身を人と比べてしまいがちですがマイペースに成長させてくれる雰囲気でもあります。
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入社理由は？入社をして感じたことは？
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新しい分野への挑戦だったのでチームで動きサポートしてもらえるということろが入社を決めたポイントでした。
実際に入社して、はじめのうちは上司や先輩が現場で同行していただけてその場でフィードバックがもらえました。
また、上司が常にいるので次の目標やステップを明確にアドバイスしてもらえます。
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"ヤチヨコアシステムならでは"の働き方・待遇・休暇・残業関連の仕組みは？
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当社では社員旅行やレクリエーションがあります。家族への恩返しができるポイントです。普段の家族旅行ではなかなかできない内容なので家族もとても喜んでいました。
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ヤチヨコアシステムの進化している点はどこですか？成長や働きやすさへの影響も含めて教えてください。
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入社8年目になりますが入社当時よりもさらに仕事のやり方を明確に提示してもらえています。長年培ってきたノウハウが詰まった内容なので迷うことなく取り組めます。
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ヤチヨコアシステムが今後より発展・成長するために、どんなことが必要だと感じていますか？
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仕事にゴールはないと思います。今まで培ってきたノウハウを時代に合わせてプラッシュアップして行く必要があります。考えを貫くことも大事ですがその時その時のニーズにあった仕事が出来ればさらに発展していくのではないかと考えます。
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ヤチヨコアシステム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.16
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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今のご時世、業務以外の心配、福利厚生、モラル面での悩みなどを抱えながら仕事をする会社が多い中、毎日前向きに仕事を継続していける環境がありがたい。
その中で、チームとして一緒に頑張り、結果が出せた時の達成感、会社や周囲からの評価をいただけることが一番のやりがいです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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まずこの会社と出会えたことが自分の財産であり、誇りに思います。社長の思想や将来のビジョン、戦略なども同業他社にはない唯一無二の会社です。
一社員としても先輩方には成績優秀な方がたくさんいらっしゃいます。
それぞれが個々の特色を持っており、その中でも特に尊敬する人は、自分自身の業績だけでなく、仲間や会社全体を考え行動できる方です。
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「チームの存在が支えになった」と感じた瞬間は？
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自分の力だけでは自分自身の仕事だけしかできない。ヤチヨコアシステムのいいところは、「チーム」であることです。チームで成果を上げるということは、チーム全体の力が必要。新人からベテランまでが同じ熱意で取り組み助け合い、全員で勝った喜びを分かち合えることです。支店の長であるわたしは、いつも同僚や部下に助けられています。
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“ヤチヨコアシステムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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常に高い目標を持ち、そこに向かって全社員が一丸となっていける組織力。
かといって新入社員をほったらかしにするのでなく、同じ目線に立って一歩ずつ一緒に歩いていける「チーム戦」が働きやすさや、新人への販売アシストになっています。
新人に成果が出ることでチームも盛り上がり、相乗効果になっています。
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どんな人にとって良い会社？ミスマッチなのはどんな人？
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目標を持って働ける人。それは何でもいいと思います。仕事だけでなく、家族のため、恋人との結婚、趣味、自分自身の将来のため。
何か目的があることによって、ゴールを見据えて頑張れるからです。それが仕事への活力となるからです。
目的や目標のない人は一生懸命仕事に取組むことで、おのずと目的が見つかってくるものです。
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入社理由は？入社をして感じたことは？
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人と話したり、関わることが好きだったからです。
入社してからわかったことは、やればやったぶんだけ自分を評価してくれたり、経済面でも助けてもらっているからです。
一番は、他社に比べ経営方針、理念、営業戦略に正しい信念があるからです。
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"ヤチヨコアシステムならでは"の働き方・待遇・休暇・残業関連の仕組みは？
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福利厚生は素晴らしい体制が整っています。これだけ働く環境が整った中、サポートの充実もあり、販売に応じてその都度の賞金や月初めの成績に応じての賞金、年2回の豪華キャンペーン旅行、突発的なキャンペーン賞金。その他にもたくさんの賞金があります。
営業職としてここがまず、やりがいのひとつとなるでしょう。
働きやすさに関しては、「働き方改革」をモットーに業務に取り組んでいます。
働く時間の管理、帰宅時間への配慮、有給休暇もしっかりしています。
ご家族のことも考えてくれているからこその、会社の対応です。
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ヤチヨコアシステムの進化している点はどこですか？成長や働きやすさへの影響も含めて教えてください。
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私が入社にて２０年が経ちましたが、社員が約４００名から約５００名に。
事業所もたくさん増え、自社ビルも増えています。
当時の会社全体の売上ももちろん増えていますが、いろいろなことにチャレンジし、成功しています。
常に前年比、売り上げを更新し発展していく中、自分のそこに貢献していくことが成長になっています。
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ヤチヨコアシステムが今後より発展・成長するために、どんなことが必要だと感じていますか？
