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note デジタルカラー複合機やPC、ビジネスホンなどのOA機器の販売・保守および企業向け社内システムの設計・開発・販売・保守等を展開するヤチヨコアシステム株式会社。OA機器とITシステムを活用したDX(デジタルトランスフォーメーション)の提案営業を通じて、企業の働き方改革や業務効率化を支援している。
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ヤチヨコアシステム株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : 営業
60代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様からのお礼の言葉を受けた時です。販売管理システムにおいて、年間の売上推移、粗利益の推移、また前年対比などの実績資料を開発納品し、どんぶり勘定から脱却出来て、しっかり経営の参考になる仰って頂きました。お客様からの対価に基づき、システム開発を行っているのですが、お客様の予想を超えた成果が上がるシステムを目指しています。そのために、常に新しい業務知識の取得や、業種の動向を知る機会を作っています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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目標達成に対する貪欲さを持った方です。小さい目標、中くらいの目標、大きい目標を立てなさい、そして一つずつ達成して行きなさいと教わりました。達成したときは、とても固い握手をして頂きました。痛いぐらいの握手は、達成感を向上してくれた思い出があります。目標の立て方は、現在もその様にしています。
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「チームの存在が支えになった」と感じた瞬間は？
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介護業パッケージシステム開発の先頭に立って、いろんな調査や要件定義を行い、システムが思うような完成が出来ました。また、販売も順調に出来、年間表彰を受けました。
システムを自分が育てるという意識が大事と学び実行しています。
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“ヤチヨコアシステムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ライバルが多い。ライバル＝好敵手。自分を成長させてくれる存在。負けたくないが、負けても清々しく、次こそは勝つぞと思える存在。そんな好敵手を何人も作れる風土があります。
ライバルと手を組んで、ひとつの目標に向かうチームとしての行動も働きがいになっています。達成会は、毎回盛り上がります。来月も頑張ろうと思う気持ちにつながります。
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どんな人にとって良い会社？ミスマッチなのはどんな人？
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プロセスと結果の両方を大切にする方にとって良い会社です。
プロセスだけ、あるいは結果だけを求める方はミスマッチです。
手段を選ばず目標達成だけを考えても、仕事の成長は無いと思っています。
営業会社なので、結果が出すことが大事です。
営業方針をしっかり理解し、行動を考え結果を出していけば、しっかり評価が上がる会社です。
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入社理由は？入社をして感じたことは？
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プログラマでの応募でした。面接のときに、大変厳しい仕事です、大丈夫ですか？とハッキリ聞かれました。初めから厳しさを伝えて頂き、やってやるという気持ちが強くなりました。入社後、ライバルと競争する機会が多く、この厳しさが自分の成長に繋がったと思います。
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"ヤチヨコアシステムならでは"の働き方・待遇・休暇・残業関連の仕組みは？
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5年に1度の周年旅行です。家族も含めた企画になっており、大変有意義な、そして多くの思い出が残る旅行を企画して頂いています。家族も本当に楽しみにしており、毎回、次もみんなで一緒に行こうという気持ちになり、仕事を継続する大きなモチベーションになっています。
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ヤチヨコアシステムの進化している点はどこですか？成長や働きやすさへの影響も含めて教えてください。
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営業所の全国展開です。年間テーマに沿った各部門の月間テーマを決め、すべて事業所で全社員が同じ方向に向いて仕事をしています。成功事例の共有も全事業所に発信があり大変刺激になっています。自分自身も会社の成長の一員になれるよう、努力を続けています。
