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口コミ 108件
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東京住宅サービス株式会社は、マンションや団地、公共施設などの大規模修繕工事を中心に、改修・リフォーム、設備工事、建物保全まで幅広く手がける総合建設会社。創業以来培ってきた技術力と豊富な実績を強みに、居住者に配慮した施工品質ときめ細やかなサービスを提供している。
口コミ 108件
回答者 12人
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施工管理
30代 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.07.18
- 口コミ投稿日：2026.07.18
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回答者 : 施工管理
30代 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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住みながらの修繕工事を担当することも多く、居住者のお客様から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただける点に、大きなやりがいを感じています。
また、50年ほど使われていた空き家を修繕することもあり、工事後に見違えるほどきれいになった建物を見たときや、工期内にトラブルなく完了できたときには、大きな達成感があります。
自分の培ってきた知識を仕事に活かし、難しい状況の中でベストな選択をして無事に完工した際は、この仕事ならではの面白みを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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様々なお客様や協力業者の方々と関わるため、相手を尊重し、社内外問わずコミュニケーションを怠らないように心掛けています。入社当初は知識も経験もなく、新人であっても「建築のプロ」として見られる中でお客様の質問に的確に答えられず、悔しい思いをしたこともありました。
しかし、その都度、先輩社員や協力業者の方々に助けていただきながら一つずつ学んできました。
現在でも、安全かつスムーズに作業を行うために試行錯誤し、あらゆる可能性を検討した上で最善な結果を出せるよう努めています。
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東京住宅サービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.18
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回答者 : 施工管理
30代 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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現在は現場のメイン担当として仕事を任されるようになり、主体的に仕事に取り組めるようになったことで、以前よりも責任感が強くなったと感じています。
以前は判断に迷った際に先輩に相談することが多かったのですが、今は自分が責任者として、判断基準の軸を持ち、臨機応変に対応できる場面が増えました。
常に「もし何か起きたらどう対応するか」とリスクを考え、品質、効率、安全のバランスを意識して行動するようになり、施工管理のプロとして一段階成長できたと実感しています。
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成長できた理由は？
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社員一人ひとりの学習意欲が高く、資格取得等を通して会社全体でスキルを高め合える環境が整っていることが大きな理由です。
施工管理という専門職柄、日々の自己研鑽が欠かせない仕事ですが、当社は資格取得に積極的な社員が多く、会社としても制度面でしっかりサポートしてくれます。
また、社内コミュニケーションが活発で、部署や役職に関わらず意見を言い合える風通しの良さも、若手や未経験者の成長を強力に後押ししていると感じます。未経験からでも、安心してプロを目指していける環境です。
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東京住宅サービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.18
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回答者 : 施工管理
30代 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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建設業界は高齢化が課題と言われる中で、当社は比較的平均年齢が低く、若手が多く活気がある職場です。
既婚者も多く、週休二日制や早上がり制度が導入されており、仕事とプライベートのメリハリを大切にできる働きやすい環境が整っています。
私自身も予定がある日には早上がり制度を利用しており、社員のワークライフバランスを大切にし、無理なく働ける風土をとても気に入っています。社員一人ひとりを大切にし、長く安心して働けるクリーンな環境こそが、当社の最大の魅力だと感じています。
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東京住宅サービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.18
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回答者 : 施工管理
30代 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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誠実に仕事に向き合い、チームワークを大切にできる人にとって良い会社だと思います。私たちの仕事は、居住者様や協力業者など多くの人と関わりながら進めていきます。そのため、相手を尊重し、コミュニケーションを怠らない姿勢が非常に重要です。
また、当社には資格取得に積極的で、会社全体で高め合える環境があります。そのため、未経験であっても「人の役に立ちたい」「専門知識を身に付けて成長したい」という前向きな学習意欲を持つ方であれば、確実なキャリアアップが目指せる環境です。
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合わない人はどんな人？
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コミュニケーションを軽視し、一人で仕事を完結させようとする方や、他責思考の方は合わないと思います。施工管理は現場の指揮役であり、協力業者との信頼関係や密な連携が不可欠だからです。また、常に安全管理や品質向上への配慮が求められるため、「言われたことだけをやればいい」という受け身の姿勢や、ルールや時間を守れない方も難しいと感じます。周囲への配慮に欠け、誠実な対応ができない方は、お客様や協力店からの信頼を得ることができず、仕事の面白みを感じにくい環境だと言えます。
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東京住宅サービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.07.18
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回答者 : 施工管理
30代 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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臨機応変な「対応力」と、当事者意識を持って考えるマインドです。現場では、予期せぬトラブルや難しい状況が発生することもあります。その際、思考を止めずにあらゆる可能性を検討し、品質、効率、安全のバランスをとりながら最善な結果を導き出す力が求められます。また、ただ指示を待つのではなく、判断基準の軸を持ち、自らリスクを考えて行動する責任感も重要です。これらを意識することで、初めてお客様の期待を超えるサービスを提供でき、会社としても個人としても高く評価されるからです。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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社内では、部署や役職に関わらず意見を言い合える風通しの良さを活かし、日々の報連相やコミュニケーションを密に行う努力をしています。私自身も、分からないことはそのままにせず、先輩や協力業者に質問し、新しい知識や技術を積極的に吸収するよう努めています。また、会社全体で資格取得に向けた学習意欲が高く、お互いに教え合いながらスキルアップを図っています。一人ひとりが「プロとしての責任と自覚」を持ち、日々の業務の中で課題解決に向けた試行錯誤を繰り返すことで、対応力を磨いています。
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