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今からは新しい、若い方の力が必要だと思います。
弊社OA機器販売の歴史は古いですが、当時のアナログがデジタルに変わり、
いまは「 AI 」の時代です。
将来のある若い方とともに、長年培ってきたヤチヨコアシステムの理念、戦略と
今まさに取り組んでいる「 AI 」との融合で今後の発展に、一緒に貢献していきたいです。
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ヤチヨコアシステム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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複合機をはじめ、その他の商品を導入していただくことによってお客様の業務にプラスになっていると感じられた時。
お付き合いさせてもらっているお客様先になるべく訪問し、顔を出す。
その時に「おかげで助かってるよ」、「あなたが担当でよかった」とお言葉をいただいた時は格別の喜びです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分の意見を尊重してくれつつ、アドバイスをいただける方。
その方の成績のためだけでなく後輩である自分にも営業の知識や考え方を教えていただけるところ。
自分も実績や仕事ぶりでも後輩の手本となれるようやる気になれます。
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「チームの存在が支えになった」と感じた瞬間は？
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営業活動していく上で、チームマネージャーの助けや、セールスサポーターの協力によりデモ商談や販売、契約から納品まで成し遂げられていると日々感じております。それが苦しい時の支えです。
そのチームの協力があっての営業活動ですので、さらにたくさんの成果を求めたいと考えられていると思います。
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“ヤチヨコアシステムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チームでもそうですが、支店全体でもいろんな年齢層の方々がある中で話しやすい雰囲気があると思います。
チームだからこそお互いに助け合いができるという働きやすさはあります。
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どんな人にとって良い会社？ミスマッチなのはどんな人？
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成果を求める向上心や、単純に"稼ぎたい"みたいな欲求がある方がいいと思います。また、仕事をゲーム感覚で捉えられる方もマッチしてると思います。動機はシンプルな方が強いのかなと。
ミスマッチかはわかりませんが、自分から発信することが苦手な方には難しいと思います。
お客様に提案する時にも自分の言葉です。上司や先輩に相談するにしても自分発信です。ただ待っていても何も始まらない。
遠慮ないくらいに、人に向き合うことが大事だと思います。
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入社理由は？入社をして感じたことは？
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入社理由は、ネット求人案内を見て給与や待遇などが良さそうだったからです。
入社してわかったことは、日々勉強しながら営業の装備を一つ一つ身につけて
成長していけること。営業って楽しいんだなと感じました。
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"ヤチヨコアシステムならでは"の働き方・待遇・休暇・残業関連の仕組みは？
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基本的に土日祝日休みで、夏冬の長期休暇など家族時間とプライベートを充実したものにできています。
周年旅行に関しては、家族で参加させていただいてますので、子どもも大喜びです。会社行事で家族サービスもさせていただいて感謝しております。
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ヤチヨコアシステムの進化している点はどこですか？成長や働きやすさへの影響も含めて教えてください。
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入社時と比べて休暇も増えてプライベートも年々充実させていただいてると感じます。その分、仕事の生産性を高めメリハリのついた仕事になってきていると思います。
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ヤチヨコアシステムが今後より発展・成長するために、どんなことが必要だと感じていますか？
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私も含め、一人一人が働きがいを感じながら、自己実現に繋がっていると実感できる社員が増えることだと思います。そんな仲間や組織を増やせるよう自分自身もがんばります。
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ヤチヨコアシステム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.18
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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何度も訪問や電話を重ねる中でお客様に顔を覚えていただき、信頼が積み上がり、最終的に「君から買うよ」と言っていただけた時です。契約が決まった事実以上に、関係づくりの過程を認めていただけたことが大きな喜びでした。その瞬間を増やすために、初回訪問では無理に売り込まず、まず存在を覚えていただくことを目的にしています。また、前回伺った内容を記録し、次回訪問時に触れることで継続的な関係構築を意識しています。さらに、訪問後の短いお礼連絡や状況確認の電話を欠かさず行うことで、関係の温度を下げないよう努めています。お客様に必要としていただける存在となるため、訪問と改善を繰り返す姿勢が原動力です。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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入社当初から常に気にかけて声をかけてくださった先輩です。分からないことだらけで不安を感じていた時期でも、「まずはやってみよう」と背中を押しつつ、うまくいかなかった点については一つひとつ丁寧に教えてくださいました。忙しい中でも質問を否定せず、実際の営業現場ですぐに活かせる具体的なアドバイスをいただけることで、前向きに行動できています。その姿勢から、結果だけでなく挑戦する過程を大切にする意識が身につきました。先輩の行動を見て、私自身も周囲への気配りや報連相を意識するようになり、少しずつ自信を持って行動できる場面が増えています。日々学びながら、将来は後輩を支えられる存在になりたいと考えています。
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「チームの存在が支えになった」と感じた瞬間は？