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ヤチヨコアシステムが今後より発展・成長するために、どんなことが必要だと感じていますか？
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君だから契約すると言っていただけるヤチヨファンを増やしていく事。価格より自分を売り込む姿勢を磨く行動をする。そんな商売が出来たお客様は何年も続きます。
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ヤチヨコアシステム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.18
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回答者 : 本社スタッフ
60代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は、最前線で働く仲間が輝けるように、社内のしくみを作ったり、システムを開発しています。私自身は直接お客様と接する立場ではありませんが、自分の作ったしくみやシステムが現場で役立ち、それによって仲間がお客様から「ありがとう」と言われる姿を見ることが、何よりの喜びです。仲間が成功する喜び、そして「いつも助かってるよ、ありがとう」という現場からの温かい一言が私の働く原動力となっています。これからも「誰かのために本気になる」ことでたくさんの「喜び」と「ありがとう」を作っていきたいと思っています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私の人生において、かけがえのない出会いがこの会社にはたくさんあります。 特に経営トップの方々の「人間力」には深く敬意を抱いています。単に指示を出すのではなく、諭すように語りかけ、信頼して仕事を任せてくださる。そして、努力の過程をしっかりと見て「ありがとう」と言葉をかけてくださる。その「信じ、認められている」という実感があるからこそ、私は期待を超える120％の力を出し続けることができていると思います。
また最近、新入社員研修を通じて、希望に満ちた新しい仲間たちと一週間を共にする中で、彼らが一歩ずつ成長していく姿に触れ、「この子たちの未来のために、もっと自分の力を使いたい」という新たな情熱が湧き上がってきました。尊敬する上司から受け取った優しさのバトンを、次は新しい仲間へ繋いでいく。その幸せな循環が、今の私の最大のパワーの源泉です。
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「チームの存在が支えになった」と感じた瞬間は？
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今、若手メンバーと共に採用サイトの刷新プロジェクトに取り組んでいます。当初は私の経験でプロジェクトをリードしよう考えていましたが、若手メンバーの自由な発想や未来への希望に満ちた斬新な提案に触れる中で、私の中に大きな変化が生まれました。それは、「私が正解を与える」のではなく「彼ら彼女らの可能性を引き出すこと」だという使命に気づきました。主役をメンバーに託した結果、５６年の歴史や価値観を継承しつつも、私一人の想像力を遥かに超える、創造性に満ちたサイトが今、形になろうとしています。生き生きと成長する仲間の姿は、私にとって最大の支えであり、誇りです。仲間を信じ抜き、全員の英知を結集させることの素晴らしさを、今、肌で感じて、本当にかけがえのない成長の機会となっています。
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“ヤチヨコアシステムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私が最も気に入っている組織風土は、会社のロゴ（COA）の由来でもある「心の通うコミュニケーション」という価値観が、単なるスローガンではなく社員の日々の行動に根付いている点です。誰かのために、という想いが社員一人ひとりの心の中にあるので、困っている人を決して独りにしません。お客様がオフィスのことで困っていればどんなことでもすぐに駆けつけ、仲間が壁にぶつかっていれば、誰かが必ずそばで寄り添い、伴走してくれます。この安心感があるからこそ、失敗を恐れずに新しいことへ挑戦でき、伴走する社員も「ありがとう」の返礼をエネルギーに変えて、高いモチベーションで働き続けることができています。
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どんな人にとって良い会社？ミスマッチなのはどんな人？
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【合う人】
「自分のスキルを誰かの役に立てたい」と純粋に思える方や、地道な努力を積み重ねられる方が、最も輝ける環境です。仲間のために動く人は、同じ分だけ仲間からも強力にバックアップされます。信頼の連鎖の中で働きたい方には、これ以上ない職場です。
【ミスマッチと感じるかもしれない人】
効率や個人の利益だけを優先し、周囲とのコミュニケーションを後回しにしてしまう方は、少し戸惑うかもしれません。 ですが、難しいことは必要ありません。まずは「ありがとう」という言葉を大切にすることから始められれば大丈夫です。その一言さえあれば、どんな時も仲間が全力であなたを支え、共に歩んでくれます。
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入社理由は？入社をして感じたことは？
