株式会社いーふらん

現職社員の口コミ・評判

#性別関係なく活躍できる

#ビジョン・ミッションが明確

#休みがとりやすい

#頑張りが認められる

#キャリアパスが描きやすい

株式会社いーふらんの
働きやすさ調査

※回答者数：株式会社いーふらん社員 371名（パート・アルバイト含む）／調査方法：VOiCEアンケートによる調査

調査期間：2022年12月26日〜2023年1月19日

調査対象

年代

性別

雇用形態

勤続年数

アンケートから分かった
株式会社いーふらんの働きやすさ

株式会社いーふらんの働きやすいポイント

成果主義・実力主義の社風が浸透している。年齢や社歴、学歴による序列がなく、若くして年収1,000万円を超える社員も。
創業者が大切にしてきたベンチャー精神を根底に、世の中の変化に対応するべく即断即決の文化。意思決定スピードの早さがチャレンジのしやすさに。
「これをやれば成果が出る」を徹底することで1年目から年収600万に到達できる、「いーふらん流」の成功ノウハウあり。だから未経験でも安心。

働きに見合った給与がもらえる。そのためのフォローアップも徹底

アンケートから読み取れたのは、給与に関して働きに見合っているという声が多いこと。採用サイトで月収100万円・年収1000万円も夢ではない、と謳うように全社員が成果を向上できるように行動指針を定め、指針を徹底するように指導しています。さらに、ワークライフバランスにも配慮し、原則「残業禁止」のため、終業後は自分の時間として、スキルアップや趣味、家族との時間を過ごせます。

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現職社員の声からわかった！
株式会社いーふらんの
「ここ」が気になる

リテール営業本部／正社員／男性／4〜10年

上席と良い意味で距離が近く、会社の方針がすぐ伝わって、それに対しての意見・質問にもスピーディーに答えていただける。結果も重要だが、結果だけではなく過程もしっかりと評価いただける。

ビジョン・価値観

会社の方針・理念を上席がスピーディーに下に伝えていただけるので、すぐ対応することができる。急成長企業なので、変化することは多いが、社員はスピード感を持って、対応している。

業務プロセス

競業他社が多く存在する業種なので、在庫状況等で価格が変動していて、買えたり買えなかったりという問題がある。それを本気で対応しようとしている幹部は素晴らしいと思う。

成長マインド

モチベーション高く仕事をしていれば、しっかり評価していただける会社。だが、モチベーションが下がってしまった時のフォローは少ないかなと感じる。

人間関係

社歴ではなく、実力の会社ですが、年上、社歴などは気にかけているので、いつもフラットな関係とは思えない。

制度・仕組み

給料に関して、変動が多い為、将来不安になることがあるが、高水準の給料をいただいていると思っている。
広告戦略本部／正社員／男性／1〜3年

キャリアアップが早く、いろいろな仕事にチャレンジしていくことができるので楽しく働きやすいです。立地の面ではみなとみらい駅直通のオフィスなので通勤しやすく、眺めもいいです。

ビジョン・価値観

数字を上げるために必要な考え方が凝縮されたものだと思います。

業務プロセス

タスクの管理能力は社会人として必要であるため、自分でタスクをピックアップして確認を取って進めるという流れで業務に取り組んでいます。

成長マインド

皆さん意識を高く持って業務に取り組んでいます

人間関係

雰囲気も良く良好です

制度・仕組み

福利厚生は充実していると思います。

社員の声に本気で答える
株式会社いーふらんの
取り組み

目標設定が明確・誰でも実力をつけられる環境が整備されている

全社での年商1,000億円を目指して、各社員が全力で取り組んでいるいーふらん。成果向上のためのメソッドが確立されていて、その通りに取り組めば少なくとも年収600万円、活躍次第では年収1,000万円以上も実現可能。向上心があり、チャレンジ精神に満ちた方にとっては最高の環境です。

成果を上げるための「残業禁止」・「有休消化率100％」

創業から23期連続で成長中のいーふらん。「仕事はいくらでもある状態」でありながら、休日出勤や残業は成長を鈍化させてしまうという考えから、残業を禁止し、お休みも取りやすくなっています。
その他の福利厚生も充実しており、定期的なバスツアーやレクリエーションがあったり、社員割引によるブランド品の販売や専用リラクゼーションサロンなど、給料以外にもモチベーションに繋がる項目が多数用意され、今後も拡充される予定です。

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