メインコンテンツにスキップ
株式会社マーキュリーロゴ

株式会社マーキュリー(買取専門店 諭吉)の「その他」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
185件

4.38

福岡を本拠地に宝石・ブランド品等の買取専門店「諭吉」を展開。九州エリアに7店舗を構えるほか、催事買取、出張買取、宅配買取を幅広く手がけ、全国でリピーターを増やしている。その他、遺品整理・買取事業や水産卸事業、飲食業も展開。

現職社員による口コミ・評判一覧

※株式会社マーキュリー(買取専門店 諭吉)の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.02.13~2024.02.29)

株式会社マーキュリー(買取専門店 諭吉)の現職社員による口コミ・評判

その他

水産スタッフ

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.02.22

会社の気になる点よりもまずは私がより結果を出し会社の事業の柱を作っていける様、精進して参りたいと考えております。

そこから評価制度や施策などに力を注ぎお力になれればと思っております。

買取(店舗)スタッフ

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.02.21

社内勉強会を2月に1度ほどあれば、自分の知識とのおさらいや
新たな発見・情報交換などが出来るので勉強会を増やしてほしい。

買取(催事)スタッフ

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.02.21

新人の方を教育するカリキュラムというのがまだ手探りな状態。
大きな枠組みができたところなので、トライ&エラーを行いより良いカリキュラムを作り上げる。

買取(催事)スタッフ

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.02.21

1人前になる為までに詰め込む事は沢山あります。
例えば「取扱い商品」と一言で言っても、まず大まかにみてもジャンルが多い事、さらにはその中でメーカーやブランドごとに様々な品物があり、どこを査定ポイントとするのか、覚える事がいっぱいです。どう取り組めば効率よく頭に入るかの独自性は必要になります。

買取(催事)スタッフ

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.02.21

営業の場合、自分の頑張りが、給料という形で具現化されるので、結果として反映されるのが目に見えて分かりやすいです。
さらに、さまざまな商品ジャンルを取り扱うので、普段自分の生活スタイルだとお目にかかれなかったりするお品物を目にしたり、さらには触れる事もできますので、好奇心をくすぐられるかもしれません。

買取(店舗)スタッフ

回答者:その他 | 通勤 | その他 | 40代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.02.20

まだ入ったばかりなので経験がまだ不足しているのですが、接客の際にお客様とお話をさせていただき少し緊張がほぐれたのかその後も会話を楽しんでいただき、お帰りの際に笑顔で帰っていただいた時などです。

買取(店舗)スタッフ

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.02.20

簡単な検定や資格取得

買取(催事)スタッフ

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.02.20

買取という特殊な仕事ではありますが、お客様がいる以上どのようにお話(接客)をすれば楽しんでいただけるかや、また来たいと思っていただけるかなど試行錯誤してます。
笑顔でありがとうとお礼を言われた時は心から嬉しくなりますし、もっと成長しないとと考えさせられます。

飲食スタッフ

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.02.19

福利厚生が充実している。

買取(催事)スタッフ

回答者:正社員 | その他 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.02.15

接客したお客様からありがとうと感謝のお言葉を頂いたり、接客したお客様からお友達やご親族の方などをご紹介を頂いた時がやりがいを感じます。

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。