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入社して間もない頃、飛び込み営業やテレアポが初めてで、断られるたびに自分のやり方が合っているのか分からず不安を感じていました。思うように成果が出ず落ち込んでいた時、先輩方が日々の行動量や話し方を一緒に振り返り、改善点を具体的に教えてくださいました。「今は経験を積む時期やから大丈夫」と声をかけていただいたことで、前向きに挑戦を続けることができました。チームに支えられながら行動を積み重ねた経験が、自信を持ってお客様と向き合える成長につながったと感じています。周囲に相談しながら改善を続ける姿勢を、今後も大切にしていきたいです。
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“ヤチヨコアシステムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チーム営業を大切にし、分からないことがあればすぐに相談できる風土が根付いているところです。先輩や上司が忙しい中でも手を止めてアドバイスをくださり、実践的な視点で改善点を教えてもらえるため、日々の営業活動にすぐ活かすことができます。一人で抱え込むことなく挑戦できる環境があることで、不安を前向きな行動に変えることができ、成長を実感しながら仕事に取り組めています。また、成功事例だけでなく失敗も共有し合えるため、自身の課題と向き合いながら着実に前進できています。この「個人ではなくチームで成果を出す」という価値観が、働きがいと働きやすさの両方につながっていると感じています。
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どんな人にとって良い会社？ミスマッチなのはどんな人？
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ヤチヨコアシステムは、失敗を恐れずにまず行動し、素直に学び続けられる人にとって良い会社だと思います。OA機器の営業は簡単に結果が出る仕事ではなく、断られる場面も多いため、うまくいかない時でも行動を止めず、振り返りと改善を重ねる姿勢が大切だと感じています。分からないことをそのままにせず、先輩や上司に相談しながら吸収し、次の行動に活かせる人は成長しやすい環境です。一方で、短期間で楽に成果を求める人や、断られることを避けたい人、指示がないと動けない人はミスマッチになりやすいと思います。挑戦する姿勢を評価し、支えてくれる風土があることが、そう思う理由です。
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入社理由は？入社をして感じたことは？
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入社を決めた理由は、社員の方々の人柄や社内の雰囲気に魅力を感じたからです。説明会や面接を通じて、年次に関係なく意見を大切にし、互いに支え合う風土があると感じました。また、新人であっても現場に出て経験を積みながら成長できる環境が整っている点にも惹かれました。入社後はその印象がより強くなり、分からないことがあればすぐに相談でき、挑戦した結果についても丁寧に振り返ってもらえる雰囲気があります。新人でも行動を重ねながら学べる環境があり、前向きに仕事に取り組める点が、入社してから改めて実感した魅力です。
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"ヤチヨコアシステムならでは"の働き方・待遇・休暇・残業関連の仕組みは？
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個人の裁量を尊重した働き方ができる点が大きな魅力だと感じています。休暇の取得についても周囲の理解があり、有給休暇を取りやすい雰囲気があるため、仕事とプライベートの切り替えがしやすい環境です。また、成果だけでなく日々の行動量や挑戦する姿勢も評価していただけるため、新人でも前向きに取り組みやすいと感じています。実際に思うように結果が出ない時期でも、先輩や上司が相談に乗ってくださり、改善点を具体的に教えてくださいました。そのおかげで、平日は仕事に集中し、休日はしっかり休んで気持ちをリセットすることができています。福利厚生と職場の風土の両面から、長く働き続けやすい会社だと感じています。
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ヤチヨコアシステムの進化している点はどこですか？成長や働きやすさへの影響も含めて教えてください。
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入社してまだ日が浅い立場ではありますが、その中でもヤチヨコアシステムは、DXやセキュリティ対策といった世の中の変化に合わせて進化している会社だと感じています。入社当初は複合機を中心とした提案の印象が強かったものの、現在は業務のデジタル化や情報管理の重要性が高まる中で、スキャン活用やデータ管理、セキュリティ対策まで含めた提案が重視されています。さらに、最新の事例や情報を社内で共有し、今の時代に求められる対策を考える機会が増えています。こうした環境により、入社間もない自分でもDXやセキュリティの視点を持ってお客様と向き合え、相談しながら成長できる働きやすさにつながっています。
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ヤチヨコアシステムが今後より発展・成長するために、どんなことが必要だと感じていますか？
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ヤチヨコアシステムが今後より発展・成長していくためには、DXやセキュリティ分野において、時代の変化を先読みした提案力をさらに磨いていくことが重要だと考えています。業務のデジタル化や情報管理の重要性が高まる中で、これまで行ってきた付加価値ある提案を、より多様な業種や課題に応じて精度高く提供していく必要があります。そのためにも、最新技術や事例を継続的に社内で共有し、組織全体の知識と対応力を底上げしていくことが欠かせません。一人ひとりが学び続け、お客様目線を大切にしながら提案の質を高めていくことで、今後も信頼され続ける企業として成長していけると考えています。
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ヤチヨコアシステム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.17
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様と信頼関係が築けたと実感できたときです。
最初は警戒されていたり、「とりあえず話だけ」と距離を感じていたお客様が、何度かやり取りを重ねるうちに、少しずつ本音を話してくださるようになる瞬間があります。
商品やサービスの話だけでなく、業務上の悩みやプライベートのことなどを打ち明けていただけるようになると、「売る側と買う側」という関係から、「人と人」としての関係になったのではないかと感じます。
また、そういった相手から「あなたに任せる」と言っていただけたときは、これまでの提案や対応が間違っていなかったのだと報われる思いになります。
数字だけで評価されがちな営業の仕事ですが、この会社ではお客様との長期的な信頼関係を大切にする考えがあり、目先の成果よりも誠実な対応を評価してもらえる場面もあります。
その環境があるからこそ、お客様と真剣に向き合い、信頼を積み重ねていけることにやりがいを感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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毎月の営業目標を着実に達成し続けている方です。
決めたことを当たり前のようにやり切り、日々の行動をぶらさず積み重ねている姿がとても印象的です。
その方のすごいところは、目標達成に対するモチベーションを高いところで保ち続けていることです。