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【入社を決めた理由】
最先端のデジタル機器を扱いながらも、「人と人とのアナログな関係」を経営の核に置く姿勢に、ビジネスの本質的な強さを感じて入社を決めました。また、創業者の名前に私の一字が含まれていたことも、不思議な縁を感じ後押しとなりました。
【入社後に感じた魅力】
大学での講師も務める経営トップが、確かな理論に基づいた「王道の経営」を貫いています。バブル期のように不確かな利益には目もくれず、５６年間一貫して「堅実な経営」を続けてきた歴史は、他社にはない圧倒的な安心感に繋がっています。 自社ビルを１０棟保有し、今年も東北への拠点拡大を果たすなど、着実な成長を肌で感じることができます。「職住接近」を掲げた事業所展開など、社員の未来をワクワクさせてくれるビジョンもあり、大きな魅力です。
【入社後に感じた魅力】
最大の魅力は、「誠実な挑戦から生まれた失敗」を決して責めない文化です。経営層から「笑っていればいい（次に活かせばいい）」と背中を押してもらえる環境が、果敢なチャレンジをさせてくれます。 また、外部調査機関からの会社への高い評点は、個人の信用にも直結していて、マイホーム購入の際など、会社の信用が私の自己実現を力強く後押ししてくれるという実感があり、長く安心して働ける会社だと確信しています。
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"ヤチヨコアシステムならでは"の働き方・待遇・休暇・残業関連の仕組みは？
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会社の利益を、まずは社員に還元しようとしてくれることに感謝しています。営業職だけでなく、私たちスタッフ職（事務・技術系）にも事業所全体や会社全体の目標達成で賞金をもらえるチャンスがあり、日々の業務への大きな原動力になっています。「社員を一番に大切にする」という経営の想いを、目に見える形で示してくれています。
私が最も伝えたいのは、５年に一度、家族も招待して開催される大規模な周年旅行です。５５周年の昨年は、東京ディズニーリゾートでの豪華な旅行を楽しみました。 宿泊したホテルミラコスタでの社内パーティーでは、May J.さんによる圧巻のライブやディズニーキャラクターとの写真撮影など、夢のような時間を家族と過ごすことができました。別日にはハラミちゃんや荒牧陽子さんも出演されたと聞き、その本気度に感動しました。 後日、妻から「ご近所でもあのパーティーが噂になっていて、『本当にいい会社に勤めているね』と言われたよ」と満面の笑みで教えてもらったとき、この会社で働いていて本当に良かったと心から誇りに思いました。
休日出勤は一切なく、週末は家族と過ごす時間や趣味に１００％集中できます。休日の予定を安心して立てられるので、旅行やリフレッシュの質も高く、仕事とプライベートのメリハリが非常に効いています。会社が「社員の家族の幸せ」まで本気で考えてくれているのを実感できる環境です。
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ヤチヨコアシステムの進化している点はどこですか？成長や働きやすさへの影響も含めて教えてください。
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私が入社した当時は本社を含め4拠点のみでしたが、現在は今年開設された東北支店を加え、18拠点にまで拡大しました。特筆すべきは、かつてはすべて賃貸だった社屋が、今や10棟もの「自社ビル」へと進化したことです。しかも、これらをすべて無借金で保有しているという事実は、社員として経営の圧倒的な安定感と成長の勢いを感じさせてくれます。
自社ビルの空きフロアをテナントとして貸し出し、収益を生む不動産として活用する戦略は、大きな価値を会社にもたらしています。この安定した収益基盤があるからこそ、私たちは目先の利益に左右されず、本質的な仕事に集中できています。
現在も「全営業所の自社ビル化」と、社員の生活を豊かにする「職住接近」の拠点展開が着々と進められています。会社が大きくなるにつれて、通勤の利便性やオフィスの快適性がどんどんアップデートされており、自分たちの働く環境がより良くなっていく実感が持てます。次はどの街に私たちのビルが建つのか、会社と共に自分も進化していけることに、日々ワクワクしています。
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ヤチヨコアシステムが今後より発展・成長するために、どんなことが必要だと感じていますか？
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ヤチヨコアシステムが今後さらに発展し、より多くのお客様に貢献し続けるために必要なことは、私たちの価値観に共感し、共に「誰かのために」と情熱を燃やせる素晴らしい仲間を増やしていくことだと思っています。
現在、私たちはさらなる高みを目指し、社員500人のその先へと拡大を続けています。仲間が増えるということは、それだけ多様な感性や知恵が集まるということです。新しい仲間の刺激を受けながら、私自身も、そして組織もさらに進化していくことが必要だと思っています。
そして、互いに高め合える仲間と共に歩むことで、これまで以上に大きな価値をお客様に届けられるようになるとワクワクしています。この「成長の連鎖」を加速させることが、当社の輝かしい未来を創る唯一無二の鍵だと感じています。
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