不運があり成果が出ていない時でも例外を作らず行動している姿からは、高い自己管理能力と仕事への誠実さを感じます。
私はその方から、「成果は才能ではなく、目標に対する意識から生まれる日々の努力で上がるもの」という考え方を強く影響として受けています。
目標を立てるだけで終わらせず、決め事を守り続けることが結果につながるという姿勢は、自分の営業スタイルや仕事への向き合い方を見直すきっかけになりました。
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「チームの存在が支えになった」と感じた瞬間は？
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プライベートで大きな困難に直面した時です。
仕事とは直接関係のない個人的な悩みにもかかわらず、上司や同僚が親身になって話を聞いてくれました。
業務の進め方についても無理のない形を一緒に考えてくれたり、「一人で抱え込まなくていい」と声をかけてもらえたことで、精神的にとても救われました。
そのおかげで気持ちを切り替え、仕事に向き合うことができたと感じています。
この経験を通して、安心して相談できるチームがあることが、仕事の成果にも大きく影響するのだと実感しました。
今では、周囲に困っている人がいれば声をかけるようになり、チームで支え合うことの大切さを行動で返したいと思うようになりました。
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“ヤチヨコアシステムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「商品を売ること」よりも「付加価値のある提案」を大切にしている点です。
そのために必要な考え方や視点を学べる機会が用意されており、営業として成長できる環境が整っていると感じています。
社内共有の場では、単なる商品知識だけでなく、お客様の課題をどう捉え、どのように価値として届けるかを学ぶことができます。
その学びを日々の営業活動で実践し、振り返るサイクルがあることで、「提案する力」が少しずつ自分の中に定着していく実感があります。
こうした学習機会があることで、目先の成果に追われるのではなく、自信を持ってお客様と向き合えるようになりました。
結果として、提案に納得していただける場面が増え、仕事へのやりがいや達成感につながっています。
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どんな人にとって良い会社？ミスマッチなのはどんな人？
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人と密に関わりながら仕事を進めることに価値を感じる人にとって、相性の良い会社だと思います。
お客様だけでなく、社内のメンバーとも頻繁にコミュニケーションを取ることがあり、相手の状況や考えを理解したうえで最適な提案をしていく姿勢が重視されているため、対話を大切にできる人には合っていると感じます。
一方で、人との関わりを最小限にしたい人や、個人で完結する働き方を重視する人にとっては、向いていないと感じます。
社内外問わず、人との話し合いや気持ちのすり合わせが必要な場面が多く、コミュニケーションそのものが仕事の一部となるためです。
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"ヤチヨコアシステムならでは"の働き方・待遇・休暇・残業関連の仕組みは？
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給与や賞与とは別枠で設けられている成果報酬が魅力的です。
獲得条件はたくさんあり、個人に対して設けられているものもあれば、チームに対して設けられているものもあります。
ベテランだけでなく、新人の方でも獲得できる可能性が十分にあるのもポイントの１つです。
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ヤチヨコアシステムの進化している点はどこですか？成長や働きやすさへの影響も含めて教えてください。
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新規開拓後のお客様へのアフターフォローがより強化されたと感じます。
入社当初からアフターフォローの仕組みは出来上がっていました。
営業部が販売し、サービス部が導入後の点検や修理で訪問し、お客様の現状を把握する。
その中で改善できるものは営業が提案していました。
現在では営業部も導入後の訪問制度ができたこともあり、より密にお客様と関わることが可能になりました。
お客様と顔を合わせる機会が増えたことで、自然と提案しやすい関係作りが可能になりました。
またそれが成果にも直結しており、やりがいや成長にもつながっています。
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ヤチヨコアシステムが今後より発展・成長するために、どんなことが必要だと感じていますか？
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志を持った若い世代の台頭が必要だと感じています。
またそうなってもらう為の育成の場数をより多く設けるのが良いと考えています。
既に出来上がっている土台を元に、若い世代の新しい発想を取り入れ、より柔軟な仕組み作りをしていきたいです。
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ヤチヨコアシステム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.17
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が「この仕事をやっていて良かった」と感じる瞬間は、チーム全員で成果を喜び合えるときです。チーム制で営業をしているため、一つの販売が決まると、同じタイミングで仲間と達成感を共有できます。
特に印象に残っているのは、移動中の車内でお客様から「OK」の返事をいただき、その一台で係としての目標を達成できたときのことです。年齢に関係なく、係のメンバー全員で思わずハイタッチして喜び合い、「同じ気持ちで仕事ができる仲間がいるって本当に素晴らしい」と実感しました。
こうした瞬間が、私にとって大きな原動力になっています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で尊敬しているのは、新人の頃にお世話になった上司です。私が営業車の後ろドアを傷つけてしまい、怒られることを覚悟して電話をしたとき、その上司は開口一番に「ケガはないか？ケガがないなら良かった」と私の身を案じてくれました。自分のミスで迷惑をかけている状況にもかかわらず、まず私の心配をしてくれたその言葉に本当に救われました。この経験から、私も部下や後輩に対して同じように寄り添える上司になりたいと強く思うようになり、現在の仕事への向き合い方にも大きな影響を受けています。
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「チームの存在が支えになった」と感じた瞬間は？
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これまでの仕事の中で、チームの存在が自分の支えになったと強く感じたのは、プライベートなことで気持ちが落ち込んでいた時期です。一人で抱えているとどうしても考え込んでしまいがちでしたが、チームで行動し、仲間と同じ時間を過ごす中で、自然と気持ちが切り替わり、前向きになれたことを覚えています。仕事に集中できる環境があり、何気ない会話やチームの雰囲気に救われました。そのおかげで気持ちを立て直し、成果にも向き合えるようになり、精神的にも成長できたと感じています。チームで働くことの大きな価値を実感した経験です。
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“ヤチヨコアシステムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がヤチヨコアシステムらしいと感じ、特に気に入っている組織風土は、社員一人ひとりの働きやすさを本気で考えてくれているところです。社員旅行や福利厚生などにおいても、常に「社員にとって何がベストか」を軸に選択されており、大切にされていると実感します。そうした取り組みがあることで、安心して仕事に向き合うことができ、日々の働きがいにもつながっています。また、その姿勢は社員本人だけでなく家族にも伝わり、「いい会社だね」と応援してもらえることが増えました。家族が会社を好きになってくれることも、長く前向きに働き続けられる大きな理由の一つです。
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どんな人にとって良い会社？ミスマッチなのはどんな人？
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ヤチヨコアシステムは、チームで成果を出すことにやりがいを感じられる人にとって、とても良い会社だと思います。チーム営業が基本となるため、協調性を持ち、周囲と同じ方向を向いて仕事に取り組めることが大切です。また、人が嫌がることをしないなど、当たり前のことを当たり前に実践できる姿勢を持った人は、自然と組織に馴染み、力を発揮しやすい環境だと感じます。反対に、協調性に欠けていたり、自分本位な考え方でチームと足並みを揃えられない人は、ミスマッチになりやすいと思います。チームを大切にする価値観に共感できるかどうかが、合う・合わないを分けるポイントだと感じています。
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入社理由は？入社をして感じたことは？
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私が入社を決めた理由は、会社説明会で「社員を大切にしている会社だ」と強く感じたことです。さらに、面接を通して社員の方々と話す中で、会社の雰囲気や取り組みを具体的に知ることができ、「ここで働いてみたい」という気持ちがどんどん強くなっていきました。実際に入社してからは、その印象が間違っていなかったと実感しています。社会のことも仕事のことも右も左も分からない状態だった私に対して、一人の社員として丁寧に向き合い、大切に育ててくれたことに心から感動しました。入社後により強く感じたこの温かさこそが、ヤチヨコアシステムの大きな魅力だと思っています。
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"ヤチヨコアシステムならでは"の働き方・待遇・休暇・残業関連の仕組みは？
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ヤチヨコアシステムならではの働きやすさは、無駄な事務作業やダラダラとした残業がなく、限られた時間の中で効率よく仕事を進める文化が根付いている点だと思います。そのおかげで、仕事後の時間をしっかりと家族のために使うことができています。平日の何気ない会話や食事の時間を大切にできることは、私にとって何よりの支えです。家族がいる人にとって、仕事のために家庭を犠牲にするのではなく、家族を大切にしながら働ける環境が整っていることは大きな魅力だと感じています。この働き方があるからこそ、安心して仕事にも全力で向き合えています。
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ヤチヨコアシステムの進化している点はどこですか？成長や働きやすさへの影響も含めて教えてください。
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ヤチヨコアシステムは、働き方や制度などは時代に合わせて柔軟に進化し続けている一方で、軸となる営業スタイルを決してブレさせず、変わらず続けている点が大きな特徴だと感じています。多くの企業が環境の変化に流されやすい中で、「大切なものは守り続ける」という姿勢を貫いていることこそが、他社にはない強さであり、一番の進化だと思います。その揺るがない軸があるからこそ、日々の判断や行動に迷いがなく、自信を持って仕事に向き合うことができます。変わらず続けられるということ自体が、長年積み重ねてきた信頼と覚悟の証であり、私自身の成長と働きやすさを支えてくれています。
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ヤチヨコアシステムが今後より発展・成長するために、どんなことが必要だと感じていますか？
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ヤチヨコアシステムが今後さらに発展・成長していくためには、時代の流れに左右されるのではなく、これまで大切にしてきた営業スタイルやサービス活動を、次の世代へ確実に継承していくことが必要だと感じています。長年積み重ねてきたお客様との向き合い方や信頼の築き方は、一朝一夕で身につくものではなく、会社の大きな財産です。その価値を言語化し、実践を通して若い世代へ伝えていくことで、変化の激しい時代の中でも揺るがない強みとして生き続けると思います。守るべきものを守りながら未来につなげていくことが、ヤチヨコアシステムの持続的な成長につながると考えています。
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ヤチヨコアシステム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.11
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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営業職という職種なので1番は売れた時が1番よかった！と思います。特に1号機が印象に残っています。右も左も分からなかったですが、上司のサポートがあり販売することができました。そして今では少しずつでまだ未熟ですが、機械のことや営業のアプローチのことが分かるようになりまた1号機の頃とは違う面白さがあります。その為には日々、勉強の毎日です。僕自身、家族がいるのでそれが原動力になってます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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上司や先輩です。分からないことは優しく教えて下さいますし、相談にも優しく寄り添っていただけます。自分自身にも後輩ができつつありますが、まだまだ自分のことでいっぱいで余裕がないので私自身仕事以外にも勉強になることが多いです。
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「チームの存在が支えになった」と感じた瞬間は？
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分からないことや緊急の対応のときです。チームで動いてるのですぐに頼れる存在がいるのはすごく助かってます。またその時で終わりという訳ではなくフィードバックもしていただけるので次こういうことが起こったときはこうしようと自分自身の勉強にもなるので次に生かせるところです。
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“ヤチヨコアシステムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私はチーム制営業です。マネージャーの方のアプローチからクロージングまで現場で見ることができるのでこう言われた時はこう返す１つの返しでも人によって言ってることは一緒でも言い方が違うかったりするのでとても勉強になります。また、現場から戻った時褒めていただく場面もあるのでとても嬉しいです。
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どんな人にとって良い会社？ミスマッチなのはどんな人？
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やる気があって新規の飛び込み営業にチャレンジして見たい方、安定した収入にプラス歩合を求めている方です。
営業といっても基本対面での新規の飛び込み営業がメインですので、営業というくくりの中でイメージしている営業活動方法とは違うのであればミスマッチに繋がると思います。
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入社理由は？入社をして感じたことは？
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まず私は就職活動の中で何社か受けていたのですが採用担当の方の人間味に魅かれました。また入社してから社長と月に一回朝礼でお会いする機会があり社長が今どう思っているのかやこれからの会社のビジョンなどを共有していただき自分の知らない、為になるお話を聞くことができるので私自身強く魅力に感じていますしこの人について行きたいと強く感じております。
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"ヤチヨコアシステムならでは"の働き方・待遇・休暇・残業関連の仕組みは？
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福利厚生では５年に1回またその間にも会社全体(家族参加型)の行事があるので毎度すごく楽しみにしております。
また会社全体で早く売って早く帰る意識になっているのでプライベートも仕事も充実しております。また休みもしっかりあり尚且つこれからも増やしていく意向を示していただいているのでありがたいです。
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ヤチヨコアシステムの進化している点はどこですか？成長や働きやすさへの影響も含めて教えてください。
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年齢が近い方々が増えてきているのでより意識し合い切磋琢磨できる環境になっているので学ぶことも多いです。また年齢の近い方が昇格されていくのを見て私自身も頑張ろうと思う糧になってます。
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ヤチヨコアシステムが今後より発展・成長するために、どんなことが必要だと感じていますか？
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お客様ファーストはもちろん、満足いただく為にもより一層人材の確保、育成が必要になってくると思います。
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ヤチヨコアシステム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.09
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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1番はやはり、販売できた時です。
そんな簡単に売れる仕事ではないので、数多くの会社を回った上での契約はやりがいを感じます。
契約をもらうために、自作している自己紹介チラシをより見てもらえるように工夫したり、最初の挨拶をとにかく元気に行い、良い印象を持ってもらえるように心がけています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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今まで乗せていただいた上司の方はさすが、何十年と営業をされているなと感じるトーク力で3年経ったいまでもすごいなと感じます。
このトーク力があれば確かに売れるんだろうなと感じますし、毎日一緒に仕事をするので日々吸収できることがあり、毎日が成長できる日々になっています。
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「チームの存在が支えになった」と感じた瞬間は？
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新卒で入社して何度も1人では解決できないことや、全くわからないことがありました。主にお客さんからの問い合わせや、扱ってる商材の機能のことなどです。
しかしチーム制であるが為に、その問題で頭を悩ませたことがありません。
常に相談できる状態なので、安心して失敗を恐れずに取り組むことができます。
しかし最初の頃はその状態に甘えていたので、そこは環境に怠けていたなと感じます。
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“ヤチヨコアシステムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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営業社員の販売所管の発表や、サービスマンの休眠機能の発表です。
これらは毎日行うのでつい、作業になりがちですが、自分1人では体験し得ないお客さんのお困りや、販売の流れなどを聞くことができるので、自分自身のプラスになると思います。また実際に今日から使えるトークや機能などを知ることができるので、その日の仕事のやりがいにつながっています。
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どんな人にとって良い会社？ミスマッチなのはどんな人？
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何事も前向きに捉えられる人に向いてると思います。
これは営業の話ですが、やはり毎日かなりの数断られるので、メンタルにくることもあると思います。しかしそれらを毎度気にしているとキリがないですし、実際に話を聞いてくれるお客さんも少数いるので、そこは前向きに取り組む必要があると思います。
あとはお金を安定して稼ぎたい人に向いてると思います。
理由は販売成績に関係なく、安定した給料がもらえるからです。
だからと言って、仕事を全くやらないような人はいないと思いますが、営業会社で成績が良くなかった月でも給料が安定して良いのは魅力だと思います。
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入社理由は？入社をして感じたことは？
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入社を決めた理由は正直特殊な営業スタイルと、法人営業の飛び込みなので、業種に関係なく営業がかけられると思ったからです。
実際入社して、思っていた通り色々な業者のお客さんと出会いました。これは非常に面白いと思っており、勉強になっています。チーム制の営業スタイルも未経験でも身近で先輩社員や上司の仕事を見ることができるので、営業としてやっていくのに適していると思います。
あとは単純に会社が安定しており、働いていて不安がないところです。
実際に他の会社のことは知りませんが、飛び込み営業を行なっている中で、あまり経営が良くない会社や無くなってしまった会社なども多く見てきました。
それを考えても経営の安定は大事なポイントだと思います。
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"ヤチヨコアシステムならでは"の働き方・待遇・休暇・残業関連の仕組みは？
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正直残業はあります。
帰りが遅くなる時もかなりあります。しかし明日行くお客さん用の見積もりを作るなど、無駄に時間を潰しているわけではないので、そこはどこでもあり得る話ではないのかと思っています。
最近子供が産まれまして、育児休暇を取ろうかと妻と相談をしていたのですが、会社で育児休暇を取った人がいないと聞き、不安に思っていたのですが、会社に相談すると希望通りに育休を取ることができました。この辺りも時代の変化にしっかり対応してくれているのではないかと思いました。
それと、年間のカレンダーが12月ごろに配られるので、プライベートの予定を入れやすいのも助かっています。
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ヤチヨコアシステムの進化している点はどこですか？成長や働きやすさへの影響も含めて教えてください。
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常に前年度の成績を超える為に、様々な形で、アプローチ方法などの提案が会社からあります。これを実行するかは自分次第ですが、伸び悩んでる時や、結果が出ない時は一つの方法として役立っています。
それと最近ではインスタグラムなどのSNSの利用が始まり、会社のイベント情報や、他営業所の販売実績や内容などを確認することができ、モチベーションにつながっています。
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ヤチヨコアシステムが今後より発展・成長するために、どんなことが必要だと感じていますか？
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年齢的に中間層と若手が少ないので、1人でも多く、その世代の社員が増えれば、良いと思います。
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ヤチヨコアシステム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.09
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回答者 : 営業
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が「この仕事をやっていて本当に良かった」と感じる瞬間は、目標を達成できたときです。数字として成果が見えた瞬間はもちろんですが、それ以上に「お客様やチームに貢献できた」と実感できることが大きな喜びになっています。
意識している工夫としては、部下が“このチームで働いていて良かった”と感じてもらえる環境づくりを大切にしています。
メンバーが悩んでいる時や壁にぶつかった時には、単に指示を出すのではなく、どうすれば結果につながるのかを一緒に考え、具体的な方法や進め方をアドバイスするようにしています。
また、部下それぞれの強みや得意なスタイルを把握し“その人が乗っている状態をつくる”ことを意識しています。
そして何より、メンバーが成果を出し、笑顔になる瞬間を見ることが、大きなやりがいを感じ原動力になっています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が「出会えてよかった」と感じるのは、これまで関わってきたすべての方々です。立場や役職に関わらず、関わる人それぞれに学びがあり、自分の成長につながっていると実感しています。
特に社内の先輩方は、どの方も尊敬できる部分を持っており、仕事への向き合い方、後輩へのフォローの仕方など、学ばせていただくことばかりです。
「自分も、できればそれ以上に、周囲から尊敬され、頼ってもらえる存在になりたい」と強く思います。
これからも多くの人との出会いに感謝しながら、自分も誰かにとって「出会えてよかった」と思ってもらえる存在を目指していきたいと考えています。
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「チームの存在が支えになった」と感じた瞬間は？
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チームの存在が自分の支えになったと強く感じる場面は数多くあります。特に新人の頃は、右も左も分からない状態でしたが、先輩方がいつでも相談に乗ってくれ、実践的なアドバイスをその場でくださったことで、不安が自信へと変わっていきました。
また、中堅になってきたときでも、困った時や判断に迷う場面では、すぐに周囲に相談できる環境があり、チームとして支え合えることの大きさを改めて感じています。メンバーからの意見や視点をもらえることで、自分だけでは気付けない改善点を学ぶことができ、成果にも直結しています。
このような恵まれたチーム環境があったからこそ、継続して成長することができましたし、自分もまた「相談しやすい存在」になれるよう意識して仕事に向き合うようになりました。
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“ヤチヨコアシステムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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特に気に入っている組織風土は、営業所が変わっても全員が同じ方向を向き、共通の価値観を持って働いている点です。どの拠点も、目指すべき姿勢や考え方がぶれておらず、常に前向きでレベルの高いメンバーばかりで、“すごい人の集まりだな”と感じています。
価値観が統一されている環境だからこそ、相談もしやすく、周りのメンバーの意識の高さに刺激を受け、自分自身ももっと成長したいという気持ちが自然と湧いてきます。
こうした組織風土は、私にとって働きがいと働きやすさの両方につながっており、「自分もこのチームの一員として貢献したい」という原動力にもなっています。
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どんな人にとって良い会社？ミスマッチなのはどんな人？
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コミュニケーションを大切にしながら周囲と協力して仕事を進めたい方に、とても合う会社だと思います。
互いに相談し合いながら成長していける環境があるため、人との関わりをプラスに受け止められる方にとっては働きやすく、やりがいを感じやすい職場だと実感しています。
一方で、「一人で自由にやりたい」「自分のペースだけで完結したい」タイプの方には少しミスマッチかもしれません。
仕事はチームで動く場面が多く、情報共有や連携がとても重要なので、周囲と協力する姿勢がないと力を発揮しづらい環境だと思います。
以上から、仲間とコミュニケーションを取りながら共通の目標に向かえる方にはピッタリですが、
個人プレー志向が強い方には合わない場面もあるというのが私の考えです。
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入社理由は？入社をして感じたことは？
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私が入社を決めた理由は、初めての営業職でも安心して挑戦できる環境があったことです。
ヤチヨコアシステムでは、営業を一人で抱え込むのではなく、グループで動きながら、わからないことはすぐに聞ける・相談できる体制が整っている点に魅力を感じました。
「未経験でもしっかり成長できそうだ」と思えたことが、入社の大きな決め手でした。
入社後は、その魅力をさらに強く実感しました。
特に、目標を達成できず悔しい思いをした経験が、自分を大きく成長させてくれました。
その一方で、仲間からアドバイスをもらいながら努力を続け、目標を達成できた時の喜びや達成感は本当に大きく、「この仕事を選んで良かった」と感じる瞬間でもありました。
成果を一緒に喜び合える環境こそ、入社してから気づいたヤチヨコアシステムの大きな魅力だと思っています
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"ヤチヨコアシステムならでは"の働き方・待遇・休暇・残業関連の仕組みは？
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ヤチヨコアシステムには、仕事とプライベートを両立しやすい働き方や仕組みが整っていると感じています。
特に、営業として自分で一日の行動計画を立てやすく、目標に向けて効率的に動くことで、成果に応じて早めに帰れる柔軟さがある点は大きな魅力です。また、家庭の用事や家族の時間が必要な場合は、事前に相談すれば定時で帰れるように調整してもらえることも働きやすさに繋がっています。
実際に、家族との食事会や集まりがある時には、事前に伝えることでスムーズに定時で帰ることができ、仕事と家族の時間をどちらも大切にできた経験があります。
また、日々の営業活動の中で、自分で立てた一日の目標が達成できた日は、早めに仕事を切り上げられることもあり、メリハリのある働き方が実現できていると感じます。
仕事へのモチベーションも高まり、プライベートの充実にもつながっています。
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ヤチヨコアシステムの進化している点はどこですか？成長や働きやすさへの影響も含めて教えてください。
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入社した当時と比べると、ヤチヨコアシステムは働き方や営業スタイルの面で大きく進化していると感じています。
以前は“昔ながらの飛び込み営業”のような動きもあり、遅くまで営業回りをすることが当たり前の雰囲気がありました。
しかし現在は、そうした働き方はほとんどなくなり、効率的で計画的な営業スタイルへと大きく変化しています。
また、会社としての環境整備も進み、職場の雰囲気や働く環境がとても整ってきていると実感しています。
無理な残業を前提としない文化が根付き、成果を出すためのサポート体制や相談のしやすさ、情報共有の仕組みなど、働きやすさにつながる部分が年々改善されています。
こうした変化のおかげで、私自身も効率的に仕事に取り組めるようになり、プライベートの時間も大切にしながら成長できる環境になりました。
営業としての質を高めることに集中できるようになり、以前よりも自分のペースで成果を積み上げられるようになったのは、大きな進化だと感じています。
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ヤチヨコアシステムが今後より発展・成長するために、どんなことが必要だと感じていますか？
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今後さらに発展・成長していくためには、社員一人ひとりがお客様の「身近な相談相手」になることが重要だと考えています。
特に、IT化が進む一方で、現場ではアナログな不安や細かな困りごとを抱えるお客様も多く、そこにしっかり寄り添えるのが会社の強みだと感じています。
お客様の疑問や不安に丁寧に向き合い、「相談したらすぐに動いてくれる」「ヤチヨさんなら安心だ」と思っていただける関係づくりを徹底することが、今後の顧客満足度向上につながると考えます。
こうした積み重ねが、結果としてヤチヨブランドの価値を高め、より一層お客様から選ばれる会社へと成長していく原動力になると感じています。
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ヤチヨコアシステム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.09
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回答者 : 営業
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・営業活動は簡単な事ではないですが、販売できた時の喜びがすべてを帳消しにしてくれます。
・一緒に仕事をしている営業マンが販売できた時の喜び。
・良い社長に会えることを思い描いて仕事をしています。
・会社が一人一人を評価してくれている。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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・向上心のある人
・しっかり相談にのってくれる。
・悩んだり、苦しいときに話を聞いてくれる。
・自分も些細なことに気づいて声掛けをしようと心がける。
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「チームの存在が支えになった」と感じた瞬間は？
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・係運営の中で自分が苦しいときに営業マンが必死に動いてくれた時に支えになりました。
・自分が自ら動いて結果を出す姿を見せてあげたい。
・人の為にという気持ちに向上心に変わります。
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“ヤチヨコアシステムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・対面営業（人と人との繋がりを大事にする。）
・常に係に実機を積ませていただいていること。（他社には絶対ない。）
・社員全員が同じ方向、目標に向かっているところ。
・会社が社員の頑張りを常に評価していただける
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どんな人にとって良い会社？ミスマッチなのはどんな人？
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・向上心のある人。
・まじめな人
・ポジティブな人
・チーム営業なので協調性のある人。
・自分勝手（自分の意見を曲げない）
・周りが見えない
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入社理由は？入社をして感じたことは？
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・以前働いていた会社の給料が非常に少なく、成果が出れば反映される。
・チーム全員で目標が掲げられているところに向かって仕事をし、達成した時のやりがい。
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"ヤチヨコアシステムならでは"の働き方・待遇・休暇・残業関連の仕組みは？
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・年に２回のキャンペーン旅行
・３年に一回の家族を招待していただけるUSJイベント
・５年に一回の家族参加の旅行
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ヤチヨコアシステムの進化している点はどこですか？成長や働きやすさへの影響も含めて教えてください。
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・休暇が増えている。
・昔と比べて早く帰れるようになった。
・上司、先輩がすごく気をつかってくれる。
・販売できるまで細かくアドバイスしてくれる。
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ヤチヨコアシステムが今後より発展・成長するために、どんなことが必要だと感じていますか？
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・若い人材のの育成
・社員の増員
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